3,949 matches
-
funcționării, a spațiului necesar, conform art. 35, precum și a resurselor financiare necesare pentru finanțarea acestor tipuri de proiecte și programe. ... Articolul 23 (1) Salariații Fondului sunt încadrați cu contract de muncă în condițiile legislației muncii. Colaboratorii externi ai Fondului sunt recrutați prin selecție, încheindu-se cu aceștia angajamente contractuale. ... (2) Structura personalului și a colaboratorilor, drepturile și obligațiile acestora, inclusiv sub aspectul nivelului salarizării și contravalorii prestațiilor, se stabilesc prin reglementările Fondului. ... (3) Abrogat. ... ------------- Alin. (3) al art. 23 a fost
LEGE nr. 129 din 25 iunie 1998 (**republicată**)(**actualizată**) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Fondului Român de Dezvoltare Socială**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258734_a_260063]
-
ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 131 din 9 decembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.243 din 23 decembrie 2004. Articolul 23 (1) Salariații Fondului sunt încadrați cu contract de muncă în condițiile legislației muncii. Colaboratorii externi ai Fondului sunt recrutați prin selecție, încheindu-se cu aceștia angajamente contractuale. ... ------------ Alin. (1) al art. 23 a fost modificat de pct. 14 al art. I din ORDONANȚA nr. 28 din 29 ianuarie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 88 din 31 ianuarie 2004
LEGE nr. 129 din 25 iunie 1998 (**republicată**)(*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Fondului Român de Dezvoltare Socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258733_a_260062]
-
funcționării, a spațiului necesar, conform art. 35, precum și a resurselor financiare necesare pentru finanțarea acestor tipuri de proiecte și programe. ... Articolul 23 (1) Salariații Fondului sunt încadrați cu contract de muncă în condițiile legislației muncii. Colaboratorii externi ai Fondului sunt recrutați prin selecție, încheindu-se cu aceștia angajamente contractuale. ... (2) Structura personalului și a colaboratorilor, drepturile și obligațiile acestora, inclusiv sub aspectul nivelului salarizării și contravalorii prestațiilor se stabilesc prin reglementările Fondului. ... Capitolul III Patrimoniul Fondului Articolul 24 (1) La data
LEGE nr. 129 din 25 iunie 1998 (*actualizată*)(**republicată**) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Fondului Român de Dezvoltare Socială*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258918_a_260247]
-
Institutul Național de Administrație, prin concurs național, organizat în condițiile legii și potrivit normelor de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență. ... (2) În vederea participării la programele de formare prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. a) și b), pot fi recrutate persoanele care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: ... a) pentru programul de formare prevăzut la art. 3 alin. (1) lit. a), să fie absolvenți cu diplomă ai studiilor universitare de licență, respectiv absolvenți cu diplomă de licență sau echivalentă ai studiilor superioare
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 92 din 24 iunie 2008 (*actualizată*) privind statutul funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259121_a_260450]
-
instituției de credit și cunoștințele efective ale membrilor organului de conducere. ... Articolul 19 Instituțiile de credit și, respectiv, comitetele lor de nominalizare, în cazul în care acestea există, trebuie aibă în vedere o gamă largă de aptitudini și competențe atunci când recrutează membrii organului de conducere și, în acest sens, trebuie să stabilească o politică de promovare a diversității în cadrul organului de conducere. Articolul 20 (1) Organul de conducere trebuie să definească practici și proceduri corespunzătoare aferente cadrului de administrare a activității
REGULAMENT nr. 5 din 20 decembrie 2013 (*actualizat*) privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257653_a_258982]
-
deciziilor de către echipa de conducere. (9) S.S.I.F. alocă resurse umane și financiare adecvate pentru integrarea și formarea membrilor organului de conducere. ... (10) S.S.I.F. și comitetele lor de nominalizare respective trebuie să folosească o gamă largă de calități și competențe atunci când recrutează membrii organului de conducere și, în acest sens, să pună în aplicare o politică de promovare a diversității în cadrul organului de conducere. ... (11) A.S.F. colectează informațiile publicate în conformitate cu art. 435 alin. (2) lit. (c) din Regulamentul (UE) nr. 575
