3,577 matches
-
de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 12 din 20 ianuarie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 52 din 22 ianuarie 2015. (5) În situația în care incapacitatea temporară de muncă sau concediul de maternitate, concediul de risc maternal ori concediul pentru îngrijirea copilului bolnav a survenit în timpul efectuării concediului de odihnă anual, acesta se întrerupe, urmând ca salariatul să efectueze restul zilelor de concediu după ce a încetat situația de incapacitate temporară de muncă, de maternitate, de risc maternal
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
maternal ori concediul pentru îngrijirea copilului bolnav a survenit în timpul efectuării concediului de odihnă anual, acesta se întrerupe, urmând ca salariatul să efectueze restul zilelor de concediu după ce a încetat situația de incapacitate temporară de muncă, de maternitate, de risc maternal ori cea de îngrijire a copilului bolnav, iar când nu este posibil urmează ca zilele neefectuate să fie reprogramate. ... ---------- Alin. (5) al art. 145 a fost introdus de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 12 din 20 ianuarie
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
care cursantul abandonează programul pe parcursul derulării, acesta va fi obligat să returneze întreaga sumă primită ca și subvenție până la momentul părăsirii programului [excepție de la această regulă o constituie abandonarea/întreruperea participării din motive neimputabile cursantului, și anume: concediile medicale, concediile maternale (în cazul sarcinii, lăuziei, concediului postnatal) și situațiile de forță majoră]. Cuantumul maxim al subvenției este: ● 700 lei/lună pentru cursanții care participă la programe pregătire pentru calificări de nivel I; ● 900 lei/lună pentru cursanții care participă la programe
GHIDUL SOLICITANTULUI din 9 septembrie 2010 privind Condiţiile specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 108 "Acces şi participare la formare profesională continuă" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232009_a_233338]
-
capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; ... c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; ... d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... e) concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... Articolul 16 (1) Asigurații beneficiază de concedii și indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare. ... (2) Medicul curant, prin reprezentantul său legal, încheie o convenție privind eliberarea certificatelor de concedii medicale cu casa de
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233590_a_234919]
-
art. 30 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 56 Indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Secțiunea a 6-a Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 57 Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233590_a_234919]
-
nr. 158/2005 . Articolul 56 Indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Secțiunea a 6-a Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 57 Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu modificările ulterioare. Articolul 58 Certificatele de concediu de
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233590_a_234919]
-
acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu modificările ulterioare. Articolul 58 Certificatele de concediu de risc maternal se eliberează de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233590_a_234919]
-
perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233590_a_234919]
-
gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. Secțiunea a 7-a Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233590_a_234919]
-
conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. Secțiunea a 7-a Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate Articolul 62 În cazul în care, potrivit legii, angajatorul își suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233590_a_234919]
-
casele de asigurări de sănătate de la angajator, după caz, conform legii. Articolul 65 (1) Durata concediilor pentru tuberculoză, neoplazii, SIDA, a concediilor pentru sarcină și lăuzie, îngrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de muncă și pentru carantină, precum și pentru risc maternal nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecțiuni. ... (2) Pentru concediile medicale prevăzute la alin. (1), plătitorii de indemnizații au obligația să elibereze adeverințe din care să rezulte numărul de zile de concediu medical aferent
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233590_a_234919]
-
pentru îngrijirea copilului cu handicap - Certificat persoană cu handicap pentru afecțiuni intercurente până la (copie și original) împlinirea vârstei de 18 ani - Declarație pe propria răspundere care atestă că celălalt părinte sau susținător legal nu execută concomitent dreptul CNP 5) [] Risc maternal - Certificat de concediu medical cu avizul medicului de medicina muncii B. Indemnizația cuvenită pentru luna - Certificat de deces în curs și neachitată asiguratului decedat Seria ┌──┬──┬──┬──┐ └──┴──┴──┴──┘ Nr. ┌──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┐ └──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘ - Actul de stare civilă care atestă calitatea de soț/copil/părinte sau, în lipsa acestora
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233590_a_234919]
-
capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; ... c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; ... d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... e) concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... Articolul 16 (1) Asigurații beneficiază de concedii și indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare. ... (2) Medicul curant, prin reprezentantul său legal, încheie o convenție privind eliberarea certificatelor de concedii medicale cu casa de
