2,745 matches
-
surprinzător, natural și deseori subtil, umorul scriitorului brăilean distrează până la lacrimi făcând din T. Octavian cel mai redutabil concurent al lui Ioan Groșan. Scriind aproape despre orice, speculează cu maxim de efecte slăbiciuni și prejudecăți, defecte și obsesii, confuzii, situații penibile, paradoxale, absurde de-a binelea, decupate cu grijă din viață. Multe schițe vorbesc, în fond, despre prostie și diversele forme sub care aceasta se poate ascunde, dar scriitorul evită salvator tonul moralizator. Observator de invidiat, înregistrează cu detașare situații ori
Despre oameni în o mie de situații by Marius Chivu () [Corola-journal/Journalistic/15568_a_16893]
-
inconștiență comportamentală. Este momentul în care soția - grațios ipostaziată de către Jennifer Connelly - intră în dialog cu un misterios doctor Rosen, interpretat cu eleganță de gentleman absolut de către Christopher Plummer. Culmea este că tocmai de aici încolo devine deficitară veridicitatea și penibilă strădania de a convinge spectatorul că nici vorbă să fi existat în realitate vreo misiune conspirativă încredințată de vreun ofițer superior. În rolul acestui personaj-halucinație Ed Harris are un spor de credibilitate cîștigat la Truman Show, povestea zguduitoare și pilduitoare
Nici conspirațiile nu mai sînt ce-au fost! by Irina Coroiu () [Corola-journal/Journalistic/15562_a_16887]
-
Dumnezeu n-ar exista?... Atunci, dansa m-a luat de mână și mi-a zis: ,,Fetițo, tu să știi că n-o să fim noi cei mai păcăliți." Imediat, însemnarea purtând dată de 8 martie: ,,Astăzi simt în mod grav și penibil inferioritatea aceea,... de a nu-mi fi câștigat niciodată pâinea, de a nu fi muncit din greu. Totdeauna am iubit mult muncă, încât ea nu mi-a știrbit vreodată fericirea. Nu asta voi să zic. Dar va veni un timp
Despre Marx by Constantin Țoiu () [Corola-journal/Journalistic/15575_a_16900]
-
și alte drepturi acordate soldaților și gradaților voluntari; ... c) sporurile, indemnizațiile și sumele acordate sub formă de procent din salariu ori sume fixe, indiferent dacă au caracter permanent sau nu, plătite pentru: condiții deosebite de muncă (condiții grele, periculoase, nocive, penibile); activitate desfășurată în mediul rural, în zone izolate; munca prestată în schimbul de noapte; îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază; sporul de fidelitate și altele asemănătoare; ... d) sumele plătite pentru timpul nelucrat (concedii de odihnă, indiferent de
ORDIN nr. 92 din 8 februarie 2008 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii şi solidarităţii sociale nr. 340/2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195120_a_196449]
-
actelor normative, fac parte din salariul de bază; ... b) sporurile, indemnizațiile și sumele acordate sub formă de procent din salariu ori sume fixe, indiferent dacă au caracter permanent sau nu, plătite pentru: condiții deosebite de muncă (condiții grele, periculoase, nocive, penibile); activitate desfășurată în mediul rural, în zone izolate; activitate desfășurată de nevăzători; munca prestată în schimbul de noapte; îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază; sporul de fidelitate și altele asemănătoare; ... c) sumele plătite pentru timpul nelucrat (concedii
ORDIN nr. 680 din 1 august 2007 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii şi solidarităţii sociale nr. 340/2001 , cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190300_a_191629]
-
locuința din aceeași localitate minimum 2 zile 6. Decesul soțului, soției, copilului, părinților, socrilor, fraților, surorilor minimum 3 zile 7. Decesul bunicilor, nepoților minimum 1 zi 8. Donatori de sânge conform legii. Anexă 6 LOCURILE DE MUNCĂ (grele, nocive, periculoase, penibile) pentru care se acordă sporuri A. Condiții generale pentru industria alimentară 1. Condiții grele a) personalul care lucrează în activitatea de încărcare-descarcare vagoane, nave, mijloace de transport auto; ... b) personalul care lucrează în activitatea de manipulare manuală de greutăți de peste
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
