2,802 matches
-
profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale militare și naționale, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru sistemul armelor, munițiilor și explozibililor; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor militare și asimilate, pentru managementul activităților militare sau asimilate, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional; - asistența psihologică a personalului
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
performanțelor profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale militare și naționale, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru sistemul militar sau asimilat; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor militare și asimilate, pentru managementul activităților militare sau asimilate, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional; - asistența psihologică a personalului
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
optimizarea personală, în vederea obținerii performanțelor profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale specifice, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru activitățile specifice; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau asimilat, pentru managementul activităților specifice, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
optimizarea personală, în vederea obținerii performanțelor profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale specifice, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru activitățile specifice; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau asimilat, pentru managementul activităților specifice, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
optimizarea personală, în vederea obținerii performanțelor profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale specifice, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru activitățile specifice; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau asimilat, pentru managementul activităților specifice, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
în România. F. Atribuțiile postului Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul individual de muncă. F^1. Criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului: - rezultate obținute; - asumarea responsabilității; - adaptarea la complexitatea muncii, inițiativă și creativitate; - capacitatea relațională și disciplina muncii. G. Condiții de muncă: 1. Activitatea se desfășoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991 . 2. Activitatea prestată se desfășoară în condiții normale/deosebite/speciale de muncă, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 816 din 25 iunie 2015 la nivel de grup de unităţi din reţeaua sanitară a Ministerului TranSporturilor pe perioada 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263572_a_264901]
-
alin. (1) pct. II poz. 2-7 se aprobă în conformitate cu prevederile art. 30 lit. d) din Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 105/2013 privind activitatea de planificare structurală și management organizatoric în unitățile Ministerului Afacerilor Interne. ... Secțiunea a 2-a Sistemul relațional Articolul 5 (1) În îndeplinirea atribuțiilor ce-i revin, Direcția Generală are relații: ... a) de autoritate ierarhică: cu conducerea Ministerului Afacerilor Interne, precum și cu structurile subordonate Direcției Generale; ... b) de cooperare: cu celelalte unități din aparatul central al Ministerului Afacerilor
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263591_a_264920]
-
dacă sunt aplicate întocmai/respectate); (ii) diagrama decizională (dacă sunt stabilite nivele de decizie, dacă sunt desemnate persoanele responsabile, dacă persoanele de decizie corespund profesional, dacă sunt asigurate condițiile continuității activității în lipsa decidenților, dacă procesul decizional este formalizat); (iii) diagrama relațională (formalizare, funcționare, forme de comunicare asigurate în cadrul structurii); (iv) asigurarea continuității (delegarea de atribuții, delegarea de competențe); (v) forme de control (dacă sunt stabilite, aplicate, comunicate, eficiente, raportate); (vi) asigurarea calității în activitatea desfășurată (monitorizarea, supervizarea, verificarea, planificarea, raportarea activității
REGULAMENT din 4 martie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265576_a_266905]
-
și de control, potrivit atribuțiilor stabilite pentru fiecare structură în parte. Articolul 8 (1) Relațiile de autoritate ierarhice se stabilesc: ... a) între conducerea Academiei și toate structurile subordonate ale acesteia în scopul menținerii și perfecționării stării de funcționalitate a sistemului relațional intern al instituției; ... b) între șefii structurilor Academiei și personalul subordonat acestora. ... (2) Relațiile de autoritate funcționale se stabilesc în cadrul compartimentelor care nu sunt prevăzute cu funcții de conducere, între personalul cu funcția cea mai mare, denumit în continuare ofițer
REGULAMENT din 5 octombrie 2015 de organizare şi funcţionare a Academiei de Poliţie "Alexandru Ioan Cuza". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265323_a_266652]
-
sau conflicte de interese ce ar putea fi generate în desfășurarea acestei activități. Auditorul energetic autorizat: 1. Acționează profesional, fără discriminare. 2. Acționează în sensul creșterii competenței proprii și asistă pe cei aflați în subordinea sa să își dezvolte abilitățile relaționale în activitatea de realizare a auditurilor energetice. 3. Nu activează ca reprezentant al unor producători de echipament energetic. 4. Păstrează confidențialitatea datelor obținute sau rezultate în urma auditului energetic, cu excepția cazurilor în care este obligat să le facă cunoscute în condițiile
