3,971 matches
-
A JUDEȚULUI .............................. ATESTAT DE MAISTRU DE UCENICIE Seria ....... nr. .......... Ocupația/calificarea .................................................. Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
MAISTRU DE UCENICIE Seria ....... nr. .......... Ocupația/calificarea .................................................. Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către maistrul de ucenicie la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către maistrul de ucenicie la sfârșitul fiecărei teme aspecte referitoare la: Realizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către maistrul de ucenicie la sfârșitul fiecărei teme aspecte referitoare la: Realizarea obiectivele temei/secvenței de pregătire, Implicarea ucenicului în procesul de învățare, Obstacole, Necesitatea alocării unui timp suplimentar de pregătire. Anexa 6 Model PROCES VERBAL Încheiat astăzi .......... cu ocazia examinării (evaluării) finale a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
referitoare la: Realizarea obiectivele temei/secvenței de pregătire, Implicarea ucenicului în procesul de învățare, Obstacole, Necesitatea alocării unui timp suplimentar de pregătire. Anexa 6 Model PROCES VERBAL Încheiat astăzi .......... cu ocazia examinării (evaluării) finale a programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă organizat de (angajator ....... la data de ........ la sediul ......... Comisia de examinare, numită prin decizia președintelui comisiei de autorizare a județului ........ s-a întrunit în data de ......... la ora ...... și a stabilit graficul de desfășurare a evaluării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
dna/dl ........, având funcția de.............., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul, prin prezenta, declară pe propria răspundere următoarele: a) doamna/domnul ............, având CNP ................, este încadrată/încadrat în muncă conform prevederilor legale, începând cu data de ................, cu Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. ........., încheiat în data de ......., cu perioada de probă care expiră la data de ............, durata contractului fiind de la data de .......... la data de ........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
începând cu data de ................, cu Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. ........., încheiat în data de ......., cu perioada de probă care expiră la data de ............, durata contractului fiind de la data de .......... la data de ........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menționată la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de muncă; ... c) persoana menționată la lit. a) beneficiază de instruire teoretică la un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
data de ............, durata contractului fiind de la data de .......... la data de ........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menționată la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de muncă; ... c) persoana menționată la lit. a) beneficiază de instruire teoretică la un furnizor de formare profesională autorizat, conform prevederilor legale în vigoare, pentru calificarea sau ocupația respectivă: DA/NU (se evidențiază prin încercuirea variantei corecte). ... 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
în vigoare, pentru calificarea sau ocupația respectivă: DA/NU (se evidențiază prin încercuirea variantei corecte). ... 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanei prevăzute la pct. 1 pe perioada pentru care a fost încheiat contractul de ucenicie; ... b) să restituie în totalitate agenției sumele încasate pentru ucenicul pentru care încetează raporturile de muncă plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
ucenicul pentru care încetează raporturile de muncă plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicului prevăzut la pct. 1 anterior datei expirării contractului de ucenicie încheiat, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 21 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 ... privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicului prevăzut la pct. 1 anterior datei expirării contractului de ucenicie încheiat, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 21 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 ... privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 ... privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
care sumele cuvenite potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 , cu modificările și completările ulterioare, sunt mai mari, diferența se plătește de agenție conform prevederilor art. 48 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006, cu modificările ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale în vigoare și constau în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
conform pct. 7 al art. IV din același act normativ. Anexa 7^1 Județul ........................................... Angajator ......................................... Sediul/Adresa ..................................... Contul/Banca ...................................... Codul fiscal (CUI) ................................ Telefon ........................................... TABEL NOMINAL cu ucenicii încadrați în muncă conform prevederilor art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj Luna .......... anul .......... * Font 9* TOTAL SUME CUVENITE LUNAR potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 , │ │ │ cu modificările și completările ulterioare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
