7,656 matches
-
care domiciliază în altă localitate decât cea în care își are sediul spitalul, se suporta din bugetul instituției pe care o reprezintă. (5) La ședințele consiliului de administrație participa, fără drept de vot, câte un reprezentant al organizațiilor sindicale și patronale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară. ... (6) Consiliul de administrație este condus de către președinte. ... (7) Atribuțiile principale ale consiliului de administrație sunt următoarele: ... a) aprobă bugetul de venituri și cheltuieli al spitalului, precum și situațiile financiare
LEGE nr. 270 din 18 iunie 2003 (*actualizata*) spitalelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173730_a_175059]
-
care domiciliază în altă localitate decât cea în care își are sediul spitalul, se suporta din bugetul instituției pe care o reprezintă. (5) La ședințele consiliului de administrație participa, fără drept de vot, câte un reprezentant al organizațiilor sindicale și patronale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară. ... (6) Consiliul de administrație este condus de către președinte. ... (7) Atribuțiile principale ale consiliului de administrație sunt următoarele: ... a) aprobă bugetul de venituri și cheltuieli al spitalului, precum și situațiile financiare
LEGE nr. 270 din 18 iunie 2003 (*actualizata*) spitalelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173731_a_175060]
-
2002 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 606 din 15 august 2002. Articolul 4 În scopul realizării atribuțiilor sale, Oficiul pentru Migrația Forței de Muncă colaborează cu: a) Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă; ... b) persoane fizice, juridice și organizații patronale. ... ------------ Art. 4 a fost modificat de pct. 5 al art. 1 din HOTĂRÂREA nr. 823 din 31 iulie 2002 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 606 din 15 august 2002. Articolul 5 Structura organizatorică, statul de funcții și regulamentul de organizare
HOTĂRÂRE nr. 1.320 din 27 decembrie 2001 (*actualizata*) privind înfiinţarea şi organizarea Oficiului pentru Migratia Forţei de Muncă**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168719_a_170048]
-
Capitolul 1 Dispoziții generale Articolul 1 (1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată între patron sau organizația patronala, pe de o parte, si salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168717_a_170046]
-
de activitate și la nivel național. ... (2) Contractele colective de muncă se pot încheia și la nivelul unor grupuri de societăți comerciale și regii autonome, denumite în continuare grupuri de unități. ... (3) În situația în care nu sunt organizate asociații patronale reprezentative la niveluri inferioare, asociația patronala la nivel național poate desemna reprezentanții la negociere. ... Articolul 11 (1) Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte, după cum urmează: ... a) pentru toți salariații din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168717_a_170046]
-
2) Contractele colective de muncă se pot încheia și la nivelul unor grupuri de societăți comerciale și regii autonome, denumite în continuare grupuri de unități. ... (3) În situația în care nu sunt organizate asociații patronale reprezentative la niveluri inferioare, asociația patronala la nivel național poate desemna reprezentanții la negociere. ... Articolul 11 (1) Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte, după cum urmează: ... a) pentru toți salariații din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel; ... b) pentru toți salariații
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168717_a_170046]
-
salariații, reprezentate după cum urmează: a) patronul: ... - la nivel de unitate, de către organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de funcționare, după caz; - la nivel de grup de unități, de ramură și la nivel național, de către asociațiile patronale legal constituite și reprezentative potrivit prezenței legi; b) salariații: ... - la nivel de unitate, de către organizațiile sindicale legal constituite și reprezentative ori, acolo unde nu este constituit un sindicat reprezentativ, prin reprezentanții aleși ai salariaților; - la nivelul grupurilor de unități și
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168717_a_170046]
-
potrivit prezenței legi; - la nivel național, de către organizațiile sindicale de tip confederativ, legal constituite și reprezentative potrivit prezenței legi. Articolul 15 (1) La negocierea contractului colectiv de muncă la nivel național, de ramură sau de grup de unități participa asociațiile patronale care îndeplinesc, cumulativ, următoarele condiții: ... a) la nivel național: ... - au independența organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități funcționează în cel puțin jumătate din numărul total al județelor, inclusiv în municipiul București; - reprezintă patroni ale căror unități își desfășoară
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168717_a_170046]
-
