63,815 matches
-
de pensionare este 64 de ani și 10 luni (ei o împlinesc în iulie 2014), iar stagiul complet de cotizare se ridică la 34 de ani și 8 luni. P. Rodica, Arad. Chiar și în cazul firmelor cu un singur angajat, viitoarea mamă trebuie să se adreseze casei județene de pensii în vederea stabilirii indemnizației cuvenite pe perioada concediului de maternitate. Indemnizația va fi achitată de Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, deoarece când angajata intră în concediu
Agenda2003-37-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281460_a_282789]
-
va fi achitată de Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, deoarece când angajata intră în concediu firma nu va mai achita nici un fel de contribuție de asigurări sociale; chiar și dacă ar mai fi fost un angajat, în marea majoritate a cazurilor situația nu s-ar fi schimbat - deoarece contribuția de asigurări sociale achitată pentru acesta ar fi fost mai mică decât indemnizația cuvenită mamei. R. Ioan, Lipova. Vă putem oferi adresele următoare: Curtea Constituțională - Palatul Parlamentului
Agenda2003-37-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281460_a_282789]
-
Timișoara. Publicația reprezintă interesele agricultorilor și ale comercianților. (Temesvarer Zeitung din 20 septembrie 1903). 75 ani „Școală gratuită pentru copiii muncitorilor de la Fabrica de tutun. Ieri, directorul fabricii Mardan Denes a deschis în incinta fabricii o școală primară pentru copiii angajaților“. (Temesvári Hírlap din 20 septembrie 1928). „Parastas pentru Aurel Vlaicu. Aero Clubul Regal al României a oficiat un parastas pe locul unde acum 15 ani Aurel Vlaicu și-a găsit moartea (La Cruce) 3 km sud de com. Bănești pe
Agenda2003-38-03-16 () [Corola-journal/Journalistic/281484_a_282813]
-
Elbromplast“ și-a început activitatea în Timișoara în anul 2000 în incinta S.C. „ELBA“ (și în parteneriat cu aceasta) și produce subansamble din plastic pentru industria auto, informatică, telefonie, aparate electronice, electrocasnice și altele, având la ora actuală 180 de angajați. În noul sediu din Calea Buziașului nr. 13A firma activează de doi ani și are în dotare tehnologie modernă de ultimă oră cu ajutorul căreia produce componente de calitate superioară la nivelul celor fabricate la celelalte puncte de producție proprii din
Agenda2003-38-03-28 () [Corola-journal/Journalistic/281491_a_282820]
-
aprovizionare prin firmele de specialitate, ne ajunge la 24.000 lei, iar manopera integral este a noastră prin forța de muncă pe care o avem la dispoziție', a spus Vărgău. El a precizat că de efectuarea lucrărilor se ocupă șapte angajați ai Senatului. 'A fost soluția cea mai ieftină, pentru că avem bani mai puțini', a adăugat Vărgău. În opinia sa, lucrările de reparație și întreținere ar fi trebuit să fie realizate 'probabil prin anul 1990', însă ele vor fi efectuate acum
Senatul, în curățenie generală. Vezi costurile by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/28150_a_29475]
-
fizice care se vor asigura în sistemul privat vor putea deduce primele de asigurare plătite, în limita a 2% din venitul anual impozabil, rezultat după scăderea deducerii personale de bază și a celor suplimentare. Firmele care asigură astfel de servicii angajaților vor putea deduce din profitul impozabil sumele plătite, dar nu mai mult de 2% din fondul de salarii plătit angajaților asigurați. De asemenea, companiile nu vor plăti contribuțiile pentru asigurări sociale pentru aceste sume. Proiectul urmează să fie supus aprobării
Agenda2003-23-03-1 () [Corola-journal/Journalistic/281081_a_282410]
-
venitul anual impozabil, rezultat după scăderea deducerii personale de bază și a celor suplimentare. Firmele care asigură astfel de servicii angajaților vor putea deduce din profitul impozabil sumele plătite, dar nu mai mult de 2% din fondul de salarii plătit angajaților asigurați. De asemenea, companiile nu vor plăti contribuțiile pentru asigurări sociale pentru aceste sume. Proiectul urmează să fie supus aprobării Parlamentului.
