54,106 matches
-
și identifice inițial grupul țintă ținând cont de următoarele caracteristici: ● managementului serviciilor de sănătate (#361): – membri ai comitetelor directoare ale spitalelor (manager, director medical, director financiar-contabil, director de îngrijiri); ... – șefi de secții, șefi de laboratoare din cadrul unităților sanitare; ... – directori executivi, directori executivi adjuncți, medici șefi ai Direcțiilor Județene de Sănătate Publică; ... – directori, medici șefi ai Caselor Județene de Asigurări de Sănătate; ... – manageri ai Serviciilor Județene de Ambulanță; ... – personal de conducere din structurile Ministerului Sănătății și Casei Naționale de Asigurări de
GHID DE FINANȚARE din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270755]
-
inițial grupul țintă ținând cont de următoarele caracteristici: ● managementului serviciilor de sănătate (#361): – membri ai comitetelor directoare ale spitalelor (manager, director medical, director financiar-contabil, director de îngrijiri); ... – șefi de secții, șefi de laboratoare din cadrul unităților sanitare; ... – directori executivi, directori executivi adjuncți, medici șefi ai Direcțiilor Județene de Sănătate Publică; ... – directori, medici șefi ai Caselor Județene de Asigurări de Sănătate; ... – manageri ai Serviciilor Județene de Ambulanță; ... – personal de conducere din structurile Ministerului Sănătății și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate; ... – conducători
GHID DE FINANȚARE din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270755]
-
competențelor resursei umane din managementul serviciilor de sănătate de la toate nivelurile sistemului de sănătate din România. Resursele umane în management vizate includ membri ai comitetelor directoare ale spitalelor, șefi de secții, șefi de laboratoare din cadrul unităților sanitare, directori executivi, medici șefi, manageri, personal de conducere din structurile Ministerului Sănătății și ale instituțiilor aflate în subordinea Ministerului Sănătății. Aceste categorii de personal deservesc spitalele sau instituțiile/structurile pre-spitalicești publice care fac parte din sistemul național de sănătate, urmărind un obiectiv social
GHID DE FINANȚARE din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270755]
-
activitatea în aceleași condiții, cu respectarea prevederilor art. 23 din Legea-cadru nr. 330/2009. ... ... ... 16. În opinia autorilor excepției de neconstituționalitate, dispozițiile de lege criticate contravin prevederilor din Constituție cuprinse în art. 1 alin. (4) privind separația și echilibrul puterilor - legislativă, executivă și judecătorească - în cadrul democrației constituționale și în art. 1 alin. (5) privind obligativitatea respectării Constituției, a supremației sale și a legilor. ... 17. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea reține că prevederile art. 38 alin. (2) lit. a) din Legea-cadru nr.