capsat), cu excepția subramurilor industriei cărnii și conservelor. ... 3. Condiții periculoase a) personalul care lucrează la recipienti sub presiune, sub controlul ISCIR; ... b) personalul de întreținere și reparații instalații electrice de înaltă și joasă tensiune; ... c) personalul de pază. ... 4. Condiții penibile a) personalul care lucrează la instalațiile de epurare ape reziduale (curățire canal ape reziduale); ... b) personalul care lucrează în activitatea de curățire grupuri sociale. ... B. Condiții specifice industriei cărnii 1. Condiții nocive a) personalul care lucrează în activitatea de afumare
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
trichinoscopie; ... e) personalul care lucrează în activitatea de colectări par, coarne, copite, mățărie, subproduse; ... f) personalul care lucrează la prepararea mezelurilor și la depozitul de saramurare; ... g) personalul care lucrează în activitatea de sacrificare, tranșare și ambalare, igienizare. ... 2. Condiții penibile a) personalul care lucrează în activitatea de colectări deșeuri; ... b) personalul care lucrează în secția de mățărie-abator. ... C. Condiții specifice industriei laptelui 1. Condiții nocive a) personalul care lucrează în secțiile de îmbuteliat ambalaje din sticlă în regim semimecanizat; ... b
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
locuința din aceeași localitate minimum 2 zile 6. Decesul soțului, soției, copilului, părinților, socrilor, fraților, surorilor minimum 3 zile 7. Decesul bunicilor, nepoților minimum 1 zi 8. Donatori de sânge conform legii. Anexă 6 LOCURILE DE MUNCĂ (grele, nocive, periculoase, penibile) pentru care se acordă sporuri A. Condiții generale pentru industria alimentară 1. Condiții grele a) personalul care lucrează în activitatea de încărcare-descarcare vagoane, nave, mijloace de transport auto; ... b) personalul care lucrează în activitatea de manipulare manuală de greutăți de peste
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
capsat), cu excepția subramurilor industriei cărnii și conservelor. ... 3. Condiții periculoase a) personalul care lucrează la recipienti sub presiune, sub controlul ISCIR; ... b) personalul de întreținere și reparații instalații electrice de înaltă și joasă tensiune; ... c) personalul de pază. ... 4. Condiții penibile a) personalul care lucrează la instalațiile de epurare ape reziduale (curățire canal ape reziduale); ... b) personalul care lucrează în activitatea de curățire grupuri sociale. ... B. Condiții specifice industriei cărnii 1. Condiții nocive a) personalul care lucrează în activitatea de afumare
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
trichinoscopie; ... e) personalul care lucrează în activitatea de colectări par, coarne, copite, mățărie, subproduse; ... f) personalul care lucrează la prepararea mezelurilor și la depozitul de saramurare; ... g) personalul care lucrează în activitatea de sacrificare, tranșare și ambalare, igienizare. ... 2. Condiții penibile a) personalul care lucrează în activitatea de colectări deșeuri; ... b) personalul care lucrează în secția de mățărie-abator. ... C. Condiții specifice industriei laptelui 1. Condiții nocive a) personalul care lucrează în secțiile de îmbuteliat ambalaje din sticlă în regim semimecanizat; ... b
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
boală nu este prezentă. Criterii de diagnostic clinic - preocupare persistentă privind prezența eventuală a uneia sau mai multor tulburări somatice grave și evolutive; - interpretarea de către persoana respectivă a semnelor și senzațiilor fizice normale și anodine ca fiind patologice, anormale sau penibile; - concentrarea atenției asupra unuia sau două organe sau sisteme; - prezența unei depresii și anxietăți importante pot justifica un diagnostic suplimentar. 5. TULBURAREA ALGICĂ Criterii de diagnostic clinic - DSM-IV-TR A. Durerea în unul sau mai multe sedii anatomice constituie elementul central
ANEXĂ din 23 februarie 2011 la Hotărârea Guvernului nr. 155/2011 privind criteriile şi normele de diagnostic clinic, diagnostic funcţional şi de evaluare a capacităţii de muncă pe baza cărora se face încadrarea în gradele I, II şi III de invaliditate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232814_a_234143]
-
dacă acest lucru este posibil. Articolul 258 Marcajele de clasificare exterioare se aplică de către responsabilul cu mediile de stocare/persoana desemnată prin ordin de zi pe unitate, în momentul primei distribuiri a mediului de stocare. Articolul 259 Acolo unde este penibil, mediile de stocare a informațiilor clasificate poartă marcaje de clasificare interioare, având aceeași semnificație ca și marcajele exterioare. Articolul 260 Marcajele de clasificare interioare, pentru mediile de stocare a informațiilor, se materializează printr-una din modalitățile următoare: a) prin eticheta
