3,949 matches
-
ei pot fi confirmați cu titlu definitiv. Articolul 15 (1) Serviciul operațional administrativ al Camerei Agricole Naționale este alcătuit din minimum 19 specialiști angajați prin concurs de cunoștințe de specialitate și aptitudini. ... (2) Directorul general al Camerei Agricole Naționale se recrutează dintre specialiștii prevăzuți la alin. (1), cu specializare în domeniul managementului. ... Articolul 16 Organigrama și atribuțiile serviciului operațional administrativ al camerelor agricole județene și al Camerei Agricole Naționale vor fi stabilite de Biroul permanent al Colegiului Național al Camerei Agricole
LEGE nr. 283 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind camerele pentru agricultură, industrie alimentară, piscicultură, silvicultură şi dezvoltare rurală**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243259_a_244588]
-
pontajelor pentru fiecare salariat; ... k) participă la fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului furnizând date de specialitate; ... l) urmărește efectuarea controlului preventiv asupra actelor ce intră în competența serviciului. ... 3. Biroul organizare are, în principal, următoarele atribuții: a) recrutează, selectează și evaluează personalul; ... b) stabilește nevoile de pregătire și de perfecționare a pregătirii profesionale; ... c) elaborează programele de pregătire și perfecționare și urmărește aplicarea lor; ... d) elaborează planul de promovare; ... e) organizează concursurile de promovare; ... f) elaborează pe baza
REGULAMENT din 24 februarie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261368_a_262697]
-
funcționării, a spațiului necesar, conform art. 35, precum și a resurselor financiare necesare pentru finanțarea acestor tipuri de proiecte și programe. ... Articolul 23 (1) Salariații Fondului sunt încadrați cu contract de muncă în condițiile legislației muncii. Colaboratorii externi ai Fondului sunt recrutați prin selecție, încheindu-se cu aceștia angajamente contractuale. ... (2) Structura personalului și a colaboratorilor, drepturile și obligațiile acestora, inclusiv sub aspectul nivelului salarizării și contravalorii prestațiilor se stabilesc prin reglementările Fondului. ... Capitolul III Patrimoniul Fondului Articolul 24 (1) La data
LEGE nr. 129 din 25 iunie 1998 (*actualizată*)(**republicată**) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Fondului Român de Dezvoltare Socială*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261979_a_263308]
-
Institutului Național al Magistraturii. Cursul va cuprinde în mod obligatoriu și elemente de drept comunitar. ... (2) Evaluările obținute la finalul cursului de formare profesională de 6 luni vor fi avute în vedere la prima evaluare profesională a judecătorilor și procurorilor recrutați prin concurs de admitere în magistratură. ... Capitolul V Dispoziții finale Articolul 32 Termenele prevăzute de prezentul regulament se calculează potrivit dispozițiilor art. 181 din Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ------------ Art.
REGULAMENT din 5 aprilie 2012 (*actualizat*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere în magistratură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262593_a_263922]
-
a fost modificat de art. III din LEGEA nr. 17 din 11 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 19 ianuarie 2006, prin înlocuirea noțiunii de "informatician" cu noțiunea de "grefier informatician". Articolul 8 (1) Grefierii informaticieni se recrutează prin concurs pentru ocuparea posturilor vacante. ... ------------ Alin. (1) al art. 8 a fost modificat de art. III din LEGEA nr. 17 din 11 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 19 ianuarie 2006, prin înlocuirea noțiunii de "informatician
LEGE nr. 567 din 9 decembrie 2004(*actualizată*) privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţioneaz�� în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice*****). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258723_a_260052]
-
Cap. II a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 17 din 11 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 19 ianuarie 2006. Articolul 9 (1) Grefierii arhivari, grefierii registratori și personalul conex se recrutează prin concurs pentru ocuparea posturilor vacante. ... ------------- Alin. (1) al art. 9 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 17 din 11 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 19 ianuarie 2006. (2) Concursul
LEGE nr. 567 din 9 decembrie 2004(*actualizată*) privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţioneaz�� în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice*****). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258723_a_260052]
-
