18,606 matches
-
bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului individual de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
calculator, respectiv pentru activități în sectorul construcții/agricol și în industria alimentară, conform art. 60 pct. 2, pct. 5 sau pct. 7 din Codul fiscal, după caz Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz Cu
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz Cu acordarea facilităților fiscale Fără acordarea facilităților fiscale Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale Contribuția de asigurări sociale Număr de zile lucrate în România Număr de zile
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
’A‘) 8 Total venit brut, din care: 8.1 Prime, stimulente, alte sporuri, din care: 8.1.1 Contravaloarea tichetelor de activități casnice acordate angajaților, potrivit Legii nr. 111/2022 8.2. Venituri asimilate salariilor, din care: 8.2.1. Indemnizații de delegare impozabile 8.2.2. Indemnizații de detașare impozabile 8.2.3. Indemnizații specifice detașării transnaționale impozabile 8.2.4. Prestații suplimentare primite de lucrătorii mobili prevăzuți în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, impozabile conform art.
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
din care: 8.1 Prime, stimulente, alte sporuri, din care: 8.1.1 Contravaloarea tichetelor de activități casnice acordate angajaților, potrivit Legii nr. 111/2022 8.2. Venituri asimilate salariilor, din care: 8.2.1. Indemnizații de delegare impozabile 8.2.2. Indemnizații de detașare impozabile 8.2.3. Indemnizații specifice detașării transnaționale impozabile 8.2.4. Prestații suplimentare primite de lucrătorii mobili prevăzuți în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, impozabile conform art. 76 alin. (2) lit. k
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
4) lit. a) din Codul fiscal 8.4.2. Ajutoare de natura celor prevăzute la art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal 8.4.3. Indemnizații de delegare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.4. Indemnizații de detașare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.5. Indemnizații specifice detașării transnaționale neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.6. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
alin. (4) lit. a) din Codul fiscal 8.4.3. Indemnizații de delegare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.4. Indemnizații de detașare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.5. Indemnizații specifice detașării transnaționale neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.6. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.7. Indemnizații și orice alte sume
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
au exprimat în scris la angajator opțiunea pentru plata cotei de contribuție datorată la fondul de pensii administrat privat. ... 16. Caseta "Salariat detașat de un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea cu
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea cu care are încheiat raport de muncă/serviciu. ... 17. Caseta "CUI-ul angajatorului la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. ... 18. Caseta "Salariat
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea cu care are încheiat raport de muncă/serviciu. ... 17. Caseta "CUI-ul angajatorului la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. ... 18. Caseta "Salariat detașat de la un angajator din România
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
CUI-ul angajatorului la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. ... 18. Caseta "Salariat detașat de la un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat"- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat"- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care își desfășoară efectiv activitatea. ... 19. Caseta "CUI-ul angajatorului de la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. ... 20. Caseta
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat"- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care își desfășoară efectiv activitatea. ... 19. Caseta "CUI-ul angajatorului de la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. ... 20. Caseta "Salariat detașat din România în alte state
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. ... 20. Caseta "Salariat detașat din România în alte state membre UE sau din afara UE:" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat în baza unui act de detașare la o entitate dintr-un stat membru UE sau din afara UE. ... 21. Caseta "Plătit de angajatorul din România care îl detașează" - se completează cu"D" pentru salariatul care este plătit în continuarea de către angajatorul care îl detașează. ... 22
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
cu angajatorul respectiv, nu au lucrat în condiții deosebite/speciale și nu au beneficiat de indemnizații de concedii medicale sau de scutiri potrivit prevederilor legale. Caseta "Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu, actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz" - se completează astfel: – pentru salariații angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
general consolidat al statului, se înscrie salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție, după caz, prevăzut în raportul de serviciu sau într-un statut special prevăzut de lege; ... – pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; ... Caseta " Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu venitul brut realizat de persoana fizică în baza
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
serviciu sau într-un statut special prevăzut de lege; ... – pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; ... Caseta " Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu venitul brut realizat de persoana fizică în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz. Pentru
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu venitul brut realizat de persoana fizică în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz. Pentru persoanele care realizează venituri din activități dependente, ca urmare a încadrării activității independente în activitate dependentă în conformitate cu prevederile art. 7 pct. 1 - 3 din Codul fiscal, se
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
pentru calculator, respectiv pentru activități în sectorul construcții/agricol și în industria alimentară, conform art.60 pct.2, pct. 5 sau pct. 7 din Codul fiscal, după caz Caseta "Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz ", se completează astfel: – pentru salariații care desfășoară activitate la un angajator din sectorul construcții, agricol și/sau industrie alimentară, după caz, angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
după caz, angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă; ... – pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; ... Caseta "Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu veniturile brute din salarii și asimilate salariului
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
brut de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă; ... – pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; ... Caseta "Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu veniturile brute din salarii și asimilate salariului , prevăzute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, realizate în baza contractului individual de muncă sau actului
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu veniturile brute din salarii și asimilate salariului , prevăzute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, realizate în baza contractului individual de muncă sau actului de detașare. – Caseta "Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale"- se completează cu câștigul brut realizat de asigurat, în vederea calculării contribuției de asigurări sociale. Nu se includ indemnizațiile de asigurări sociale. Pentru tipul de asigurat 1.0 sau 1.1.1 din Anexa
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, cu modificările și completările ulterioare Caseta "Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz" - se completează astfel: – pentru salariații angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractual individual de
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
general consolidat al statului, se înscrie salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție, după caz, prevăzut în raportul de serviciu sau într-un statut special prevăzut de lege; ... – pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta "Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu venitul brut realizat de persoana fizică în baza
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
serviciu sau într-un statut special prevăzut de lege; ... – pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta "Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu venitul brut realizat de persoana fizică în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz. În
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]