NORME din 6 februarie 2013 privind protecţia informaţiilor clasificare în Ministerul Apărării Naţionale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249962_a_251291]
-
este prezentă. Criterii de diagnostic clinic A. preocupare persistentă privind prezența eventuală a uneia sau mai multor tulburări somatice grave și evolutive; B. interpretarea de către persoana respectivă a semnelor și senzațiilor fizice normale și anodine ca fiind patologice, anormale sau penibile; C. concentrarea atenției asupra unuia sau două organe sau sisteme; D. prezența unei depresii și anxietăți importante pot justifca un diagnostic suplimentar. 5. TULBURAREA ALGICĂ (ICD 10: F45.4) Criterii de diagnostic clinic - DSM-IV-TR A. Durerea în unul sau mai
CRITERII ŞI NORME din 25 ianuarie 2012 de diagnostic clinic, diagnostic funcţional şi de evaluare a capacităţii de muncă pe baza cărora se stabileşte aptitudinea şi încadrarea în grade de invaliditate pentru cadrele militare, soldaţii şi gradaţii voluntari, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239799_a_241128]
-
fapt de o gravitate sporită. De altfel, acest ultim atac la adresa Curții se încadrează într-o serie de declarații ale domniei sale de natură să ducă în derizoriu Curtea Constituțională, acestea culminând cu afirmația conform căreia «CCR acționează ca o instituție penibilă. Și acum regret enorm creșterea TVA». De asemenea, Președintele l-a numit la Curtea Constituțională pe domnul Petre Lăzăroiu, pentru un al doilea mandat, cu încălcarea prevederilor art. 142 alin. (2) din Constituție, care prevede că mandatul membrilor Curții nu
AVIZ CONSULTATIV nr. 1 din 6 iulie 2012 privind propunerea de suspendare din funcţie a Preşedintelui României, domnul Traian Băsescu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243052_a_244381]
-
6) Încadrarea persoanelor în locuri de muncă în condiții speciale se realizează cu îndeplinirea tuturor criteriilor menționate în Hotărârea Guvernului nr. 1284/2011 , cu modificările ulterioare. ... Articolul 42 Pentru prestarea activității în locuri de muncă cu condiții grele, periculoase, nocive, penibile sau altele asemenea, salariații beneficiază, după caz, în condițiile legii, de: sporuri la salariul de bază, durată redusă a timpului de lucru, alimentație specifică, concedii suplimentare, reducerea vârstei de pensionare, echipamente și materiale de protecție gratuite. Articolul 43 (1) Unitățile
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
masă, tichete cadou și tichete de creșă acordate conform prevederilor legale și înțelegerii părților. ... Articolul 59 (1) Sporurile minime ce se acordă la salariul de bază, în condițiile prezentului contract, sunt: ... a) pentru condiții deosebite de muncă, grele, periculoase sau penibile, proporțional cu timpul efectiv lucrat în condițiile respective, 10%; ... b) pentru orele suplimentare și pentru orele lucrate în zilele libere și în zilele de sărbători legale, 100%; ... c) pentru vechime în muncă, minimum 5% pentru 3 ani vechime și maximum
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
Munca în condiții deosebite Articolul 89 (1) Locurile de muncă se clasifică în locuri de muncă normale și locuri de muncă cu condiții deosebite și speciale. (2) Locurile de muncă cu condiții deosebite și speciale sunt cele grele, periculoase, nocive, penibile sau altele asemenea și se stabilesc prin contractele colective de muncă la nivel de unitate, conform legislației în vigoare. Articolul 90 (1) Pentru prestarea activității în locurile de muncă cu condiții deosebite și speciale, determinate conform legii, salariații vor beneficia
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
posturile didactice existente la nivelul unității și reprezintă 25% din salariul de bază. Gradația de merit se acordă pe o perioadă de 5 ani. ... (3) a) Pentru prestarea activității în locuri de muncă cu condiții grele, periculoase, nocive, vătămătoare sau penibile, salariații beneficiază de un spor la salariul de bază, în condițiile legii. ... b) În caz de deces al unui cadru didactic din învățământul superior, moștenitorii legali beneficiază de un ajutor în cuantum de 5 salarii ale persoanei decedate din bugetul
