27,690 matches
-
sistemele de economii ale salariaților D1112 Rémuneration pour journées non ouvrées D1113 = Plăți pentru zile nelucrate D1113 Salaires et traitements en nature D1114 = Drepturi în natură D1114 Rémuneration directe, primes et indemnités, versées lors de chaque paie D11111 = Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată D11111 Rémuneration directe, primes et indemnités, non versées lors de chaque paie D11112 = Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată D11112 Produits de l'entreprise D11141 = Produse ale
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
în natură D1114 Rémuneration directe, primes et indemnités, versées lors de chaque paie D11111 = Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată D11111 Rémuneration directe, primes et indemnités, non versées lors de chaque paie D11112 = Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată D11112 Produits de l'entreprise D11141 = Produse ale întreprinderii D11141 Logement du personnel D11142 = Locuințe pentru personal D11142 Voitures de société D11143 = Mașini de serviciu D11143 Options d'achat d'actions et
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
fie informal) și primesc o remunerație indiferent de tipul de activitate desfășurată, de numărul de ore lucrate (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) și de durata contractului (determinată sau nedeterminată). Remunerația salariaților poate lua forma salariilor, care includ sporuri, plata pentru munca în acord sau pentru munca în schimburi, indemnizații, jetoane de prezență, bacșișuri, comisioane și remunerații în natură. Prezenta definiție include lucrătorii, angajații și personalul de conducere al întreprinderilor cu cel puțin zece salariați din sectoarele public și
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
ucenici) ( D.121), contribuțiile sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) ( D.122) și contribuțiile sociale ale angajatorilor pentru ucenici ( D.123). Referințe: SEC 95: punctul 4.02 (cod D.1), SSI: cod 13310 (cheltuieli de personal) D.11 Salarii Salariile includ sporuri, plăți pentru munca în acord sau pentru munca în schimburi, indemnizații, jetoane de prezență, bacșișuri, comisioane și remunerații în natură. Ele se înregistrează în perioada în care se desfășoară activitatea. Cu toate acestea, primele și alte plăți excepționale (al treisprezecelea
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Graficul 2 din anexa 1 oferă o defalcare completă a salariilor pe componente. Referințe: SEC 95: punctele 4.03-4.07 și 4.12 (a) (cod D.11); SSI: COD 13320 (salarii) D.111 Salarii (exclusiv ucenici) D.1111 Salarii directe, sporuri și indemnizații Rubrica în cauză include contribuțiile sociale, impozitul pe venit etc., plătibile de către salariat, chiar dacă sunt în realitate reținute la sursă și vărsate direct de angajator în contul asigurărilor sociale, autorităților fiscale etc., în numele salariatului. Un spor este o
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Salarii directe, sporuri și indemnizații Rubrica în cauză include contribuțiile sociale, impozitul pe venit etc., plătibile de către salariat, chiar dacă sunt în realitate reținute la sursă și vărsate direct de angajator în contul asigurărilor sociale, autorităților fiscale etc., în numele salariatului. Un spor este o formă de recompensare sau de recunoaștere acordată de un angajator. Plata unui spor către un salariat nu se efectuează în ipoteza că sporul va servi la acoperirea unei anumite cheltuieli. Valoarea și data plății primei pot fi lăsate
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
plătibile de către salariat, chiar dacă sunt în realitate reținute la sursă și vărsate direct de angajator în contul asigurărilor sociale, autorităților fiscale etc., în numele salariatului. Un spor este o formă de recompensare sau de recunoaștere acordată de un angajator. Plata unui spor către un salariat nu se efectuează în ipoteza că sporul va servi la acoperirea unei anumite cheltuieli. Valoarea și data plății primei pot fi lăsate la latitudinea angajatorului sau pot fi prevăzute în contractele de muncă. O indemnizație este un
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
și vărsate direct de angajator în contul asigurărilor sociale, autorităților fiscale etc., în numele salariatului. Un spor este o formă de recompensare sau de recunoaștere acordată de un angajator. Plata unui spor către un salariat nu se efectuează în ipoteza că sporul va servi la acoperirea unei anumite cheltuieli. Valoarea și data plății primei pot fi lăsate la latitudinea angajatorului sau pot fi prevăzute în contractele de muncă. O indemnizație este un drept acordat de angajator unui salariat și destinat să acopere
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
