4,047 matches
-
de bază cu 50% mai mari decât cele prevăzute de lege pentru aparatul de lucru al Guvernului. ... (12) Personalul Corpului de control al primului-ministru este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de muncă, după caz. Numirea, modificarea, suspendarea, încetarea raporturilor de muncă sau, după caz, de serviciu, precum și sancționarea disciplinară a personalului Corpului de control
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209210_a_210539]
-
Departament de Control al Guvernului se preia în limitele numărului de posturi alocat prin decizie a primului-ministru, pe baza îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege, a bunului său renume și a încrederii acordate de primul-ministru, cu condiția semnării unui angajament de loialitate, cu păstrarea drepturilor salariale aferente funcției de execuție. ... (17) Persoanele care nu se vor încadra în prevederile alin. (16) vor fi concediate în condițiile legii. ... (18) În cuprinsul actelor normative în vigoare, denumirea "Departamentul de Control al Guvernului" se înlocuiește
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209210_a_210539]
-
preia de la Cancelaria Primului-Ministru, pe bază de protocol de predare-preluare, bugetul, patrimoniul și numărul de posturi ale Departamentului. ... (4) Personalul Departamentului este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii de către primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului, are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de munc��, după caz. ... (5) Personalul Departamentului poate fi reîncadrat în condițiile alin. (4). ... (6) Departamentul este instituția de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209210_a_210539]
-
de bază cu 50% mai mari decât cele prevăzute de lege pentru aparatul de lucru al Guvernului. ... (12) Personalul Corpului de control al primului-ministru este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de muncă, după caz. Numirea, modificarea, suspendarea, încetarea raporturilor de muncă sau, după caz, de serviciu, precum și sancționarea disciplinară a personalului Corpului de control
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209211_a_210540]
-
Departament de Control al Guvernului se preia în limitele numărului de posturi alocat prin decizie a primului-ministru, pe baza îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege, a bunului său renume și a încrederii acordate de primul-ministru, cu condiția semnării unui angajament de loialitate, cu păstrarea drepturilor salariale aferente funcției de execuție. ... (17) Persoanele care nu se vor încadra în prevederile alin. (16) vor fi concediate în condițiile legii. ... (18) În cuprinsul actelor normative în vigoare, denumirea "Departamentul de Control al Guvernului" se înlocuiește
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209211_a_210540]
-
preia de la Cancelaria Primului-Ministru, pe bază de protocol de predare-preluare, bugetul, patrimoniul și numărul de posturi ale Departamentului. ... (4) Personalul Departamentului este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii de către primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului, are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de munc��, după caz. ... (5) Personalul Departamentului poate fi reîncadrat în condițiile alin. (4). ... (6) Departamentul este instituția de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209211_a_210540]
-
administrator să fie valabilă din punct de vedere juridic, persoana numită trebuie să o accepte în mod expres, în scris. ... (4) Membrii consiliului de administrație au obligația de a-și exercită mandatul cu prudență și diligența unui bun administrator, cu loialitate, în interesul Companiei și nu au voie să divulge informații confidențiale și secrete de afaceri ale Companiei. ... (5) Administratorii pot avea calitatea de acționar. ... (6) În caz de vacanță a unuia sau a mai multor posturi de administrator, consiliul de
HOTĂRÂRE nr. 596 din 13 mai 2009 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 520/1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale "Administraţia Porturilor Dunării Fluviale" - S.A. Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211953_a_213282]
-
administrator să fie valabilă din punct de vedere juridic, persoana numită trebuie să o accepte în mod expres, în scris. ... (4) Membrii consiliului de administrație au obligația de a-și exercită mandatul cu prudența și diligența unui bun administrator, cu loialitate, în interesul Companiei, și nu au voie să divulge informații confidențiale și secrete de afaceri ale acesteia. ... (5) Administratorii pot avea calitatea de acționar. ... (6) În caz de vacanță a unuia sau a mai multor posturi de administrator, consiliul de
HOTĂRÂRE nr. 599 din 13 mai 2009 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 519/1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale "Administraţia Canalelor Navigabile" - S.A. Constanţa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212006_a_213335]
-
Profesia de medic are ca principal scop asigurarea stării de sănătate prin prevenirea îmbolnăvirilor, promovarea, menținerea și recuperarea sănătății individului și a colectivității. ... (2) În vederea realizării acestui scop, pe tot timpul exercitării profesiei, medicul trebuie să dovedească disponibilitate, corectitudine, devotament, loialitate și respect față de ființă umană. ... (3) Deciziile și hotărârile cu caracter medical vor fi luate avandu-se în vedere interesul și drepturile pacientului, principiile medicale general acceptate, nediscriminarea între pacienți, respectarea demnității umane, principiile eticii și deontologiei medicale, grija față de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213054_a_214383]