economia națională; b) la nivel de ramură: ... - au independența organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități cuprind minimum 10% din numărul salariaților din ramură respectivă. (2) Îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate se constată de către Tribunalul Municipiului București, la cererea asociației patronale. Hotărârea este supusă numai recursului. ... Articolul 16 Asociațiile patronale reprezentative la nivel național sunt reprezentative și la nivelul ramurilor și al grupurilor de unități prin intermediul organizațiilor de tip federativ, componente. Articolul 17 (1) La negocierea contractelor colective de muncă la
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168717_a_170046]
-
organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități cuprind minimum 10% din numărul salariaților din ramură respectivă. (2) Îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate se constată de către Tribunalul Municipiului București, la cererea asociației patronale. Hotărârea este supusă numai recursului. ... Articolul 16 Asociațiile patronale reprezentative la nivel național sunt reprezentative și la nivelul ramurilor și al grupurilor de unități prin intermediul organizațiilor de tip federativ, componente. Articolul 17 (1) La negocierea contractelor colective de muncă la nivel național, de ramură și de unitate participa organizațiile
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168717_a_170046]
-
încălcarea prevederilor art. 13; ... b) părțile nu fac dovada îndeplinirii cerințelor de reprezentativitate; ... c) nu sunt semnate de toți reprezentanții părților la negociere. ... (2) Contractele colective de muncă vor fi înregistrate fără semnătura tuturor reprezentanților părților, daca: ... a) unele asociații patronale reprezentative sau organizații sindicale reprezentative au fost invitate la negociere și nu s-au prezentat; ... b) unele asociații patronale reprezentative sau organizații sindicale reprezentative au participat la negocieri, au fost de acord cu clauzele negociate, dar refuză semnarea contractelor, situație
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168717_a_170046]
-
reprezentanții părților la negociere. ... (2) Contractele colective de muncă vor fi înregistrate fără semnătura tuturor reprezentanților părților, daca: ... a) unele asociații patronale reprezentative sau organizații sindicale reprezentative au fost invitate la negociere și nu s-au prezentat; ... b) unele asociații patronale reprezentative sau organizații sindicale reprezentative au participat la negocieri, au fost de acord cu clauzele negociate, dar refuză semnarea contractelor, situație care să rezulte din actele depuse de părți. ... Articolul 27 (1) La înregistrarea contractelor colective de muncă, Ministerul Muncii și
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168717_a_170046]
-
5 februarie 2003. Articolul 35 Abrogat. ----------- Art. 35 a fost abrogat prin alin. (2) al art. 298 din LEGEA nr. 53 din 24 ianuarie 2003 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 5 februarie 2003. Articolul 36 (1) Reprezentativitatea asociațiilor patronale și a organizațiilor sindicale, stabilită în condițiile prezenței legi, este valabilă pentru orice contracte colective de muncă încheiate în termen de 4 ani de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești de constatare a reprezentativității. ... (2) Hotărârile judecătorești rămase definitive, prin
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168717_a_170046]
-
Capitolul 1 Dispoziții generale Articolul 1 (1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată între patron sau organizația patronala, pe de o parte, si salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168718_a_170047]
-
de activitate și la nivel național. ... (2) Contractele colective de muncă se pot încheia și la nivelul unor grupuri de societăți comerciale și regii autonome, denumite în continuare grupuri de unități. ... (3) În situația în care nu sunt organizate asociații patronale reprezentative la niveluri inferioare, asociația patronala la nivel național poate desemna reprezentanții la negociere. ... Articolul 11 (1) Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte, după cum urmează: ... a) pentru toți salariații din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168718_a_170047]
-
2) Contractele colective de muncă se pot încheia și la nivelul unor grupuri de societăți comerciale și regii autonome, denumite în continuare grupuri de unități. ... (3) În situația în care nu sunt organizate asociații patronale reprezentative la niveluri inferioare, asociația patronala la nivel național poate desemna reprezentanții la negociere. ... Articolul 11 (1) Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte, după cum urmează: ... a) pentru toți salariații din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel; ... b) pentru toți salariații
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168718_a_170047]
-
salariații, reprezentate după cum urmează: a) patronul: ... - la nivel de unitate, de către organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de funcționare, după caz; - la nivel de grup de unități, de ramură și la nivel național, de către asociațiile patronale legal constituite și reprezentative potrivit prezenței legi; b) salariații: ... - la nivel de unitate, de către organizațiile sindicale legal constituite și reprezentative ori, acolo unde nu este constituit un sindicat reprezentativ, prin reprezentanții aleși ai salariaților; - la nivelul grupurilor de unități și
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168718_a_170047]
