270,909 matches
-
cu ocazia prezentării la post a personalului. ... (5) Indemnizația prevăzută la alin. (4) se acordă astfel: ... a) în cuantum integral, la plecarea în misiune cu durata de minimum 12 luni; ... b) în cuantum de 50%, la plecarea în misiune cu durata de minimum 6 luni; ... c) nu se acordă în cazul misiunilor cu durata mai mică de 6 luni. ... În cazul prelungirii misiunii, personalul primește diferența până la acoperirea indemnizației prevăzute la lit. a). (6) Indemnizațiile acordate potrivit alin. (4) se restituie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
se acordă astfel: ... a) în cuantum integral, la plecarea în misiune cu durata de minimum 12 luni; ... b) în cuantum de 50%, la plecarea în misiune cu durata de minimum 6 luni; ... c) nu se acordă în cazul misiunilor cu durata mai mică de 6 luni. ... În cazul prelungirii misiunii, personalul primește diferența până la acoperirea indemnizației prevăzute la lit. a). (6) Indemnizațiile acordate potrivit alin. (4) se restituie în cazul în care duratele misiunilor sunt mai mici decât cele prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
c) nu se acordă în cazul misiunilor cu durata mai mică de 6 luni. ... În cazul prelungirii misiunii, personalul primește diferența până la acoperirea indemnizației prevăzute la lit. a). (6) Indemnizațiile acordate potrivit alin. (4) se restituie în cazul în care duratele misiunilor sunt mai mici decât cele prevăzute la alin. (5) din motive imputabile salariaților în cauză. ... B. Indemnizații lunare în valută 4. - Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pe lângă salariile lunare în valută stabilite în condițiile prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
lunar, trimestrial sau anual, și nu poate depăși 500 euro lunar; ... g) o indemnizație lunară în cuantum de 25% din salariul în valută pentru desfășurarea activității în străinătate în zone de risc și/sau de conflict armat, acordată numai pe durata existenței situației menționate. Zonele de risc și/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. În cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat până la 50% din salariul în valută, prin ordin al ministrului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de 30 de zile consecutive, și atribuții care revin unor posturi vacante din schema reprezentanței respective sau a altei reprezentanțe din țara de reședință, cu aprobarea conducerii unității trimițătoare, acesta beneficiază de o indemnizație reprezentând 25% din salariul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
de reședință, cu aprobarea conducerii unității trimițătoare, acesta beneficiază de o indemnizație reprezentând 25% din salariul în valută al funcției pe care este încadrat. ... C. Indemnizații lunare în lei 6. - (1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pe durata misiunii, pe lângă drepturile în valută prevăzute în prezenta anexă și de următoarele indemnizații în lei, în țară, astfel: a) o indemnizație lunară reprezentând 25% din salariul de bază în lei, pentru soția/soțul neîncadrată/neîncadrat, pe tot timpul cât aceasta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii aflați în întreținere în străinătate, în condițiile prezentei legi. ... (4) În vederea ducerii la îndeplinire a obligației menționate la alin. (1), unitățile trimițătoare vor stabili durata maximă de predare-primire a atribuțiilor, fără a depăși: ... a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; ... b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; ... c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului. ... E. Drepturile personalului pe perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
Articolul 13 Judecătorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum și alte categorii de personal prevăzute la art. 1 lit. a), c) și f) din prezentul capitol, delegate sau detașate ori care își desfășoară activitatea în sistemul penitenciar, beneficiază pe durata delegării sau detașării ori a desfășurării activității în sistemul penitenciar și de un spor de până la 20% calculat la indemnizația de încadrare, sau, după caz, la salariul de bază. Articolul 14 (1) Pe durata mandatului președintelui Înaltei Curți de Casație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
activitatea în sistemul penitenciar, beneficiază pe durata delegării sau detașării ori a desfășurării activității în sistemul penitenciar și de un spor de până la 20% calculat la indemnizația de încadrare, sau, după caz, la salariul de bază. Articolul 14 (1) Pe durata mandatului președintelui Înaltei Curți de Casație și Justiție, al președintelui Consiliului Superior al Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, al procurorului șef al Direcției Naționale Anticorupție, al procurorului șef al Direcției de Investigare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, care, prin reorganizarea structurilor din compunerea instituțiilor de apărare, ordine publică și siguranță națională, au fost numiți în funcții inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funcției, beneficiază pe durata aprobată de ordonatorul principal de credite de solda de funcție/salariul de funcție corespunzătoare funcțiilor din care au provenit. 3. Medicii de medicină umană, cadre militare, polițiști și funcționari publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare beneficiază de majorarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
