3,844 matches
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele artibuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv-Brăila" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană sa exercite orice atribuție din sfera sa de competența; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV - BRĂILA" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149119_a_150448]
-
și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Termoserv-Brăila" - S.A., în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Termoserv-Brăila" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile și obligațiile personalului "Termoserv-Brăila" - S.A. se stabilesc prin regulamentul de
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV - BRĂILA" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149119_a_150448]
-
2) Directorul general are, în principal, următoarele artibuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv- Craiova" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană sa exercite orice atributie din sfera sa de competența; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV-CRAIOVA"-SA.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149121_a_150450]
-
și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Termoserv-Craiova" - S.A. în registrul comerțului, Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Termoserv-Craiova" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile și obligațiile personalului "Termoserv-Craiova" - S.A. se stabilesc prin regulamentul de
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV-CRAIOVA"-SA.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149121_a_150450]
-
2) Directorul general are, în principal, următoarele artibuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv - Borzesti" - Ș.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană să exercite orice atribuție din sfera să de competență; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV - BORZESTI"- S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149116_a_150445]
-
la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Termoserv - Borzești" - Ș.A în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Termoserv - Borzesti" - Ș.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile și obligațiile personalului "Termoserv - Borzesti" - Ș.A. se stabilesc prin regulamentul
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV - BORZESTI"- S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149116_a_150445]
-
2) Directorul general are, în principal, următoarele artibuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv- București" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană sa exercite orice atribuție din sfera sa de competența; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV-BUCUREŞTI"-S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149122_a_150451]
-
se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Termoserv-București" - S.A. în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Termoserv- București" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile și obligațiile personalului "Termoserv-București" - S.A. se stabilesc prin regulamentul de
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV-BUCUREŞTI"-S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149122_a_150451]
-
2) Directorul general are, în principal, următoarele artibuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv- Constanta" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană sa exercite orice atribuție din sfera sa de competența; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV-CONSTANTA"-S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149123_a_150452]
-
se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Termoserv-Constanta" - S.A., în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Termoserv- Constanta" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile și obligațiile personalului "Termoserv-Constanta" - S.A. se stabilesc prin regulamentul de
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV-CONSTANTA"-S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149123_a_150452]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele artibuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv-Deva" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană sa exercite orice atribuție din sfera sa de competența; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV-DEVA" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149126_a_150455]
-
și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Termoserv-Deva" - S.A. în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Termoserv-Deva" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile și obligațiile personalului "Termoserv-Deva" - S.A. se stabilesc prin regulamentul de
STATUTUL din 13 martie 2003 Societăţii Comerciale "TERMOSERV-DEVA" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149126_a_150455]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
HOTĂRÂRE nr. 1.275 din 13 septembrie 2006 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 1.233/1996 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Urbanism şi Amenajarea Teritoriului - URBANPROIECT Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181342_a_182671]
-
bani prevăzute la art. 296^4 alin. (1) lit. d), e), i), j), l) și n), precum și lit. g), cu excepția remunerațiilor primite de membrii directoratului; ... c) compensațiilor acordate, în condițiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de muncă, persoanelor concediate pentru motive care nu țin de persoana lor sau care, potrivit legii, sunt trecute în rezervă ori în retragere; ... d) veniturilor realizate de persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b), care nu se mai regăsesc în raporturi
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 117 din 23 decembrie 2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal şi reglementarea unor măsuri financiar-fiscale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228555_a_229884]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de achiziție. ... Capitolul VI AUDITAREA SITUAȚIILOR FINANCIARE ANUALE CONSOLIDATE 106. - Situațiile financiare anuale consolidate ale entităților se auditează de către una sau mai multe persoane fizice sau
