893 matches
-
Materiale: baza de date Centralizarea datelor obținute -Nr. de cliente ce îndeplinesc condițiile postului Din baza de date a centrului sunt selectate clientele care corespund cerințelor postului. 3.Contactarea candidatelor Umane: consilierul Materiale: logistică Informarea clientelor asupra condițiilor postului Nr. cliente interesate Contactarea telefonică a clientelor selectate din baza de date 4. Interviul de selecție cu angajatorul Umane: consilier, angajator, cliente Materiale: logistică Evaluarea fiecărei candidaturi Clientele sunt programate la interviu în aceeași zi, la interval de 1/2 oră. În cadrul
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
datelor obținute -Nr. de cliente ce îndeplinesc condițiile postului Din baza de date a centrului sunt selectate clientele care corespund cerințelor postului. 3.Contactarea candidatelor Umane: consilierul Materiale: logistică Informarea clientelor asupra condițiilor postului Nr. cliente interesate Contactarea telefonică a clientelor selectate din baza de date 4. Interviul de selecție cu angajatorul Umane: consilier, angajator, cliente Materiale: logistică Evaluarea fiecărei candidaturi Clientele sunt programate la interviu în aceeași zi, la interval de 1/2 oră. În cadrul interviului sunt evaluate aptitudinile, abilitățile
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
sunt selectate clientele care corespund cerințelor postului. 3.Contactarea candidatelor Umane: consilierul Materiale: logistică Informarea clientelor asupra condițiilor postului Nr. cliente interesate Contactarea telefonică a clientelor selectate din baza de date 4. Interviul de selecție cu angajatorul Umane: consilier, angajator, cliente Materiale: logistică Evaluarea fiecărei candidaturi Clientele sunt programate la interviu în aceeași zi, la interval de 1/2 oră. În cadrul interviului sunt evaluate aptitudinile, abilitățile, cunoștințele, calificările, experiența și potențialul candidatelor 5. Analiza datelor obținute în etapele de selecție în vederea
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
postului. 3.Contactarea candidatelor Umane: consilierul Materiale: logistică Informarea clientelor asupra condițiilor postului Nr. cliente interesate Contactarea telefonică a clientelor selectate din baza de date 4. Interviul de selecție cu angajatorul Umane: consilier, angajator, cliente Materiale: logistică Evaluarea fiecărei candidaturi Clientele sunt programate la interviu în aceeași zi, la interval de 1/2 oră. În cadrul interviului sunt evaluate aptitudinile, abilitățile, cunoștințele, calificările, experiența și potențialul candidatelor 5. Analiza datelor obținute în etapele de selecție în vederea luării deciziei Umane: consilier, angajator Materiale
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
DE MEDIERE Obiectiv: Găsirea unei oferte de muncă / formare profesională optimă pentru competențele și aspirațiile celui în căutarea unui loc de muncă. Persoană responsabilă: Mediator Etape Resurse Rezultate Metodologie 1. Consultarea dosarului și a profilului profesional întocmit de consilier Umane: clienta,mediatorul Materiale: dosarul personal Cunoașterea opțiunilor clientei și a recomandărilor consilierei Mediatorul analizează propunerile din fișa de consiliere 2. Informare despre locurile de muncă disponibile Umane: clienta, mediatorul Materiale: baza de date, logistică Clienta primește informații adecvate conform cerințelor Mediatorul
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
muncă / formare profesională optimă pentru competențele și aspirațiile celui în căutarea unui loc de muncă. Persoană responsabilă: Mediator Etape Resurse Rezultate Metodologie 1. Consultarea dosarului și a profilului profesional întocmit de consilier Umane: clienta,mediatorul Materiale: dosarul personal Cunoașterea opțiunilor clientei și a recomandărilor consilierei Mediatorul analizează propunerile din fișa de consiliere 2. Informare despre locurile de muncă disponibile Umane: clienta, mediatorul Materiale: baza de date, logistică Clienta primește informații adecvate conform cerințelor Mediatorul studiază centralizatorul locurilor de muncă și transmite
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
Rezultate Metodologie 1. Consultarea dosarului și a profilului profesional întocmit de consilier Umane: clienta,mediatorul Materiale: dosarul personal Cunoașterea opțiunilor clientei și a recomandărilor consilierei Mediatorul analizează propunerile din fișa de consiliere 2. Informare despre locurile de muncă disponibile Umane: clienta, mediatorul Materiale: baza de date, logistică Clienta primește informații adecvate conform cerințelor Mediatorul studiază centralizatorul locurilor de muncă și transmite clientei posibilitățile existente 3. Discuția cu clienta pe baza ofertei de locuri de muncă Umane: clienta, mediatorul Materiale: profilul posturilor
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
profilului profesional întocmit de consilier Umane: clienta,mediatorul Materiale: dosarul personal Cunoașterea opțiunilor clientei și a recomandărilor consilierei Mediatorul analizează propunerile din fișa de consiliere 2. Informare despre locurile de muncă disponibile Umane: clienta, mediatorul Materiale: baza de date, logistică Clienta primește informații adecvate conform cerințelor Mediatorul studiază centralizatorul locurilor de muncă și transmite clientei posibilitățile existente 3. Discuția cu clienta pe baza ofertei de locuri de muncă Umane: clienta, mediatorul Materiale: profilul posturilor vacante Clienta se orientează către locul de
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
și a recomandărilor consilierei Mediatorul analizează propunerile din fișa de consiliere 2. Informare despre locurile de muncă disponibile Umane: clienta, mediatorul Materiale: baza de date, logistică Clienta primește informații adecvate conform cerințelor Mediatorul studiază centralizatorul locurilor de muncă și transmite clientei posibilitățile existente 3. Discuția cu clienta pe baza ofertei de locuri de muncă Umane: clienta, mediatorul Materiale: profilul posturilor vacante Clienta se orientează către locul de muncă Mediatorul prezintă clientei locurile de muncă care se încadrează în solicitarea să și