de peste 15 ani.*) (3) Ajutorul prevăzut la alin. (2) se acordă cu data de întâi a lunii următoare celei în care a avut loc trecerea în rezervă, respectiv încetarea raporturilor de serviciu, până la încadrarea în muncă, fără a se depăși durata maximă prevăzută de lege pentru acordarea indemnizației de șomaj.*) ... (4) Perioada pentru care se acordă ajutorul prevăzut la alin. (2) constituie vechime în muncă și stagiu de cotizare pentru care unitățile au obligația să calculeze și să vireze contribuțiile sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
sau în cadrul companiilor civile de transport aerian, drepturile salariale prevăzute la alin. (1) și (2) se acordă, pentru întregul traiect de zbor, în cuantumurile prevăzute de reglementările în vigoare pentru aviația civilă. ... (5) Prima orară de zbor se plătește în funcție de durata misiunii de zbor rezultată din registrele de cronometraj. În cazurile în care calificativele obținute în urma executării zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia în calcul la plata primelor orare de zbor. ... Articolul 38 (1) Prima de parașutare se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
zbor, în cuantumurile prevăzute de reglementările în vigoare pentru aviația civilă. ... (5) Prima orară de zbor se plătește în funcție de durata misiunii de zbor rezultată din registrele de cronometraj. În cazurile în care calificativele obținute în urma executării zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia în calcul la plata primelor orare de zbor. ... Articolul 38 (1) Prima de parașutare se acordă lunar tuturor categoriilor și specialit��ților de personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 și 17 din statut, în procente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
numărul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, în limitele a 0,02-2% din solda de funcție, diferențiat pe categorii de personal, tehnică aeronautică și activități. ... (2) Prin start executat se înțelege startul îndeplinit în proporție de cel puțin 50% din durata planificată, la care specialistul respectiv a desfășurat activități specifice de asigurare a zborului. ... (3) Prin misiune independentă se înțelege zborul executat la ordin de o aeronavă izolată sau, după caz, formație de aeronave, la care specialistul respectiv a desfășurat activități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
sau a unor defecțiuni cauzate de activitățile aeronautice desfășurate, personalul aeronautic beneficiază de: ... a) toate drepturile prevăzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul recuperării capacității de muncă, până la stabilirea situației medico-militare, fără a se depăși însă durata de 2 ani; ... b) o compensație la solda funcției de bază, astfel încât noile drepturi salariale să nu se micșoreze, în cazul în care desfășoară alte activități militare decât cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, până la limita
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
primă orară de zbor la nivelul a 1% din salariul lunar în valută. Pentru misiunile executate în zonele de conflict sau în teatrele de operații, prima orară de zbor se mărește cu 100%. Prima orară de zbor se plătește în funcție de durata zborului rezultată din registrele de cronometraj sau din documentele similare utilizate de HAW. Pentru catapultarea din aeronavă, piloților li se acordă o primă egală cu un salariu lunar în valută; ... b) personalului aeronautic nenavigant, așa cum este definit la art. 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
această prelungire valabilitatea documentelor depuse sau transmise în susținerea cererii de acordare a atestatului de întreprindere socială. Până la expirarea termenului inițial, solicitantul este notificat de către agenția de ocupare, prin compartimentul pentru economie socială, cu privire la prelungirea termenului de soluționare, precum și la durata acesteia, motivate în mod corespunzător. ... (3) În situația în care cererea și documentația primită sunt incomplete, solicitantul este notificat în 5 zile lucrătoare de la primirea acestora, cu privire la necesitatea transmiterii de documente suplimentare în termen de 30 de zile calendaristice de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
