27,690 matches
-
normală, perioada studiilor și faptul că acestea au fost urmate la zi; - livretul militar, în copie certificată de structura care întocmește dosarul de pensionare sau, după caz, document care să ateste situația militară; - adeverință cu veniturile realizate lunar; - adeverință privind sporurile cu caracter permanent; - adeverință privind grupele/condițiile de muncă; - adeverința/fișa cu locurile de muncă în care a lucrat solicitantul și care îi dau dreptul la încadrare în locuri de muncă și activități cu condiții deosebite, speciale și alte condiții
METODOLOGIE din 15 februarie 2016 de întocmire a dosarului de pensionare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269371_a_270700]
-
la zi; ... h) dovada echivalării de către statul român a studiilor absolvite în cadrul unor instituții de învățământ universitar din străinătate, din care să rezulte informațiile prevăzute la lit. g) - copie certificată de structura care întocmește dosarul de pensionare; ... i) adeverința privind sporurile cu caracter permanent acordate în condițiile legii sau prin contractul colectiv/individual de muncă pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001 - în original; ... j) adeverința privind condițiile de muncă deosebite, speciale și/sau alte condiții - în original; ... k) procura
METODOLOGIE din 12 februarie 2016 de întocmire a dosarului de pensionare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269376_a_270705]
-
individual de muncă; - cod 10.2 - personal clerical și cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute prin lege; - cod 11 - avocat; - cod 12.1 - perioadele care constituie vechime în muncă potrivit Decretului-lege nr. 118/1990 , republicat, cu completările ulterioare; - cod 12.2 - spor vechime în muncă potrivit Decretului-lege nr. 118/1990 , republicat, cu completările ulterioare; - cod 13 - agricultor; - cod 14.1 - beneficiar al concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani
METODOLOGIE din 12 februarie 2016 de întocmire a dosarului de pensionare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269376_a_270705]
-
9 - personal clerical și cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute prin lege; - cod 10 - avocat; - cod 11 - soldat sau gradat profesionist; - cod 12 - perioadele care constituie vechime în muncă potrivit Decretului-lege nr. 118/1990 , republicat, cu completările ulterioare; - cod 12.1 - spor vechime în muncă potrivit Decretului-lege nr. 118/1990 , republicat, cu completările ulterioare; - cod 14 - agricultor; - cod 15 - beneficiar al concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, după
METODOLOGIE din 12 februarie 2016 de întocmire a dosarului de pensionare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269376_a_270705]
-
normală, perioada studiilor și faptul că acestea au fost urmate la zi; - livretul militar, în copie certificată de structura care întocmește dosarul de pensionare sau, după caz, document care să ateste situația militară; - adeverință cu veniturile realizate lunar; - adeverință privind sporurile cu caracter permanent; - adeverință privind grupele/condițiile de muncă; - adeverința/fișa cu locurile de muncă în care a lucrat solicitantul și care îi dau dreptul la încadrare în locuri de muncă și activități cu condiții deosebite, speciale și alte condiții
METODOLOGIE din 12 februarie 2016 de întocmire a dosarului de pensionare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269376_a_270705]
-
la zi; ... h) dovada echivalării de către statul român a studiilor absolvite în cadrul unor instituții de învățământ universitar din străinătate, din care să rezulte informațiile prevăzute la lit. g) - copie certificată de structura care întocmește dosarul de pensionare; ... i) adeverința privind sporurile cu caracter permanent acordate în condițiile legii sau prin contractul colectiv/individual de muncă pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001 - în original; ... j) adeverința privind condițiile de muncă deosebite, speciale și/sau alte condiții - în original; ... k) procura
METODOLOGIE din 12 februarie 2016 de întocmire a dosarului de pensionare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269378_a_270707]
-
individual de muncă; - cod 10.2 - personal clerical și cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute prin lege; - cod 11 - avocat; - cod 12.1 - perioadele care constituie vechime în muncă potrivit Decretului-lege nr. 118/1990 , republicat, cu completările ulterioare; - cod 12.2 - spor vechime în muncă potrivit Decretului-lege nr. 118/1990 , republicat, cu completările ulterioare; - cod 13 - agricultor; - cod 14.1 - beneficiar al concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani
METODOLOGIE din 12 februarie 2016 de întocmire a dosarului de pensionare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269378_a_270707]
-
9 - personal clerical și cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute prin lege; - cod 10 - avocat; - cod 11 - soldat sau gradat profesionist; - cod 12 - perioadele care constituie vechime în muncă potrivit Decretului-lege nr. 118/1990 , republicat, cu completările ulterioare; - cod 12.1 - spor vechime în muncă potrivit Decretului-lege nr. 118/1990 , republicat, cu completările ulterioare; - cod 14 - agricultor; - cod 15 - beneficiar al concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, după
METODOLOGIE din 12 februarie 2016 de întocmire a dosarului de pensionare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269378_a_270707]
-
normală, perioada studiilor și faptul că acestea au fost urmate la zi; - livretul militar, în copie certificată de structura care întocmește dosarul de pensionare sau, după caz, document care să ateste situația militară; - adeverință cu veniturile realizate lunar; - adeverință privind sporurile cu caracter permanent; - adeverință privind grupele/condițiile de muncă; - adeverința/fișa cu locurile de muncă în care a lucrat solicitantul și care îi dau dreptul la încadrare în locuri de muncă și activități cu condiții deosebite, speciale și alte condiții
METODOLOGIE din 12 februarie 2016 de întocmire a dosarului de pensionare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269378_a_270707]
-
