79,226 matches
-
termenilor, inclusiv cerințele privind durata ocupării postului - crearea de posturi în zone insuficient deservite și/sau în zone în care medicii urmează să se pensioneze - reglementarea și încurajarea rotațiilor de lucru pentru o perioadă scurtă de timp în zonele insuficient deservite - examinarea eficacității unui pachet de stimulente constând în beneficii financiare și nefinanciare - de exemplu, un cadru pentru beneficii financiare suplimentare (cum ar fi bonusurile), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
compararea soluțiilor legislative consacrate prin prevederile legale criticate, Curtea, în acord cu jurisprudența sa (spre exemplu, Decizia nr. 343 din 24 septembrie 2013, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 669 din 31 octombrie 2013), a precizat că examinarea constituționalității unui text de lege are în vedere compatibilitatea acestuia cu dispozițiile constituționale pretins a fi încălcate, iar nu compararea mai multor prevederi legale între ele și raportarea concluziei ce ar rezulta din această comparație la dispoziții ori principii ale
DECIZIA nr. 674 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266748]
-
Parlamentul României adoptă prezenta hotărâre. Articolul 1 Se constituie Comisia specială comună a Camerei Deputaților și Senatului pentru sprijinirea procesului de aderare a României la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), denumită în continuare Comisia, având următoarele obiective: a) examinarea, atât în procedura legislativă la prima Cameră sesizată, cât și în procedura legislativă la Camera decizională, a inițiativelor legislative necesare în vederea armonizării și alinierii legislației cu incidență asupra procesului de aderare la OCDE, aflate în procedură parlamentară, precum și
HOTĂRÂRE nr. 5 din 28 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266347]
-
de Casație și Justiție. ... 3. La ședința de judecată participă doamna magistrat-asistent Mihaela Lorena Repana, desemnată în conformitate cu dispozițiile art. 38 din Regulament. ... 4. Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept ia în examinare sesizarea formulată de Curtea de Apel Suceava - Secția I civilă, în Dosarul nr. 3.244/86/2021, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile. ... 5. Magistratul-asistent prezintă referatul cauzei, arătând că la dosar a fost depus raportul întocmit de judecătorii-raportori, care a fost
DECIZIA nr. 3 din 30 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266098]
-
definind venitul net ca fiind „venitul brut care a constituit baza de calcul al pensiei de serviciu/indemnizației pentru limită de vârstă din care s-au dedus contribuțiile sociale obligatorii și impozitul pe venit, potrivit legislației în vigoare“. ... 75. Mai mult, examinarea câmpului de aplicare a art. IX alin. (1) din OUG nr. 59/2017 relevă că acesta nu vizează în mod exclusiv pensii calculate pornind de la o bază de calcul constând în venituri brute medii, deoarece textul se referă și la
DECIZIA nr. 3 din 30 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266098]
-
fi putut fi doar o strategie de apărare pentru C.P. (supra, pct. 18-19 și 56). Deși este posibil să fi fost necesar ca procurorul să facă referire la anumite aspecte ale acestor declarații, este dificil de înțeles cărui scop în examinarea infracțiunii au servit prin reproducerea lor extinsă în ordonanța procurorului. Pe lângă faptul că au fost grosolane și lipsite de respect față de reclamantă, prezența lor a stigmatizat-o și poate fi considerată o încălcare a drepturilor acesteia garantate de
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
in fine). Aceste elemente care, fără îndoială, i-au sporit suferința și sentimentul de neputință nu au avut nicio influență asupra modului în care autoritățile au examinat plângerile sale. ... 87. Pentru aceste motive, fără a depăși domeniul de aplicare al examinării sale și principiul subsidiarității și fără a se pronunța cu privire la vinovăția lui C.P., Curtea constată că urmărirea penală efectuată în cauza reclamantei a avut vicii atât de semnificative încât constituie o încălcare a obligațiilor pozitive ale statelor în
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
personal ale acestora, cu excepția articolelor de import sau export interzise prin lege ori controlate prin reguli de carantină, cu condiția scoaterii din țară a acestora la încheierea inspecției. Formalitățile vamale pentru echipament, aparatură și probe se efectuează concomitent cu examinarea acestora de către echipa de însoțire, la punctul de intrare/ieșire în/din țară; ... b) asigură condițiile ca birourile vamale să permită introducerea, fără garantarea taxelor de import și fără completarea documentului administrativ unic, a probelor transmise de Organizație sau prin dispoziția
LEGEA nr. 56 din 16 aprilie 1997 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/266048]
-
import și fără completarea documentului administrativ unic, a probelor transmise de Organizație sau prin dispoziția acesteia, în vederea analizării de către laboratoare specializate din România; ... c) pune la dispoziție echipei de însoțire, la punctul de intrare/ieșire, un spațiu corespunzător destinat examinării echipamentului și aparaturii aduse de echipa de inspecție; ... d) informează operativ ANCEX asupra operațiunilor de tranzit prin România al substanțelor chimice înscrise în liste, efectuate în conformitate cu legislația vamală, precum și asupra rezultatelor verificărilor specifice incidente domeniului prezentei legi