ordonanțe, prevăzute la art. 65. ... (3) Furnizorii de formare profesională vor înregistra contractele de formare profesională la agențiile pentru plăți și inspecție socială județene, respectiv a municipiului București, după caz. ... Articolul 20 (1) Formarea profesională se poate realiza și prin ucenicie la locul de muncă. ... (2) Condițiile în care se desfășoară formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă se reglementează prin lege specială. ... Capitolul III Autorizarea furnizorilor de formare profesională Articolul 21 (1) Furnizorii de formare profesională pot organiza programe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278051_a_279380]
-
formare profesională la agențiile pentru plăți și inspecție socială județene, respectiv a municipiului București, după caz. ... Articolul 20 (1) Formarea profesională se poate realiza și prin ucenicie la locul de muncă. ... (2) Condițiile în care se desfășoară formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă se reglementează prin lege specială. ... Capitolul III Autorizarea furnizorilor de formare profesională Articolul 21 (1) Furnizorii de formare profesională pot organiza programe de formare profesională, finalizate prin certificate de calificare sau de absolvire cu recunoaștere națională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278051_a_279380]
-
Monitorul Oficial al României, Partea I. Articolul 44 (1) În funcție de tipul programului și de formele de realizare a formării profesionale, furnizorul de formare profesională autorizat poate elibera următoarele tipuri de certificate: ... a) pentru cursuri de calificare sau recalificare și pentru ucenicie la locul de muncă, certificat de calificare profesională; ... b) pentru cursuri și stagii de inițiere, precum și pentru cursuri și stagii de perfecționare sau de specializare, certificat de absolvire. ... (2) În cazul programelor de formare profesională structurate pe module, la terminarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278051_a_279380]
-
de asigurați sunt scutite de la coplată, după cum urmează: a) copiii până la vârsta de 18 ani, tinerii între 18 ani și 26 de ani, dacă sunt elevi, absolvenți de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenicii sau studenții, daca nu realizează venituri din munca; ... b) bolnavii cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, pentru serviciile medicale aferente bolii de bază respectivei afecțiuni, daca nu realizează venituri din munca, pensie sau din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252995_a_254324]
-
1) Pregătirea școlară și cea profesională se dovedește și se înscrie în carnetul de muncă cu actele originale de studii și calificare. (2) Se considera acte de calificare, după caz: diploma sau certificatul de absolvire a școlilor profesionale și a uceniciei la locul de muncă, potrivit dispozițiilor legale; adeverința eliberata pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare și promovare a muncitorilor pentru cei calificați prin practica la locul de muncă, precum și pentru pregătirea tehnico-productiva prevăzută în planurile de învățămînt ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207123_a_208452]
-
de asigurați sunt scutite de la coplată, după cum urmează: a) copiii până la vârsta de 18 ani, tinerii între 18 ani și 26 de ani, dacă sunt elevi, absolvenți de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenicii sau studenții, dacă nu realizează venituri din muncă; ... b) bolnavii cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, pentru serviciile medicale aferente bolii de bază a respectivei afecțiuni, dacă nu realizează venituri din muncă, pensie sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276835_a_278164]
-
de asigurați sunt scutite de la coplată, după cum urmează: a) copiii până la vârsta de 18 ani, tinerii între 18 ani și 26 de ani, dacă sunt elevi, absolvenți de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenicii sau studenții, daca nu realizează venituri din munca; ... b) bolnavii cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, pentru serviciile medicale aferente bolii de bază respectivei afecțiuni, daca nu realizează venituri din munca, pensie sau din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246705_a_248034]
-
muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; ... d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii; ... e) ucenicilor care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... f) angajatorilor, persoane fizice și juridice; ... g) organizațiilor sindicale și patronale. ... Capitolul II Principii fundamentale Articolul 3 (1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. ... (2) Orice persoană este liberă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară ori din străinătate; ... b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; ... c) stagii de practică și specializare în țară și în străinătate; ... d) ucenicie organizată la locul de muncă; ... e) formare individualizată; ... f) alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat. ... Articolul 194 (1) Angajatorii au obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații, după cum urmează: a) cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
profesională și de a supraveghea îndeplinirea atribuțiilor de serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare. ... (2) Formatorul asigură cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 208 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare. ... (2) Formatorul asigură cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 208 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 208 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca, în afara plății unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului într-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]