-
profesiei și în limita competențelor profesionale, medicului nu îi pot fi impuse îngrădiri privind prescripția și recomandările cu caracter medical, avandu-se în vedere caracterul umanitar al profesiei de medic, obligația medicului de deosebit respect față de ființă umană și de loialitate față de pacientul sau, precum și dreptul medicului de a prescrie și de a recomanda tot ceea ce este necesar din punct de vedere medical pacientului. ... Articolul 376 (1) Cu exceptia cazurilor de forță majoră, de urgență ori când pacientul sau reprezentanții legali ori
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213054_a_214383]
-
15 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 3.264 din 4 noiembrie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 14 noiembrie 2008. 15.10. Membrii Consiliului de administrație își vor exercita mandatul cu loialitate, în interesul Băncii, cu prudența și diligen��a unui bun administrator. Un membru al Consiliului de administrație nu încalcă această obligație dacă în momentul luării unei decizii de afaceri acesta este în mod rezonabil îndreptățit să considere că acționează în
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213799_a_215128]
-
208/2009 ) STATUL DE FUNCȚII al Corpului de control al primului-ministru Nr. Anexa 2 (Anexa nr. 3 la Decizia primului-ministru nr. 208/2009 ) Guvernul României Secretariatul General al Guvernului Corpul de control al primului-ministru (SGG-CCPM) Nr. înreg.: .......................... Data: ................................ ANGAJAMENT DE LOIALITATE Subsemnatul(a) ..........................................., nnăscut(ă) în anul ........., ziua ...., luna .................., CNP ..............., domiciliat(ă) în ...................................., str. .............., nr. ......, sectorul/județul ................., mă oblig ca la exercitarea funcției de ............................................., din cadrul SGG-CCPM: 1. Să respect cu strictețe Constituția și legile în vigoare, Regulamentul de organizare și funcționare
DECIZIE nr. 217 din 17 februarie 2009 privind modificarea anexelor nr. 2 şi 3 la Decizia primului-ministru nr. 208/2009 pentru aprobarea structurii organizatorice şi a statului de funcţii ale Corpului de control al primului-ministru. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207829_a_209158]
-
Articolul 1 (1) Se aprobă structura organizatorică și statul de funcții ale Corpului de control al primului-ministru, prevăzute în anexele nr. 1 și 2. ... (2) Modelul angajamentului de loialitate, menționat la art. VII alin. (12) și (16) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 3/2009 pentru modificarea și completarea unor acte normative referitoare la organizarea și funcționarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului, este prevăzut în
DECIZIE nr. 208 din 11 februarie 2009 pentru aprobarea structurii organizatorice şi a statului de funcţii ale Corpului de control al primului-ministru. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207709_a_209038]
-
STRUCTURA ORGANIZATORICĂ a Corpului de control al primului-ministru Anexa 2 STATUL DE FUNCȚII al Corpului de control al primului-ministru III. IV. Anexa 3 Guvernul României Secretariatul General al Guvernului Corpul de control al primului-ministru (SGG-CCPM) Nr. înreg.: ............... Data: ..................... ANGAJAMENT DE LOIALITATE Subsemnatul (a) ......., nnăscut (ă) în anul ....., ziua ....., luna ........, cu CNP ......, domiciliat (ă) în ....., str. ...... nr. ...., sectorul/județul ......, mă oblig ca la exercitarea funcției de .........., din cadrul SGG-CCPM: 1. Să îndeplinesc cu bună-credință și conștiincios îndatoririle ce îmi revin, întocmai și la
DECIZIE nr. 208 din 11 februarie 2009 pentru aprobarea structurii organizatorice şi a statului de funcţii ale Corpului de control al primului-ministru. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207709_a_209038]
-
de bază cu 50% mai mari decât cele prevăzute de lege pentru aparatul de lucru al Guvernului. ... (12) Personalul Corpului de control al primului-ministru este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de muncă, după caz. Numirea, modificarea, suspendarea, încetarea raporturilor de muncă sau, după caz, de serviciu, precum și sancționarea disciplinară a personalului Corpului de control
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207681_a_209010]
-
Departament de Control al Guvernului se preia în limitele numărului de posturi alocat prin decizie a primului-ministru, pe baza îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege, a bunului său renume și a încrederii acordate de primul-ministru, cu condiția semnării unui angajament de loialitate, cu păstrarea drepturilor salariale aferente funcției de execuție. ... (17) Persoanele care nu se vor încadra în prevederile alin. (16) vor fi concediate în condițiile legii. ... (18) În cuprinsul actelor normative în vigoare, denumirea "Departamentul de Control al Guvernului" se înlocuiește
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207681_a_209010]
-
preia de la Cancelaria Primului-Ministru, pe bază de protocol de predare-preluare, bugetul, patrimoniul și numărul de posturi ale Departamentului. ... (4) Personalul Departamentului este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii de către primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului, are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de muncă, după caz. ... (5) Personalul Departamentului poate fi reîncadrat în condițiile alin. (4). ... (6) Departamentul este instituția de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207681_a_209010]