destinat să acopere o anumită cheltuială, care nu este legată de muncă și care a fost suportată de salariat. Indemnizația este adesea prevăzută în cadrul contractelor de muncă și se plătește de obicei la data deschiderii dreptului. D.11111 Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată Reprezintă remunerația în numerar plătită periodic, în fiecare perioadă de plată, în cursul unui an. În cazul majorității angajaților, plata se face săptămânal sau lunar. În consecință, plățile primite cu o frecvență
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
produsului finit sau a sarcinii efectuate, care sunt plătite salariaților pentru orele de muncă efectuate; ― remunerații și plăți pentru ore de lucru suplimentare, muncă de noapte, munca în zilele de duminică și în zilele de sărbătoare și munca în schimburi; ― sporurile și indemnizațiile vărsate periodic în fiecare perioadă de plată, precum: ― sporurile legate de locul de muncă: zgomot, riscuri, dificultatea muncii, muncă în schimburi sau continuă, muncă de noapte, munca în zilele de duminică și în zilele de sărbătoare; ― sporurile pentru
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
orele de muncă efectuate; ― remunerații și plăți pentru ore de lucru suplimentare, muncă de noapte, munca în zilele de duminică și în zilele de sărbătoare și munca în schimburi; ― sporurile și indemnizațiile vărsate periodic în fiecare perioadă de plată, precum: ― sporurile legate de locul de muncă: zgomot, riscuri, dificultatea muncii, muncă în schimburi sau continuă, muncă de noapte, munca în zilele de duminică și în zilele de sărbătoare; ― sporurile pentru performanțe individuale, sporuri de randament, de producție, de productivitate, de responsabilitate
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
schimburi; ― sporurile și indemnizațiile vărsate periodic în fiecare perioadă de plată, precum: ― sporurile legate de locul de muncă: zgomot, riscuri, dificultatea muncii, muncă în schimburi sau continuă, muncă de noapte, munca în zilele de duminică și în zilele de sărbătoare; ― sporurile pentru performanțe individuale, sporuri de randament, de producție, de productivitate, de responsabilitate, de asiduitate, de punctualitate, de vechime, de calificare și de cunoștințe speciale. Apendicele la anexa II conține exemple suplimentare de elemente de remunerare care se iau în calcul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
vărsate periodic în fiecare perioadă de plată, precum: ― sporurile legate de locul de muncă: zgomot, riscuri, dificultatea muncii, muncă în schimburi sau continuă, muncă de noapte, munca în zilele de duminică și în zilele de sărbătoare; ― sporurile pentru performanțe individuale, sporuri de randament, de producție, de productivitate, de responsabilitate, de asiduitate, de punctualitate, de vechime, de calificare și de cunoștințe speciale. Apendicele la anexa II conține exemple suplimentare de elemente de remunerare care se iau în calcul aici. Variabila D.11111
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
la anexa II conține exemple suplimentare de elemente de remunerare care se iau în calcul aici. Variabila D.11111 se referă la sume brute, înainte de deducerea impozitelor și a contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați. D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată Este vorba despre toate plățile de care salariații nu beneficiază în mod regulat în fiecare perioadă de plată (săptămânală sau lunară), inclusiv sporuri și indemnizații plătite la intervale fixe (de exemplu, lunar
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
asigurări sociale plătibile de către salariați. D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată Este vorba despre toate plățile de care salariații nu beneficiază în mod regulat în fiecare perioadă de plată (săptămânală sau lunară), inclusiv sporuri și indemnizații plătite la intervale fixe (de exemplu, lunar în cazul plăților periodice săptămânale, trimestrial, semestrial sau anual) și sporurile legate de performanțele individuale sau colective. Plățile excepționale efectuate către salariații care părăsesc întreprinderea sunt incluse aici, cu condiția ca
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
despre toate plățile de care salariații nu beneficiază în mod regulat în fiecare perioadă de plată (săptămânală sau lunară), inclusiv sporuri și indemnizații plătite la intervale fixe (de exemplu, lunar în cazul plăților periodice săptămânale, trimestrial, semestrial sau anual) și sporurile legate de performanțele individuale sau colective. Plățile excepționale efectuate către salariații care părăsesc întreprinderea sunt incluse aici, cu condiția ca respectivele plăți să nu fie legate de un contract colectiv. În cazul în care nu este disponibilă nici o informație privind
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
angajatorilor de către instituțiile de asigurări sociale sau fondurile de asigurări complementare. Referință SEC 95: punctul 4.37 (a) (cod D.39) Apendice la anexa II Exemple ilustrative ale clasificării anumitor elemente ale costului forței de muncă D.11111: Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată [a se vedea, de asemenea, SEC 95, punctul 4.03 (a-c, e, g, k), cod D.11] Plățile care fac parte din postul de cost al forței de muncă D.11111
