9,952 matches
-
Virgil I., 1931, „Sociologia - o schiță istorică și o definiție”, în Revista de sociologie, 4. Blaga, Lucian, 1931, „Extensiunea Universitară din Cluj”, în Revista de sociologie, 1. Boterf, Guy de, 1985, Acteurs et problématiques de l’éducation permanente, UNESCO, Paris. Carton, Michel, 1983, Tendences et perspectives de développement de l’enseignement supérieur dans la région Europe, UNESCO, Paris. Drăgan, Ion, Radu, Nicolae (coord.), 1987, Comportamente culturale și profesionale, Editura Științifică și Enciclopedică, București. Ghibu, Onisifor, 1929, Universitatea Daciei Superioare, București. Ghibu
Educația adulților by Adrian Neculau () [Corola-publishinghouse/Science/1948_a_3273]
-
SFAT Folosiți tacâmuri care nu fac zgomot Moderatorii experimentați au descoperit că anumite tacâmuri și vesele sunt zgomotoase și împiedică realizarea unei înregistrări clare. Evitați prezența sticlei, a porțelanului, a conservelor, a tacâmurilor; în locul acestora, folosiți pahare și farfurii de carton și furculițe și linguri de plastic. Ce ne este necesar în timpul întâlniriitc "Ce ne este necesar în timpul întâlnirii" Înregistrarea discuției de gruptc "Înregistrarea discuției de grup" Focus grupurile sunt, de obicei, înregistrate în două moduri: prin intermediul reportofonului și cu ajutorul observațiilor
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
bizară situație din viața mea! Pe cuvîntul meu de onoare! Și nu știu ce să zic și ce să fac! Asta-i nebunia nebuniilor! Vecin 4: Am să-l mai strîng nițel, să vedem ce se întîmplă. Vecin 2: Dacă aș avea cartoane și vopsele, v-aș face portretul. Maria: Ăsta-i blocul. Ți-am spus eu. Mihai: Eu vă rog frumos să fiți rezonabil și să plecați. Ați venit, mă rog, cum ați venit, ne-am bucurat de oaspeți... dar acum vă
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
ești mulțumit? Crezi că asta-i rezolvarea? Mihai: Val, așa trebuie... Val: Vrei să-ți spun un secret? Nu așa trebuie. (pleacă de lîngă el; manevră de lumini; apare Irina prin deschizătura draperiei; Vecin 2, vine și el, cu un carton mare în mîini) Irina: Val! Val: Nu-ți fă probleme. Și eu m-am prostituat. Pentru cauza comună, se-nțelege. Irina: Val, să nu crezi că... Val: Taci, iubito. Sînt cu tine. Mergem împreună spre frontiera aceea unde lașitatea se
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
a avut de ales între a se da peste cap să găsească un înlocuitor sau a -și concedia mulți dintre angajații săi foarte buni pe care, probabil, nu i-ar fi putut aduce niciodată înapoi. +++ în casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, plasat undeva deasupra biroului pentru a-l vedea de fiecare dată când vă așezați, scrieți: „Îmi vor face timp pentru afacere - și pentru echipă - chiar astăzi”. +++ Este ușor să treceți cu vederea îmbunătățirile care sunt necesare acum
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
ori îi veți auzi pomenind despre activitățile lor. De ce insistăm mereu asupra acțiunilor noastre? Experții susțin că ne simțim bine să știm că am fost ocupați și, prin urmare, ne credem și ne simțim productivi. +++ în casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5 scrieți cu litere mari și groase: „Rezultate!”. Apoi, sub acest cuvânt, adăugați următoarea propoziție: „Clienții vor să știe ce au de câștigat!”. Puteți să îmi dați cel puțin un exemplu de client potențial sau actual căruia să
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
vândută prin produsele și prin stilul său unic de afaceri, încât să poată vedea - și ea, și ceilalți - că pe frunte îi scrie cu litere mari și groase „MVPMΔ („Mă Vând Pe Mine Însumi”Ă. +++ în casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți primele trei lucruri prin care sunteți vândut, legate de produsele și serviciile dumneavoastră, și cum beneficiază clienții de ele. Folosiți aceste cuvinte-cheie pentru a vă reaminti permanent dumneavoastră și angajaților dumneavoastră de ce aveți inițialele MVPMÎ pe
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
să vă pese de mine și de ideile mele, iar acum că ați intrat în faliment, nu numai că am ajuns să contez pentru voi, dar sunteți dispuși să mă și plătiți pentru asta? Au! +++ în casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți cuvântul „Întreabă” de mai multe ori. Iar dedesubt adăugați: „Oamenilor nu le pasă câte știți până când nu le arătați cât contează”. Apoi, cereți frecvent sugestii angajaților dumneavoastră - și puneți-le în practică atunci când le obțineți. Doriți
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