Agenda2003-23-03-1 () [Corola-journal/Journalistic/281081_a_282410]
-
grupă superioară de muncă, în funcție de prevederile legale și de condițiile de muncă; caselor județene de pensii le revine sarcina de a verifica legalitatea încadrării. În consecință, persoanele aflate în situațiile prezentate de dvs. trebuie să se adreseze unității ai cărei angajați au fost, singura în măsură să rezolve asemenea probleme. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Dna LETIȚIA STANCIU, Timișoara. În momentul în care mi-am schimbat domiciliul, nu am ridicat fondul de rulment de la vechea adresă. Cum pot recupera acești bani de la asociație
Agenda2003-22-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281074_a_282403]
-
de pază și supraveghere a unor obiective, cum ar fi: locuri de odihnă și agrement, locuri de joacă, terenuri de sport, plantații cu flori, arbori și arbuști. În această idee, societățile comerciale prestatoare de servicii pe spații verzi vor avea angajați proprii în calitate de paznici, care vor fi împuterniciți de primar. Aceștia vor patrula pe raza obiectivelor și vor fi dotați cu bicicletă, fluier și echipament inscripționat „Primăria Timișoara“. În cazurile în care pe parcursul patrulării paznicii vor întâmpina greutăți din partea cetățenilor, vor
Agenda2003-23-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281085_a_282414]
-
săptămână, pe site-ul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate sunt înregistrați toți angajatorii care au creanțe la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. Astfel, salariații au posibilitatea să verifice în orice moment dacă societățile la care sunt angajați și-au achitat obligațiile către fondul asigurărilor sociale de sănătate. ( O. N.) Întâlnire trilaterală La invitația domnului Mircea Geoană, ministrul afacerilor externe al României, liderul C.J.T. , domnul Dan Ioan Șipoș, în calitate de președinte în exercițiu al Euroregiunii Dunăre - Criș - Mureș - Tisa
Agenda2003-22-03-16 () [Corola-journal/Journalistic/281071_a_282400]
-
Au fost afectate, de asemenea, transporturile aeriene internaționale și traficul feroviar. La greve participă și o parte din personalul sanitar, cadrele didactice, unii poștași și chiar polițiști. Protestatarii și sindicatele resping propunerea guvernului de modificare a legii pensiilor, conform căreia angajații de stat ar trebui să lucreze 40 de ani, ca în sectorul privat, în loc de 37,5 ani, cât prevede legea actuală. Poliția a folosit, miercuri, tunuri cu apă și gaze lacrimogene împotriva manifestanților care s-au reunit la Paris, cel
Agenda2003-24-03-3 () [Corola-journal/Journalistic/281110_a_282439]
-
acțiuni menite să reducă sau chiar să stopeze acțiunile de distrugere a materialului floricol și a dotărilor din parcuri și să determine respectarea normelor de conviețuire socială prin măsuri suplimentare de pază și supraveghere. În Parcul Alpinet se aflau și angajații firmelor de prestări servicii pe spațiile verzi, care sunt împuterniciți de primar și dotați cu bicicletă, fluier și echipament inscripționat „Primăria Timișoara“ pentru a urmări respectarea normelor de ordine publică, precum și protejarea obiectivelor de acte de vandalism și furturi. Pentru
Agenda2003-24-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/281111_a_282440]
-
de la un număr de șapte persoane câte 1 200 de euro sau dolari pentru a le încheia contracte de închiriere a unor garsoniere sau apartamente de serviciu în căminul de nefamiliști al societății. Cei șapte, precizează oamenii legii, nu erau angajați ai acelei firme. Femeia de serviciu a fost contactată, ea primind banii și actele de identitate necesare încheierii contractelor de închiriere și ulterior de vânzare-cumpărare. Sumele au fost după aceea remise directorului, care a aprobat vânzarea acelor locuințe l În
Agenda2003-23-03-21 () [Corola-journal/Journalistic/281100_a_282429]
-
muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer. După cum a subliniat dl ec. Gheorghe Filimon, inspector șef la I.T.M. Timiș, în vederea menținerii stării de sănătate a angajaților, trebuie să se asigure câte 2- 4 l apă minerală/persoană/schimb, echipament individual de protecție și dușuri. Angajatorii care nu pot asigura aceste condiții vor lua măsurile dispuse de O.U.G. nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru
Agenda2003-24-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281112_a_282441]
-
de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, asigurarea primului ajutor și a transportului persoanelor afectate la cea mai apropiată unitate sanitară, trecerea (după posibilități) în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru angajații cu afecțiuni care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme. I. BÎTEA Evaluarea asociațiilor și fundațiilor l Pentru statutul de utilitate publică Conform O.G. nr. 26/2000 și O.G. nr. 37/2003, Guvernul României poate recunoaște asociațiile și
Agenda2003-24-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281112_a_282441]
-
Banca Țiriac l De 10 ani la Timișoara Înființată în anul 1991, cea mai mare bancă cu capital integral privat din România este prezentă de 10 ani în orașul nostru. În prezent, sucursala locală a Băncii Țiriac are 33 de angajați și oferă servicii financiar-bancare pentru 1 100 de firme și 12 000 de clienți persoane fizice; în Timișoara sunt deschise 6 ATM-uri, urmând ca până la sfârșitul acestui an numărul lor să crească la 9; de asemenea, vor funcționa 30