reinvestirii o singură dată. ... ------------- Alin. (2) al art. 16 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 17 din 11 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 19 ianuarie 2006. (3) Directorul economic se recrutează prin concurs organizat de Consiliul Superior al Magistraturii. ... ------------- Alin. (3) al art. 16 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 17 din 11 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 19 ianuarie 2006
LEGE nr. 567 din 9 decembrie 2004(*actualizată*) privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţioneaz�� în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice*****). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258723_a_260052]
-
pontajelor pentru fiecare salariat; ... k) participă la fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului furnizând date de specialitate; ... l) urmărește efectuarea controlului preventiv asupra actelor ce intră în competența serviciului. ... 3. Biroul organizare are, în principal, următoarele atribuții: a) recrutează, selectează și evaluează personalul; ... b) stabilește nevoile de pregătire și de perfecționare a pregătirii profesionale; ... c) elaborează programele de pregătire și perfecționare și urmărește aplicarea lor; ... d) elaborează planul de promovare; ... e) organizează concursurile de promovare; ... f) elaborează pe baza
REGULAMENT din 24 februarie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260473_a_261802]
-
internaționali care desfășoară activități în țară. ... 3. Oficiul va funcționa cu oficiali ai Consiliului Europei (denumiți în continuare funcționari ai Oficiului), incluzând următoarele categorii: membri ai Consiliului Europei angajați în baza regulamentelor și regulilor privind personalul Consiliului Europei, inclusiv personal recrutat la nivel local, și personal detașat la Consiliul Europei în conformitate cu normele aplicabile. 4. Consiliul Europei va notifica Ministerului Afacerilor Externe al României numele, func��ia și categoria funcționarilor Oficiului de la București. 5. Secretarul general al Consiliului Europei va numi șeful
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 15 octombrie 2013 între Guvernul României şi Consiliul Europei privind Oficiul Consiliului Europei în domeniul criminalităţii informatice din Bucure��ti şi statutul juridic al acestuia*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260445_a_261774]
-
cu scutire de taxe vamale, mobilier și obiecte, cu prilejul preluării funcției în țara respectivă, și de a le reexporta, cu scutire de taxe vamale, spre țara lor de domiciliu. ... 15. Funcționarii Oficiului, inclusiv cetățenii țării gazdă care sunt personal recrutat local, se vor bucura de privilegiile și imunitățile prevăzute la alineatul 14a și 14b, în conformitate cu regulile relevante adoptate de Consiliul Europei. 16. Funcționarii Oficiului care sunt detașați se bucură de privilegiile și imunitățile prevăzute la alineatul 14, cu excepția alineatului 14b
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 15 octombrie 2013 între Guvernul României şi Consiliul Europei privind Oficiul Consiliului Europei în domeniul criminalităţii informatice din Bucure��ti şi statutul juridic al acestuia*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260445_a_261774]
-
internaționali care desfășoară activități în țară. ... 3. Oficiul va funcționa cu oficiali ai Consiliului Europei (denumiți în continuare funcționari ai Oficiului), incluzând următoarele categorii: membri ai Consiliului Europei angajați în baza regulamentelor și regulilor privind personalul Consiliului Europei, inclusiv personal recrutat la nivel local, și personal detașat la Consiliul Europei în conformitate cu normele aplicabile. 4. Consiliul Europei va notifica Ministerului Afacerilor Externe al României numele, funcția și categoria funcționarilor Oficiului de la București. 5. Secretarul general al Consiliului Europei va numi șeful Oficiului
LEGE nr. 33 din 27 martie 2014 pentru ratificarea Memorandumului de înţelegere dintre Guvernul României ��i Consiliul Europei privind Oficiul Consiliului Europei în domeniul criminalităţii informatice din Bucureşti şi statutul juridic al acestuia, semnat la Bucureşti la 15 octombrie 2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260444_a_261773]
-
cu scutire de taxe vamale, mobilier și obiecte, cu prilejul preluării funcției în țara respectivă, și de a le reexporta, cu scutire de taxe vamale, spre țara lor de domiciliu. ... 15. Funcționarii Oficiului, inclusiv cetățenii țării gazdă care sunt personal recrutat local, se vor bucura de privilegiile și imunitățile prevăzute la alineatul 14a și 14b, în conformitate cu regulile relevante adoptate de Consiliul Europei. 16. Funcționarii Oficiului care sunt detașați se bucură de privilegiile și imunitățile prevăzute la alineatul 14, cu excepția alineatului 14b