LEGEA nr. 56 din 16 aprilie 1997 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/266048]
-
identificarea presiunilor Se vor identifica presiunile de ordine antropică, respectiv naturală asupra habitatelor, care ar putea determina degradarea acestora sau care au condus la diminuarea efectivelor populaționale ale acestei specii. Totodată, vor fi identificate și cartate lucrările hidrotehnice, în vederea examinării în prealabil a acestora și identificării de soluții ecosustenabile în vederea susținerii stadiului de conservare a lostriței, precum și în vederea susținerii debitului ecologic și a debitului de servitute. Rezultate așteptate Identificarea stării actuale a habitatelor Identificarea posibilelor presiuni care
PLAN NAȚIONAL DE ACȚIUNE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266052]
-
a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 154 alin. (2) și ale art. 159 din Codul penal. Excepția de neconstituționalitate a fost ridicată de George Gâtej, aflat în stare de detenție, într-o cauză penală privind examinarea, în camera de consiliu, a admisibilității în principiu a unei contestații în anulare formulate împotriva unei decizii penale. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate se susține că textele de lege criticate sunt lipsite de previzibilitate și claritate, generând discriminare în
DECIZIA nr. 586 din 24 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266432]
-
Dacă a semnat un contract de muncă, înțelege persoana termenii și condițiile acestuia? Este acesta scris într-o limbă pe care persoana o poate înțelege? A fost contractul modificat în vreun fel de când l-a semnat persoana? Strângerea și examinarea tuturor documentelor privind recrutarea și termenii și condițiile de muncă de la angajator, lucrător și alte surse (servicii de transport, ziare cu anunțuri, servicii de transfer de bani, mass media) În caz de exploatare sexuală, examinarea documentelor care conțin promisiunea
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
semnat persoana? Strângerea și examinarea tuturor documentelor privind recrutarea și termenii și condițiile de muncă de la angajator, lucrător și alte surse (servicii de transport, ziare cu anunțuri, servicii de transfer de bani, mass media) În caz de exploatare sexuală, examinarea documentelor care conțin promisiunea unui loc de muncă, natura și condițiile acestuia Cercetarea comunicărilor pentru a stabili mijloacele de recrutare, relațiile dintre angajatori, recrutori sau agenți, termenii și condițiile de muncă Intervievarea lucrătorilor, cum au fost recrutați, ce li s-
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
Întrebări referitoare la practicile și politicile în legătură cu recrutarea, contractele de muncă, modalitatea de comunicare a termenilor și condițiilor de muncă lucrătorilor potențiali și reali. Continuă intermediarul se dețină acest rol și după angajarea persoanei? Inspectarea sediului intermediarului și examinarea evidențelor relevante (licență, modelul de contract de muncă, contracte de muncă reale, calificări profesionale, corespondența) Verificarea dacă intermediarii sunt autorizați și acreditați de autoritățile competente Verificarea bazelor de date ale instanțelor în căutarea de informații legate de plângeri sau dosare
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
sumă? În ce termeni? Cine a obligat persoana să se ascundă? Cine a obligat persoana să mintă? De ce persoana a dat pașaportul altuia pentru a trece frontiera? Intervievarea persoanei Intervievarea bărbaților sau femeilor care călătoresc cu persoana Strângerea și examinarea tuturor documentelor și chitanțelor de deplasare și plată pentru transport Inspectarea mijlocului de transport (autocar, autovehicul, autocamion) Declarații ale martorilor, Bonuri de transport Fotografii Tabel 3 Adăpostire, primire Indicii/indicatori Cauze Întrebări pe care vi le adresați Metode Utilizate Probe Strânse
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
pentru diferite tipuri de abateri sau lucrătorii concediați. Discuții cu lucrătorii care au participat la grevă/au condus-o (dacă acest lucru s-a întâmplat recent) pentru a stabili dacă au fost pedepsiți procedând astfel Conectarea organizațiilor angajatorilor și lucrătorilor și examinarea probelor judiciare, în identificarea oricăror plângeri nesoluționate sau măsuri luate împotriva companiei Discuții cu angajatorul privind violența, hărțuirea și intimidarea la locul de muncă și examinarea acestor politici; discuții referitoare la mecanismele de introducere a plângerilor, măsurile disciplinare și managementul
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
a stabili dacă au fost pedepsiți procedând astfel Conectarea organizațiilor angajatorilor și lucrătorilor și examinarea probelor judiciare, în identificarea oricăror plângeri nesoluționate sau măsuri luate împotriva companiei Discuții cu angajatorul privind violența, hărțuirea și intimidarea la locul de muncă și examinarea acestor politici; discuții referitoare la mecanismele de introducere a plângerilor, măsurile disciplinare și managementul reacțiilor la acțiunile grevei Analiza documentației companiei, referitoare la măsurile și sancțiunile disciplinare, pentru a stabili dacă aceasta impune munca drept sancțiune. Notificări/mesaje e-mail/alt tip
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