REGULAMENT din 12 iunie 2013 (*actualizat*) pentru autorizarea auditorilor energetici**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254043_a_255372]
-
pentru fiecare serviciu, birou sau compartiment în parte. Articolul 5 (1) Relațiile de autoritate ierarhice se stabilesc: ... a) între conducerea I.G.I. și toate structurile centrale și teritoriale ale acestuia în scopul menținerii, păstrării și perfecționării stării de funcționalitate a sistemului relațional intern al I.G.I.; ... b) între șefii structurilor centrale și subordonate și personalul subordonat acestora. ... (2) Relațiile de autoritate funcționale se stabilesc în cadrul compartimentelor centrale care nu sunt prevăzute cu funcții de conducere, între personalul cu funcția cea mai mare, denumit
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizate*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252083_a_253412]
-
pentru fiecare serviciu, birou sau compartiment în parte. Articolul 5 (1) Relațiile de autoritate ierarhice se stabilesc: ... a) între conducerea I.G.I. și toate structurile centrale și teritoriale ale acestuia în scopul menținerii, păstrării și perfecționării stării de funcționalitate a sistemului relațional intern al I.G.I.; ... b) între șefii structurilor centrale și subordonate și personalul subordonat acestora. ... (2) Relațiile de autoritate funcționale se stabilesc în cadrul compartimentelor centrale care nu sunt prevăzute cu funcții de conducere, între personalul cu funcția cea mai mare, denumit
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255860_a_257189]
-
organizează evidența documentelor primite, întocmite și transmise la nivelul serviciului; ... j) întocmește rapoarte de activitate periodice, în legătură cu activitatea serviciului, cu date statistice ori informații necesare conducerii ministerului; ... k) îndeplinește orice alte sarcini primite de la conducerea ministerului, cu prioritate în domeniul relațional cu societatea civilă, în domeniul său de competență; ... 2. în domeniul comunicării: a) asigură relaționarea și comunicarea directă cu petiționarii, prin serviciul de registratură și prin preluarea apelurilor telefonice; ... b) asigură relaționarea și comunicarea directă cu petiționarii pe probleme de
ORDIN nr. 120/C din 19 ianuarie 2011 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255725_a_257054]
-
organizează evidența documentelor primite, întocmite și transmise la nivelul serviciului; ... j) întocmește rapoarte de activitate periodice, în legătură cu activitatea serviciului, cu date statistice ori informații necesare conducerii ministerului; ... k) îndeplinește orice alte sarcini primite de la conducerea ministerului, cu prioritate în domeniul relațional cu societatea civilă, în domeniul său de competență; ... 2. în domeniul comunicării: a) asigură relaționarea și comunicarea directă cu petiționarii, prin serviciul de registratură și prin preluarea apelurilor telefonice; ... b) asigură relaționarea și comunicarea directă cu petiționarii pe probleme de
REGULAMENT din 19 ianuarie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255726_a_257055]
-
cercetări și, după caz, sesizează organele de urmărire penală în situația compromiterii informațiilor clasificate. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire: director 2. Clasa: I 3. Gradul de salarizare: II 4. Vechimea (în specialitate necesară): conform prevederilor legale. II. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: ... - subordonat față de: ministrul afacerilor interne; - coordonat de: secretarul de stat desemnat în acest sens; - superior pentru: personalul Unității de politici publice; b) relații funcționale: cu șefii unităților din aparatul central
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Unităţii de politici publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256842_a_258171]
-
de urmărire penală în situația compromiterii informațiilor clasificate. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire: director 2. Clasa: I 3. Gradul de salarizare: II 4. Vechimea (în specialitate necesară): conform prevederilor legale. II. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: ... - subordonat față de: ministrul afacerilor interne; - coordonat de: secretarul de stat desemnat în acest sens; - superior pentru: personalul Unității de politici publice; b) relații funcționale: cu șefii unităților din aparatul central al ministerului și structurilor subordonate sau
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Unităţii de politici publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256842_a_258171]
-
relații de control: în limita atribuțiilor; ... d) relații de reprezentare: reprezintă direcția în relațiile cu celelalte structuri din Ministerul Afacerilor Interne, din ministere și celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale și locale, în limita mandatului primit. ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: în limita atribuțiilor; ... b) cu organizații internaționale: în limita mandatului primit; c) cu persoane juridice private: în limita atribuțiilor și/sau a mandatului primit. ... 3. Limite de competență: îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în fișa
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Unităţii de politici publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256842_a_258171]
-
cercetări și, după caz, sesizează organele de urmărire penală în situația compromiterii informațiilor clasificate. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire: director 2. Clasa: I 3. Gradul de salarizare: II 4. Vechimea (în specialitate necesară): conform prevederilor legale. II. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: ... - subordonat față de: ministrul afacerilor interne; - coordonat de: secretarul de stat desemnat în acest sens; - superior pentru: personalul Unității de politici publice; b) relații funcționale: cu șefii unităților din aparatul central