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
din D.1114); - plăți către sistemele de economii ale salariaților (acestea fac parte din D.1112); - plăți destinate acoperirii unei perioade specifice nelucrate (acestea fac parte din D.1113 sau, în caz de boală, din D.1221). Ele pot fi: - sporuri pentru riscuri de muncă sau pentru munca în schimburi; - plăți săptămânale sau lunare, în funcție de frecvența normală de plată; - plăți care reflectă performanțele unui salariat sau ale unui grup de salariați. Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.11111 Element
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
costului de viață Indemnizație pentru locuință Contribuție la cheltuielile de cazare Remunerații plătite pentru gărzi sau permanență Plăți către salariații care trebuie să fie disponibili în perioade situate în afara orelor normale de lucru Supliment de remunerație pentru riscuri sau pericole Spor plătit salariaților a căror activitate presupune riscuri deosebite (de exemplu, substanțe chimice periculoase) Indemnizație pentru reducerea timpului de lucru Plată suplimentară (negarantată) către salariați pentru a compensa integral sau parțial reducerea timpului normal de lucru (plățile garantate fac parte din
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
normale de lucru Indemnizație de fidelizare Plată continuă destinată stimulării sau convingerii angajaților să rămână la angajatorul respectiv Remunerație în funcție de rezultate Primă plătită în funcție de numărul de produse prelucrate de salariat (de exemplu, numărul de confecții) Remunerație pentru munca în schimburi Spor plătit pentru munca efectuată în afara orelor obișnuite (de exemplu, noaptea) D.11112: Salarii directe, prime și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată [a se vedea, de asemenea, SEC 95, punctul 4.03 (f, h, j), cod D.11] Plățile
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
unui salariat sau ale unui grup de salariați; - plăți obligatorii prevăzute în contractul de muncă individual sau colectiv; - plăți arbitrare; - plăți la date variabile sau fixe din cursul anului. Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.11112 Element Descriere Spor excepțional de vechime Plată unică acordată unui salariat care a lucrat un anumit număr de ani pentru angajator Primă de plecare sau de pensionare Plăți efectuate în momentul plecării din întreprindere sau al retragerii din viața profesională, diferite de drepturile
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
în coajă, destinate însămânțării Semințe de in, chiar sfărâmate, destinate însămânțării Semințe de navetă sau colză, chiar sfărâmate, destinate însămânțării Semințe de floarea soarelui, chiar sfărâmate, destinate însămânțării Alte semințe și fructe oleaginoase, chiar sfărâmate, destinate însămânțării Semințe, fructe și spori destinate însămânțării Articolul 2 Anul de comercializare pentru semințe începe la 1 iulie a fiecărui an și se încheie la 30 iunie anul următor. Articolul 3 Prezentul regulament se aplică fără a aduce atingere măsurilor prevăzute de Regulamentul (CE) nr.
32005R1947-ro () [Corola-website/Law/294425_a_295754]
-
organizare comună a pieței, care acoperă următoarele produse: Cod tarifar vamal comun Denumirea mărfurilor ex. 07.05 10.05 A ex. 12.01 12.03 Leguminoase uscate, destinate însămânțării Porumb hibrid, destinat însămânțării Semințe și fructe oleaginoase, destinate însămânțării Semințe, spori și fructe destinate însămânțării Articolul 2 Anul de comercializare a semințelor începe în data de 1 iulie a fiecărui an și se încheie în data de 30 iunie a anului următor. Articolul 3 1. Dacă situația pieței comunitare a unui
jrc141as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85276_a_86063]
-
0,1 N. 3.7 Amoniac, d: 0,91. 3.8 Substanțe standard: Clorotetracicline, oxitetracicline, tetracicline, a căror activitate este exprimată în condiții de clorură acidă. 3.9 Microorganisme: B cereus ATTC nr. 11.778 Menținerea sușei părinte, prepararea suspensiei sporilor și inocularea mediului de cultură: se urmăresc instrucțiunile date la pct. 3.1 și 3.2 ale metodei pentru determinarea conținutului de Clorotetraciclină, oxitetraciclină, tetraciclină prin difuziune prin geloză care este descrisă în partea 2 a prezentei anexe. 3.10
jrc149as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85284_a_86071]
-
cultură (4.1) fără metilen albastru și acid boric .Se incubează peste noapte la aproximativ 30ș C. Se păstrează cultura într-un frigider și se re-inoculează tubul de geloză cu el la fiecare 14 zile. 3.2 Prepararea suspensiei de spori Se colectează bacteria din tubul de geloză (3.1) folosind 2 - 3 ml de salină fiziologică (4.5). Cu această suspensie, se însămânțează un balon Roux conținând 300 ml de mediu de cultură (4.1), fără metilen albastru și acid
jrc149as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85284_a_86071]