LEGE nr. 33 din 27 martie 2014 pentru ratificarea Memorandumului de înţelegere dintre Guvernul României ��i Consiliul Europei privind Oficiul Consiliului Europei în domeniul criminalităţii informatice din Bucureşti şi statutul juridic al acestuia, semnat la Bucureşti la 15 octombrie 2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260444_a_261773]
-
de formare și la sediile instanțelor și parchetelor; ... i) realizează situația desfășurării seminarelor în vederea acordării remunerării colaboratorilor externi; ... j) asigură evaluarea participanților la cursurile de formare profesională continuă; ... k) asigură evidența persoanelor, a prezenței la cursuri, a cataloagelor pentru cursanții recrutați prin concurs direct, care beneficiază de formare în cadrul centrelor de perfecționare; ... l) colaborează, sub îndrumarea și controlul directorului adjunct coordonator, cu departamentul de formare a formatorilor pentru selecția, formarea și evaluarea formatorilor din cadrul formării profesionale continue; ... m) colaborează, sub îndrumarea
HOTĂRÂRE nr. 894 din 15 septembrie 2015 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 183/2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265226_a_266555]
-
atât contractul individual de muncă, cât și articolele din contractul colectiv; ... h) serviciul de recrutare și plasare a navigatorilor înseamnă orice persoană, societate, instituție, agenție sau altă organizație din sectorul public sau privat a cărei activitate este aceea de a recruta navigatori în numele armatorilor sau plasarea acestora la armatori; i) nava înseamnă orice navă, alta decât cea care navighează exclusiv în apele interioare sau în apele situate în cadrul, sau în imediata apropiere, a apelor adăpostite sau zonelor în care se aplică
CONVENŢIE din 23 februarie 2006 privind munca în sectorul maritim (MLC 2006)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265046_a_266375]
-
unor reguli de natură să protejeze și să promoveze drepturile navigatorilor în ceea ce privește angajarea, așa cum sunt prevăzute în prezenta convenție. 2. Când serviciile private de recrutare și plasare a navigatorilor al căror obiect principal este recrutarea și plasarea navigatorilor și care recrutează și plasează un număr mare de navigatori operează pe teritoriul unui Membru, acestea nu își pot exercita activitatea decât conform unui sistem standardizat de licențiere, certificare sau reglementare. Un asemenea sistem nu se poate stabili, modifica sau schimba decât după
CONVENŢIE din 23 februarie 2006 privind munca în sectorul maritim (MLC 2006)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265046_a_266375]
-
al Școlii îndeplinește următoarele activități principale: a) organizează și realizează formarea profesională continuă a grefierilor și a celuilalt personal auxiliar de specialitate, conform programului de formare continuă; ... b) organizează și realizează formarea personalului auxiliar de specialitate al instanțelor și parchetelor, recrutat prin concurs de ocupare în mod direct a posturilor. ... Secțiunea a 2-a Realizarea activității de formare profesională continuă Articolul 42 (1) Programul de formare profesională continuă se întocmește de directorul adjunct coordonator al departamentului de formare profesională continuă, prin
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
de formare și la sediile instanțelor și parchetelor; ... i) realizează situația desfășurării seminarelor în vederea acordării remunerării colaboratorilor externi; ... j) asigură evaluarea participanților la cursurile de formare profesională continuă; ... k) asigură evidența persoanelor, a prezenței la cursuri, a cataloagelor pentru cursanții recrutați prin concurs direct, care beneficiază de formare în cadrul centrelor de perfecționare; ... l) colaborează, sub îndrumarea și controlul directorului adjunct coordonator, cu departamentul de formare a formatorilor pentru selecția, formarea și evaluarea formatorilor din cadrul formării profesionale continue; ... m) colaborează, sub îndrumarea
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
Consiliul Superior al Magistraturii. Articolul 67 Personalul de execuție al Școlii este compus din: a) personalul de instruire; ... b) funcționari publici; ... c) personal contractual. ... Articolul 68 (1) Personalul de instruire al Școlii este format din: ... a) personalul propriu al Școlii, recrutat din rândul judecătorilor, procurorilor și grefierilor cu studii superioare sau al altor specialiști, inclusiv prin detașare, potrivit dispozițiilor legii, în cadrul Școlii; ... b) colaboratori externi/formatori ai Școlii, recrutați din rândul judecătorilor, procurorilor, grefierilor cu studii superioare, cadrelor didactice universitare sau
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