ORDIN nr. 168 din 28 noiembrie 2013 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Unităţii de politici publice, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 52/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256654_a_257983]
-
de urmărire penală în situația compromiterii informațiilor clasificate. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire: director 2. Clasa: I 3. Gradul de salarizare: II 4. Vechimea (în specialitate necesară): conform prevederilor legale. II. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: ... - subordonat față de: ministrul afacerilor interne; - coordonat de: secretarul de stat desemnat în acest sens; - superior pentru: personalul Unității de politici publice; b) relații funcționale: cu șefii unităților din aparatul central al ministerului și structurilor subordonate sau
ORDIN nr. 168 din 28 noiembrie 2013 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Unităţii de politici publice, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 52/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256654_a_257983]
-
relații de control: în limita atribuțiilor; ... d) relații de reprezentare: reprezintă direcția în relațiile cu celelalte structuri din Ministerul Afacerilor Interne, din ministere și celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale și locale, în limita mandatului primit. ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: în limita atribuțiilor; ... b) cu organizații internaționale: în limita mandatului primit; c) cu persoane juridice private: în limita atribuțiilor și/sau a mandatului primit. ... 3. Limite de competență: îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în fișa
ORDIN nr. 168 din 28 noiembrie 2013 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Unităţii de politici publice, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 52/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256654_a_257983]
-
26. Utilizarea limbajului XBRL în raportarea financiară 27. Provocări ale comunicării interculturale pentru strategiile de întreprindere 28. Motivație intrinsecă și extrinsecă pentru cercetarea academică 29. Educația universitară bazată pe competențe - provocări pentru profesia "marketing" 30. Managementul incidentelor critice în marketingul relațional 31. Inovare interorganizațională în lanțul logistic 32. Funcția și funcționarul public european 33. Performanța în administrația publică prin îmbunătățirea cadrului reglementativ 34. Temă deschisă, la propunerea candidatului, în funcție de interesele de cercetare ale candidatului și cele ulterior exprimate ale facultății Facultatea
ORDIN nr. 3.712 din 13 mai 2013 privind acordarea burselor "Eugen Ionescu". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254616_a_255945]
-
26. Utilizarea limbajului XBRL în raportarea financiară 27. Provocări ale comunicării interculturale pentru strategiile de întreprindere 28. Motivație intrinsecă și extrinsecă pentru cercetarea academică 29. Educația universitară bazată pe competențe - provocări pentru profesia "marketing" 30. Managementul incidentelor critice în marketingul relațional 31. Inovare interorganizațională în lanțul logistic 32. Funcția și funcționarul public european 33. Performanța în administrația publică prin îmbunătățirea cadrului reglementativ 34. Temă deschisă, la propunerea candidatului, în funcție de interesele de cercetare ale candidatului și cele ulterior exprimate ale facultății Facultatea
ORDIN nr. 2.074 din 19 aprilie 2013 privind acordarea burselor "Eugen Ionescu". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254615_a_255944]
-
evidențiat în executarea sarcinilor; ... v) organizează, la ordin, și conduce activități de îndrumare, control și evaluare a activităților de comunicare la structurile din M.A.I.; ... w) concepe și urmărește derularea programelor de cooperare în domeniile din competență, asigurând dezvoltarea sistemului relațional; ... x) răspunde de ordinea și disciplina în cadrul serviciilor pe care le coordonează; ... y) prezintă periodic informări/analize directorului Direcției privind activitatea profesională. ... E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi: asigură îndeplinirea tuturor atribuțiilor, sarcinilor și responsabilităților ce îi
REGULAMENT din 7 mai 2013 de organizare şi funcţionare al Direcţiei informare şi relaţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251838_a_253167]
-
verificare și valorificare a informațiilor în domeniile de competență ale direcției generale. D. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului: 1. Denumire - director general 2. Clasa - I 3. Gradul de salarizare - II 4. Vechimea (în specialitate necesară): conform prevederilor legale E. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: se subordonează nemijlocit secretarului de stat care coordonează activitatea direcției generale și are în subordine directă întregul personal al direcției generale; ... b) relații funcționale: conduce întreaga activitate a structurilor pe
REGULAMENT din 19 mai 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251473_a_252802]
-
domeniile de competență ale direcției generale. D. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului: 1. Denumire - director general 2. Clasa - I 3. Gradul de salarizare - II 4. Vechimea (în specialitate necesară): conform prevederilor legale E. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: se subordonează nemijlocit secretarului de stat care coordonează activitatea direcției generale și are în subordine directă întregul personal al direcției generale; ... b) relații funcționale: conduce întreaga activitate a structurilor pe care le coordonează; ... c) relații de
REGULAMENT din 19 mai 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251473_a_252802]