inspirație pentru mulți afaceriști și le-a reamintit că singura modalitate de a-i readuce pe oameni pe drumul cel bun atunci când și-au pierdut direcția este să le reamintești scopurile, visele și aspirațiile lor. +++ în casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți următoarea întrebare introspectivă pe care să v-o puneți în mod repetat cu privire la personalul dumneavoastră: „Chiar știu ce își dorește fiecare angajat ca răsplată pentru ajutorul pe care mi-l oferă pentru a construi și crește
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
următoarea întrebare introspectivă pe care să v-o puneți în mod repetat cu privire la personalul dumneavoastră: „Chiar știu ce își dorește fiecare angajat ca răsplată pentru ajutorul pe care mi-l oferă pentru a construi și crește această afacere?”. Puneți acest carton la începutul unui dosar care va include cartonașe despre fiecare dintre angajații dumneavoastră. +++ +++ în casetă +++ Epilog Nimic nu este mai profitabil decât să știți ce își doresc angajații de la dumneavoastră și de la munca lor, iar apoi să îi ajutați să
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
și de a se adapta lumii lor. Doar pentru că dumneavoastră încercați să motivați doar „oamenii mari”, de la adolescenți până la persoane în vârstă, nu înseamnă că mințile curioase și-au pierdut nevoia de a ști de ce. +++ în casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți cel puțin trei răspunsuri la întrebarea „de ce” sunteți entuziasmat cu privire la viitorul companiei și la oportunitățile angajaților de a evolua și prospera alături de dumneavoastră. Apoi începeți să includeți astfel de „de ce”-uri în cererile pe care le
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
atras? Care au fost factorul decisiv și forța motivațională ce au mers dincolo de bani pentru a vă inspira să luați acea hotărâre? Care a fost forța ce v-a determinat să vă asumați acel risc? +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5 scrieți răspunsurile la aceste întrebări-cheie: - Cum beneficiază alții „direct” de produsele și serviciile companiei dumneavoastră? - Care este povestea pe care o puteți spune și care arată de ce vă simțiți mândru de ceea ce face compania dumneavoastră pentru a
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
conversații zilnice și ședințe, trebuie să înțelegeți că o mare parte din fișa postului dumneavoastră este să vă vindeți propriilor oameni. Realizarea unei liste lungi vă va face să v-o reamintiți mereu. Apoi, notați primele zece oportunități pe un carton de 3 × 5 și așezați-l undeva unde să îl vedeți în fiecare zi pentru a vă aduce aminte să vindeți. +++ Același lucru se întâmplă și cu „vânzarea” către angajați a avantajelor de a lucra pentru dumneavoastră. Trebuie să faceți
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
făcut și Thomas Edison, vă puteți petrece timpul făcând experimente ce necesită efort, timp și bani. Puteți învăța din greșeli irosindu-vă cariera căutând răspunsuri, sau puteți să-mi urmați exemplul, furând idei care funcționează. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți acest citat pe care să îl revedeți de câte ori este nevoie: „Aflați ce fac oamenii de succes, faceți ceea ce fac ei și veți avea succes”. +++ Astăzi, expresia „bune practici” a devenit o modă în companiile care caută
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
că cel mai bun exemplu îl reprezintă modul în care au cucerit piața auto prin livrarea unor produse de calitate, sigure și economice. Au pus pe primul loc clientul și au obținut astfel și profit. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți următorul lucru: „Nimeni nu poate sluji la doi stăpâni. Eu și angajații mei vom sluji înainte de toate, mai ales și întotdeauna clientul”. +++ De ce trebuie să fie pe primul loc raportarea dumneavoastră la client? Dacă vă concentrați
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
avocat din Florida, deținea trei mici magazine cărora le mergea „bine”. Apoi a auzit o zicală despre munca în echipă care i-a schimbat în totalitate abordarea: „Întâi construiești o echipă, apoi echipa construiește afacerea”. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți cele 3 principii ale muncii în echipă. Succesul este un sport de echipă! Munca în echipă înseamnă că „împreună, toți au mai mult succes”. Întâi construiești echipa, apoi echipa construiește afacerea. +++ Din acea zi, Dennis și-
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
oricând. Cea mai bună descriere a unui șef exigent este „prietenos dar ferm”. Un lider puternic își conduce echipa către maxima performanță. Dar succesul apare atunci când toată lumea înțelege care sunt standardele performanței în organizația dumneavoastră. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton 3 × 5 scrieți obligațiile dumneavoastră: „Voi fi un șef exigent și voi acționa conform principiului «prietenos dar ferm» pentru a-mi impune standardele”. +++ Să fiți un șef exigent înseamnă să fiți concis, fără compromisuri. De exemplu, impuneți să se răspundă