Agenda2003-23-03-15 () [Corola-journal/Journalistic/281095_a_282424]
-
al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. Potrivit art. 85, alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, în situația în care are mai puțin de 100 de angajați și încadrează în muncă persoane cu handicap, angajatorul poate beneficia pentru fiecare astfel de persoană de o sumă egală cu un salariu minim brut pe țară în vigoare, timp de 12 luni. Conform art. 80, alin. (2), din legea sus-menționată
Agenda2003-23-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281099_a_282428]
-
fi de 30 de ore. Informații suplimentare, la sediul Agenției Timiș a A.R.R. din str. George Coșbuc nr. 5, tel. 436 771 sau 0722 625 268. VALI CORDUNEANU Fișe de post l Selecție de personal Managerii generali, managerii și angajații departamentelor de resurse umane/personal, șefii de echipe și liderii sindicali sunt beneficiari ai unui nou curs propus de către Centrul de formare și perfecționare profesională al Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara și anume „Realizarea fișelor de post și
Agenda2003-24-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281116_a_282445]
-
a Carierei în colaborare cu Zoppas Industries România au derulat două proiecte-concursuri adresate studenților de la Universitatea de Vest și de la Universitatea Politehnica. Primii au participat la un concurs de eseuri cu tema „Cel mai eficient instrument de evaluare a performanțelor angajaților“, departajarea făcându-se în funcție de aplicabilitatea în practică a soluțiilor propuse. Câștigătorii celor trei premii, în valoare de câte 3 milioane de lei, sunt Stratan Dorin, Ada Cristina Alesu și Bianca Chira. În urma interviurilor, trei studenți de la Politehnica vor desfășura o
Agenda2003-24-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281117_a_282446]
-
sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă prevede, pe lângă măsuri cum sunt informarea si consilierea profesională, medierea muncii, formarea profesională, consultanța și asistența pentru începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, completarea veniturilor salariale ale angajaților, stimularea mobilității forței de muncă, programe de ocupare temporară a forței de muncă din rândul șomerilor, și măsuri ce sunt menite să îi stimuleze pe angajatori să încadreze în muncă șomeri: subvenționarea locurilor de muncă, acordarea de credite în condiții
Agenda2003-25-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281158_a_282487]
-
putea primi subvenția în discuție, angajatorii respectivi se obligă să mențină raporturi de muncă sau de serviciu pe o perioadă ce va fi de minim 2 ani. Aceste facilități sunt acordate și angajatorilor care au mai puțin de 100 de angajați și care încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap - cu condiția să mențină raporturi de muncă sau de serviciu timp de cel puțin 2 ani. În cazul în care, din diverse motive, pun capăt din inițiativa lor raporturilor
Agenda2003-25-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281158_a_282487]
-
pentru fiecare persoană disponibilizată și să achite dobânzile aferente (care sunt calculate la nivelul dobânzilor acordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurărilor pentru șomaj). În situația în care, însă, încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu se produce din inițiativa angajatului sau din motive imputabile acestuia, angajatorul nu este obligat să restituie subvențiile și să plătească dobânzi. IOAN BÎTEA
Agenda2003-25-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281158_a_282487]
-
Centrul de formare și perfecționare profesională și în colaborare cu „Grünhagen Consulting“ S.R.L. , organizează pentru data de 23 iunie, de la ora 16, la sediul din str. S. Bărnuțiu nr. 62 al C.C.I.A.T. , seminarul „ Un potențial optim pentru societăți prin stimularea angajaților“. Tematica va cuprinde: o bună comunicare și înțelegere între șef și angajați pentru succesul firmei; punerea în valoare a potențialului angajaților; rutina și experiența - un plus sau un minus pentru firmă. ( D. B.) Taxa de rezidențiat Prin O.M.S.F. nr. 546
Agenda2003-25-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/281146_a_282475]
-
S.R.L. , organizează pentru data de 23 iunie, de la ora 16, la sediul din str. S. Bărnuțiu nr. 62 al C.C.I.A.T. , seminarul „ Un potențial optim pentru societăți prin stimularea angajaților“. Tematica va cuprinde: o bună comunicare și înțelegere între șef și angajați pentru succesul firmei; punerea în valoare a potențialului angajaților; rutina și experiența - un plus sau un minus pentru firmă. ( D. B.) Taxa de rezidențiat Prin O.M.S.F. nr. 546 („M. O.“ nr. 402/2003), M.S.F. a stabilit cuantumul taxei pentru participarea
Agenda2003-25-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/281146_a_282475]
-
16, la sediul din str. S. Bărnuțiu nr. 62 al C.C.I.A.T. , seminarul „ Un potențial optim pentru societăți prin stimularea angajaților“. Tematica va cuprinde: o bună comunicare și înțelegere între șef și angajați pentru succesul firmei; punerea în valoare a potențialului angajaților; rutina și experiența - un plus sau un minus pentru firmă. ( D. B.) Taxa de rezidențiat Prin O.M.S.F. nr. 546 („M. O.“ nr. 402/2003), M.S.F. a stabilit cuantumul taxei pentru participarea la concursul de rezidențiat în medicină, stomatologie și farmacie
Agenda2003-25-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/281146_a_282475]