71,995 matches
-
str. Vânătorilor nr. 33 (în zona Fratelia, pe linia tramvaiului 7) își desfășoară activitatea „Fatum ABRA“ S.R.L. , firmă care oferă următoarele servicii: l recrutare și selecție personal (inclusiv investigații referințe, întocmirea fișei postului și a atribuțiilor funcționale) l servicii prestate angajatorilor - protecția muncii pentru angajați și firme l cursuri pentru adulți - în acest moment se derulează un curs sub asistența metodologică a Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș, cu profesori de la Colegiul Economic „F. S. Nitti”, de vânzători pentru
Agenda2004-5-04-comert () [Corola-journal/Journalistic/282002_a_283331]
-
asigurare; constatarea cazurilor asigurate, stabilirea drepturilor de asigurare și controlul modului de acordare a drepturilor de asigurare, ca urmare a accidentelor de muncă și bolilor profesionale; organizarea și păstrarea evidenței accidentelor de muncă și a bolilor profesionale; aplicarea de sancțiuni angajatorilor care nu își îndeplinesc sarcinile privind asigurarea la accidente de muncă și boli profesionale. IOAN BÎTEA
Agenda2004-5-04-gen4 () [Corola-journal/Journalistic/282010_a_283339]
-
români Persoanele care doresc să muncească legal în Spania trebuie să obțină înainte de a intra în această țară o viză de la Secția Consulară a misiunii diplomatice spaniole din România. Cei care doresc să muncească în Spania și sunt în legătură cu un angajator iberic care este interesat să-i angajeze trebuie să știe că respectivul angajator trebuie să întreprindă anumite demersuri în Spania și abia după aceea ei vor solicita viza la Secția Consulară a reprezentanței diplomatice spaniole din România. Cei care doresc
Agenda2004-6-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282028_a_283357]
-
a intra în această țară o viză de la Secția Consulară a misiunii diplomatice spaniole din România. Cei care doresc să muncească în Spania și sunt în legătură cu un angajator iberic care este interesat să-i angajeze trebuie să știe că respectivul angajator trebuie să întreprindă anumite demersuri în Spania și abia după aceea ei vor solicita viza la Secția Consulară a reprezentanței diplomatice spaniole din România. Cei care doresc să muncească în Spania, dar nu au contactat nici un angajator spaniol pot obține
Agenda2004-6-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282028_a_283357]
-
știe că respectivul angajator trebuie să întreprindă anumite demersuri în Spania și abia după aceea ei vor solicita viza la Secția Consulară a reprezentanței diplomatice spaniole din România. Cei care doresc să muncească în Spania, dar nu au contactat nici un angajator spaniol pot obține contract individual de muncă în Spania participând la preselecțiile organizate de Oficiul pentru Migrația Forței de Muncă din cadrul M.M.S.S.F. (str. Valter Mărăcineanu nr. 1-3, tel. 021-315 8844). Ministerul spaniol a atras atenția că persoanele depistate aflându-se
Agenda2004-6-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282028_a_283357]
-
a sustras, folosind violența, bani și obiecte din aur l Ofițerii Serviciului de Investigare a Fraudelor din cadrul I.P.J. Timiș au dispus începerea urmăririi penale împotriva lui Zamfir A. , de 44 de ani. În sarcina acestuia s-a reținut că, în calitate de angajator, a reținut de la salariați în perioada 1999-2003 sume cu titlu de contribuții datorate sistemului asigurărilor sociale, fără a le vira la buget. Prejudiciul depășește un miliard de lei l Polițiștii de frontieră de la Moravița au reținut, la sfârșitul săptămânii trecute
Agenda2004-5-04-lege () [Corola-journal/Journalistic/282016_a_283345]
-
pentru aprilie o vizită la Karlsruhe (Germania), unde în perioada 23-30 aprilie va avea loc cel mai mare târg european de mașini și utilaje second hand „Resale“. ( D. B.) ȘTIRI Declarație lunară Din 2004, declarația lunară privind obligațiile de plată ale angajatorilor către bugetul asigurărilor de șomaj trebuie transmise la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă până inclusiv în data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale (sau, după caz, veniturile de natura acestora), în format
Agenda2004-4-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/281993_a_283322]
-
20% din valoarea proiectului și să nu fie deținute în proporție mai mare de 25% de o altă societate care nu corespunde categoriei Î.M.M. UniCredit Timișoara își are sediul pe Bd. Republicii nr. 7. Declararea contribuțiilor sociale l Obligația angajatorilor și celor asimilați lor În conformitate cu prevederile O.M.F. nr. 1644/2003 și ale Legii nr. 609/23. 12. 2003 de aprobare a O.G. nr. 86/2003, persoanele juridice și cele fizice care au calitatea de angajator sau entitățile asimilate
Agenda2004-5-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/282006_a_283335]
-
sociale l Obligația angajatorilor și celor asimilați lor În conformitate cu prevederile O.M.F. nr. 1644/2003 și ale Legii nr. 609/23. 12. 2003 de aprobare a O.G. nr. 86/2003, persoanele juridice și cele fizice care au calitatea de angajator sau entitățile asimilate angajatorului au obligația să declare contribuțiile sociale (CAS, sănătate și șomaj) datorate începând cu luna decembrie 2003, până la 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale. Declararea se face la administrațiile financiare la
