10,827 matches
-
a Eurostat, astfel încât PNIM să poată genera rapoarte privind fondurile anuale alocate acestor tematici pentru fiecare conducător de program/subprogram în parte și respectiv corelarea între domeniile Agendei strategice de cercetare finanțate și tematicile NABS. Capitolul V Transparență și proces decizional Articolul 21 Transparență și utilizatorii PNIM (1) În cadrul PNIM se asigură, prin consultarea structurii de specialitate din cadrul Ministerului Cercetării, Inovării și Digitalizării cu conducătorii/coordonatorii de programe/ subprograme care contribuie la implementarea SNCISI și respectiv cu coordonatorii RIS3, dezvoltarea
NORME METODOLOGICE din 5 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275009]
-
din cadrul acordurilor de interconectare și respectiv de colaborare pentru alimentare cu date primare sau potrivit prevederilor din contractele de furnizare metadate cu operatori privați încheiate de către Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării. Articolul 22 Planuri de acțiune și procese decizionale (1) În funcție de conținutul raportului anual de implementare a SNCISI și al rapoartelor de monitorizare RIS3 menționate la art. 5 alin. (7) și (8) , structura de specialitate din cadrul Ministerului Cercetării, Inovării și Digitalizării și, respectiv, conducătorii/coordonatorii de programe/subprograme
NORME METODOLOGICE din 5 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275009]
-
permanentă și actualizarea corespunzătoare a PNIM, precum și pentru asigurarea calității datelor, în coroborare cu prevederile art. 7 , se asigură prin structurile Ministerului Cercetării, Inovării și Digitalizării atât pentru componenta de IT, cât și pentru componenta de coordonare și proces decizional. (2) Bugetul necesar funcționării permanente și actualizării corespunzătoare a PNIM, pentru orice alte categorii de resurse, se asigură din bugetul Ministerului Cercetării, Inovării și Digitalizării. (3) Adresa oficială de poștă electronică utilizată pentru comunicări legate de gestionarea platformei naționale integrate
NORME METODOLOGICE din 5 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275009]
-
și prevenirii dezvoltării dependenței acestora de jocuri de noroc, de asemenea, în scopul întăririi prevenției și al evitării de către operatorii autorizați de a săvârși fapte contravenționale și infracțiuni în domeniul activităților de jocuri de noroc, în vederea facilitării procesului decizional și a derulării în condiții de legalitate și optime a procedurilor interne la nivelul structurilor de specialitate și al Comitetului de supraveghere din cadrul Oficiului Național pentru Jocuri de Noroc, se impune armonizarea cadrului legal specific activității oficiului cu modificările
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 82 din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275123]
-
concordanță cu specificul funcției. Gradul de complexitate și dificultate va crește treptat în funcție de gradul profesional, pentru funcțiile publice de execuție, sau de nivelul competenței manageriale, pentru funcțiile publice de conducere. a) ....................................................................... ... b) ....................................................................... ... Limite de competență^4) .................................................. ^4) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin. Delegarea de atribuții ...................................................... Sfera relațională: – intern: a) relații ierarhice: – subordonat față de ..................................................... ... – superior pentru ........................................................ ... ... b) relații funcționale ................................................... ... c) relații de control .................................................... ... d) relații de reprezentare ............................................... ... ... – extern: a) cu autorități și
REGULAMENT din 29 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274645]
-
evaluările de impact și alte mecanisme de transparență și responsabilitate. În practică, actele normative sunt uneori adoptate într-o manieră grăbită, ceea ce nu permite consultarea și feedback-ul semnificativ din partea părților interesate*96). *95) Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică; Legea nr. 24/2000 (republicată) privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative *96) Conform Raportului de țară al Comisiei Europene (2019), disponibil la: https://commission.europa.eu/publications/2019-european-semester-country-reports_en Un procent de 72% din autoritățile contractante care au răspuns sondajului din
