28,456 matches
-
ordinea punctajului de promovare obținut, în limita locurilor/posturilor publicate la concurs, alcătuindu-se o singură clasificare națională pentru fiecare domeniu. (4) Medicii, medicii dentiști/medicii stomatologi și farmaciștii care devin rezidenți pe locuri încheie un contract individual de muncă pe perioadă determinată, egală cu durata rezidențiatului, cu unitatea sanitară la care au fost repartizate locurile pentru rezidențiat. (5) Medicii, medicii dentiști/medicii stomatologi și farmaciștii care devin rezidenți pe post încheie contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată cu unitatea sanitară publică ce
METODOLOGIE din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275136]
-
specialitate și a centrului de pregătire pierd drepturile conferite de concurs. (2) Candidații care dețin un titlu de specialist și aleg loc/post au obligația ca în termen de 15 zile de la data încheierii contractului individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, după caz, să depună la Ministerul Sănătății angajamentul de plată pentru cea de-a doua specialitate. (3) Plata taxei se face în lei, anual, în două tranșe semestriale egale, în termen de maximum 60 de zile calendaristice de
METODOLOGIE din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275136]
-
dispune aplicarea măsurilor administrative, prevăzute în Planul de urgență, care nu au la bază mecanisme de piață", coroborat cu art. 4 alin (3) din Legea concurenței nr. 21/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare, care prevede că "[...] Pentru sectoare economice determinate și în împrejurări excepționale, precum: situații de criză, dezechilibru major între cerere și ofertă și disfuncționalitate evidentă a pieței, Guvernul poate dispune măsuri cu caracter temporar pentru combaterea creșterii excesive a prețurilor sau chiar blocarea acestora. Asemenea măsuri pot fi
PLAN DE URGENȚĂ din 14 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274649]
-
prevăzute în prezentul regulament, UFIP utilizează un autoturism propriu. Capitolul VI Colaborări și parteneriate Articolul 24 Pentru efectuarea lucrărilor de evaluare, monitorizare, audit și implementare a proiectelor finanțate din fonduri naționale și internaționale, UFIP are dreptul să utilizeze, pe perioade determinate, colaboratori externi. Articolul 25 UFIP are posibilitatea de a încheia parteneriate, conform legislației în vigoare, pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri naționale și internaționale. Articolul 26 Pentru realizarea diferitelor activități, UFIP poate propune, cu avizul CNFIP și cu aprobarea secretarului
REGULAMENT din 29 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275213]
-
dispozițiile prevăzute de lege pentru magistrați în ceea ce privește concediul de odihnă, se poate considera că încetarea mandatului unui asistent judiciar la sfârșitul perioadei de 5 ani este echivalentă cu încetarea unui contract individual de muncă încheiat pe durată determinată. În ipoteza unui răspuns afirmativ la prima întrebare, să se stabilească dacă raportat la prevederile legale arătate mai sus se poate acorda compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat în cazul în care încetarea unui mandat de 5 ani
COMUNICAT din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273154]
-
săvârșirii infracțiunii, cu eforturile depuse de acesta pentru înlăturarea sau diminuarea consecințelor infracțiunii, precum și cu posibilitățile sale de îndreptare, instanța apreciază că aplicarea imediată a unei pedepse nu este necesară, dar se impune supravegherea conduitei sale pentru o perioadă determinată. Totodată, conform art. 83 alin. (2) din Codul penal, nu se poate dispune amânarea aplicării pedepsei dacă pedeapsa prevăzută de lege pentru infracțiunea săvârșită este de 7 ani sau mai mare sau dacă infractorul s-a sustras de la urmărire
DECIZIA nr. 304 din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274239]
-
cu condițiile climatice; strat rutier: strat din componența structurii rutiere; structură rutieră: schelet de rezistență al drumului alcătuit dintr-un ansamblu de straturi realizate din materiale prelucrate prin tehnologii adecvate și dimensionate astfel încât să poată prelua, pe o perioadă determinată, solicitările din trafic și din condițiile climaterice, în limita deformațiilor admisibile; structură rutieră suplă: structură rutieră în alcătuirea căreia nu intră niciun strat care conține lianți hidraulici sau puzzolanici, iar îmbrăcămintea este de natură bituminoasă; umiditate optimă de compactare: umiditate
REGLEMENTAREA TEHNICĂ din 19 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273944]
-
activități în cadrul proiectului și doar aferent perioadei de desfășurare a acestuia. (2) Documentele justificative privind remunerația echipei de implementare a proiectului sunt: a) notă justificativă privind necesitatea implicării persoanei în proiect; ... b) contract individual de muncă (CIM) pe perioadă determinată, respectiv pentru perioada derulării proiectului; ... c) fișă de post; ... d) pontaj; ... e) stat de plată aferent proiectului; ... f) raport privind activitatea derulată în cadrul proiectului. ... Articolul 36 Decontare cheltuieli achiziții obiecte de inventar Documentele justificative privind achiziția obiectelor de inventar
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273724]
-
