4,443 matches
-
tânărului, participarea activă a familiei/reprezentantului legal și a altor persoane importante pentru copil/tânăr sau pentru implementarea PIS. 1.5. În toate activitățile de dezvoltare a DVI se asigură confidențialitatea și respectarea normelor deontologice. 1.6. În alcătuirea echipei interdisciplinare, responsabilul de caz se asigură că sunt implicate persoanele și instituțiile relevante pentru elaborarea și implementarea PIS a copilului/tânărului în cauză. 1.7. Responsabilul de caz împreună cu echipa interdisciplinară asigură evaluarea copilului/tânărului în sfera DVI, în contextul său
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
I)1.4.3. Numărul de sesizări cu privire la nerespectarea dreptului la opinie al copilului/tânărului, respectiv ale altor drepturi ale copilului/omului înregistrate de SDVI/furnizorul de servicii/an și măsurile luate. (I)1.4.4. Prezența semnăturilor membrilor echipei interdisciplinare, copilului/tânărului, familiei/reprezentantului legal pe documentele corespunzătoare din dosarul DVI. (I)1.5.1. Regulamentul de ordine interioară/normele interne de funcționare conțin prevederi referitoare la păstrarea confidențialității și respectarea normelor deontologice. (I) 1.5.2 Contractele de muncă
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
din dosarul DVI. (I)1.5.1. Regulamentul de ordine interioară/normele interne de funcționare conțin prevederi referitoare la păstrarea confidențialității și respectarea normelor deontologice. (I) 1.5.2 Contractele de muncă cuprind o clauză de confidențialitate și membrii echipei interdisciplinare, precum și consultanții semnează contracte de confidențialitate. (I)1.5.3. Numărul de reclamații înregistrate de SDVI/furnizorul de servicii/an privind încălcarea confidențialității și măsurile luate. (I)1.6.2. Dosarul DVI cuprinde informații și dovezi ale implicării altor persoane
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
I) 1.7. PIS, dosarul DVI, fișele de post. (I)1.8.1. Numărul de solicitări din partea organelor de decizie (inclusiv comisiile pentru protecția copilului)/an. (I)1.8.2. Numărul de prezentări în fața organelor de decizie de către membrii echipei interdisciplinare/an. (I)1.8.3. Conținutul prezentărilor. (I)1.9. Documentele referitoare la activitatea de consultanță, de exemplu: - numărul de cursuri organizate de SDVI sau la care au participat, în calitate de formatori,, profesioniștii din cadrul SDVI - propuneri de planuri de formare continuă
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
3. Responsabilul de caz inițiază și coordonează procesul de evaluare în concordanță cu normele și etica profesională și prevederile standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecției copilului. 2.4. Evaluarea se realizează împreună cu ceilalți membrii ai echipei interdisciplinare și cu colaborarea copilului/tânărului, familiei/reprezentantului legal, precum și a altor persoane importante pentru copil și pentru elaborarea și implementarea PIS. Echipa interdisciplinară asigură corelarea tuturor variabilelor de personalitate, aptitudini, atitudini, date de personalitate, antecedente conflictuale, relaționale, abuz etc., stabilește
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
2.11. Raportul de evaluare este redactat de către responsabilul de caz în baza tuturor datelor furnizate de echipa interdisciplinară și stă la baza elaborării PIS. 2.12. Raportul de evaluare este transmis în maxim 7 zile de la întocmire membrilor echipei interdisciplinare, copilului, în raport cu vârsta și gradul de maturitate, tânărului și familiei/reprezentantului legal, precum și managerului de caz. 2.13. PIS este elaborat în echipă interdisciplinară în maxim 30 de zile de la înregistrarea cazului de către SDVI. Indicatorii pentru Standardul 2 (I)2
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
reprezentantului legal, precum și managerului de caz. 2.13. PIS este elaborat în echipă interdisciplinară în maxim 30 de zile de la înregistrarea cazului de către SDVI. Indicatorii pentru Standardul 2 (I)2.1., 2.8. Fișele de evaluare semnate de membrii echipei interdisciplinare și alți profesioniști implicați. Raportul de evaluare semnat de responsabilul de caz. (I)2.2.1. Fiecare copil/tânăr aflat în evidența SDVI are desemnat un responsabil de caz. (I)2.2.2. Hotărârile de stabilire a responsabilului de caz
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
