39,117 matches
-
normă întreagă; pentru cei cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată, iar pentru asistentul medical nu se acordă punctaj pentru mai puțin de jumătate de normă. Pentru personalul care depășește o normă întreagă se acordă punctaj și pentru fracțiunea de normă lucrată ce depășește norma întreagă. Pentru personalul care își desfășoară activitatea cu contract individual de muncă de cel puțin 6 luni la furnizor se acordă un punctaj suplimentar de 2 puncte/persoană. 1. medic de specialitate
ORDIN nr. 444/84/2025 () [Corola-llms4eu/Law/294706]
-
personalul care depășește o normă întreagă se acordă punctaj și pentru fracțiunea de normă lucrată ce depășește norma întreagă. Pentru personalul care își desfășoară activitatea cu contract individual de muncă de cel puțin 6 luni la furnizor se acordă un punctaj suplimentar de 2 puncte/persoană. 1. medic de specialitate clinică 20 de puncte 2. medic de medicină generală 18 puncte 3. asistenți medicali 13 puncte 4. fizioterapeut 13 puncte 5. logoped 13 puncte 6. psiholog cu formare complementară în psiho-oncologie 13
ORDIN nr. 444/84/2025 () [Corola-llms4eu/Law/294706]
-
selectare prevăzute la art. 5 . (3) Fondul întocmește un clasament al ofertelor, în ordinea descrescătoare a punctajelor totale obținute, conform tabelului din anexa nr. 4 . (4) În cazul în care există două sau mai multe oferte care au obținut același punctaj total, departajarea acestora se face prin însumarea punctajelor obținute la criteriile prevăzute la art. 5 lit. c) și f) . (5) Dacă punctajele totale obținute prin aplicarea criteriului de departajare menționat la alin. (4) sunt în continuare egale, ofertele se departajează
REGULAMENT nr. 1 din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292116]
-
anexa nr. 4 . (4) În cazul în care există două sau mai multe oferte care au obținut același punctaj total, departajarea acestora se face prin însumarea punctajelor obținute la criteriile prevăzute la art. 5 lit. c) și f) . (5) Dacă punctajele totale obținute prin aplicarea criteriului de departajare menționat la alin. (4) sunt în continuare egale, ofertele se departajează în funcție de criteriul prevăzut la art. 5 lit. a) , respectiv numărul efectiv de unități teritoriale ale fiecărei instituții de credit ofertante
REGULAMENT nr. 1 din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292116]
-
compensației și/sau Fond 3.2. Plăți în valută max. 10 a) fără tarife și comisioane pentru beneficiar și Fond b) cu tarife și comisioane pentru beneficiarul compensației și/sau Fond Formulă de calcul 3.1 și 3.2: oferta fără tarife și comisioane primește punctajul maxim; celelalte oferte se ordonează crescător în funcție de nivelul tarifelor și comisioanelor percepute comparativ cu oferta care a obținut punctajul maxim și se punctează fiecare cu câte două puncte în minus față de punctajul ofertei anterioare. 4. Nivelul indicatorului
REGULAMENT nr. 1 din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292116]
-
și comisioane pentru beneficiarul compensației și/sau Fond Formulă de calcul 3.1 și 3.2: oferta fără tarife și comisioane primește punctajul maxim; celelalte oferte se ordonează crescător în funcție de nivelul tarifelor și comisioanelor percepute comparativ cu oferta care a obținut punctajul maxim și se punctează fiecare cu câte două puncte în minus față de punctajul ofertei anterioare. 4. Nivelul indicatorului de finanțare stabilă netă*1) 20 a) mai mare de 180% 20 b) între 120% și 180% 10 c) mai mic de
REGULAMENT nr. 1 din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292116]
-
fără tarife și comisioane primește punctajul maxim; celelalte oferte se ordonează crescător în funcție de nivelul tarifelor și comisioanelor percepute comparativ cu oferta care a obținut punctajul maxim și se punctează fiecare cu câte două puncte în minus față de punctajul ofertei anterioare. 4. Nivelul indicatorului de finanțare stabilă netă*1) 20 a) mai mare de 180% 20 b) între 120% și 180% 10 c) mai mic de 120% 0 5. Nivelul indicatorului de acoperire a necesarului de lichiditate*2) 20 a) mai