mod corespunzător în cuantumul pensiei, câtă vreme nu s-a reflectat în vreun fel în cuantumul indemnizației. Astfel fiind, abrogarea normei nu doar că suferă de viciul imprevizibilității, dar, în concret, ea duce la suprimarea unui drept cu existență certă, determinată, recunoscut celor care din considerente de loialitate față de profesie își continuă activitatea dincolo de momentul la care aveau o vocație concretă pentru pensionare. ... 33. Cu privire la nesocotirea principiului egalității în drepturi prevăzut de dispozițiile art. 16 coroborat cu
DECIZIA nr. 467 din 2 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273594]
-
lege prevede că „(1) Dispozițiile tranzitorii cuprind măsurile ce se instituie cu privire la derularea raporturilor juridice născute în temeiul vechii reglementări care urmează să fie înlocuită de noul act normativ. (2) Dispozițiile tranzitorii trebuie să asigure, pe o perioadă determinată, corelarea celor două reglementări, astfel încât punerea în aplicare a noului act normativ să decurgă firesc și să evite retroactivitatea acestuia sau conflictul între norme succesive. “ ... 122. Curtea, în jurisprudența sa, a subliniat că principiul securității juridice exprimă, în esență
DECIZIA nr. 467 din 2 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273594]
-
acesteia tuturor categoriilor de beneficiari ai pensiilor de serviciu, fără distincție. ... 164. Legea criticată pune în aplicare cele precizate de Curtea Constituțională, însă, astfel cum arată Înalta Curte de Casație și Justiție - Secțiile Unite, baza de impunere nu este clar determinată. Fără a indica interpretările care se pot aduce textului criticat cu privire la modul de stabilire a bazei impozabile, Curtea observă că aceasta este susceptibilă a fi interpretată în cel puțin patru modalități distincte. Caracterul confuz al reglementării este evident
DECIZIA nr. 467 din 2 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273594]
-
sânge, funcţiile toleranţei la efort BOALA PULMONARĂ OBSTRUCTIVĂ CRONICĂ (BPOC), cod CIM X J40-J43 Criterii de severitate BPOC : evaluarea simptomelor (dispnee progresivă, persistentă, agravată de efortul fizic tuse cronică cu sau fărăexpectoraţie) riscul/numărul exacerbărilor evaluarea severităţii limitării fluxului de aer determinate spirometric (conform criteriilor generale) identificarea comorbidităţilor Stadializarea GOLDbazată pe reducerea VEMS post- bronhodilatator VEMS/CVF< 0,70 Clasa GOLD Severitate VEMS % din prezis Gold 1 Uşor VEMS ≥ 80 % din prezis Gold 2 Moderat 50 % ≤ VEMS< 80 % din prezis Gold 3 Sever 30
CRITERII ŞI NORME din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270555]
-
și indemnizație lunară pentru creșterea sau, după caz, pentru îngrijirea copilului cu handicap 08 a beneficiat de concediu fără plată pentru creșterea copilului 09 se află în perioada de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată și începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată, așa cum este aceasta definită de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare 10 și-a însoțit soțul/soția trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate 11 a
HOTĂRÂRE nr. 865 din 14 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274580]
-
copilului cu handicap 08 a beneficiat de concediu fără plată pentru creșterea copilului 09 se află în perioada de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată și începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată, așa cum este aceasta definită de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare 10 și-a însoțit soțul/soția trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate 11 a efectuat sau efectuează serviciul militar pe bază de voluntariat, a
HOTĂRÂRE nr. 865 din 14 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274580]
-
în niciun fel activitățile de învățământ și cercetare. Obiectul de activitate al societăților, asociațiilor și/sau fundațiilor trebuie să fie conex misiunii instituției de învățământ superior. (2) Instituția de învățământ superior poate înființa, inclusiv în cadrul unor proiecte, pentru o perioadă determinată sau nedeterminată, structuri de cercetare sau de spectacole distincte sub raportul bugetului de venituri și cheltuieli, care au autonomie și statute proprii, aprobate de senatul universitar. (3) Instituțiile de învățământ superior pot constitui consorții, inclusiv cu organizații de cercetare, dezvoltare
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
înmatriculare și până la finalizarea programului de studii universitare de doctorat, persoana înscrisă în programul de studii are calitatea de student-doctorand. Studenții-doctoranzi pot fi încadrați de către instituția de învățământ superior ca asistenți de cercetare sau asistenți universitari, pe perioadă determinată. (2) Pe toată durata activității, studentul-doctorand beneficiază de recunoașterea vechimii în muncă și specialitate, precum și de asistență medicală și stomatologică gratuită în condițiile prevăzute de Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
locale și în unitățile sanitare aparținând instituțiilor de învățământ superior de medicină și farmacie acreditate, precum și în spitale și cabinete private. De același drept beneficiază medicii, medicii stomatologi și farmaciștii specialiști/primari care au calitatea de asistenți universitari pe perioadă determinată, pentru perioada cât au această calitate. (3) Reglementarea altor aspecte specifice desfășurării activităților din acest domeniu se realizează prin hotărâre a Guvernului, ordin al ministrului educației și, după caz, prin ordin comun al ministrului sănătății și al președintelui Autorității Naționale
