3,471 matches
-
04.01 FORMULAR DE ÎNSCRIERE la Programul național multianual pe perioada 2005 - 2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii CURS PREGĂTIRE ANTREPRENORIALĂ 2012 Locația unde doriți să participați la cursul de educație antreprenorială 2012 .............. DATE PERSONALE*1) Numele și prenumele ........................... Cetățenia .................... Vârsta .......... Cod numeric personal .......................... Adresa de domiciliu: strada ...................., localitatea ..............., județul ............, sectorul ....... cod poștal, Telefon fix .............., Telefon mobil ............. Fax .................., website ..................... *1) Datele personale furnizate au caracter confidențial și pot fi prelucrate numai pentru
DECIZIE nr. 61 din 7 martie 2012 privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239768_a_241097]
-
învățământ, perioada) [] Studii universitare absolvite: (unitatea de învățământ, perioada) [] Studii postuniversitare absolvite: (unitatea de învățământ, perioada) Experiența profesională: Firma Anexa 2 la procedură PS-04.04.02 FORMULAR DE ÎNSCRIERE la Programul național multianual pe perioada 2005 - 2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii - SEMINARUL "FEMEIA ANTREPRENOR" 2012 Locația unde doriți să participați la Seminarul Femeia Antreprenor 2012 ......................................................................... DATE PERSONALE*2) Numele și prenumele ........................... Cetățenia ..................... Vârsta: .............. Cod numeric personal: ......................... Adresa de domiciliu: str. ............................ nr.
DECIZIE nr. 61 din 7 martie 2012 privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239768_a_241097]
-
ani; [] 38-42 ani [] 43-47 ani; [] 48-52 ani; [] 53-57 ani; [] 58-62 ani; [] peste 62 ani Experiența profesională: Firma Anexa 3 la procedură PS-04.04.03 FORMULAR DE RAPORTARE TEHNICĂ*3) pentru Programul național multianual pe perioada 2005 - 2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii - (Se completează toate rubricile.) Acest formular trebuie completat prin tehnoredactare în limba română. Perioada pentru raportare: anul .......... Date personale*4) Subsemnata, ............................, identificată cu CI/BI seria ....... nr. ...., CNP ................, domiciliată în
DECIZIE nr. 61 din 7 martie 2012 privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239768_a_241097]
-
în limba română. Perioada pentru raportare: anul .......... Date personale*4) Subsemnata, ............................, identificată cu CI/BI seria ....... nr. ...., CNP ................, domiciliată în ........................, strada ...................... nr. ......, localitatea ..................., județul ................, cod poștal .........., telefon ..............., mobil ..............., e-mail ..................... . Declar pe propria răspundere următoarele: [] sunt absolventă a Cursului de pregătire antreprenorială promoția 2012 [] DA, am o afacere proprie la data absolvirii cursurilor organizate de către OTIMMC de tipul*5): [] microîntreprindere [] întreprindere mică [] întreprindere mijlocie Data înregistrării IMM: .................................. Denumire ................................................. Adresa sediului social ................................... Numărul de înmatriculare la Oficiul Registrului Comerțului (după caz) ................. Codul unic
DECIZIE nr. 61 din 7 martie 2012 privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239768_a_241097]
-
de persoană fizică autorizată/asociație familială Autorizație nr. ................ din data: NU am calitatea de persoană fizică autorizată/asociație familială [] DA, sunt membră a unei societăți cooperative (detalii) [] Nu sunt membră a unei societăți cooperative [] DA, am absolvit cursul de pregătire antreprenorială derulat în cadrul Programului național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul IMM, promoția 2012 [] NU am absolvit cursul de pregătire antreprenorială derulat în cadrul Programului național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale
DECIZIE nr. 61 din 7 martie 2012 privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239768_a_241097]
-
calitatea de persoană fizică autorizată/asociație familială [] DA, sunt membră a unei societăți cooperative (detalii) [] Nu sunt membră a unei societăți cooperative [] DA, am absolvit cursul de pregătire antreprenorială derulat în cadrul Programului național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul IMM, promoția 2012 [] NU am absolvit cursul de pregătire antreprenorială derulat în cadrul Programului național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul IMM, promoția 2012 Ați reușit să
DECIZIE nr. 61 din 7 martie 2012 privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239768_a_241097]
-
sunt membră a unei societăți cooperative [] DA, am absolvit cursul de pregătire antreprenorială derulat în cadrul Programului național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul IMM, promoția 2012 [] NU am absolvit cursul de pregătire antreprenorială derulat în cadrul Programului național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul IMM, promoția 2012 Ați reușit să înființați o firmă în urma absolvirii acestui curs? Nu [] Da [] microîntreprindere [] întreprindere mică [] întreprindere mijlocie Data înregistrării
DECIZIE nr. 61 din 7 martie 2012 privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239768_a_241097]
-
antreprenorială derulat în cadrul Programului național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul IMM, promoția 2012 [] NU am absolvit cursul de pregătire antreprenorială derulat în cadrul Programului național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul IMM, promoția 2012 Ați reușit să înființați o firmă în urma absolvirii acestui curs? Nu [] Da [] microîntreprindere [] întreprindere mică [] întreprindere mijlocie Data înregistrării IMM: ........................................... Denumire .......................................................... Adresa sediului social ............................................ Numărul de înmatriculare în registrul comerțului (după