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 1.482 din 13 noiembrie 2014 (*actualizat*) la Nivel de Grup de Unităţi din Sectorul de Activitate "Învăţământ Superior şi Cercetare". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271889_a_273218]
-
de unitate. ... (5) Angajatorii sunt obligați să supună controlului medical periodic persoanele care își desfășoară activitatea în condiții deosebite, asigurând fondurile necesare pentru efectuarea acestuia. ... Articolul 40 Pentru prestarea activității în locuri de muncă cu condiții grele, periculoase, nocive, vătămătoare, penibile sau altele asemenea, salariații beneficiază, după caz, în condițiile legii, de: sporuri la salariul de bază, durată redusă a timpului de lucru, alimentație specifică, reducerea vârstei de pensionare, echipamente și materiale de protecție gratuite, concedii suplimentare între 5 zile și
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 1.482 din 13 noiembrie 2014 (*actualizat*) la Nivel de Grup de Unităţi din Sectorul de Activitate "Învăţământ Superior şi Cercetare". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271889_a_273218]
-
direct administrațiilor securității sociale, autorităților fiscale și altora în contul salariatului. Salariile în numerar cuprind următoarele tipuri de remunerări: a) salarii de bază plătibile la intervale regulate; b) majorări pentru ore suplimentare, muncă de noapte sau la sfârșitul săptămânii, munci penibile sau periculoase; c) indemnizații de viață scumpă, de rezidență și de expatriere; d) prime acordate pe baza productivității sau profiturilor, gratificații de Crăciun și de sfârșit de an, cu excepția beneficiilor sociale ale salariatului (vezi 4.07.c), "a 13a lună
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
sunt serviți la bacalaureat, cadrele didactice se acuză reciproc, părinții enervați îi filmează pe dascălii care vorbesc urât și cer bani, la inspectorate se țin lecții despre comportamentul adecvat al profesorilor etc. Nu cred că ar trebui să avem revelații penibile și să ne prefacem că am descoperit, de curând, cât de prezenți sunt banii în școli. Au fost prezenți, desigur nu peste tot, sub diferite forme, și până acum. Există fonduri de clasă de foarte mulți ani, există cadouri - sugerate
Școala și privatizarea. Șpaga și demnitatea () [Corola-website/Science/295730_a_297059]
-
au pixelat din memoria colectivă, asemenea cadavrelor din fotografiile găsite în cartea jurnalistului (Adi DOHOTARU). ÎN PĂDUREA JILAVA În vreme ce gonim spre pădurea Jilavei, recapitulez destăinuirile dimineții, - devastări, omoruri -, cari s-au asociat să împlinească o stare de suflet cu penibila surpriză a unui drum ce nu-și va menaja cruzimile la capătul lui. Da, a fost o dimineața de crampe, începută cu vizita în Popa Soare, unde locuiește sora mea. I-am găsit domiciliul răvășit, ferestrele stricate. Suportase de una
În zilele de 21-23 ianuarie se împlinesc 73 de ani de la rebeliunea legionară din 1941. Fragment din ”Orașul Măcelului”, cartea-document a lui F. Brunea-Fox despre pogromul din București. () [Corola-website/Science/295733_a_297062]
-
establishment-ului, însă merg destul de des la spectacole independente. Ultimele mele amintiri de la Național sunt de la o Anna Karenina foarte lungă, prăfuită și fără pic de energie. Un spectacol pe care ți-l aduci aminte numai pentru că ți-a fost penibil să pleci și, ca urmare, ai fost pedepsită cu amorțeli și dureri de spate. În toamna trecută, la Sibiu, am lucrat -- pentru prima dată în mod direct - cu patru actori tineri, câteva scene de teatru forum pe tema violenței în
De ce mai merg la teatru... () [Corola-website/Science/295743_a_297072]
-
al glumelor pentru cuplul Lucian (care îi este și șef direct) / Ina; necăsătorit, noul Costel este un element de contrast pentru temele interiorității din romanul <b>Străina</b>, un neavenit pe care Lucian și Ina îl pun adesea în situații penibile, pentru a se amuza. Fiu... frate... sau.... Precum orice text nefinalizat, „de laborator“, variantele Hortensiei Papadat-Bengescu conțin o serie de comentarii ale autoarei, ezitări (firești) ce deviază materia romanescă spre considerații de ordin eseistic, clar distincte de fluxul personajelor și
Hortensia Papadat-Bengescu: 400 de lovituri () [Corola-website/Science/295735_a_297064]