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
respectiv. (8) Absolvenții programelor de studii universitare de masterat didactic, de psihopedagogie specială, respectiv de consiliere școlară și în carieră, care nu promovează examenul de licențiere în cariera didactică pot fi angajați în sistemul de învățământ preuniversitar numai pe perioadă determinată, pentru cel mult 3 ani, cu statut de cadru didactic debutant suplinitor, în condițiile art. 183 alin. (3) din Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023. Articolul 105 Pentru absolvenții învățământului universitar de scurtă durată organizat potrivit prevederilor Legii învățământului nr. 84/1995
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
sancțiuni prevăzute pentru încălcarea normelor de etică și deontologie universitară sunt: a) avertismentul scris; ... b) retragerea și/sau corectarea tuturor lucrărilor publicate prin încălcarea normelor de etică și deontologie universitară; ... c) destituirea din funcția de conducere; ... d) interzicerea, pentru o perioadă determinată, a accesului la finanțare din fonduri publice competitive; ... e) suspendarea, pe o perioadă determinată de timp între un an și 5 ani, a dreptului de înscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcții superioare ori a unei funcții de conducere
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
perioadă nedeterminată, precum și personalul didactic menținut în funcția didactică, conform prevederilor art. 219 alin. (3) . Personal didactic titular este și personalul didactic care beneficiază de rezervare de post, în condițiile legii. Cadrele didactice și de cercetare angajate pe perioadă determinată au statut de cadru didactic și de cercetare asociat. (2) Calitatea de titular există numai în raport cu o singură instituție de învățământ superior sau cu o singură instituție de cercetare-dezvoltare; când un cadru didactic desfășoară activități didactice sau de
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
personalul didactic din învățământul superior parcurge un program universitar de formare psihopedagogică pentru învățământul superior, de 30 de credite de studii transferabile ECTS/SECT. Articolul 202 (1) Angajarea pe un post didactic sau de cercetare se face pe perioadă nedeterminată sau determinată. Angajarea pe perioadă nedeterminată, pe orice funcție didactică sau de cercetare, este posibilă numai prin concurs public, organizat de instituția de învățământ superior. (2) La concursul pentru un post didactic sau de cercetare pot participa cetățeni români ori străini, fără
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
public, organizat de instituția de învățământ superior. (2) La concursul pentru un post didactic sau de cercetare pot participa cetățeni români ori străini, fără nicio discriminare, în condițiile legii. (3) Prin excepție de la prevederile legislației muncii, durata unei perioade determinate este de maximum 4 ani. (4) Studenții-doctoranzi pot fi angajați pe o perioadă determinată de maximum 6 ani. (5) Contractul de angajare pe perioadă determinată încheiat între instituția de învățământ și membri ai personalului didactic și de cercetare în urma
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
discriminare, în condițiile legii. (3) Prin excepție de la prevederile legislației muncii, durata unei perioade determinate este de maximum 4 ani. (4) Studenții-doctoranzi pot fi angajați pe o perioadă determinată de maximum 6 ani. (5) Contractul de angajare pe perioadă determinată încheiat între instituția de învățământ și membri ai personalului didactic și de cercetare în urma unui concurs poate fi reînnoit, în funcție de rezultatele profesionale personale, evaluate pe baza criteriilor adoptate de senatul universitar, precum și în funcție de nevoile
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
de nevoile de angajare și de resursele financiare ale instituției, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (6) Angajarea pentru participarea la proiecte de cercetare în domeniul educației și formării profesionale sau în proiecte naționale/europene/internaționale se poate face pe perioadă determinată, fără parcurgerea altor formalități prealabile și/sau procese de selecție, pentru personalul nominalizat în listele de personal ca membri în echipa proiectului, precum și pentru personalul instituției de învățământ superior. În cazul personalului din instituția de învățământ superior, angajarea în cadrul
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
muncă, fără afectarea normei de bază a angajatului. Salariul va fi acordat în limita fondurilor disponibile, conform prevederilor din contractul de finanțare/regulilor finanțatorului. (7) În raport cu necesitățile beneficiarilor și cele academice proprii, consiliul de administrație aprobă, pe o durată determinată, invitarea în cadrul instituției de învățământ superior a unor cadre didactice universitare, instructori militari, instructori de informații, instructori de ordine publică și a altor specialiști cu valoare recunoscută în domeniu, din țară sau din străinătate, în calitate de cadre didactice
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]