DECIZIA nr. 83 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272328]
-
referitoare la calitatea legii și principiul securității juridice. ... 23. Referitor la critica de neconstituționalitate formulată prin raportare la dispozițiile art. 1 alin. (4) din Constituție, Curtea a reținut că, sub aspectul competenței de legiferare, relația dintre puterea legislativă și cea executivă se desăvârșește prin competența conferită Guvernului de a adopta ordonanțe de urgență în condițiile stabilite de art. 115 alin. (4)-(6) din Constituție. Astfel, ordonanța de urgență, ca act normativ ce permite Guvernului, sub controlul Parlamentului, să facă față unei
DECIZIA nr. 83 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272328]
-
monopolul legislativ al Parlamentului, Constituția, în art. 115, consacră delegarea legislativă, în virtutea căreia Guvernul poate emite ordonanțe simple [art. 115 alin. (1)-(3)] sau ordonanțe de urgență [art. 115 alin. (4)-(6)]. Astfel, transferul unor atribuții legislative către autoritatea executivă se realizează printr-un act de voință al Parlamentului ori pe cale constituțională, în situații extraordinare și numai sub control parlamentar (a se vedea în acest sens Decizia nr. 22 din 21 ianuarie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României
DECIZIA nr. 83 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272328]
-
judecătorești stabilite de lege“, ceea ce înseamnă că dintre cele trei entități cuprinse în autoritatea judecătorească, respectiv în capitolul VI al titlului III din Constituție, numai instanțele judecătorești fac parte din puterea judecătorească. Deși nu face parte nici din puterea executivă sau autoritatea executivă, Ministerul Public nu are o poziție de independență instituțională față de aceasta, întrucât textul Constituției este foarte clar, activitatea desfășurată de procurori fiind sub autoritatea ministrului justiției. Mai mult, astfel cum s-a arătat, în privința tezelor
DECIZIA nr. 64 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272286]
-
lege“, ceea ce înseamnă că dintre cele trei entități cuprinse în autoritatea judecătorească, respectiv în capitolul VI al titlului III din Constituție, numai instanțele judecătorești fac parte din puterea judecătorească. Deși nu face parte nici din puterea executivă sau autoritatea executivă, Ministerul Public nu are o poziție de independență instituțională față de aceasta, întrucât textul Constituției este foarte clar, activitatea desfășurată de procurori fiind sub autoritatea ministrului justiției. Mai mult, astfel cum s-a arătat, în privința tezelor elaborării Constituției s-
DECIZIA nr. 64 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272286]
-
al poporului român și unica autoritate legiuitoare a țării». Pe lângă monopolul legislativ al Parlamentului, Constituția, în art. 115, consacră delegarea legislativă, în virtutea căreia Guvernul poate emite ordonanțe simple sau de urgență. Astfel, transferul unor atribuții legislative către autoritatea executivă se realizează printr-un act de voință al Parlamentului ori, pe cale constituțională, în situații extraordinare, și numai sub control parlamentar“. ... 154. În schimb, Curtea Constituțională, în jurisprudența sa, a reținut că, în sistemul constituțional românesc, hotărârea judecătorească pronunțată de
DECIZIA nr. 284 din 17 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270945]
-
agriculturii, pădurilor și dezvoltării rurale nr. 418/2005 pentru aprobarea metodologiei de evaluare a trofeelor de vânat, în conformitate cu metodologia Consiliului Internațional de Vânătoare și Protecție a Vânatului. (2) Comisiile de evaluare a trofeelor se stabilesc prin decizie a conducătorului executiv al gestionarului fondului cinegetic și se comunică structurilor teritoriale ale Gărzii Forestiere Naționale. (3) Din comisiile prevăzute la alin. (2) face parte și un reprezentant de specialitate al structurii teritoriale a Gărzii Forestiere Naționale pe a cărei rază de activitate
ORDIN nr. 1.630 din 9 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271192]
-
3 ani pentru toate tipurile de activități legate de materialele și obiectele care vin în contact cu alimentele, indiferent dacă au fost remunerate în mod regulat sau ocazional (membru în organele de conducere, în consiliul de administrație, post de director executiv, angajat, consilier, interese contractuale, stagii etc. în societatea comercială, compania, grupul de interes economic, asociația, fundația, organizația neguvernamentală etc.). Se vor prezenta clar și precis rolul și funcția ocupată; ... c) trebuie declarată asistența sau susținerea obținută și care este ori