REGULAMENT nr. 3 din 20 februarie 2014 (*actualizat*) privind unele aspecte legate de aplicarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului şi a Regulamentului (UE) nr. 575/2013 al Parlamentului European şi al Consiliului din 26 iunie 2013 privind cerinţele prudenţiale pentru instituţiile de credit şi firmele de investiţii şi de modificare a Regulamentului (UE) nr. 648/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259679_a_261008]
-
încadrarea din sursă externă ca polițist sau cadru militar în posturi de specialitate prevăzute cu profesii/ocupații reglementate prin statute profesionale distincte, se vor aplica și cerințele acestor prevederi legale. ... (4) Persoanele care au grade militare în rezervă pot fi recrutate în condițiile prezentului ordin numai în situațiile în care prin încadrare, potrivit nivelului studiilor, nu dobândesc grade militare mai mici decât cele avute în rezervă. ... Articolul 21 (1) Criteriile specifice pentru recrutarea candidaților la concursurile de admitere în instituțiile de
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
posturilor stabilite prin Ghidul carierei personalului Ministerului Internelor și Reformei Administrative. Secțiunea a 4-a Situații care restrâng posibilitățile de recrutare în vederea ocupării unei funcții cu încadrare din sursă internă a polițiștilor/cadrelor militare Articolul 22 (1) Nu pot fi recrutați pentru ocuparea unui post vacant polițiștii care se găsesc în cel puțin una dintre următoarele situații: ... a) se află în curs de urmărire penală pentru săvârșirea de infracțiuni; ... b) sunt puși la dispoziție ori sunt suspendați din funcție în condițiile
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
completările ulterioare. ... (2) În situația în care constatarea cazurilor prevăzute la alin. (1) are loc după numirea în funcție a polițiștilor, aceștia sunt eliberați din funcție și puși la dispoziție/suspendați, în condițiile legii. ... Articolul 23 (1) Nu pot fi recrutate pentru ocuparea unui post vacant cadrele militare din structurile Ministerului Internelor și Reformei Administrative care sunt puse la dispoziție sau sunt suspendate din funcție în condițiile art. 89 din Legea nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Prevederile
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
de recrutare în vederea rechemării în activitate a cadrelor militare pe timp de pace Articolul 24 (1) Dispozițiile prezentei secțiuni se aplică numai acelor persoane care au avut calitatea de cadre militare în activitate. ... (2) Cadrele militare în rezervă pot fi recrutate în vederea rechemării în activitate, ca urmare a declarării ca "admis" la examenul/concursul de ocupare a postului vacant scos la concurs, dacă îndeplinesc următoarele criterii: ... a) sunt confirmate în arme și specialități militare corespunzătoare funcțiilor scoase la concurs; ... b) nu
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
prima, respectiv a doua serie, dacă au promovat celelalte probe eliminatorii. Cererea de înscriere pentru participarea la o nouă verificare a aptitudinilor fizice se depune la centrul zonal de selecție, exclusiv în ziua desfășurării probelor, sau la unitatea care a recrutat candidatul, până cel mai târziu la data de 6 iunie pentru participarea la a doua serie, respectiv până cel mai târziu la data de 21 iulie pentru participarea la a treia serie. ... (5) Evaluările, examinările și verificările realizate potrivit prevederilor
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
coordonează serviciile pentru conferințe, evenimente, ceremonii, banchete și seminare. 3333 Agenți de recrutare și contractori Agenții de recrutare și contractorii informează și mediază persoanele în căutarea unui loc de muncă despre locurile de muncă vacante, găsesc lucrători pentru angajatori și recrutează forța de muncă pentru anumite proiecte, la cererea angajatorilor și a altor organizații, inclusiv instituții guvernamentale, sau ajută persoanele în căutarea unui loc de muncă să își găsească un loc de muncă, pentru un comision. 333301 agent repartizare a forței
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259564_a_260893]
-
coordonează serviciile pentru conferințe, evenimente, ceremonii, banchete și seminare. 3333 Agenți de recrutare și contractori Agenții de recrutare și contractorii informează și mediază persoanele în căutarea unui loc de muncă despre locurile de muncă vacante, găsesc lucrători pentru angajatori și recrutează forța de muncă pentru anumite proiecte, la cererea angajatorilor și a altor organizații, inclusiv instituții guvernamentale, sau ajută persoanele în căutarea unui loc de muncă să își găsească un loc de muncă, pentru un comision. 333301 agent repartizare a forței