resurselor necesare (de exemplu, pentru cumpărarea de instrumente de evaluare, plata transportului). (I)2.11.1. Raportul de evaluare este semnat de responsabilul de caz. Conținutul raportului este în concordanță cu cel al fișelor de evaluare completate de membrii echipei interdisciplinare. (I)2.11.2. Conținutul raportului (recomandări privind elaborarea PIS, informații privind performanțele copilului, despre deprinderile de muncă, practice etc., diverse recomandări pentru profesioniștii din serviciile pentru protecția copilului etc.). (I)2.12. Documentele care atestă transmiterea copiilor rapoartelor persoanelor
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
deprinderile de muncă, practice etc., diverse recomandări pentru profesioniștii din serviciile pentru protecția copilului etc.). (I)2.12. Documentele care atestă transmiterea copiilor rapoartelor persoanelor menționate în standardele minime obligatorii prezente. (I)2.13. PIS este semnat de membrii echipei interdisciplinare. Compararea datei redactării PIS cu data înregistrării cazului la SDVI. PROGRAMUL DE INTERVENȚIE SPECIFICĂ PENTRU DEZVOLTAREA DEPRINDERILOR DE VIAȚĂ INDEPENDENTĂ Standardul 3 Programul de intervenție specifică pentru dezvoltarea deprinderilor de viață independentă Fiecare copil/tânăr aflat în evidența sistemului de
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
standardului 3 3.1. SDVI stabilește proceduri clare referitoare la elaborarea PIS, precum și la modalitățile de investigare a progresului înregistrat de client, care sunt parte integrantă a metodologiei de organizare și funcționare a SDVI și sunt puse la dispoziția echipei interdisciplinare. 3.2. PIS conține obiective pe termen scurt, mediu și lung, activitățile corespunzătoare acestor obiective, care pot fi periodice, inclusiv de rutină, sau ocazionate de anumite proceduri sau evenimente, durata aferentă activităților, personalul de specialitate desemnat și alte persoane implicate
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
măsurile să fie optimizate pentru un maxim de performanță, rapoartele de re-evaluare fiind redactate de către responsabilul de caz. Revizuirea va preciza motivele pentru care a fost efectuată. Rapoartele de re-evaluare sunt transmise în maxim 7 zile de la întocmire membrilor echipei interdisciplinare, copilului, în raport cu vârsta și gradul de maturitate, tânărului și familiei/reprezentantului legal, precum și managerului de caz. 3.12. Pentru fiecare copil/tânăr aflat în evidența SDVI, responsabilul de caz întocmește și actualizează dosarul DVI. 3.13. încheierea PIS are loc
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
locale și instituțiile relevante. Indicatorii pentru Standardul 3 (I)3.1.1. Metodologia de organizare și funcționare a SDVI conține proceduri referitoare la elaborarea PIS și modalitățile de investigare a progresului înregistrat de client. Procedurile sunt cunoscute de membrii echipei interdisciplinare. Existența unor instrucțiuni scrise. (I)3.1.2. Fișele de evaluare a riscului de stagnare sau de neatingere a obiectivelor educative, fișele de evaluare specifică. (I)3.2., 3.3.1., 3.9.1. Conținutul PIS. (I) 3.3.2
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
realizate în cadrul SDVI și al instituțiilor/serviciilor partenere (fișele de evaluare specifică a DVI, raportul de evaluare, PIS, fișele și rapoartele de re-evaluare/revizuire, notificările către managerul de caz și persoanele implicate în soluționarea cazului, documente care atestă întâlnirile echipei interdisciplinare, fișe de monitorizare a PIS, recomandări scrise privind îmbunătățirea PIS din partea membrilor echipei sau consultanților, scale de înregistrare a progresului, fișe de urmărire a gradului de satisfacție a copilului/tânărului etc.). (I) 3.13.1. Dosarul copilului aflat în responsabilitatea
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
cu serviciile și instituții partenere, furnizorii de servicii și autoritățile locale. 10.8. Calitatea și performanța serviciului se apreciază în baza evaluării interne (de către coordonatorul SDVI) și externe (de către furnizorul de servicii), Se recomandă ca evaluarea serviciului să se realizeze interdisciplinar. Indicatorii pentru Standardul 10 (I)10.1. Existența documentelor care certifică înființarea și funcționarea SDVI (hotărâri, autorizații, decizii, act constitutiv și statut, acorduri de funcționare, convenții de parteneriat etc.). (I) 10.2.1. Afișarea misiunii SDVI într-un loc vizibil
ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157313_a_158642]
-
3. În vederea îmbunătățirii cunoștințelor, abilităților și deprinderilor privind satisfacerea nevoilor copiilor și familiilor acestora, fiecare angajat al CZ, inclusiv coordonatorul acestuia, beneficiază de cel puțin 42 de ore pe an de formare continuă în domeniul protecției copilului sau domenii conexe/interdisciplinare, asigurate din bugetul angajatorului. 13.4. Specialiștii centrului sunt încurajați să participe la diverse cursuri de formare care îi pot ajuta în optimizarea muncii lor, inclusiv seminarii și conferințe. 13.5. Educația permanentă a personalului de specialitate, precum și formarea profesională
ORDIN nr. 24 din 4 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156556_a_157885]
-
-13.10. Dosarul personal al fiecărui angajat, inclusiv al coordonatorului și voluntarilor, cuprinde documentele prevăzute de legislația în vigoare, inclusiv certificatele de absolvire a cursurilor de formare inițială și continuă prevăzute de SMO prezente. Exemple de domenii conexe și/sau interdisciplinare relevante pentru personalul CZ: psihologia copilului, asistență socială, prevenirea abuzului, neglijării și exploatării copilului, inclusiv a traficului și celor mai grave forme de muncă a copilului, violența în familie. (I)13.11. Certificatele de absolvire cu recunoaștere națională și cele
ORDIN nr. 24 din 4 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156556_a_157885]
-
deprinderilor privind satisfacerea nevoilor copiilor cu dizabilități și familiilor acestora, fiecare angajat al CZD, inclusiv coordonatorul acestuia, beneficiază de cel puțin 42 de ore pe an de formare continuă în domeniul protecției copilului/ protecției copilului cu dizabilități sau domenii conexe/interdisciplinare, asigurate din bugetul angajatorului. 14.4. Specialiștii centrului sunt încurajați să participe la diverse cursuri de formare care îi pot ajuta în optimizarea muncii lor, inclusiv seminarii și conferințe. 14.5. Educația permanentă a personalului de specialitate, precum și formarea profesională
ORDIN nr. 25 din 9 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrele de zi pentru copiii cu dizabilităţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156577_a_157906]
-
-14.10. Dosarul personal al fiecărui angajat, inclusiv al coordonatorului și voluntarilor, cuprinde documentele prevăzute de legislația în vigoare, inclusiv certificatele de absolvire a cursurilor de formare inițială și continuă prevăzute de SMO prezente. Exemple de domenii conexe și/sau interdisciplinare relevante pentru personalul CZD: psihologia copilului, asistență socială, prevenirea abuzului, neglijării și exploatării copilului, inclusiv a traficului și celor mai grave forme de muncă a copilului, violența în familie. (I)14.11. Certificatele de absolvire cu recunoaștere națională și cele
ORDIN nr. 25 din 9 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrele de zi pentru copiii cu dizabilităţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156577_a_157906]
-
8 (1) Institutul poate avea în structura subunități cu sau fără personalitate juridică, secții, laboratoare, servicii, birouri, compartimente și alte structuri organizatorice necesare în vederea realizării obiectului sau de activitate. ... (2) În funcție de specificul activității se pot organiza colective specializate sau colective interdisciplinare proprii sau în colaborare cu alte unități din țară sau din străinătate. ... Articolul 9 (1) Modificările în structura organizatorică și funcțională a institutului se propun de directorul general, se avizează de consiliul de administrație și se aprobă de ministrul industriei
REGULAMENT din 8 mai 2003 de organizare şi funcţionare al Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Metale şi Resurse Radioactive ICPMRR Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149848_a_151177]
-
de marketing, compartimentul financiar-contabil, compartimentul de audit și control financiar, compartimentul de diseminare a informațiilor, relații publice și mass-media. ... (3) În funcție de specificul activității, prin decizie a directorului general, cu aprobarea consiliului de administrație, se pot organiza colective specializate sau colective interdisciplinare proprii ori în colaborare cu alte unități din țară sau din străinătate. ... Capitolul 5 Organele de conducere Articolul 6 Conducerea institutului național este asigurată de: a) consiliul de administrație; ... b) comitetul de direcție; ... c) directorul general. ... Articolul 7 Orientarea și