METODOLOGIE din 30 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271136]
-
VII - Finanțarea sanatoriului Cap. VIII - Dispoziții finale Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 (1) Sanatoriul Balnear și de Recuperare Mangalia este o unitate medicală de monospecialitate, cu personalitate juridică, înființată prin Decizia nr. 346 din 20 martie 1975 a Comitetului Executiv al Consiliului Popular al Județului Constanța. Instituția a fost declarată prin Hotărârea Guvernului nr. 1106/2002 unitate sanitară de interes public național aflată în domeniul public al statului și în administrarea Ministerului Sănătății. (2) Sanatoriul funcționează conform prevederilor legale în vigoare
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
a taxei judiciare de timbru. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul acesteia susține, în esență, că dispozițiile criticate contravin art. 1 alin. (4) și (5) din Constituție, prin încălcarea principiului separației puterilor în stat, fiind interzisă abrogarea de puterea executivă a unei legi adoptate de puterea legislativă. Totodată, art. 58 lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 80/2013 încalcă ierarhia legilor, nefiind posibilă abrogarea unei legi printr-un act normativ de nivel inferior, cum este ordonanța de urgență
DECIZIA nr. 115 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271255]
-
de neconstituționalitate. ... 14. Astfel, referitor la critica de neconstituționalitate raportată la art. 1 alin. (4) din Constituție în componenta sa referitoare la principiul separației și echilibrului puterilor în cadrul democrației constituționale, critică potrivit căreia este interzisă abrogarea de către puterea executivă a unei legi adoptate de puterea legislativă, nefiind posibilă abrogarea unei legi printr-un act normativ de nivel inferior, prin Decizia nr. 277 din 22 aprilie 2021, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1156 din 6 decembrie
DECIZIA nr. 115 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271255]
-
stat și o derogare de la prevederile art. 61 alin. (1) din Constituție, potrivit cărora „Parlamentul este organul reprezentativ suprem al poporului român și unica autoritate legiuitoare a țării“. Dispozițiile art. 115 din Constituție atribuie Guvernului, autoritate constitutivă a puterii executive, dreptul de a legifera alături de Parlamentul României. Aplicând aceste considerente, Curtea a reținut că Guvernul nu a exercitat în mod neconstituțional atribuții de legiferare, ci a adoptat o ordonanță de urgență cu respectarea prevederilor art. 115 alin. (4) din
DECIZIA nr. 115 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271255]
-
ocupă membrul organului de conducere și responsabilitățile aferente, inclusiv atribuții specifice precum cea de președinte al directoratului, președinte al organului de conducere în funcția sa de supraveghere sau președinte ori membru al unui comitet, dacă membrul respectiv deține o funcție executivă sau neexecutivă, precum și necesitatea participării acestuia la ședințe în cadrul societăților menționate la lit. a) și în cadrul băncii de dezvoltare; ... h) alte activități externe de natură profesională sau cu caracter politic, precum și orice alte funcții și activități
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
alin. (2) și (3) din Legea nr. 207/2022 pentru reglementarea unor măsuri privind cadrul general aplicabil constituirii și funcționării băncilor de dezvoltare din România, cu modificările și completările ulterioare, în cazul în care un mandat implică, în același timp, responsabilități executive și neexecutive, mandatul trebuie socotit drept mandat în funcție executivă. (3) În cazul în care mai multe mandate se consideră ca fiind un singur mandat în temeiul art. 27 alin. (4) din Legea nr. 207/2022 pentru reglementarea unor măsuri privind
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
unor măsuri privind cadrul general aplicabil constituirii și funcționării băncilor de dezvoltare din România, cu modificările și completările ulterioare, în cazul în care un mandat implică, în același timp, responsabilități executive și neexecutive, mandatul trebuie socotit drept mandat în funcție executivă. (3) În cazul în care mai multe mandate se consideră ca fiind un singur mandat în temeiul art. 27 alin. (4) din Legea nr. 207/2022 pentru reglementarea unor măsuri privind cadrul general aplicabil constituirii și funcționării băncilor de dezvoltare din
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
