18,606 matches
-
salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz"- se completează cu venitul brut realizat de persoana fizică în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz. În situația în care asiguratul are mai multe contracte de muncă încheiate cu angajatorul respectiv sau persoana fizică se încadrează în mai multe tipuri de asigurat, se va completa câte
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
respectiv pentru activități în sectorul construcții/agricol și în industria alimentară, conform art. 60 pct. 2, pct. 5 sau pct. 7 din Codul fiscal, după caz Caseta "Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege" după caz ", se completează astfel: – pentru salariații care desfășoară activitate la un angajator din sectorul construcții, agricol și/sau în industria alimentară, după caz, angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
după caz, angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractul individual de muncă; ... – pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; ... Caseta "Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz "- se completează cu veniturile brute din salarii și asimilate salariului
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
brut de încadrare prevăzut în contractul individual de muncă; ... – pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; ... Caseta "Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz "- se completează cu veniturile brute din salarii și asimilate salariului , prevăzute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, realizate în baza contractului individual de muncă sau actului
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
în baza unui statut special prevăzut de lege, după caz "- se completează cu veniturile brute din salarii și asimilate salariului , prevăzute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, realizate în baza contractului individual de muncă sau actului de detașare. Casetele din Secțiunea B.4.1. se completează cu datele centralizate pe asigurat (pe CNP sau NIF), pentru persoanele fizice care realizează în luna de raportare venituri din salarii și asimilate salariilor pentru activități de creare de programe pentru calculator, în domeniul
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
E.1. Venituri din salarii obținute la funcția de bază Se completează pentru beneficiarul de venit care realizează venituri din salarii sau asimilate acestora, la funcția de bază, potrivit unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă acordate persoanelor care obțin venituri din salarii
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
din care:" - se completează cu sumele reprezentând venituri asimilate salariilor. ... – Rândul 8.2.1. "Indemnizații de delegare impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații de delegare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codului fiscal. ... – Rândul 8.2.2. "Indemnizații de detașare impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații de detașare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. ... – Rândul 8.2.3. "Indemnizații specifice detașării transaționale impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specific detașării transnaționale impozabile, respectiv cu
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
salariilor. ... – Rândul 8.2.1. "Indemnizații de delegare impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații de delegare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codului fiscal. ... – Rândul 8.2.2. "Indemnizații de detașare impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații de detașare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. ... – Rândul 8.2.3. "Indemnizații specifice detașării transaționale impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specific detașării transnaționale impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codului fiscal. ... – Rândul 8.2.2. "Indemnizații de detașare impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații de detașare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. ... – Rândul 8.2.3. "Indemnizații specifice detașării transaționale impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specific detașării transnaționale impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. ... – Rândul 8.2.4. "Prestații suplimentare primite de lucrătorii mobili prevăzuți în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
Rândul 8.2.2. "Indemnizații de detașare impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații de detașare impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. ... – Rândul 8.2.3. "Indemnizații specifice detașării transaționale impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specific detașării transnaționale impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. ... – Rândul 8.2.4. "Prestații suplimentare primite de lucrătorii mobili prevăzuți în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
delegare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații de delegare care sunt acordate în limita plafonului neimpozabil prevăzut la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal. ... – Rândul 8.4.4. "Indemnizații de detașare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații de detașare care sunt acordate în limita plafonului neimpozabil prevăzut la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal. ... – Rândul 8.4.5. "Indemnizații specifice detașării
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
delegare care sunt acordate în limita plafonului neimpozabil prevăzut la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal. ... – Rândul 8.4.4. "Indemnizații de detașare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații de detașare care sunt acordate în limita plafonului neimpozabil prevăzut la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal. ... – Rândul 8.4.5. "Indemnizații specifice detașării transnaționale neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specifice
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
detașare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații de detașare care sunt acordate în limita plafonului neimpozabil prevăzut la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal. ... – Rândul 8.4.5. "Indemnizații specifice detașării transnaționale neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specifice detașării transnaționale care sunt acordate în limita plafonului neimpozabil prevăzut la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal. ... – Rândul 8.4.6. "Prestații
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