REGULAMENT nr. 1 din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292116]
-
plăților de compensații și alimentate cu sumele necesare efectuării acestora 20 6.1. (i) conturi în lei ....................................... max. 10 6.2. (ii) conturi în valută ................................ max. 10 Formulă de calcul (i) și (ii): oferta cu cel mai ridicat nivel al dobânzii primește punctajul maxim; celelalte oferte se ordonează descrescător în funcție de dobânzile oferite comparativ cu nivelul dobânzii care a obținut punctajul maxim și se punctează fiecare cu câte două puncte în minus față de punctajul ofertei anterioare. TOTAL X 130 *1) Conform
REGULAMENT nr. 1 din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292116]
-
ii) conturi în valută ................................ max. 10 Formulă de calcul (i) și (ii): oferta cu cel mai ridicat nivel al dobânzii primește punctajul maxim; celelalte oferte se ordonează descrescător în funcție de dobânzile oferite comparativ cu nivelul dobânzii care a obținut punctajul maxim și se punctează fiecare cu câte două puncte în minus față de punctajul ofertei anterioare. TOTAL X 130 *1) Conform ultimelor date raportate la Banca Națională a României. *2) Conform ultimelor date raportate la Banca Națională a României. Anexa
REGULAMENT nr. 1 din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292116]
-
cel mai ridicat nivel al dobânzii primește punctajul maxim; celelalte oferte se ordonează descrescător în funcție de dobânzile oferite comparativ cu nivelul dobânzii care a obținut punctajul maxim și se punctează fiecare cu câte două puncte în minus față de punctajul ofertei anterioare. TOTAL X 130 *1) Conform ultimelor date raportate la Banca Națională a României. *2) Conform ultimelor date raportate la Banca Națională a României. Anexa nr. 4 Fondul de garantare a depozitelor bancare CLASAMENTUL ofertelor instituțiilor de credit Poziție
REGULAMENT nr. 1 din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292116]
-
decizia administrativă este de validare, validare parțială sau invalidare. ... 15. Pe de altă parte, art. 21 alin. (8) din aceeași lege stabilește evaluarea ca fiind o etapă anterioară validării sau invalidării deciziei entității învestite de lege și, după caz, aprobării punctajului stabilit potrivit art. 21 alin. (7) din Legea nr. 165/2013. ... 16. În sensul acestei orientări jurisprudențiale autorul sesizării a atașat memoriului de recurs în interesul legii decizii definitive ale curților de apel Pitești, Constanța, Brașov, Oradea, Bacău, Galați și Alba
DECIZIA nr. 19 din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292035]
-
prevăzut la art. 20 alin. (2) din Legea nr. 183/2024. (2) Examenul de promovare pentru obținerea gradelor profesionale de CS III, CS II și CS I constă în analiza dosarului de examen, verificarea îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege și acordarea punctajului pe baza unei grile adaptate specificului activității locului de muncă a candidatului, în acord cu pragurile stabilite prin standardele minimale și prin standardele proprii ale organizației de cercetare, după caz, potrivit prevederilor art. 13 alin. (1) coroborate cu cele ale
NORME METODOLOGICE din 4 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292226]
-
cercetare, după caz, stabilite pentru CS III, CS II, respectiv CS I, în conformitate cu prevederile art. 13 alin. (10) și (11) din Legea nr. 183/2024; ... b) după analiza dosarului de examen, fiecare membru al comisiei de examen acordă un punctaj, pe baza unei grile adaptate specificului activității locului de muncă a candidatului; în dreptul fiecărui prag cantitativ stabilit prin standardele minimale și prin cele proprii ale organizației de cercetare, după caz, se menționează punctajul obținut de către candidat; ... c) pot
NORME METODOLOGICE din 4 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292226]
-