desfășurată de întreprinderea socială/întreprinderea socială de inserție ............ în anul ............ Cod/Coduri CAEN ............... Domeniu de activitate: - Număr de salariați ........... - Număr de membri ............. Seria și numărul atestatului de întreprindere socială și perioada de valabilitate a acestuia (se va preciza dacă pe durata anului de raportare a avut perioade când activitatea a fost suspendată): ............................ Seria și numărul certificatului de întreprindere socială de inserție și perioada de valabilitate a acestuia (se va preciza dacă pe durata anului de raportare a avut perioade când activitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
valabilitate a acestuia (se va preciza dacă pe durata anului de raportare a avut perioade când activitatea a fost suspendată): ............................ Seria și numărul certificatului de întreprindere socială de inserție și perioada de valabilitate a acestuia (se va preciza dacă pe durata anului de raportare a avut perioade când activitatea a fost suspendată): A. Activitatea desfășurată în anul raportat 1. Viziunea, misiunea, scopul, valorile și principiile întreprinderii sociale. 2. Obiectivele întreprinderii sociale (pentru anul raportat). 3. Descrierea activității desfășurate în anul raportat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
de actori, propuneri pentru principalii membri ai echipei de realizatori, schițe sau fotografii pentru decoruri și costume, propuneri pentru locuri de filmare; opțional, se poate include un material video de tip demonstrativ/ilustrativ/pilot cu referire la filmul proiectat, cu durată de maximum 3 minute; fișierul se depune pe un suport și într-un format digital lecturabil în orice platformă de operare a unui computer personal și/sau ca legătură/link securizată prin parolă pentru accesarea fișierului pe internet. ... 3. Dosarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275073_a_276402]
-
asumate față de Centrul Național al Cinematografiei. ... Articolul 52 (1) Beneficiarul unui credit direct, acordat potrivit dispozițiilor legii, este obligat să tina evidenta contabila a încasărilor pentru filmul pentru care i s-a acordat creditul, în cont analitic distinct, pe toată durata returnării creditului. ... (2) Beneficiarul creditului direct este obligat să pună la dispoziție Centrului Național al Cinematografiei, la cerere, toate documentele contabile solicitate. ... Articolul 53 Proiectele cinematografice care au beneficiat de credite directe pentru producție trebuie să fie prezentate la premieră
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275115_a_276444]
-
implementarea și operaționalizarea acestuia; ... q) să afișeze vizibil în camerele de baie, în cel puțin două limbi de circulație internațională, mesajul "Pro Natura" - conform modelului prezentat în anexa nr. 13 la prezentele norme metodologice, referitor la opțiunea fiecărui oaspete asupra duratei de utilizare a acelorași lenjerii și prosoape; ... r) să dețină exclusiv pentru orice structură de primire turistică cu funcțiuni de cazare (cu excepția apartamentelor și camerelor de închiriat) sau pentru structura de primire turistică cu funcțiuni de alimentație publică clasificată la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
pregătirii profesionale și a experienței profesionale; ... c) copie de pe actul de identitate, certificată pentru conformitate de către titular; ... d) copie de pe actele care atestă pregătirea profesională, certificată pentru conformitate de către titular; ... ● cursul de formare managerială în turism trebuie să aibă o durată de 6 luni (720 ore) și să fie acreditat de Autoritatea Națională de Calificări. e) copie de pe actele care atestă experiența profesională, certificată pentru conformitate de către titular; ... ● dovada vechimii în muncă în domeniul turismului, într-o activitate calificată pe specialitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
documentația completă. Termenul poate fi prelungit o singură dată, pentru o perioadă de maximum 15 zile calendaristice. Valabilitatea documentelor depuse inițial nu este afectată de prelungirea dispusă de instituția publică centrală responsabilă în domeniul turismului. Prelungirea termenului de soluționare precum și durata acestei prelungiri trebuie motivate în mod corespunzător și notificate solicitantului înainte de expirarea termenului inițial; ... (2) În cazul unei documentații incomplete, instituția publică centrală responsabilă în domeniul turismului informează solicitantul, printr-o notificare, cu privire la necesitatea transmiterii de documente suplimentare, precum și cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
turiștilor. Anexa 1.8 la normele metodologice Definiții și criterii minime obligatorii privind clasificarea structurilor de primire turistică cu funcțiuni de cazare de tipul navelor maritime și fluviale Navele maritime și fluviale, inclusiv pontoanele plutitoare, utilizate pentru cazarea turiștilor pe durata călătoriei sau ca hoteluri plutitoare ancorate în porturi, se clasifică pe stele (de la 1 la 5) în funcție de calitatea dotărilor și a serviciilor pe care le oferă. Criteriile de clasificare pentru hoteluri se aplică în mod corespunzător și în cazul spațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]