34,066 matches
-
pentru a ocupa postul respectiv; ... c) atribuțiile postului. ... (2) Principalele elemente care trebuie avute în vedere la întocmirea fișei postului sunt cuprinse în modelul prevăzut în anexa nr. 6 . Secţiunea a 2-a Concursul pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante ale personalului contractual din cadrul structurilor de specialitate ale Curții Constituționale Articolul 63 (1) Personalul contractual din cadrul structurilor de specialitate ale Curții Constituționale poate fi încadrat în funcții de execuție, cu studii superioare sau studii medii, și funcții de
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
de specialitate ale Curții Constituționale pot fi încadrate persoane care au studii superioare, absolvite cu diplomă de licență ori echivalente. Articolul 65 Condițiile generale, cumulative, pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant sunt: a) are cetățenia română, domiciliul în România și capacitate deplină de exercițiu; ... b) a împlinit vârsta de 18 ani; ... c) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
Curții Constituționale pot fi încadrate persoane care au studii superioare, absolvite cu diplomă de licență ori echivalente. Articolul 65 Condițiile generale, cumulative, pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant sunt: a) are cetățenia română, domiciliul în România și capacitate deplină de exercițiu; ... b) a împlinit vârsta de 18 ani; ... c) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
și vechime în muncă stabilite potrivit legii și prezentului regulament; ... e) nu are antecedente penale și nu are cazier fiscal. ... Articolul 66 (1) Condițiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, inclusiv condițiile privind vechimea în specialitatea studiilor, se stabilesc, pe baza fișei postului, la propunerea conducătorilor structurilor în care se află funcția vacantă sau temporar vacantă, după caz, conform statului de funcții. (2) Condițiile de vechime trebuie
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
muncă stabilite potrivit legii și prezentului regulament; ... e) nu are antecedente penale și nu are cazier fiscal. ... Articolul 66 (1) Condițiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, inclusiv condițiile privind vechimea în specialitatea studiilor, se stabilesc, pe baza fișei postului, la propunerea conducătorilor structurilor în care se află funcția vacantă sau temporar vacantă, după caz, conform statului de funcții. (2) Condițiile de vechime trebuie să fie îndeplinite
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, inclusiv condițiile privind vechimea în specialitatea studiilor, se stabilesc, pe baza fișei postului, la propunerea conducătorilor structurilor în care se află funcția vacantă sau temporar vacantă, după caz, conform statului de funcții. (2) Condițiile de vechime trebuie să fie îndeplinite la data expirării perioadei de depunere a cererilor de înscriere, inclusiv. Articolul 67 Prevederile referitoare la persoanele cu dizabilități cuprinse în Hotărârea Guvernului
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, inclusiv condițiile privind vechimea în specialitatea studiilor, se stabilesc, pe baza fișei postului, la propunerea conducătorilor structurilor în care se află funcția vacantă sau temporar vacantă, după caz, conform statului de funcții. (2) Condițiile de vechime trebuie să fie îndeplinite la data expirării perioadei de depunere a cererilor de înscriere, inclusiv. Articolul 67 Prevederile referitoare la persoanele cu dizabilități cuprinse în Hotărârea Guvernului pentru aprobarea Regulamentului-cadru
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
în Hotărârea Guvernului pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice nr. 1.336/2022, cu modificările și completările ulterioare, se aplică în mod corespunzător. Articolul 68 (1) În vederea ocupării unui post vacant sau temporar vacant, conducătorul structurilor din cadrul Curții Constituționale propune organizarea concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant. (2) Propunerea prevăzută la alin. (1) , avizată de secretarul general, în calitate de ordonator de credite, aprobată de președintele Curții
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice nr. 1.336/2022, cu modificările și completările ulterioare, se aplică în mod corespunzător. Articolul 68 (1) În vederea ocupării unui post vacant sau temporar vacant, conducătorul structurilor din cadrul Curții Constituționale propune organizarea concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant. (2) Propunerea prevăzută la alin. (1) , avizată de secretarul general, în calitate de ordonator de credite, aprobată de președintele Curții Constituționale, prin ordin
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