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (**actualizate**) conforme cu Directiva a VII-a a Comunităţilor Economice Europene*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228688_a_230017]
-
organizatorice și funcționale a IFIN-HH; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a IFIN-HH, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul IFIN-HH, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul IFIN-HH și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde de administrarea
HOTĂRÂRE nr. 1.367 din 23 decembrie 2010 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 1.309/1996 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizică şi Inginerie Nucleară "Horia Hulubei" - IFIN - HH Bucureşti şi a Hotărârii Guvernului nr. 965/2005 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizică şi Inginerie Nucleară "Horia Hulubei" - IFIN - HH Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229064_a_230393]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de achiziție. ... Informațiile de mai sus vor fi prezentate într-o secțiune distinctă a raportului administratorilor, referitoare la guvernanța corporativă. (2) De asemenea, o entitate ale
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (**actualizate**) conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228687_a_230016]
-
general reprezintă CNCIR în raporturile cu terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale CNCIR, stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... f
STATUTUL din 17 noiembrie 2010 Companiei Naţionale pentru Controlul Cazanelor, Instalaţiilor de Ridicat şi Recipientelor sub Presiune - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227468_a_228797]
-
1 ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării CNCIR în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul CNCIR este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile și obligațiile personalului CNCIR se stabilesc prin regulamentul de organizare
STATUTUL din 17 noiembrie 2010 Companiei Naţionale pentru Controlul Cazanelor, Instalaţiilor de Ridicat şi Recipientelor sub Presiune - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227468_a_228797]
-
sucursalelor și încadrarea acestora în bugetul de venituri și cheltuieli, raportează consiliului de administrație modul de îndeplinire a indicatorilor de performanță și stabilește acțiunile ce se vor întreprinde; ... e) negociază contractul colectiv de muncă împreună cu reprezentanții salariaților; ... f) angajează și concediază personalul și încheie contractele individuale de muncă; ... g) încheie acte juridice în numele Administrației, potrivit delegării date de consiliul de administrație; ... h) reprezintă Administrația în relațiile cu terții, în limitele delegării acordate de consiliul de administrație; ... i) asigură îndeplinirea obiectivelor și
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) îmbun��tăţirilor funciare**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233394_a_234723]
-
propune spre aprobare autorității proiectul de buget al instituției; ... b) decide asupra modului de utilizare a bugetului aprobat al instituției, conform prevederilor contractului de management, cu respectarea prevederilor legale, fiind ordonator de credite pentru bugetul acesteia; ... c) selectează, angajează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) negociază clauzele contractelor de muncă, în condițiile legii; ... e) negociază clauzele contractelor încheiate conform prevederilor codului civil sau, după caz, conform legilor speciale; ... f) dispune, în funcție de rezultatele evaluării performanțelor profesionale ale salariaților, menținerea, diminuarea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 189 din 25 noiembrie 2008 (*actualizată*) privind managementul instituţiilor publice de cultură**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234312_a_235641]
-
sucursalelor și încadrarea acestora în bugetul de venituri și cheltuieli, raportează consiliului de administrație modul de îndeplinire a indicatorilor de performanță și stabilește acțiunile ce se vor întreprinde; ... e) negociază contractul colectiv de muncă împreună cu reprezentanții salariaților; ... f) angajează și concediază personalul și încheie contractele individuale de muncă; ... g) încheie acte juridice în numele Administrației, potrivit delegării date de consiliul de administrație; ... h) reprezintă Administrația în relațiile cu terții, în limitele delegării acordate de consiliul de administrație; ... i) asigură îndeplinirea obiectivelor și
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) îmbunătăţirilor funciare**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233393_a_234722]
-
I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 55 din 30 august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 788 din 18 septembrie 2006. Articolul 66 Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă. Articolul 67 Salariații concediați pentru motive care nu țin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și pot beneficia de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă aplicabil. Secțiunea a 5-a Concedierea colectivă Concedierea
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230924_a_232253]
-
o înțelegere, în condițiile prevăzute de lege, consultări cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanții salariaților, cu privire cel puțin la: ... a) metodele și mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numărului de salariați care vor fi concediați; ... b) atenuarea consecințelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesională a salariaților concediați. ... (2) În perioada în care au loc consultări, potrivit alin. (1), pentru a permite sindicatului sau reprezentanților salariaților
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230924_a_232253]
-
de pct. 15 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 55 din 30 august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 788 din 18 septembrie 2006. Articolul 72 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230924_a_232253]