Agenda2004-5-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/282006_a_283335]
-
și celor asimilați lor În conformitate cu prevederile O.M.F. nr. 1644/2003 și ale Legii nr. 609/23. 12. 2003 de aprobare a O.G. nr. 86/2003, persoanele juridice și cele fizice care au calitatea de angajator sau entitățile asimilate angajatorului au obligația să declare contribuțiile sociale (CAS, sănătate și șomaj) datorate începând cu luna decembrie 2003, până la 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale. Declararea se face la administrațiile financiare la care contribuabilul este luat
Agenda2004-5-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/282006_a_283335]
-
de plată a salariilor, însoțite de actele ce atestă plata lunară a contribuției la constituirea bugetului de asigurări sociale și a contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj, după cum urmează: până la data de 15 a primei luni din trimestrul următor - pentru angajatorii care păstrează carnetele de muncă la inspectorat; până la sfârșitul lunii calendaristice - pentru angajatorii care au aprobare de păstrare și completare a carnetelor de muncă la sediul unității. Angajatorii menționați mai sus au totodată obligația de a depune la inspectorate actele
Agenda2004-5-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/282011_a_283340]
-
la constituirea bugetului de asigurări sociale și a contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj, după cum urmează: până la data de 15 a primei luni din trimestrul următor - pentru angajatorii care păstrează carnetele de muncă la inspectorat; până la sfârșitul lunii calendaristice - pentru angajatorii care au aprobare de păstrare și completare a carnetelor de muncă la sediul unității. Angajatorii menționați mai sus au totodată obligația de a depune la inspectorate actele privind executarea, modificarea și încetarea contractelor individuale de muncă, în termen de 5
Agenda2004-5-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/282011_a_283340]
-
urmează: până la data de 15 a primei luni din trimestrul următor - pentru angajatorii care păstrează carnetele de muncă la inspectorat; până la sfârșitul lunii calendaristice - pentru angajatorii care au aprobare de păstrare și completare a carnetelor de muncă la sediul unității. Angajatorii menționați mai sus au totodată obligația de a depune la inspectorate actele privind executarea, modificarea și încetarea contractelor individuale de muncă, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora. Săptămâna aceasta, conducerea Inspecției Muncii a precizat că angajatorii pot trimite
Agenda2004-5-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/282011_a_283340]
-
sediul unității. Angajatorii menționați mai sus au totodată obligația de a depune la inspectorate actele privind executarea, modificarea și încetarea contractelor individuale de muncă, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora. Săptămâna aceasta, conducerea Inspecției Muncii a precizat că angajatorii pot trimite prin poștă documentele pe care ar trebui să le depună la inspectoratele teritoriale de muncă - cu condiția să respecte termenele prevăzute de Legea nr. 130/1999. Documentele care vor fi transmise prin poștă trebuie să fie întocmite conform
Agenda2004-5-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/282011_a_283340]
-
informații contactați Direcția Județeană pentru Protecția Copilului Timiș. Dl Gheorghe Postiniuc, Bacova. Codul Muncii prevede la art. 55 lit. b) că un contract individual de muncă poate înceta ca urmare a convenției părților. În cazul în care între dumneavoastră și angajator nu există o convenție în acest sens, înseamnă că desfacerea contractului dumneavoastră de muncă s-a făcut cu încălcarea legii. Aveți posibilitatea să-l dați în judecată pe angajatorul dumneavoastră, să cereți anularea deciziei și repunerea dumneavoastră în drepturi. Dl
Agenda2004-6-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282033_a_283362]
-
urmare a convenției părților. În cazul în care între dumneavoastră și angajator nu există o convenție în acest sens, înseamnă că desfacerea contractului dumneavoastră de muncă s-a făcut cu încălcarea legii. Aveți posibilitatea să-l dați în judecată pe angajatorul dumneavoastră, să cereți anularea deciziei și repunerea dumneavoastră în drepturi. Dl Nicolae Panduru, Timișoara. Societatea la care lucrați vă reține din salariu pensia alimentară în baza unei hotărâri judecătorești. Dacă în hotărâre se arată că trebuie să plătiți minorilor pe
Agenda2004-6-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282033_a_283362]
-
Societatea la care lucrați vă reține din salariu pensia alimentară în baza unei hotărâri judecătorești. Dacă în hotărâre se arată că trebuie să plătiți minorilor pe care îi aveți în întreținere o sumă egală cu 1/2 din venitul realizat, angajatorul dumneavoastră procedează în mod corect. Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Domnul TEODOR BUNACIU, Arad. Din aprilie 2000 beneficiez de pensie în baza Legii nr. 2/1995. Când voi avea dreptul la pensie integrală pentru limită de vârstă? RĂSPUNDE: Domnul ec. IOAN CĂPRARIU