din fonduri publice nr. 1.336/2022, cu modificările și completările ulterioare, se aplică în mod corespunzător. Articolul 68 (1) În vederea ocupării unui post vacant sau temporar vacant, conducătorul structurilor din cadrul Curții Constituționale propune organizarea concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant. (2) Propunerea prevăzută la alin. (1) , avizată de secretarul general, în calitate de ordonator de credite, aprobată de președintele Curții Constituționale, prin ordin, însoțită de fișa de post corespunzătoare funcției contractuale vacante sau temporar vacante, întocmită și
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
nr. 1.336/2022, cu modificările și completările ulterioare, se aplică în mod corespunzător. Articolul 68 (1) În vederea ocupării unui post vacant sau temporar vacant, conducătorul structurilor din cadrul Curții Constituționale propune organizarea concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant. (2) Propunerea prevăzută la alin. (1) , avizată de secretarul general, în calitate de ordonator de credite, aprobată de președintele Curții Constituționale, prin ordin, însoțită de fișa de post corespunzătoare funcției contractuale vacante sau temporar vacante, întocmită și aprobată în condițiile
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant. (2) Propunerea prevăzută la alin. (1) , avizată de secretarul general, în calitate de ordonator de credite, aprobată de președintele Curții Constituționale, prin ordin, însoțită de fișa de post corespunzătoare funcției contractuale vacante sau temporar vacante, întocmită și aprobată în condițiile legii, este transmisă Compartimentului resurse umane și salarizare, care asigură organizarea și desfășurarea concursului în vederea demarării acestuia, și trebuie să cuprindă următoarele: a) denumirea postului, funcției contractuale vacante sau temporar vacante
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
a postului vacant sau temporar vacant. (2) Propunerea prevăzută la alin. (1) , avizată de secretarul general, în calitate de ordonator de credite, aprobată de președintele Curții Constituționale, prin ordin, însoțită de fișa de post corespunzătoare funcției contractuale vacante sau temporar vacante, întocmită și aprobată în condițiile legii, este transmisă Compartimentului resurse umane și salarizare, care asigură organizarea și desfășurarea concursului în vederea demarării acestuia, și trebuie să cuprindă următoarele: a) denumirea postului, funcției contractuale vacante sau temporar vacante, identificată prin nivel
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
corespunzătoare funcției contractuale vacante sau temporar vacante, întocmită și aprobată în condițiile legii, este transmisă Compartimentului resurse umane și salarizare, care asigură organizarea și desfășurarea concursului în vederea demarării acestuia, și trebuie să cuprindă următoarele: a) denumirea postului, funcției contractuale vacante sau temporar vacante, identificată prin nivel și grad/treaptă profesional(ă); ... b) bibliografia și tematica; ... c) propuneri privind componența comisiei de concurs, precum și a comisiei de soluționare a contestațiilor; ... d) tipul probelor de concurs: proba scrisă și/sau proba practică și
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
vacante sau temporar vacante, întocmită și aprobată în condițiile legii, este transmisă Compartimentului resurse umane și salarizare, care asigură organizarea și desfășurarea concursului în vederea demarării acestuia, și trebuie să cuprindă următoarele: a) denumirea postului, funcției contractuale vacante sau temporar vacante, identificată prin nivel și grad/treaptă profesional(ă); ... b) bibliografia și tematica; ... c) propuneri privind componența comisiei de concurs, precum și a comisiei de soluționare a contestațiilor; ... d) tipul probelor de concurs: proba scrisă și/sau proba practică și interviu, proba suplimentară
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
interviu, proba suplimentară, după caz; ... e) alte mențiuni referitoare la organizarea concursului sau la condițiile de participare. ... (3) Bibliografia poate cuprinde acte normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare și documente expres indicate, cu relevanță pentru funcția contractuală vacantă sau temporar vacantă pentru care se organizează concursul. Bibliografia întocmită de către structura de specialitate în cadrul căreia se află postul vacant sau temporar vacant este aprobată de președintele Curții Constituționale, prin ordin, și transmisă Compartimentului resurse umane și salarizare
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