27 alin. (4) din Legea nr. 207/2022 pentru reglementarea unor măsuri privind cadrul general aplicabil constituirii și funcționării băncilor de dezvoltare din România, cu modificările și completările ulterioare, și ale art. 28-30 , acel mandat se consideră drept mandat în funcție executivă, atunci când include cel puțin un mandat în funcție executivă și, respectiv, se consideră drept mandat în funcție neexecutivă, atunci când include exclusiv mandate în funcții neexecutive. Articolul 28 Se consideră ca fiind un singur mandat toate mandatele deținute în
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
măsuri privind cadrul general aplicabil constituirii și funcționării băncilor de dezvoltare din România, cu modificările și completările ulterioare, și ale art. 28-30 , acel mandat se consideră drept mandat în funcție executivă, atunci când include cel puțin un mandat în funcție executivă și, respectiv, se consideră drept mandat în funcție neexecutivă, atunci când include exclusiv mandate în funcții neexecutive. Articolul 28 Se consideră ca fiind un singur mandat toate mandatele deținute în cadrul aceluiași grup de entități, în conformitate cu art. 27
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
reședință (dacă este diferită de cea de domiciliu): Adresa/ele de domiciliu/reședință din ultimii 3 ani: Telefon: E-mail: b) Funcția care va fi deținută în cadrul băncii de dezvoltare, cu specificarea în mod expres a faptului dacă este o funcție executivă sau neexecutivă/funcție-cheie: Data de începere a mandatului/contractului (planificată): Durata mandatului/contractului (planificată): Prezentați o descriere a atribuțiilor/sarcinilor și responsabilităților aferente funcției ce urmează a fi deținută în cadrul băncii de dezvoltare. Precizați orice alte funcții/responsabilități pe care le veți exercita în
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
deținerii funcției Număr de subordonați (dacă este cazul) Motivul încetării contractului/ mandatului d) Orice alte funcții deținute în afara sectorului financiar-bancar care pot prezenta relevanță pentru funcția vizată Funcția deținută (specificați în cazul funcțiilor de conducere dacă sunt/au fost funcții executive sau neexecutive) Principalele responsabilități Instituția Mărimea instituției (număr de angajați, cifră de afaceri) Perioada deținerii funcției Număr de subordonați Motivul încetării contractului/ mandatului e) Orice altă experiență practică și profesională care poate prezenta relevanță pentru funcția vizată (oferiți detalii) f
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
cadrul băncii de dezvoltare (cu indicații lunare și anuale)? Se va avea în vedere furnizarea de informații detaliate, inclusiv cu privire la timpul necesar deplasărilor, ședințelor necesar a fi organizate, pregătirii profesionale etc. b) Dețineți și alte mandate în funcții executive sau neexecutive în cadrul oricărei entități/organizații financiare sau nefinanciare? [ ] Da [ ] Nu Dacă răspunsul este afirmativ, furnizați detalii complete în ceea ce privește următoarele: - dacă se aplică sau nu regulile prevăzute la art. 27 alin. (4) din Legea nr. 207/2022 pentru
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
sau nu, numărul de salariați etc.) Responsabilități suplimentare asociate acestor mandate Timpul dedicat fiecărui mandat (estimat, în zile pe an) Numărul de ședințe/ reuniuni pe an dedicate fiecărui mandat Orice altă informație relevantă c) Dețineți și alte mandate în funcții executive sau neexecutive în cadrul oricăror entități/organizații care nu urmăresc în mod predominant obiective comerciale? [ ] Da [ ] Nu Dacă răspunsul este afirmativ, furnizați detalii complete în ceea ce privește următoarele: - furnizați informații cu privire la fiecare mandat deținut, potrivit tabelului de mai
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
procurării, deținerii, portului și folosirii armelor și munițiilor, pentru următoarele specialități: a) medicină internă ...............................................; ... b) oftalmologie ......................................................; ... c) otorinolaringologie (ORL) ..................................; ... d) neurologie .........................................................; ... e) psihiatrie ...........................................................; ... f) ortopedie-traumatologie ..................................... . ... Prezenta autorizație este valabilă pe toată perioada îndeplinirii condițiilor de autorizare, cu avizare anuală. Director executiv, Numele în clar .............................. Semnătura și ștampila .................. -----
CONDIȚII din 9 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271388]