Agenda2004-6-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282033_a_283362]
-
2 385 doar în județul nostru. „Ne confruntăm, ca toată lumea, cu greutăți financiare - mărturisește Vasile Cristeți, președintele asociației - lucrul cel mai îngrijorător fiind însă slaba reprezentare a persoanelor încadrate în muncă din acest total al membrilor noștri. În dese cazuri, angajatorii, foarte interesați de încadrarea în muncă a persoanelor respective, dau imediat înapoi când realizează că au de a face cu un nevăzător. Așa se ajunge la situația în care din cei aproape 2 400 de timișeni cu handicap vizual, lucrează
Agenda2004-7-04-d () [Corola-journal/Journalistic/282060_a_283389]
-
100%) 18 consultații, tratamente și proceduri stomatologice, un număr de 6 se decontează în proporție de 60%, iar 2 se decontează 40%. C.A.S. decontează tariful integral prevăzut pentru serviciul respectiv din pachetul de servicii de bază. OCTAVIAN NICA Obligațiile angajatorului l La bugetul asigurărilor pentru șomaj Prin O.M.M.S.S.F. nr. 30/2004 a fost aprobată Procedura privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a angajaților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, abrogându-se O.M.M.S.S.
Agenda2004-7-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282068_a_283397]
-
40%. C.A.S. decontează tariful integral prevăzut pentru serviciul respectiv din pachetul de servicii de bază. OCTAVIAN NICA Obligațiile angajatorului l La bugetul asigurărilor pentru șomaj Prin O.M.M.S.S.F. nr. 30/2004 a fost aprobată Procedura privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a angajaților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, abrogându-se O.M.M.S.S. nr. 110/2002. Obligația depunerii/transmiterii declarației lunare (art. 21 din Legea nr. 76/2002) se realizează prin completarea documentelor prezentate
Agenda2004-7-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282068_a_283397]
-
depune/transmite până cel târziu în data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale sau veniturile de natura acestora la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială se află sediul angajatorului persoană juridică, respectiv, domiciliul angajatorului persoană fizică. În județul Timiș, declarația va fi depusă la agențiile locale. După cum ne-a informat dl soc. Cornel Chiș, directorul executiv al A.J.O.F.M. Timiș, declarațiile lunare trebuie să fie în format
Agenda2004-7-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282068_a_283397]
-
în data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale sau veniturile de natura acestora la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială se află sediul angajatorului persoană juridică, respectiv, domiciliul angajatorului persoană fizică. În județul Timiș, declarația va fi depusă la agențiile locale. După cum ne-a informat dl soc. Cornel Chiș, directorul executiv al A.J.O.F.M. Timiș, declarațiile lunare trebuie să fie în format electronic; cele pe suport magnetic
Agenda2004-7-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282068_a_283397]
-
ajofm. anofm. România) vor fi fișiere atașate la un mesaj semnat de persoana autorizată să depună declarația lunară. În cazuri temeinic justificate, directorul executiv al agenției județene pentru ocuparea forței de muncă poate aproba depunerea declarației lunare pe hârtie de către angajatorii cu mai puțin de 5 salariați. Dacă au sucursale sau puncte de lucru, angajatorii persoane juridice depun declarația lunară cumulat - atât pentru activitatea proprie, cât și pentru activitatea sucursalelor/punctelor de lucru. I. B. Pensionarii de asigurări sociale l Situația
Agenda2004-7-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282068_a_283397]
-
să depună declarația lunară. În cazuri temeinic justificate, directorul executiv al agenției județene pentru ocuparea forței de muncă poate aproba depunerea declarației lunare pe hârtie de către angajatorii cu mai puțin de 5 salariați. Dacă au sucursale sau puncte de lucru, angajatorii persoane juridice depun declarația lunară cumulat - atât pentru activitatea proprie, cât și pentru activitatea sucursalelor/punctelor de lucru. I. B. Pensionarii de asigurări sociale l Situația din județul Timiș În luna decembrie 2003, Casa Județeană de Pensii Timiș a avut
Agenda2004-7-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282068_a_283397]
-
fizice: M.O. nr. 95/2. 02. 2004. l Ordonanța nr. 42 privind organizarea activității veterinare: M.O. nr. 94/31. 01. 2004. · Ordinul nr. 30 al ministrului muncii, solidarității sociale și familiei pentru aprobarea Procedurii privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj: M.O. nr. 102/3. 02. 2004. · Ordinul nr. 87 al ministrului agriculturii, pădurilor, apelor și mediului pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Hotărârii
Agenda2004-7-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/282071_a_283400]