după caz; ... e) alte mențiuni referitoare la organizarea concursului sau la condițiile de participare. ... (3) Bibliografia poate cuprinde acte normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare și documente expres indicate, cu relevanță pentru funcția contractuală vacantă sau temporar vacantă pentru care se organizează concursul. Bibliografia întocmită de către structura de specialitate în cadrul căreia se află postul vacant sau temporar vacant este aprobată de președintele Curții Constituționale, prin ordin, și transmisă Compartimentului resurse umane și salarizare. (4) Tematica concursului
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare și documente expres indicate, cu relevanță pentru funcția contractuală vacantă sau temporar vacantă pentru care se organizează concursul. Bibliografia întocmită de către structura de specialitate în cadrul căreia se află postul vacant sau temporar vacant este aprobată de președintele Curții Constituționale, prin ordin, și transmisă Compartimentului resurse umane și salarizare. (4) Tematica concursului se stabilește pe baza bibliografiei. Articolul 69 (1) Curtea Constituțională are obligația să publice anunțul privind concursul, cu cel
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
de specialitate sau surse de informare și documente expres indicate, cu relevanță pentru funcția contractuală vacantă sau temporar vacantă pentru care se organizează concursul. Bibliografia întocmită de către structura de specialitate în cadrul căreia se află postul vacant sau temporar vacant este aprobată de președintele Curții Constituționale, prin ordin, și transmisă Compartimentului resurse umane și salarizare. (4) Tematica concursului se stabilește pe baza bibliografiei. Articolul 69 (1) Curtea Constituțională are obligația să publice anunțul privind concursul, cu cel puțin 15 zile
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
salarizare. (4) Tematica concursului se stabilește pe baza bibliografiei. Articolul 69 (1) Curtea Constituțională are obligația să publice anunțul privind concursul, cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post temporar vacant, la sediul acesteia și pe pagina proprie de internet, la secțiunea special creată în acest scop, după caz
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post temporar vacant, la sediul acesteia și pe pagina proprie de internet, la secțiunea special creată în acest scop, după caz. În cazul în care se consideră necesar, publicarea anunțului se poate face și prin alte forme de publicitate suplimentare. (2) Anunțul afișat
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfășurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1) . (4) Nerespectarea prevederilor cu privire la publicitatea concursului constituie motiv de anulare a concursului pentru ocuparea unui post vacant sau pentru ocuparea unui post temporar vacant. Articolul 70 (1) Prin ordin al președintelui Curții Constituționale se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluționare a contestațiilor, până cel mai târziu la data publicării anunțului de concurs. (2) Persoanele nominalizate
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
desfășurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1) . (4) Nerespectarea prevederilor cu privire la publicitatea concursului constituie motiv de anulare a concursului pentru ocuparea unui post vacant sau pentru ocuparea unui post temporar vacant. Articolul 70 (1) Prin ordin al președintelui Curții Constituționale se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluționare a contestațiilor, până cel mai târziu la data publicării anunțului de concurs. (2) Persoanele nominalizate în comisia de concurs și în comisia
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
asigură afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, respectiv a rezultatelor eventualelor contestații, folosind codul numeric pentru identificare atribuit acestora; ... f) îndeplinește orice sarcini specifice necesare pentru buna desfășurare a concursului. ... Articolul 80 (1) Concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant constă, în funcție de complexitatea postului, în următoarele etape: a) selecția dosarelor de înscriere; ... b) proba scrisă și/sau proba practică, în situația în care este necesară verificarea abilităților practice; ... c) interviul. ... (2) În situația în care în
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
obținute de candidați la probele concursului, respectiv a rezultatelor eventualelor contestații, folosind codul numeric pentru identificare atribuit acestora; ... f) îndeplinește orice sarcini specifice necesare pentru buna desfășurare a concursului. ... Articolul 80 (1) Concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant constă, în funcție de complexitatea postului, în următoarele etape: a) selecția dosarelor de înscriere; ... b) proba scrisă și/sau proba practică, în situația în care este necesară verificarea abilităților practice; ... c) interviul. ... (2) În situația în care în fișa de post
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]