al comisiei de examen acordă un punctaj, pe baza unei grile adaptate specificului activității locului de muncă a candidatului; în dreptul fiecărui prag cantitativ stabilit prin standardele minimale și prin cele proprii ale organizației de cercetare, după caz, se menționează punctajul obținut de către candidat; ... c) pot fi propuși pentru promovare candidații care au îndeplinit condițiile legale în urma verificării realizate potrivit prevederilor lit. a) . ... Articolul 14 (1) Președintele comisiei de examen întocmește un raport asupra examenului, pe baza referatelor de
NORME METODOLOGICE din 4 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292226]
-
1.000 de lei; ... – premiul II 700 de lei; ... – premiul III 500 de lei; ... – mențiune 300 de lei; ... ... b) la etapa internațională a competițiilor școlare, categoria I, desfășurate la nivel mondial, se acordă de către M.E.: – premiul I/medalie de aur cu punctaj absolut 20.000 de lei; ... – premiul I/medalie de aur 15.000 de lei; ... – premiul II/medalie de argint 12.500 de lei; ... – premiul III/medalie de bronz 10.000 de lei; ... – mențiune 6.000 de lei; ... ... c) la etapa internațională a competițiilor școlare, categoria a II-a
NORME METODOLOGICE din 12 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292341]
-
de bronz 10.000 de lei; ... – mențiune 6.000 de lei; ... ... c) la etapa internațională a competițiilor școlare, categoria a II-a, desfășurate la nivel european sau regional, se acordă de către M.E. stimulente în valoare de: – premiul I/medalie de aur cu punctaj absolut 10.000 de lei; ... – premiul I/medalie de aur 7.500 de lei; ... – premiul II/medalie de argint 6.000 de lei; ... – premiul III/medalie de bronz 5.000 de lei; ... – mențiune 3.000 de lei. ... ... (2) Profesorii care au pregătit elevii prevăzuți la alin. (1) beneficiază
NORME METODOLOGICE din 12 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292341]
-
premiul I 400 de lei/elev; ... – premiul II 350 de lei/elev; ... – premiul III 300 de lei/elev; ... ... d) pentru echipe/formații, la etapa internațională a competițiilor școlare, categoria I, desfășurate la nivel mondial, se acordă de către M.E.: – premiul I/medalie de aur cu punctaj absolut 8.000 de lei/elev; ... – premiul I/medalie de aur 6.000 de lei/elev; ... – premiul II/medalie de argint 4.800 de lei/elev; ... – premiul III/medalie de bronz 3.000 de lei/elev; ... – mențiune 2.400 de lei/elev; ... ... e) pentru echipe/formații, la etapa internațională a competițiilor școlare, categoria a
NORME METODOLOGICE din 12 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292341]
-
3.000 de lei/elev; ... – mențiune 2.400 de lei/elev; ... ... e) pentru echipe/formații, la etapa internațională a competițiilor școlare, categoria a II-a, desfășurate la nivel european sau regional, se acordă de către M.E. stimulente în valoare de: – premiul I/medalie de aur cu punctaj absolut 4.000 de lei/elev; ... – premiul I/medalie de aur 3.000 de lei/elev; ... – premiul II/medalie de argint 2.400 de lei/elev; ... – premiul III/medalie de bronz 1.500 de lei/elev; ... – mențiune 1.200 de lei/elev. ... ... Articolul 9 (1) Cuantumurile stimulentelor financiare acordate elevilor care au obținut
NORME METODOLOGICE din 12 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292341]
-
stabilirii calificativului anual pentru personalul didactic auxiliar încadrat în funcția de îngrijitoare în educație timpurie Numărul fișei postului: ........................................... Numele și prenumele titularului: .................................. Perioada evaluată: ................................................ Calificativul acordat: ............................................ Semnificația coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea: A - indicatori de performanță; B - punctaj maxim; C - autoevaluare; D - compartiment; E - consiliul de administrație; F - comisia de contestații. Domenii ale evaluării Criterii de performanță A B Punctaj acordat C D E F 1. Cunoașterea activității interne a unității de învățământ 1.1. Cunoaște și îndeplinește sarcinile
ORDIN nr. 7.842 din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293755]
-