de instruire al Școlii este format din: ... a) personalul propriu al Școlii, recrutat din rândul judecătorilor, procurorilor și grefierilor cu studii superioare sau al altor specialiști, inclusiv prin detașare, potrivit dispozițiilor legii, în cadrul Școlii; ... b) colaboratori externi/formatori ai Școlii, recrutați din rândul judecătorilor, procurorilor, grefierilor cu studii superioare, cadrelor didactice universitare sau al altor specialiști români ori străini. ... ------------- Alin. (1) al art. 68 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 380 din 6 iunie 2011
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
personal și mobilizare din Statul Major General în condițiile legii. ... (2) Vârsta minimă a candidaților este de 25 de ani, iar vârsta maximă este de 30 de ani. ... Articolul 19 (1) Selecția personalului hirotonit sau ordinat aparținător cultelor legal recunoscute, recrutat în condițiile prevăzute la art. 18 alin. (1) se realizează prin concurs sau examen, potrivit legislației în vigoare. ... (2) Pentru preoții ortodocși, examenul se desfășoară la Patriarhia Română, cu o comisie alcătuită din reprezentanți ai Secției asistență religioasă și ai
REGULAMENT din 13 ianuarie 2014 privind asisten��a religioasă în Armata României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258113_a_259442]
-
prin urmare, nu este necesară într-o societate democratică. B. Argumentele părților 1. Sindicatul reclamant 87. Sindicatul reclamant susține că preoții și personalul clerical din cadrul Bisericii Ortodoxe Române au un statut similar funcționarilor statului. Astfel, ca și funcționarii, aceștia sunt recrutați pe baza unui concurs. Ulterior sunt numiți de chiriarh, în baza unei decizii care prevede drepturile și obligațiile lor. Aceștia depun, la hirotonie, jurământul de ascultare, iar salariul li se stabilește pe baza legii salarizării personalului plătit din fonduri publice
HOTĂRÂRE din 9 iulie 2013 în Cauza Sindicatul "Păstorul cel Bun" împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257883_a_259212]
-
Articolul 1 Verificarea activității și comportamentului candidaților declarați "admis" în urma concursului de admitere în Școala Națională de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna se efectuează de structurile de resurse umane, de regulă din unitățile care i-au recrutat, numai cu privire la candidați, fără a implica verificări asupra rudelor sau afinilor acestora. Articolul 2 (1) Obiectivele urmărite cu ocazia verificărilor asupra activității și comportamentului unui candidat sunt cele stabilite la art. 12 alin. (2) din anexa nr. 1 la Ordinul
PROCEDURĂ din 19 decembrie 2013 de efectuare a verificărilor asupra activităţii şi comportamentului candidaţilor declaraţi "admis" la concursul de admitere în Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Târgu Ocna. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258044_a_259373]
-
Târgu Ocna Articolul 1 Verificarea activității și comportamentului candidaților declarați "admis" în urma concursului de admitere în Școala Națională de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna se efectuează de structurile de resurse umane, de regulă din unitățile care i-au recrutat, numai cu privire la candidați, fără a implica verificări asupra rudelor sau afinilor acestora. Articolul 2 (1) Obiectivele urmărite cu ocazia verificărilor asupra activității și comportamentului unui candidat sunt cele stabilite la art. 12 alin. (2) din anexa nr. 1 la Ordinul
DECIZIE nr. 646 din 19 decembrie 2013 pentru aprobarea Procedurii de efectuare a verificărilor asupra activităţii şi comportamentului candidaţilor declaraţi "admis" la concursul de admitere în Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Târgu Ocna. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258043_a_259372]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 (1) Soldații și gradații profesioniști constituie un corp distinct de personal militar, recrutat pe bază de voluntariat și situat la baza ierarhiei militare. ... (2) Soldații și gradații profesioniști sunt angajați pe baza unui contract în funcții prevăzute în acest scop în statele de organizare a unităților militare, pe o perioadă determinată, în funcție de nivelul
LEGE nr. 384 din 10 octombrie 2006 (*actualizată*) privind statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258187_a_259516]
-
de alin. (3) al art. II din LEGEA nr. 23 din 17 ianuarie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 49 din 20 ianuarie 2012, prin înlocuirea unor termeni. (2) Pentru îndeplinirea serviciului militar ca soldați și gradați profesioniști, pot fi recrutați și angajați cetățeni cu vârste cuprinse între 18 și 50 de ani, care îndeplinesc normele și criteriile stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale. ... ---------- Alin. (2) al art. 2 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA
LEGE nr. 384 din 10 octombrie 2006 (*actualizată*) privind statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258187_a_259516]