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
Guvernul va continua implementarea măsurilor privind alocarea unui procent semnificativ din impozitul pe venit estimat la nivelul fiecărei unități administrativ-teritoriale pentru finanțarea instituțiilor publice de spectacole din subordinea autorităților administrative publice locale. Obiective generale • Mecanisme de guvernare și un proces decizional care să fie eficiente, focalizate pe priorități și obiective • Creșterea calității și accesului la serviciile publice • Resursele umane din sectorul public, competente, integre și dedicate cetățeanului • Etică, integritate, prevenirea corupției și transparență în întreaga administrație publică • Transparență și acces la
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
nivelul administrațiilor locale • Simplificarea reglementărilor pentru diverse sectoare ale mediului de afaceri și adoptarea cât mai multor recomandări transmise de OECD în acest sens • Respectarea prevederilor din „Carta europeană a autonomiei locale“ Obiective specifice I. Mecanisme de guvernare și proces decizional Reluarea și consolidarea procesului de descentralizare a competențelor către Administrația Publică locală Procesul de descentralizare a fost demarat odată cu eforturile României de accedere în Uniunea Europeană, ca instrument de modernizare și reformă a administrației publice, conform principiului subsidiarității, în
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
formare profesională bazat pe orientarea spre performanță și analiza nevoilor de formare pe bază de date; • consolidarea și intensificarea politicilor de control și prevenție a faptelor de corupție și comportamentului lipsit de etică al personalului; • obiectivele legate de asigurarea transparenței decizionale, accesul la informații de interes public sau promovarea platformelor și surselor de date deschise vor fi realizate implicit prin măsurile de informatizare, debirocratizare, simplificare administrativă descrise în secțiunile precedente. Totodată, deși există norme legale clare, care reglementează obligativitatea tuturor instituțiilor
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
de resurse umane axate pe dezvoltarea competențelor angajaților, prin participarea la cursuri de pregătire profesională; () administrarea tuturor persoanelor fizice nerezidente la nivelul administrației fiscale pentru contribuabili nerezidenți; () redefinirea pachetelor de contribuabili, ca urmare a reevaluării criteriilor de selecție; () simplificarea procesului decizional în interiorul agenției în scopul debirocratizării; () optimizarea procesului de alocare și utilizare a resurselor în concordanță cu prioritățile strategice ale agenției; () consolidarea mecanismului consultativ de colaborare cu mediul de afaceri și contribuabilii, pentru transparentizare și creșterea conformării fiscale; () înființarea unei
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
Programul creștere inteligentă, digitalizare și instrumente financiare • Digitalizarea patrimoniului și furnizarea de informații digitale sprijină publicul să poată accesa, descoperi, explora și aprecia bunurile culturale • Platforma electronică va interconecta toate formele de patrimoniu și va constitui instrumentul principal pentru procesele decizionale aferente acestui sector • 20.000 de monumente vor fi inventariate digital • Creșterea consumului de carte și mobilizarea de noi audiențe prin utilizarea instrumentelor digitale • 96.000 de resurse culturale vor fi digitizate și introduse în platforma CULTURALIA (Biblioteca Digitală a României) Obiectiv
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
mai important proiect de transformare digitală a României. Va însemna: servicii publice digitale și eliminarea drumurilor între ghișee; economii de costuri; păstrarea datelor cetățenilor într-un loc sigur; transparența accesului statului la datele cetățenilor (jurnalizare și notificare) etc.; () transparentizarea procesului decizional prin elaborarea unei platforme prin care să poată fi urmărite trasabilitatea și parcursul actelor normative pe circuitul legislativ (de la Guvern/SGG până la momentul publicării actului normativ în Monitorul Oficial al României, Partea I, trecând prin Camerele Parlamentului și având