HOTĂRÂRE nr. 637 din 29 mai 2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a institutelor naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150357_a_151686]
-
de marketing, compartimentul financiar-contabil, compartimentul de audit și control financiar, compartimentul de diseminare a informațiilor, relații publice și mass-media. ... (3) În funcție de specificul activității, prin decizie a directorului general, cu aprobarea consiliului de administrație, se pot organiza colective specializate sau colective interdisciplinare proprii ori în colaborare cu alte unități din țară sau din străinătate. ... Capitolul 5 Organele de conducere Articolul 6 Conducerea institutului național este asigurată de: a) consiliul de administrație; ... b) comitetul de direcție; ... c) directorul general. ... Articolul 7 Orientarea și
REGULAMENT-CADRU din 29 mai 2003 de organizare şi funcţionare a institutelor naţionale de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150358_a_151687]
-
Perfecționarea profesională a personalului de cercetare-dezvoltare se realizează în principal prin următoarele forme: a) doctorat; ... b) programe de formare continuă; ... c) programe de documentare și schimburi de experiență la nivel național și internațional; ... d) programe de specializare și de cooperare interdisciplinare, la nivel național și internațional; ... e) învățământ postuniversitar, organizat potrivit legii; ... f) burse de perfecționare și stagii de pregătire și documentare realizate în țară sau în străinătate; ... g) manifestări științifice din țară sau din străinătate. ... Articolul 27 În vederea sprijinirii instruirii
LEGE nr. 319 din 8 iulie 2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151128_a_152457]
-
comisie dintr-o lista de 30-40 de lucrări pusă la dispoziția candidaților de către direcțiunea unității de învătământ cu cel puțin două săptămâni înainte de susținerea probei; comentariul va cuprinde elemente legate de epocă, stil, compozitor, gen, forma, interpretare etc., precum și aspecte interdisciplinare. ... Evaluarea probelor prevăzute la lit. a), b) 1-4 și c) se va face pe baza calificativului "admis" sau "respins". ● La toate probele candidații trebuie să obțină calificativul "admis". Dacă la una dintre probe candidatul nu este admis, acesta nu mai
METODOLOGIE din 10 noiembrie 2004 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea posturilor/catedrelor didactice vacante din unitatile de invatamant preuniversitar din judeţele-pilot. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165902_a_167231]
-
ai lucrărilor de cercetare-dezvoltare, inovare și transfer tehnologic. Articolul 5 Principalele activități ale Agenției sunt: a) dezvoltarea unei structuri organizatorice flexibile, capabile să colaboreze cu orice instituție care are același obiect de activitate ca al Agenției; ... b) formarea unor echipe interdisciplinare de cercetători capabili să răspundă cerințelor imediate și de perspectivă ale agenților economici, ale administrației publice centrale și locale; ... c) administrarea eficientă a informației științifice, prin organizarea unor bănci de date, centre de documentare cu acces la Internet și la
ORDIN nr. 5.653 din 22 decembrie 2004 pentru modificarea Ordinului ministrului educaţiei naţionale nr. 5.036/1999 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Agenţiei Manageriale de Cercetare Ştiinţifică, Inovare şi Transfer Tehnologic - Politehnica (AMCSIT - Politehnica). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164911_a_166240]
-
ai lucrărilor de cercetare-dezvoltare, inovare și transfer tehnologic. Articolul 5 Principalele activități ale Agenției sunt: a) dezvoltarea unei structuri organizatorice flexibile, capabile să colaboreze cu orice instituție care are același obiect de activitate ca al Agenției; ... b) formarea unor echipe interdisciplinare de cercetători capabili să răspundă cerințelor imediate și de perspectivă ale agenților economici, ale administrației publice centrale și locale; ... c) administrarea eficientă a informației științifice, prin organizarea unor bănci de date, centre de documentare cu acces la Internet și la
REGULAMENT din 22 decembrie 2004 de organizare şi funcţionare a Agenţiei Manageriale de Cercetare Ştiinţifică, Inovare şi Transfer Tehnologic - Politehnica (AMCSIT - Politehnica). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164912_a_166241]