În situația personalului român trimis în misiune permanentă în străinătate, veniturile din salarii cuprind salariile de bază sau, după caz, soldele funcțiilor de bază corespunzătoare funcțiilor în care persoanele respective sunt încadrate în țară, la care se adaugă, după caz, sporurile și adaosurile care se acordă potrivit legii; ... b) indemnizațiile din activități desfășurate ca urmare a unei funcții de demnitate publică, stabilite potrivit legii; ... c) indemnizațiile din activități desfășurate ca urmare a unei funcții alese în cadrul persoanelor juridice fără scop patrimonial
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270288_a_271617]
-
legii. ... (2) Funcționarii publici care se află în grevă nu beneficiază de salariu și alte drepturi salariale pe durata grevei. Articolul 31 (1) Pentru activitatea desfășurată, funcționarii publici au dreptul la un salariu compus din: ... a) salariul de bază; ... b) sporul pentru vechime în muncă; ... c) abrogată; ... ---------- Lit. c) a alin. (1) al art. 31 a fost abrogată de pct. 14 al art. 49, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270973_a_272302]
-
orele lucrate din dispoziția conducătorului autorității sau instituției publice peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori declarate zile nelucrătoare funcționarii publici de execuție au dreptul la recuperare sau la plata majorată cu un spor de 100% din salariul de bază. Numărul orelor plătite cu sporul de 100% nu poate depăși 360 într-un an.*) ... Articolul 34 (1) Funcționarii publici pot fi aleși sau numiți într-o funcție de demnitate publică, în condițiile legii. ... (2) Înalții
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270973_a_272302]
-
normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori declarate zile nelucrătoare funcționarii publici de execuție au dreptul la recuperare sau la plata majorată cu un spor de 100% din salariul de bază. Numărul orelor plătite cu sporul de 100% nu poate depăși 360 într-un an.*) ... Articolul 34 (1) Funcționarii publici pot fi aleși sau numiți într-o funcție de demnitate publică, în condițiile legii. ... (2) Înalții funcționari publici și funcționarii publici de conducere pot fi numiți în
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270973_a_272302]
-
se completează și se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării și cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaților, data angajării, funcția/ocupația conform specificației Clasificării ocupațiilor din România sau altor acte normative, tipul contractului individual de muncă, salariul, sporurile și cuantumul acestora, perioada și cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, perioada detașării și data încetării contractului individual de muncă. ... (4) Registrul general de evidență a salariaților este păstrat la domiciliul, respectiv sediul angajatorului, urmând să fie pus
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
prestate în următoarele 12 luni. ... Articolul 123 (1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. ... (2) Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condițiile prevăzute la alin. (1), se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. ... (2) Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condițiile prevăzute la alin. (1), se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază. ... Articolul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază; ... b) fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. ... Articolul 127 (1) Salariații care urmează să desfășoare muncă de noapte în condițiile
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, repausul săptămânal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. ... (3) În situația prevăzută la alin. (2) salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă. ... (4) În situații de excepție zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate dep��și 14
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. ... (2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. ... Articolul 143 Prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili și alte zile libere. Capitolul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat. Articolul 150 (1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă. ... (2) Indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
este interzisă orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală. ... Articolul 160 Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri. Articolul 161 Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligații bănești ale angajatorilor. Articolul 162 (1) Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de muncă aplicabile. ... (2) Salariul individual se stabilește prin negocieri individuale între angajator și
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
se completează și se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării și cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaților, data angajării, funcția/ocupația conform specificației Clasificării ocupațiilor din România sau altor acte normative, tipul contractului individual de muncă, salariul, sporurile și cuantumul acestora, perioada și cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, perioada detașării și data încetării contractului individual de muncă. ... (4) Registrul general de evidență a salariaților este păstrat la domiciliul, respectiv sediul angajatorului, urmând să fie pus
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270992_a_272321]
-
prestate în următoarele 12 luni. ... Articolul 123 (1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. ... (2) Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condițiile prevăzute la alin. (1), se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270992_a_272321]
-
1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. ... (2) Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condițiile prevăzute la alin. (1), se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază. ... Articolul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270992_a_272321]
-
program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază; ... b) fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. ... Articolul 127 (1) Salariații care urmează să desfășoare muncă de noapte în condițiile
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270992_a_272321]