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
reziliență (PNRR). Un sistem judiciar european, echilibrat, eficient și responsabil Premisa fundamentală pentru a putea atinge acest obiectiv este dialogul instituțional constructiv între, pe de o parte, toate structurile componente ale sistemului judiciar și, pe de altă parte, factorul politic decizional, care este Parlamentul României. Pentru a putea construi acest dialog necesar între beneficiari și decidenți, ministrul justiției trebuie să își îndeplinească efectiv rolul de mediator între sistemul judiciar și puterile politice ale statului (puterea executivă și puterea legislativă). Vom susține
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
relațiile transatlantice în susținerea obiectivelor de ansamblu ale Uniunii. Printre obiectivele prioritare, Guvernul României va urmări: • consolidarea coordonării interinstituționale pentru formularea de poziții naționale pro active în sprijinul consolidării UE și a implementării obiectivelor comune; • continuarea implicării active în procesul decizional la nivelul UE, prin menținerea racordării la nucleul statelor care promovează consolidarea Uniunii, în paralel cu menținerea dialogului cu toate statele membre pe ansamblul agendei europene; continuarea implicării active la nivel european pornind de la rezultatele Conferinței privind viitorul Europei
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
bunurilor Fundației Gojdu. România va avea în vedere continuarea practicii organizării de ședințe comune de guvern, ca instrument de promovare a înțelegerii reciproce, de consolidare a încrederii și un mecanism de consultare a celor doi vecini privind evoluțiile din forurile decizionale ale UE și NATO. Va fi avută în vedere continuarea întâlnirilor în acest format al ședințelor comune de guvern cu Polonia, Italia, Spania, Bulgaria, Turcia, Israel și Republica Moldova. Această abordare poate fi aplicată și în cazul relațiilor bilaterale ale
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
digitalizare. Aceasta va fi în concordanță cu procese similare de investiții, lansate de statele membre UE și state partenere, pentru crearea unei infrastructuri tehnologice capabile să susțină negocieri într-un mediu adaptabil, care să garanteze securitatea și controlul asupra procesului decizional. Această reformă va permite garantarea accesului la viitoarele cadre de manifestare a activității diplomatice, care vor fi puternic marcate de utilizarea tehnologiilor noi. MAE va continua procesul de modernizare a infrastructurii existente și de acces la cele mai avansate și
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
cercetare titulare din departament, în calitate de membri. (2) La nivelul departamentului, membrii consiliului departamentului sunt aleși prin votul universal, direct și secret al tuturor cadrelor didactice și de cercetare titulare din departament. Articolul 12 (1) Consiliul facultății reprezintă organismul decizional și deliberativ al facultății. (2) Componența membrilor consiliului facultății este de maximum 75% cadre didactice și de cercetare și de minimum 25% studenți. (3) Reprezentanții cadrelor didactice și de cercetare în consiliul facultății sunt aleși prin votul universal, direct și
METODOLOGIE-CADRU din 5 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274271]
-
consiliului de administrație. Rapoartele de monitorizare și de control sunt prezentate periodic și discutate în senatul universitar și stau la baza hotărârilor acestuia. (11) Componența și mărimea senatului universitar sunt stabilite prin carta universitară, astfel încât să se asigure eficiența decizională și reprezentativitatea comunității academice. Articolul 14 (1) Consiliul de administrație al instituțiilor de învățământ superior de stat este format din rectorul și prorectorii instituției de învățământ superior, decanii facultăților, directorul general administrativ, directorul general adjunct administrativ și un reprezentant al
METODOLOGIE-CADRU din 5 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274271]
-
site-urile proprii, în termen de 5 zile de la aprobarea de către senatul universitar, regulamentele proprii, care vizează procesul de constituire și de alegere a structurilor și funcțiilor de conducere, în vederea respectării prevederilor Legii nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, republicată, cu modificările ulterioare. Articolul 38 În vederea emiterii ordinului de ministru pentru punerea în aplicare a prevederilor art. 135 alin. (1) din Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările ulterioare, instituția de învățământ superior va înainta