spre aprobare managerului; ... p) gestionează și monitorizează activitatea de formare și perfecționare profesională; ... q) elaborează și gestionează documentația prevăzută de reglementările în vigoare referitoare la salarizare și la alte drepturi cuvenite personalului din cadrul Institutului (gestionarea fișelor de post, determinarea punctajului total realizat de angajați în urma evaluării performanțelor profesionale individuale, gestionarea fișelor de evaluare a angajaților); ... r) supune aprobării managerului programarea anuală a concediilor de odihnă pentru angajații Institutului și urmărește modul de respectare a acesteia; ... s) eliberează, la solicitarea
REGULAMENT din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294702]
-
finalizată evaluarea ofertelor, va fi identificat un ofertant câștigător, inclusiv un ofertant de rezervă (ofertantul clasat pe locul al doilea). Echipa de Gestionare a Proiectului, sprijinită de Consultantul în Tranzacții, va redacta apoi un raport final al procedurii cu toate punctajele și evaluările justificative, inclusiv o reconfirmare finală a suportabilității și a eficienței economice pe baza ofertei ofertantului câștigător. Pentru mai multe informații și îndrumări privind evaluarea suportabilității și evaluarea eficienței economice vă rugăm să consultați Ghidul Național privind Evaluarea Eficienței
ANEXĂ din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294940]
-
indicația terapeutică a medicamentului; ... b) disponibilitatea unor alternative terapeutice adecvate; ... c) discontinuitățile notificate ANMDMR de către DAPP. ... (2) Medicamentele asociate DCI analizate de către ANMDMR se evaluează pe baza criteriilor prevăzute la alin. (1) , fiecărui criteriu fiindu-i atribuit un punctaj cuprins între 0 și 3 puncte. Articolul 5 (1) Pentru evaluarea în baza criteriului indicației terapeutice se apreciază importanța indicației din punct de vedere clinic. (2) Dacă un medicament are mai multe indicații terapeutice, indicația pentru afecțiunea cu cele mai
METODOLOGIE din 28 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295220]
-
aceeași cantitate de substanță(e) activă(e) sau, în cazul formelor farmaceutice lichide, aceeași concentrație; ... c) are aceeași formă farmaceutică; ... d) îndeplinește aceleași standarde sau standarde comparabile în privința nevoilor clinice ale pacientului la momentul utilizării produsului. ... Articolul 20 Acordarea punctajului prevăzut la art. 4 alin. (2) se realizează după cum urmează: a) pentru discontinuitatea permanentă sau pentru discontinuitatea temporară care a avut un impact negativ asupra asigurării disponibilității tratamentelor la nivel de pacient pentru o perioadă cumulată mai mare de
METODOLOGIE din 28 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295220]
-
de PPP. () Toate celelalte întrebări din instrument pot fi punctate în mod mai gradual, pe o scală de la 1 la 4. Semnificația scalei diferă în funcție de întrebare și este explicată făcând clic pe butonul "opțiuni". () În funcție de punctajul aferent fiecărei întrebări, în scor sunt identificate diferite acțiuni de întreprins. Dacă întrebarea referitoare la Eficiența Economică obține un punctaj ridicat, atunci nu sunt necesare acțiuni pentru a îmbunătăți acel aspect particular al Eficienței Economice. Totuși, dacă scorul este mai
ANEXĂ din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294936]
-
la 4. Semnificația scalei diferă în funcție de întrebare și este explicată făcând clic pe butonul "opțiuni". () În funcție de punctajul aferent fiecărei întrebări, în scor sunt identificate diferite acțiuni de întreprins. Dacă întrebarea referitoare la Eficiența Economică obține un punctaj ridicat, atunci nu sunt necesare acțiuni pentru a îmbunătăți acel aspect particular al Eficienței Economice. Totuși, dacă scorul este mai mic, instrumentul va identifica dacă acest aspect al Eficienței Economice constituie un punct critic care necesită atenție, dacă trebuie îmbunătățit
ANEXĂ din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294936]