-
bază cu 50% mai mari decât cele prev��zute de lege pentru aparatul de lucru al Guvernului. ... (12) Personalul Corpului de control al primului-ministru este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de muncă, după caz. Numirea, modificarea, suspendarea, încetarea raporturilor de muncă sau, după caz, de serviciu, precum și sancționarea disciplinară a personalului Corpului de control
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 24 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207741_a_209070]
-
Departament de Control al Guvernului se preia în limitele numărului de posturi alocat prin decizie a primului-ministru, pe baza îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege, a bunului său renume și a încrederii acordate de primul-ministru, cu condiția semnării unui angajament de loialitate, cu păstrarea drepturilor salariale aferente funcției de execuție. ... (17) Persoanele care nu se vor încadra în prevederile alin. (16) vor fi concediate în condițiile legii. ... (18) În cuprinsul actelor normative în vigoare, denumirea "Departamentul de Control al Guvernului" se înlocuiește
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 24 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207741_a_209070]
-
preia de la Cancelaria Primului-Ministru, pe bază de protocol de predare-preluare, bugetul, patrimoniul și numărul de posturi ale Departamentului. ... (4) Personalul Departamentului este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii de către primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului, are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de muncă, după caz. ... (5) Personalul Departamentului poate fi reîncadrat în condițiile alin. (4). ... (6) Departamentul este instituția de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 24 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207741_a_209070]
-
în relația cu publicul și lipsa aptitudinilor de relaționare a personalului cu cetățeanul; ... f) permisivitatea unor acte normative, în sensul posibilității de apreciere sau interpretare subiectivă din partea funcționarului; ... g) lipsa stimulentelor de ordin moral (nematerial) în exercitarea profesiei și slaba loialitate față de principiile și valorile promovate de instituție și profesie; ... h) lipsa promovării unor modele și slaba promovare a bunelor practici la nivel local și național. ... 1.2. Probleme specifice: a) deficiențe în interpretarea și aplicarea legislației existente (organizarea procedurilor de
STRATEGIA NAŢIONALĂ ANTICORUPŢIE din 4 iunie 2008 privind sectoarele vulnerabile şi administraţia publică locală pe perioada 2008-2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201131_a_202460]
-
în relația cu publicul și lipsa aptitudinilor de relaționare a personalului cu cetățeanul; ... f) permisivitatea unor acte normative, în sensul posibilității de apreciere sau interpretare subiectivă din partea funcționarului; ... g) lipsa stimulentelor de ordin moral (nematerial) în exercitarea profesiei și slaba loialitate față de principiile și valorile promovate de instituție și profesie; ... h) lipsa promovării unor modele și slaba promovare a bunelor practici la nivel local și național. ... 1.2. Probleme specifice: a) deficiențe în interpretarea și aplicarea legislației existente (organizarea procedurilor de
HOTĂRÂRE nr. 609 din 4 iunie 2008 pentru aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie privind sectoarele vulnerabile şi administraţia publică locală pe perioada 2008-2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201130_a_202459]
-
Profesia de medic are ca principal scop asigurarea stării de sănătate prin prevenirea îmbolnăvirilor, promovarea, menținerea și recuperarea sănătății individului și a colectivității. ... (2) În vederea realizării acestui scop, pe tot timpul exercitării profesiei, medicul trebuie să dovedească disponibilitate, corectitudine, devotament, loialitate și respect față de ființă umană. ... (3) Deciziile și hotărârile cu caracter medical vor fi luate avandu-se în vedere interesul și drepturile pacientului, principiile medicale general acceptate, nediscriminarea între pacienți, respectarea demnității umane, principiile eticii și deontologiei medicale, grija față de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200668_a_201997]
-
profesiei și în limita competențelor profesionale, medicului nu îi pot fi impuse îngrădiri privind prescripția și recomandările cu caracter medical, avandu-se în vedere caracterul umanitar al profesiei de medic, obligația medicului de deosebit respect față de ființă umană și de loialitate față de pacientul sau, precum și dreptul medicului de a prescrie și de a recomanda tot ceea ce este necesar din punct de vedere medical pacientului. ... Articolul 376 (1) Cu exceptia cazurilor de forță majoră, de urgență ori când pacientul sau reprezentanții legali ori
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200668_a_201997]
-
farmaceutice se face la cele mai înalte standarde de calitate posibile pe baza unui nivel înalt de competență științifică, aptitudini practice și performanțe profesionale, în concordanță cu progresele științelor și practicii farmaceutice; ... g) în exercitarea profesiei farmaciștii trebuie să dovedească loialitate și solidaritate unii față de alții în orice împrejurare, să își acorde colegial ajutor și asistență pentru realizarea îndatoririlor profesionale; ... h) farmaciștii trebuie să se comporte cu cinste și demnitate profesională și să nu prejudicieze în niciun fel profesia de farmacist
CODUL DEONTOLOGIC din 15 iunie 2009 al farmacistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213393_a_214722]