privind consumul de droguri și alte substanțe care i-ar fi putut fi administrate, sau pe care le-ar fi luat Intervievarea angajatorului/directorilor/ supervizorului/personalului relevant privind violența, hărțuirea și intimidarea la locul de muncă și disciplina la locul de muncă; Examinarea oricăror proceduri și politici scrise cu privire la violența fizică și sexuală Intervievarea separată a personalului de pază în legătură cu politicile și practicile privind violența, hărțuirea și disciplina la locul de muncă. Întrebări cu privire la instrucțiunile angajatorului, rolul
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
analizarea probelor fizice (materiale biologice, fibre din îmbrăcăminte) Consemnarea oricăror leziuni vizibile Declarații ale martorilor Descrieri/note scrise Probe audiovideo (fotografii, înregistrări video, diagrame/schițe care arată locul în care s-a produs rănirea), care descriu leziunile Dovezi privind tratamentul medical sau examinarea leziunilor Obiecte fizice care au fost folosite pentru producerea leziunilor (arme, obiecte găsite la fața locului) Obiecte, articole de îmbrăcăminte (ale victimei, ale agresorului) și altele (așternuturi de pat, obiecte de mobilier) care prezintă semne de violență (rupte deteriorate, conțin
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
fața represaliilor); se solicită descrieri privind condițiile în care au libertate de mișcare Intervievarea angajatorului/directorilor/supervizorului/personalului relevant asupra politicilor și practicilor legate de restrângerea libertății de mișcare, disciplina la locul de muncă, găzduirea asigurată de angajator, măsurile de siguranță și securitate Examinarea oricăror proceduri și politici scrise cu privire la restrângerea libertății de mișcare Intervievarea separată a personalului de pază în legătură cu politicile și practicile privind restrângerea libertății de mișcare. Întrebări cu privire la instrucțiunile angajatorului, rolul și responsabilitățile personalului de
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
legate de izolare Intervievarea angajatorului/directorilor/ supervizorului/personalului relevant asupra politicilor și practicilor legate de izolare: restricțiile de a folosi telefoanele mobile, mesajele e-mail, scrisorile, alte mijloace de comunicare, monitorizarea convorbirilor telefonice, alte restricții de comunicare și acces la mijloacele mass-media Examinarea oricăror proceduri și politici scrise cu privire la izolare Intervievarea persoanelor terțe: rudele/vecinii/membrii comunității locale din zona de origine și destinație care pot furniza informații legate de natura și intensitatea contactelor lor cu lucrătorii Discuții purtate cu autoritățile care cunosc
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
angajatorului/directorilor/ supervizorului/personalului relevant asupra politicilor și practicilor legate de reținerea documentelor și bunurile personale, solicitarea dovezilor ca documentele sunt ținute din considerentele indicate Verificarea împreună cu alte agenții guvernamentale dacă explicațiile oferite pentru reținerea documentelor sunt valabile (pentru înnoirea vizei/înregistrare) Examinarea și consemnarea locului în care sunt reținute documentele sau bunurile personale Consemnarea sau obținerea de copii ale documentelor sau ale bunurilor personale Declarații ale martorilor Descrieri/note scrise Probe audio- video (fotografii, înregistrări video, diagrame/schițe care descriu locul în care sunt
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
sunt utilizate pentru a crea o stare de dependență a persoanei față de angajator? Lucrătorii sunt obligați să utilizeze anumite magazine sau servicii care au legătură cu angajatorul? Bunurile și serviciile sunt vândute la prețuri echitabile și rezonabile? Strângerea și examinarea tuturor documentelor privind natura oricărui contract de muncă și plăți salariale de la angajator, lucrător și din alte surse (bănci, servicii de transfer de bani) Verificarea dacă compania utilizează două seturi de registre pentru a induce în eroare investigatorii Intervievarea
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
întrebați care sunt politicile legate de această practică Intervievarea intermediarului – întrebări asupra politicilor și practicilor legate de recrutare, plățile și reținerile salariale Verificarea intermediarului pentru a vedea dacă acesta este acreditat și autorizat de autoritatea competentă Inspectarea sediului intermediarului și examinarea evidențelor relevante (licența, modelul de contract de muncă, contractele reale de muncă, corespondența, calificările profesionale) Examinarea evidențelor privind comunicarea, în stabilirea practicilor legate de recrutare, plăți și rețineri salariale Intervievarea terțelor persoane - rudele/vecinii/membrii comunității locale din zona de origine și
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
de recrutare, plățile și reținerile salariale Verificarea intermediarului pentru a vedea dacă acesta este acreditat și autorizat de autoritatea competentă Inspectarea sediului intermediarului și examinarea evidențelor relevante (licența, modelul de contract de muncă, contractele reale de muncă, corespondența, calificările profesionale) Examinarea evidențelor privind comunicarea, în stabilirea practicilor legate de recrutare, plăți și rețineri salariale Intervievarea terțelor persoane - rudele/vecinii/membrii comunității locale din zona de origine și destinație, care ar avea cunoștință despre situația financiara a persoanei și despre termenii și condițiile de
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]