-
potrivit prezenței legi; - la nivel național, de către organizațiile sindicale de tip confederativ, legal constituite și reprezentative potrivit prezenței legi. Articolul 15 (1) La negocierea contractului colectiv de muncă la nivel național, de ramură sau de grup de unități participa asociațiile patronale care îndeplinesc, cumulativ, următoarele condiții: ... a) la nivel național: ... - au independența organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități funcționează în cel puțin jumătate din numărul total al județelor, inclusiv în municipiul București; - reprezintă patroni ale căror unități își desfășoară
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168718_a_170047]
-
economia națională; b) la nivel de ramură: ... - au independența organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități cuprind minimum 10% din numărul salariaților din ramură respectivă. (2) Îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate se constată de către Tribunalul Municipiului București, la cererea asociației patronale. Hotărârea este supusă numai recursului. ... Articolul 16 Asociațiile patronale reprezentative la nivel național sunt reprezentative și la nivelul ramurilor și al grupurilor de unități prin intermediul organizațiilor de tip federativ, componente. Articolul 17 (1) La negocierea contractelor colective de muncă la
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168718_a_170047]
-
organizatorică și patrimoniala; - reprezintă patroni ale căror unități cuprind minimum 10% din numărul salariaților din ramură respectivă. (2) Îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate se constată de către Tribunalul Municipiului București, la cererea asociației patronale. Hotărârea este supusă numai recursului. ... Articolul 16 Asociațiile patronale reprezentative la nivel național sunt reprezentative și la nivelul ramurilor și al grupurilor de unități prin intermediul organizațiilor de tip federativ, componente. Articolul 17 (1) La negocierea contractelor colective de muncă la nivel național, de ramură și de unitate participa organizațiile
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168718_a_170047]
-
încălcarea prevederilor art. 13; ... b) părțile nu fac dovada îndeplinirii cerințelor de reprezentativitate; ... c) nu sunt semnate de toți reprezentanții părților la negociere. ... (2) Contractele colective de muncă vor fi înregistrate fără semnătura tuturor reprezentanților părților, daca: ... a) unele asociații patronale reprezentative sau organizații sindicale reprezentative au fost invitate la negociere și nu s-au prezentat; ... b) unele asociații patronale reprezentative sau organizații sindicale reprezentative au participat la negocieri, au fost de acord cu clauzele negociate, dar refuză semnarea contractelor, situație
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168718_a_170047]
-
reprezentanții părților la negociere. ... (2) Contractele colective de muncă vor fi înregistrate fără semnătura tuturor reprezentanților părților, daca: ... a) unele asociații patronale reprezentative sau organizații sindicale reprezentative au fost invitate la negociere și nu s-au prezentat; ... b) unele asociații patronale reprezentative sau organizații sindicale reprezentative au participat la negocieri, au fost de acord cu clauzele negociate, dar refuză semnarea contractelor, situație care să rezulte din actele depuse de părți; ... c) reprezentanții părților la negociere care nu au semnat contractul colectiv
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168718_a_170047]
-
5 februarie 2003. Articolul 35 Abrogat. ----------- Art. 35 a fost abrogat prin alin. (2) al art. 298 din LEGEA nr. 53 din 24 ianuarie 2003 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 5 februarie 2003. Articolul 36 (1) Reprezentativitatea asociațiilor patronale și a organizațiilor sindicale, stabilită în condițiile prezenței legi, este valabilă pentru orice contracte colective de muncă încheiate în termen de 4 ani de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești de constatare a reprezentativității. ... (2) Hotărârile judecătorești rămase definitive, prin
LEGE nr. 130 din 16 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizata*) privind contractul colectiv de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168718_a_170047]
-
familiei, dintre care un membru este secretar de stat în cadrul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei și are calitatea de președinte al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, numit de primul-ministru; ... b) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. ... (2) Sunt reprezentative la nivel național asociațiile patronale și organizațiile sindicale care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168783_a_170112]
-
Ocuparea Forței de Muncă, numit de primul-ministru; ... b) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. ... (2) Sunt reprezentative la nivel național asociațiile patronale și organizațiile sindicale care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicata, cu modificările ulterioare. ... (3) Durata mandatului membrilor consiliului de administrație este de 4 ani. ... (4) Consiliul de administrație este legal constituit începând
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168783_a_170112]