DECIZIE nr. 61 din 7 martie 2012 privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239768_a_241097]
-
educațională; - aplicarea unor forme de management al clasei în funcție de activitatea de învățare proiectată; - transmiterea, în funcție de particularitățile de vârstă ale elevilor, a conținuturilor, astfel încât aceștia să dezvolte structuri operatorii, afective și atitudinale; - dezvoltarea competențelor civice și interpersonale ale elevilor și conduita antreprenorială a acestora; - stimularea potențialului și dezvoltarea creativității fiecărui elev. II. Teme pentru didactica generală și metodica predării disciplinelor/modulelor de specialitate 1. Locul și rolul disciplinelor/modulelor de specialitate în învățământul preuniversitar. Construirea demersurilor didactice pentru realizarea unui învățământ centrat
ORDIN nr. 3.342 din 28 februarie 2012 privind aprobarea unor programe pentru acordarea definitivării în învăţământ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239572_a_240901]
-
scop sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a dobândi statutul de persoana ocupată. ... (3) Măsurile active pentru combaterea șomajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalități de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala și profesională, înființarea de centre de consultanță și dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ... (4) Măsurile active pentru combaterea șomajului mai includ: ... a) activități pregătitoare pentru recrutarea și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245643_a_246972]
-
scop sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a dobândi statutul de persoana ocupată. ... (3) Măsurile active pentru combaterea șomajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalități de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala și profesională, înființarea de centre de consultanță și dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ... (4) Măsurile active pentru combaterea șomajului mai includ: ... a) activități pregătitoare pentru recrutarea și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245642_a_246971]
-
scop sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a dobândi statutul de persoana ocupată. ... (3) Măsurile active pentru combaterea șomajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalități de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala și profesională, înființarea de centre de consultanță și dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ... (4) Măsurile active pentru combaterea șomajului mai includ: ... a) activități pregătitoare pentru recrutarea și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245640_a_246969]
-
scop sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a dobândi statutul de persoana ocupată. ... (3) Măsurile active pentru combaterea șomajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalități de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala și profesională, înființarea de centre de consultanță și dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ... (4) Măsurile active pentru combaterea șomajului mai includ: ... a) activități pregătitoare pentru recrutarea și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245641_a_246970]
-
scop sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a dobândi statutul de persoana ocupată. ... (3) Măsurile active pentru combaterea șomajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalități de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala și profesională, înființarea de centre de consultanță și dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ... (4) Măsurile active pentru combaterea șomajului mai includ: ... a) activități pregătitoare pentru recrutarea și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245644_a_246973]
-
LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. (3) Măsurile active pentru combaterea somajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalități de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala și profesională, înființarea de centre de consultanța și dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ... (4) Măsurile active pentru combaterea somajului mai includ: ... a) activități pregătitoare pentru recrutarea și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245648_a_246977]
-
scop sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a dobândi statutul de persoana ocupată. ... (3) Măsurile active pentru combaterea șomajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalități de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala și profesională, înființarea de centre de consultanță și dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ... (4) Măsurile active pentru combaterea șomajului mai includ: ... a) activități pregătitoare pentru recrutarea și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245645_a_246974]
-
LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. (3) Măsurile active pentru combaterea șomajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalități de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala și profesională, înființarea de centre de consultanță și dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ... (4) Măsurile active pentru combaterea șomajului mai includ: ... a) activități pregătitoare pentru recrutarea și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245646_a_246975]
-
LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. (3) Măsurile active pentru combaterea șomajului sunt, în principal, următoarele: orientarea profesională, instruirea în modalități de căutare a unui loc de muncă, instruirea antreprenoriala și profesională, înființarea de centre de consultanță și dezvoltare de afaceri, sprijin financiar pentru crearea de noi locuri de muncă, inclusiv prin programe de lucrări publice. ... (4) Măsurile active pentru combaterea șomajului mai includ: ... a) activități pregătitoare pentru recrutarea și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
de vară, de educație incluzivă, de educație multiculturală/interculturală, educație pentru diversitate/alteritate, programe de educație a părinților recunoscute la nivel județean/național); ... i) rezultate măsurabile/cuantificabile obținute în desfășurarea unor activități practice, educative pentru formarea de abilități de comunicare, antreprenoriale și tehnice; ... j) rezultate deosebite obținute în activități de voluntariat la nivel local/județean/național/internațional; ... k) activitate de coordonator de programe educative școlare și extrașcolare sau îndrumarea colectivelor redacționale ale revistelor școlare; ... l) participarea la cursuri de formare din
METODOLOGIE ŞI CRITERII din 13 noiembrie 2012 (actualizate*) privind acordarea gradaţiei de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249415_a_250744]
-
19. inițiază, propune, implementează, coordonează și monitorizează acțiuni în domeniul reducerii barierelor administrative; 20. identifică și testează metode de îmbunătățire a mediului de afaceri, pentru asigurarea transparenței administrative, elaborării și implementării unor coduri de bune practici, încurajarea și sprijinirea inițiativei antreprenoriale și altele asemenea; 21. implementează politicile în domeniul mediului de afaceri în scopul respectării recomandărilor și angajamentelor cu privire la "reforma reglementărilor" formulate de Comisia Europeană și Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică - O.E.C.D. - Investment Compact; 22. asigură îndeplinirea obiectivelor stabilite
HOTĂRÂRE nr. 47 din 19 februarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Economiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249413_a_250742]
-
unei reprezentanțe cu sediul în București, sectorul 1, strada Emanoil Porumbaru nr. 79, apartamentul 2, parter, biroul 1.1. ... (2) În vederea realizării obiectivelor asociației, reprezentanța acesteia în România desfășoară activități de informare, orientare, consiliere și formare, de promovare a culturii antreprenoriale, a economiei sociale, a inovării și cercetării, de sprijinire a categoriilor de persoane dezavantajate în vederea accesului la servicii educaționale și servicii sociale, precum și dezvoltarea de parteneriate în vederea creșterii gradului de ocupare și a incluziunii sociale a acestora. ... Articolul 4 Asociația
HOTĂRÂRE nr. 70 din 27 februarie 2013 privind aprobarea prealabilă în vederea recunoaşterii prin hotărâre judecătorească a Asociaţiei Hispano-Română din Castilla La Mancha din Spania. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249548_a_250877]
-
cel puțin un an și jumătate, aprobate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului - studii aprofundate, studii academice postuniversitare, studii postuniversitare de specializare, având înscrisă pe diplomă una din specializările prevăzute în Centralizator. ... (10) Disciplinele economie, economie aplicată și educație antreprenorială sunt predate de absolvenți cu diplomă ai studiilor universitare de lungă durată, ai unor programe de conversie profesională pentru dobândirea unei noi specializări și/sau ocuparea de noi funcții didactice ori ai studiilor postuniversitare, cu durata de cel puțin un
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248651_a_249980]
-
studii aprofundate, studii academice postuniversitare, studii postuniversitare de specializare sau ai ciclului II de studii universitare de masterat având înscrisă pe diplomă una din specializările prevăzută în Centralizator la aria curriculară "Om și societate", disciplinele economie, economie aplicată și educație antreprenorială. Disciplinele educație antreprenorială și economie aplicată pot fi predate și de absolvenții învățământului universitar de lungă durată care au înscrisă pe diploma de licență specializarea filosofie. ... (11) Disciplina istoria și tradițiile minorității maghiare este predată de absolvenți ai ciclului I
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248651_a_249980]
-
academice postuniversitare, studii postuniversitare de specializare sau ai ciclului II de studii universitare de masterat având înscrisă pe diplomă una din specializările prevăzută în Centralizator la aria curriculară "Om și societate", disciplinele economie, economie aplicată și educație antreprenorială. Disciplinele educație antreprenorială și economie aplicată pot fi predate și de absolvenții învățământului universitar de lungă durată care au înscrisă pe diploma de licență specializarea filosofie. ... (11) Disciplina istoria și tradițiile minorității maghiare este predată de absolvenți ai ciclului I de studii universitare
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248651_a_249980]
-
fizică-chimie, chimie-biologie, istorie-geografie, geografie-istorie etc.) susțin în cadrul concursului proba scrisă la disciplina care are ponderea cea mai mare de ore în catedră. ... (15) Pentru disciplinele: logică, argumentare și comunicare, filosofie, psihologie, sociologie, cultură civică, studii sociale, economie aplicată, economie, educație antreprenorială, limba latină, limba greacă veche, limba neogreacă, educație muzicală, educație plastică, educație artistică, istoria și tradițiile minorităților naționale, religie baptistă, religie adventistă, religie penticostală, religie reformată, religie unitariană, religie greco-catolică, religie româno-catolică, științe se pot constitui catedre vacante/rezervate pentru
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248651_a_249980]