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233588_a_234917]
-
art. 30 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 56 Indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Secțiunea a 6-a Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 57 Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233588_a_234917]
-
nr. 158/2005 . Articolul 56 Indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Secțiunea a 6-a Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 57 Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu modificările ulterioare. Articolul 58 Certificatele de concediu de
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233588_a_234917]
-
acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu modificările ulterioare. Articolul 58 Certificatele de concediu de risc maternal se eliberează de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233588_a_234917]
-
perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233588_a_234917]
-
gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. Secțiunea a 7-a Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233588_a_234917]
-
conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. Secțiunea a 7-a Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate Articolul 62 În cazul în care, potrivit legii, angajatorul își suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233588_a_234917]
-
casele de asigurări de sănătate de la angajator, după caz, conform legii. Articolul 65 (1) Durata concediilor pentru tuberculoză, neoplazii, SIDA, a concediilor pentru sarcină și lăuzie, îngrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de muncă și pentru carantină, precum și pentru risc maternal nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecțiuni. ... (2) Pentru concediile medicale prevăzute la alin. (1), plătitorii de indemnizații au obligația să elibereze adeverințe din care să rezulte numărul de zile de concediu medical aferent
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233588_a_234917]
-
pentru îngrijirea copilului cu handicap - Certificat persoană cu handicap pentru afecțiuni intercurente până la (copie și original) împlinirea vârstei de 18 ani - Declarație pe propria răspundere care atestă că celălalt părinte sau susținător legal nu execută concomitent dreptul CNP 5) [] Risc maternal - Certificat de concediu medical cu avizul medicului de medicina muncii B. Indemnizația cuvenită pentru luna - Certificat de deces în curs și neachitată asiguratului decedat Seria ┌──┬──┬──┬──┐ �� └──┴──┴──┴──┘ Nr. ┌──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┐ └──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘ - Actul de stare civilă care atestă calitatea de soț/copil/părinte sau, în lipsa acestora
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233588_a_234917]
-
în domeniul serviciilor suport pentru învățământul preșcolar, primar și gimnazial Personalul în domeniul serviciilor-suport pentru învățământul preșcolar, primar și gimnazial îndeplinește atribuții nedidactice prin asistarea personalului didactic și oferă îngrijire și supraveghere pentru copii în școli și grădinițe. 531201 asistent maternal 531202 părinte social 531203 educator specializat 532 Personal de îngrijire în domeniul sănătății Personalul de îngrijire în serviciile de ocrotire a sănătății asigură servicii de îngrijire personală și asistență pentru mobilitatea și activitățile zilnice de viață ale pacienților, persoanelor în
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234291_a_235620]
-
stat, bugetele fondurilor speciale, bugetele locale și din alte fonduri publice, inclusiv cele din fonduri externe nerambursabile, precum și cele de aceeași natură primite de la alte persoane, cu excepția indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Nu sunt venituri impozabile indemnizațiile pentru: risc maternal, maternitate, creșterea copilului și îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii;". 20. La articolul 42, litera g) se modifică și va avea următorul cuprins: "g) veniturile primite ca urmare a transferului dreptului de proprietate asupra bunurilor imobile și mobile din patrimoniul personal
ORDONANŢĂ nr. 30 din 31 august 2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, precum şi pentru reglementarea unor măsuri financiar-fiscale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234840_a_236169]
-
nr. 148/2005 , mama căreia îi expiră concediul de maternitate are un interval rezonabil de timp pentru parcurgerea procedurii în vederea obținerii indemnizației pentru creșterea copilului, fără să îi fie afectate drepturile sociale, pe când mama căreia îi expiră concediul de risc maternal nu beneficiază de termen în vederea depunerii acelorași diligențe, fiind lipsită de protecție socială. Or, acest tratament diferit nu are o justificare obiectivă și rezonabilă, din moment ce atât concediul de risc maternal, cât și concediul de maternitate sunt legate de naștere, fiind
DECIZIE nr. 812 din 21 iunie 2011 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 10 alin. (1) lit. a) şi d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234972_a_236301]
-
drepturile sociale, pe când mama căreia îi expiră concediul de risc maternal nu beneficiază de termen în vederea depunerii acelorași diligențe, fiind lipsită de protecție socială. Or, acest tratament diferit nu are o justificare obiectivă și rezonabilă, din moment ce atât concediul de risc maternal, cât și concediul de maternitate sunt legate de naștere, fiind concedii medicale recunoscute și acordate prin lege. În consecință, apreciază că "tratamentul legal este discriminatoriu, fără ca pentru aceasta să existe un scop legitim și o proporționalitate între scop și mijloacele
DECIZIE nr. 812 din 21 iunie 2011 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 10 alin. (1) lit. a) şi d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234972_a_236301]