METODOLOGIE-CADRU din 5 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274271]
-
X X (numai IIa) X (numai III a, b) X (numai IVa) estimarea mișcării și vitezei X X (numai IIa) - X (numai IVa) Factori de personalitate caracteristici structurale și integrative: intro- extraversiune, încredere și siguranță de sine, spirit ofensiv, atitudine decizională, atitudine față de risc, capacitate de adaptare la stres, rezistență la frustrare, conștiinciozitate, simțul datoriei, auto- disciplină, tendințe clinice: echilibru emoțional, anxietate, depresie, conduite adictive X X X X caracteristici de relație: sociabilitate, capacitate de lucru în echipă, raportare la
NORME TEHNICO-METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273797]
-
interpersonală; ... d) teste sociometrice; ... e) evaluări curente din mediul profesional - note școlare, calificative, aprecieri din carnetele de zbor. ... Recoltarea informațiilor din mediul profesional se face cu respectarea riguroasă a exigențelor științifice și deontologice. ... ... 3. Metodologia de examinare psihologică și regulile decizionale cu privire la aptitudinea psihică pentru activități aeronautice 3.1) Elementele care compun aptitudinea psihică la selecție Aptitudinea psihică pentru profesii aeronautice este definită de trei dimensiuni complementare relevante, ce se constituie în criterii ale deciziei psihologice. Aceste trei dimensiuni sunt
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
și monotone; ... i) înțelegere spațială, vizualizare, orientare; ... j) adaptarea la sarcini cu caracter dinamic; ... k) estimarea mișcării și vitezei. ... ... 3.1.3) Componentele structurii de personalitate și motivația profesională: a) caracteristici structurale și integrative: intro/extraversiune, încredere și siguranță de sine, combativitate, atitudine decizională, atitudine față de risc, capacitate de adaptare la stres, rezistență la frustrare, conștiinciozitate, asumarea responsabilităților, autodisciplină, echilibru emoțional, vitalitate; ... b) caracteristici de relație - sociabilitate, capacitate de lucru în echipă, raportare la autoritate; ... c) motivație profesională, valori și atitudine față de
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
emoțional, vitalitate; ... b) caracteristici de relație - sociabilitate, capacitate de lucru în echipă, raportare la autoritate; ... c) motivație profesională, valori și atitudine față de muncă: trebuința de realizare, acceptarea responsabilităților, adaptabilitate la norme și reguli, raportare la riscul profesional. ... ... 3.1.4) Reguli decizionale cu privire la aptitudinea psihică investigată în cadrul evaluării de selecție Având în vedere multitudinea de informații recoltate cu instrumentarul psihologic, decizia aptitudinală este un demers structurat după următoarele trei criterii: a) criteriul randamentului la probleme de aptitudini cognitive generale
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
alcoolului), angajare în situații de tulburare a ordinii publice și altele; ... g) impactul emoțional al unor evenimente traumatice, probleme personale semnificative nerezolvate timp prelungit cum sunt divorțul sau separarea familială, opoziția familiei în legătură cu activitatea profesională etc. ... ... ... 3.4) Regulile decizionale cu privire la aptitudinea psihică investigată în cadrul evaluărilor periodice și a controalelor suplimentare Evaluările periodice și controalele suplimentare se realizează atât prin metode de laborator cât și cu ajutorul informațiilor obținute din mediul profesional al persoanei investigate, atunci când
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
că lipsa unității normative din legea criticată a condus și la vicierea procedurii legislative în privința regulilor care stabilesc ordinea de sesizare a celor două Camere ale Parlamentului. Se menționează că, pentru legea în discuție, Camera Deputaților a fost Cameră decizională, deși pentru actele normative ce privesc statutul judecătorilor/procurorilor, Camera decizională, potrivit Constituției, este Senatul, sens în care se invocă Decizia Curții Constituționale nr. 153 din 6 mai 2020. Faptul că legea a fost retrimisă Senatului, pentru ca acesta să dezbată
DECIZIA nr. 467 din 2 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273594]