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259565_a_260894]
-
16 aprilie 2010, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. După articolul 14 se introduce un nou articol, articolul 14^1, cu următorul cuprins: "Art. 14^1. - (1) Soldații și gradații profesioniști pot fi recrutați și selecționați, potrivit reglementărilor specifice în vigoare, în vederea participării la concursul de admitere la programele de studii pentru formarea pe filiera directă a ofițerilor în activitate, organizate în instituțiile militare de învățământ superior, precum și la programele de studii pentru formarea
ORDIN nr. M.78 din 10 iulie 2014 pentru modificarea şi completarea Instrucţiunilor de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.39/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263387_a_264716]
-
a personalului Direcției Generale și al structurilor subordonate acesteia; ... c) desfășoară activități de planificare structurală pentru Direcția Generală și structurile subordonate acesteia; ... d) asigură încadrarea unității cu polițiști și personal contractual corespunzător statului de organizare și specificului unității; ... e) selecționează, recrutează, verifică și face propuneri pentru încadrarea posturilor vacante; ... f) execută activități de culegere, prelucrare, verificare și valorificare a informațiilor ce privesc personalul Direcției Generale; ... g) efectuează verificări în legătură cu cererile, sesizările, reclamațiile și propunerile cetățenilor sau ale personalului unității. ... (3) Biroul
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263591_a_264920]
-
drogurilor. ● Comportamentul și gradul de conștientizare a populației, în special față de substanțele noi psihoactive, se situează la un nivel scăzut. * Traficul de ființe umane Traficul de persoane reprezintă un fenomen grav care aduce atingere drepturilor fundamentale ale omului. Victimele sunt recrutate și lipsite de libertate prin forță și/sau înșelăciune, în scopul exploatării sexuale, exploatării prin muncă, prin obligarea de a practica cerșetoria sau de a desfășura activități infracționale. Aceste categorii de persoane sunt exploatate de către traficanți, fiind obligate să le
STRATEGIA din 23 septembrie 2015 naţională de ordine şi siguranţă publică 2015-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265431_a_266760]
-
coordonează serviciile pentru conferințe, evenimente, ceremonii, banchete și seminare. 3333 Agenți de recrutare și contractori Agenții de recrutare și contractorii informează și mediază persoanele în căutarea unui loc de muncă despre locurile de muncă vacante, găsesc lucrători pentru angajatori și recrutează forța de muncă pentru anumite proiecte, la cererea angajatorilor și a altor organizații, inclusiv instituții guvernamentale, sau ajută persoanele în căutarea unui loc de muncă să își găsească un loc de muncă, pentru un comision. 333301 agent repartizare a forței
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256063_a_257392]
-
coordonează serviciile pentru conferințe, evenimente, ceremonii, banchete și seminare. 3333 Agenți de recrutare și contractori Agenții de recrutare și contractorii informează și mediază persoanele în căutarea unui loc de muncă despre locurile de muncă vacante, găsesc lucrători pentru angajatori și recrutează forța de muncă pentru anumite proiecte, la cererea angajatorilor și a altor organizații, inclusiv instituții guvernamentale, sau ajută persoanele în căutarea unui loc de muncă să își găsească un loc de muncă, pentru un comision. 333301 agent repartizare a forței
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256064_a_257393]
-
fi efectuate. Articolul 9 Este interzisă orice reținere din salariu al cărei scop este să asigure o plată directă sau indirectă de un lucrător către cel care angajează, reprezentantului acestuia sau unui intermediar (cum ar fi un agent însărcinat să recruteze forță de muncă), în vederea obținerii sau pastrării unui serviciu. Articolul 10 1. Salariul nu va putea fi poprit sau cesionat decît în limitele și modalitățile prevăzute de către legislația națională. 2. Salariul trebuie să fie protejat contra popririi sau cesiunii, în
CONVENŢIE nr. 95 din 1949 privind protecţia salariului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255891_a_257220]