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Disney World? Același răspuns: 45.000. Fiecare persoană de la Disney are același scop, și anume păstrarea imaginii parcului. Din sala motoarelor și până în sala de ședințe, există o unitate care face magia Disney să funcționeze. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton 3 × 5, scrieți o nouă fișă de post cu denumirea MRC - Manager Relații cu Clienții. Sub aceasta, notați și alte funcții importante subordonate acesteia. +++ Se văd toți angajații dumneavoastră ca făcând parte din cel mai important lucru pe care îl
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
spună care este rezultatul pe care îl dorește sau îl așteaptă de la dumneavoastră? Cum v-ați simți dacă ați încerca să vă faceți treaba în timp ce vă străduiți să ghiciți ce e în mintea șefului dumneavoastră? +++ În casetă +++ Temă Pe un carton de 3 × 5 scrieți cel mult 10 lucruri pe care vă așteptați să le facă angajații dumneavoastră. Apoi folosiți lista intitulată „Ce doresc de la voi” când faceți angajări, când vă evaluați personalul, anunțați posturi noi, stabiliți întâlniri, organizați ceremonii de
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
atunci când noii patroni au sugerat schimbări, îmbunătățiri și tentative de standardizare a modului de colaborare între cele două firme, oamenii s-au revoltat. S-a dus o bătălie zilnică a voințelor, politicilor, puterii și personalităților. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți toate aspectele și lucrurile considerate astăzi probleme care vă împiedică pe dumneavoastră și pe angajații dumneavoastră să vă dedicați 100% clienților. Unde vă aflați pe această listă? Unde și cum vă creați singuri probleme, vă distrageți
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
permanent celor ce îl ascultau că două capete sunt mai bune ca unul și că atunci când vorbim nu facem decât să învățăm ceea ce știm deja. Când punem întrebări și ascultăm, atunci învățăm și ne dezvoltăm. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, notați proverbul preferat al bunicului meu: „Vei fi bătrân prea repede și dăștept prea târziu”. Apoi urmați-mi de a ține acest carton la vedere pentru a vă aduce aminte să întrebați, să întrebați și să întrebați
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
punem întrebări și ascultăm, atunci învățăm și ne dezvoltăm. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, notați proverbul preferat al bunicului meu: „Vei fi bătrân prea repede și dăștept prea târziu”. Apoi urmați-mi de a ține acest carton la vedere pentru a vă aduce aminte să întrebați, să întrebați și să întrebați încă o dată. De fapt, decideți chiar acum încă să memorați acest puternic instrument de marketing: „Ce crezi că ar trebui să fac?”. Ar putea fi cel
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Indiaă. Țelul ei era să le permită celor ce erau pe moarte să se stingă cu demnitate într-un mediu al dragostei și afecțiunii, îngrijiți cu altruism de călugărițele ei, pe care le numea îngeri. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, treceți ultima ocazie în care cineva - un client, poate - v-a mulțumit personal, sincer, pentru faptul că l-ați ajutat. Datați însemnarea. Gândiți-vă cum ați putea face mai multe observații de acest gen. Stabiliți să notați
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
miilor de angajați și asociați ai ei le-ai reamintit mereu deviza sa: Dumnezeu pe primul loc, familia pe al doilea si slujba pe al treilea. +++ În casetă +++ TEMĂ Dumneavoastră aveți un sistem 1-2-3? Dacă nu, dezvoltați unul. Pe un carton 3 × 5, scrieți primele trei priorități pe care le aveți în viață. Vi se par potrivite? Dacă da, puneți-le undeva pentru a vă aduce aminte care sunt. Apoi, comunicați aceste priorități angajaților dumneavoastră. Aceștia vor să știe că sunteți
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
și productivitate sporită, fiind astfel în stare să dea salarii mai mari. Și-a cerut iertare că trebuie să trimită oamenii în șomaj, iar la sfârșitul ședinței cei care urmau să plece l-au aplaudat. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți fraza: „Spuneți-le de ce”. Revedeți acest cartonaș când trebuie să luați decizii importante, care vor afecta angajații. +++ Și adulții vor să știe de ce, dar fie au devenit prea epuizați sau inhibați, fie le este frică să
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]