care sunt acordate în limita plafonului neimpozabil prevăzut la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal. ... – Rândul 8.4.5. "Indemnizații specifice detașării transnaționale neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specifice detașării transnaționale care sunt acordate în limita plafonului neimpozabil prevăzut la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal. ... – Rândul 8.4.6. "Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
a informațiilor relevante privind anchete penale cu Europol și cu autoritățile similare din celelalte state membre; ... 13. recomandă o analiză atentă a modului de alocare a resurselor umane și financiare suplimentare, în particular a rezervei preconizate de experți și a detașării lor în statele membre, în contextul deficitului de personal și de resurse financiare de la nivel național și preocupărilor de evitare a suprapunerilor. Recomandă precizarea unor criterii clare pentru detașarea temporară de experți de către Europol, cu rol de concentrare
HOTĂRÂRE nr. 34 din 14 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282716]
-
suplimentare, în particular a rezervei preconizate de experți și a detașării lor în statele membre, în contextul deficitului de personal și de resurse financiare de la nivel național și preocupărilor de evitare a suprapunerilor. Recomandă precizarea unor criterii clare pentru detașarea temporară de experți de către Europol, cu rol de concentrare a eforturilor spre zonele cele mai expuse; ... 14. apreciază că agențiile Uniunii cu competențe în materie, prin consolidarea rolului lor și prin ameliorarea mijloacelor de cooperare dintre ele, cu statele
HOTĂRÂRE nr. 34 din 14 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282716]
-
face finanțarea și stabilirii condițiilor în care se realizează această finanțare; ... 14. costuri (cheltuieli) cu personalul - costul cercetătorilor, al tehnicienilor și al altor membri ai personalului de sprijin în măsura în care sunt angajați în proiectul sau activitatea respectivă; ... 15. detașare - angajarea temporară de personal de către un beneficiar, cu drept de a reveni la angajatorul anterior; ... 16. dezvoltare experimentală - dobândirea, combinarea, modelarea și utilizarea unor cunoștințe și competențe relevante existente de ordin științific, tehnologic, de afaceri și altele, cu scopul
ORDIN nr. 20.638 din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282009]
-
inovare destinate IMMurilor, finanțate prin programele mai sus menționate [conform art. 28 din Regulamentul (UE) nr. 651/2014], sunt: a) costurile obținerii, validării și protejării brevetelor și altor active necorporale DPI^2; ^2 Care incumbă drepturi de proprietate intelectuală. ... b) costurile pentru detașarea de personal cu înaltă calificare de la un organism de cercetare și de difuzare a cunoștințelor sau de la o întreprindere mare care efectuează activități de cercetare, dezvoltare și inovare într-o funcție nou-creată în cadrul întreprinderii beneficiare, fără să
ORDIN nr. 20.638 din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282009]
-
liniștii publice în cadrul celor două procese electorale generale organizate în anul 2016, apropierea sezonului estival sau alte evenimente care din perspectiva ordinii publice reclamă adaptarea la cerințele operative și, în acest sens, inițierea unor măsuri administrative cum sunt: delegarea, detașarea personalului, trimiterea în misiune, acolo unde situațiile concrete înregistrate impun prezența polițiștilor și exercitarea atribuțiilor acestora; gradul de asigurare a ordinii publice, mai ales într-o perioadă cu numeroase evenimente de interes „operativ“ - alegeri locale și generale, Campionatul European de
DECIZIA nr. 484 din 27 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/282589]
-
unele drepturi și obligații ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificările și completările ulterioare, ale Hotărârii Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului, precum și pe cele ale Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare; ... 3. cheltuieli cu servicii^13, inclusiv cheltuielile aferente cursurilor de formare; ^13 Contractele de
SCHEMA DE AJUTOR DE MINIMIS din 12 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282001]
-
DECIZIE nr. 163 din 17 mai 2024 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detașare, de către doamna Mona-Mihaela Dumitru a funcției publice vacante din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației EMITENT PRIM-MINISTRUL Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 17 mai 2024 Având în vedere
DECIZIE nr. 163 din 17 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283021]
-
și completările ulterioare, prim-ministrul emite prezenta decizie. ARTICOL UNIC Începând cu data de 25 mai 2024, doamna Mona-Mihaela Dumitru, consilier superior la Serviciul control și analiza oportunității în cadrul Secretariatului General al Guvernului, exercită, cu caracter temporar, prin detașare, funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației pentru o perioadă de 6 luni. PRIM-MINISTRU ION-MARCEL CIOLACU Contrasemnează: Secretarul general al Guvernului, Mircea Abrudean București, 17 mai 2024. Nr. 163
DECIZIE nr. 163 din 17 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283021]
-
DECIZIE nr. 166 din 17 mai 2024 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detașare, de către domnul Tibor Feneși a funcției publice vacante din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Instituției Prefectului - Județul Bihor EMITENT PRIM-MINISTRUL Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 17 mai 2024 Având în vedere Adresa Ministerului Afacerilor
DECIZIE nr. 166 din 17 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283024]
-
modificările și completările ulterioare, prim-ministrul emite prezenta decizie. ARTICOL UNIC Începând cu data de 27 mai 2024, domnul Tibor Feneși, șef birou - Biroul relații publice din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Județean Bihor, exercită, cu caracter temporar, prin detașare, funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Instituției Prefectului - Județul Bihor pentru o perioadă de 6 luni. PRIM-MINISTRU ION-MARCEL CIOLACU Contrasemnează: Secretarul general al Guvernului, Mircea Abrudean București, 17 mai 2024. Nr. 166. -----
DECIZIE nr. 166 din 17 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283024]
-
aplicării Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 6/2016. ... 8. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorii acesteia susțin, în esență, că prevederile art. 66^1 alin. (8) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 6/2016, care se referă la salarizarea, la data detașării, a ofițerilor de poliție judiciară din structura tehnică a Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție (denumit în continuare PÎCCJ) care pun în aplicare mandatele de supraveghere tehnică, în raport cu prevederile care conferă ofițerilor de poliție
DECIZIA nr. 8 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283424]