-
condiții de serviciu le asigură stabilitatea în funcție și independența față de orice schimbare guvernamentală și orice influență neprevăzută din afară. Articolul 7 1. Sub rezerva condițiilor cerute de legislația națională pentru recrutarea angajaților serviciilor publice, inspectorii de muncă vor fi recrutați numai pe baza aptitudinii candidatului de a îndeplini sarcinile pe care urmează să și le asume. 2. Mijloacele de a verifica aceste aptitudini vor fi stabilite de către autoritatea competentă. 3. Inspectorii de muncă trebuie să primească o pregătire corespunzătoare exercitării
CONVENŢIE nr. 81 din 1947 privind inspecţia muncii în industrie şi comert*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255889_a_257218]
-
a forței de muncă trebuie să fie organizat astfel încît să asigure eficacitatea recrutării și plasării lucrătorilor. În acest scop, el trebuie: a) să sprijine pe lucrători să gasească un loc de muncă convenabil, iar pe cei care angajează, să recruteze lucrători care să corespundă nevoilor întreprinderilor; în mod special, el trebuie, în conformitate cu reglementările emise pe plan național: ... i) să înregistreze pe cei care solicită angajarea în muncă, să ia notă de calificările profesionale, experiența și preferințele acestora, să-i chestioneze
CONVENŢIE nr. 88 din 1948 privind organizarea activităţii de folosire a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255890_a_257219]
-
care, sub rezerva necesităților serviciului, să le asigure stabilitatea în funcție. 2. Sub rezerva condițiilor pe care legislația națională le fixează pentru recrutarea personalului serviciilor publice, personalul organelor care desfășoară activitatea de folosire a forței de muncă trebuie să fie recrutat numai pe baza aptitudinii candidatului de a îndeplini sarcinile pe care urmează să și le asume. 3. Mijloacele de a verifica aceste aptitudini trebuie să fie determinate de către autoritatea competentă. 4. Personalul organelor care desfășoară activitatea de folosire a forței
CONVENŢIE nr. 88 din 1948 privind organizarea activităţii de folosire a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255890_a_257219]
-
agenție națională de execuție sunt delegate OTIMMC în a cărui zonă de arondare își are sediul incubatorul de afaceri. 9.2. PNUD, în calitate de agenție de implementare, va asigura implementarea corespunzătoare a Programului în numele AIPPIMM, prin intermediul Echipei de Program, selectată și recrutată de PNUD, conform procedurilor proprii. 9.3. AIPPIMM va încheia acorduri de finanțare cu Autoritățile Publice Locale în scopul amenajării și reabilitării spațiilor destinate desfășurării activității de incubare. 9.4. Atribuțiile AIPPIMM sunt următoarele: a) aprobă Procedura de implementare a
PROCEDURĂ din 9 octombrie 2012 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2002-2012 de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare tehnologice şi de afaceri - PS-10.04*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247112_a_248441]
-
a fost modificat de art. III din LEGEA nr. 17 din 11 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 19 ianuarie 2006, prin înlocuirea noțiunii de "informatician" cu noțiunea de "grefier informatician". Articolul 8 (1) Grefierii informaticieni se recrutează prin concurs pentru ocuparea posturilor vacante. ... ------------ Alin. (1) al art. 8 a fost modificat de art. III din LEGEA nr. 17 din 11 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 19 ianuarie 2006, prin înlocuirea noțiunii de "informatician
LEGE nr. 567 din 9 decembrie 2004(*actualizată*) privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţionează în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice*****). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252849_a_254178]
-
Cap. ÎI a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 17 din 11 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 19 ianuarie 2006. Articolul 9 (1) Grefierii arhivari, grefierii registratori și personalul conex se recrutează prin concurs pentru ocuparea posturilor vacante. ... ------------- Alin. (1) al art. 9 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 17 din 11 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 19 ianuarie 2006. (2) Concursul
LEGE nr. 567 din 9 decembrie 2004(*actualizată*) privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţionează în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice*****). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252849_a_254178]