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
propunerile din fișa de consiliere 2. Informare despre locurile de muncă disponibile Umane: clienta, mediatorul Materiale: baza de date, logistică Clienta primește informații adecvate conform cerințelor Mediatorul studiază centralizatorul locurilor de muncă și transmite clientei posibilitățile existente 3. Discuția cu clienta pe baza ofertei de locuri de muncă Umane: clienta, mediatorul Materiale: profilul posturilor vacante Clienta se orientează către locul de muncă Mediatorul prezintă clientei locurile de muncă care se încadrează în solicitarea să și îndruma către acel loc de muncă
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
de muncă disponibile Umane: clienta, mediatorul Materiale: baza de date, logistică Clienta primește informații adecvate conform cerințelor Mediatorul studiază centralizatorul locurilor de muncă și transmite clientei posibilitățile existente 3. Discuția cu clienta pe baza ofertei de locuri de muncă Umane: clienta, mediatorul Materiale: profilul posturilor vacante Clienta se orientează către locul de muncă Mediatorul prezintă clientei locurile de muncă care se încadrează în solicitarea să și îndruma către acel loc de muncă care are profilul dorit 4Indrumarea clientei către locul de
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
Materiale: baza de date, logistică Clienta primește informații adecvate conform cerințelor Mediatorul studiază centralizatorul locurilor de muncă și transmite clientei posibilitățile existente 3. Discuția cu clienta pe baza ofertei de locuri de muncă Umane: clienta, mediatorul Materiale: profilul posturilor vacante Clienta se orientează către locul de muncă Mediatorul prezintă clientei locurile de muncă care se încadrează în solicitarea să și îndruma către acel loc de muncă care are profilul dorit 4Indrumarea clientei către locul de muncă ales Umane: clienta, mediatorul Clienta
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
conform cerințelor Mediatorul studiază centralizatorul locurilor de muncă și transmite clientei posibilitățile existente 3. Discuția cu clienta pe baza ofertei de locuri de muncă Umane: clienta, mediatorul Materiale: profilul posturilor vacante Clienta se orientează către locul de muncă Mediatorul prezintă clientei locurile de muncă care se încadrează în solicitarea să și îndruma către acel loc de muncă care are profilul dorit 4Indrumarea clientei către locul de muncă ales Umane: clienta, mediatorul Clienta primește toate informațiile necesare contactării Mediatorul oferă date suplimentare
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
de muncă Umane: clienta, mediatorul Materiale: profilul posturilor vacante Clienta se orientează către locul de muncă Mediatorul prezintă clientei locurile de muncă care se încadrează în solicitarea să și îndruma către acel loc de muncă care are profilul dorit 4Indrumarea clientei către locul de muncă ales Umane: clienta, mediatorul Clienta primește toate informațiile necesare contactării Mediatorul oferă date suplimentare privind angajatorul (adresa, telefon, etc.) ANEXĂ 36 PROCEDURA DE CONSILIERE PROFESIONALĂ Obiectiv: Identificarea soluției optime pentru angajare Persoană responsabilă: Consilierul (psiholog) Etape
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
posturilor vacante Clienta se orientează către locul de muncă Mediatorul prezintă clientei locurile de muncă care se încadrează în solicitarea să și îndruma către acel loc de muncă care are profilul dorit 4Indrumarea clientei către locul de muncă ales Umane: clienta, mediatorul Clienta primește toate informațiile necesare contactării Mediatorul oferă date suplimentare privind angajatorul (adresa, telefon, etc.) ANEXĂ 36 PROCEDURA DE CONSILIERE PROFESIONALĂ Obiectiv: Identificarea soluției optime pentru angajare Persoană responsabilă: Consilierul (psiholog) Etape Resurse Rezultate Metodologie 1. Stabilirea contactului inițial
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
Clienta se orientează către locul de muncă Mediatorul prezintă clientei locurile de muncă care se încadrează în solicitarea să și îndruma către acel loc de muncă care are profilul dorit 4Indrumarea clientei către locul de muncă ales Umane: clienta, mediatorul Clienta primește toate informațiile necesare contactării Mediatorul oferă date suplimentare privind angajatorul (adresa, telefon, etc.) ANEXĂ 36 PROCEDURA DE CONSILIERE PROFESIONALĂ Obiectiv: Identificarea soluției optime pentru angajare Persoană responsabilă: Consilierul (psiholog) Etape Resurse Rezultate Metodologie 1. Stabilirea contactului inițial Umane : clienta
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
Clienta primește toate informațiile necesare contactării Mediatorul oferă date suplimentare privind angajatorul (adresa, telefon, etc.) ANEXĂ 36 PROCEDURA DE CONSILIERE PROFESIONALĂ Obiectiv: Identificarea soluției optime pentru angajare Persoană responsabilă: Consilierul (psiholog) Etape Resurse Rezultate Metodologie 1. Stabilirea contactului inițial Umane : clienta, consilier Materiale : logistică Stabilirea unei relații dinamice între clienta și consilier Consilierul se prezintă și sunt prezentate serviciile oferite în cadrul centrului . Se garantează confidențialitatea informațiilor. 2. Culegerea datelor Umane : clienta, consilier Materiale: fișa personală, chestionar Stabilirea nevoilor clientei Sunt identificate
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
suplimentare privind angajatorul (adresa, telefon, etc.) ANEXĂ 36 PROCEDURA DE CONSILIERE PROFESIONALĂ Obiectiv: Identificarea soluției optime pentru angajare Persoană responsabilă: Consilierul (psiholog) Etape Resurse Rezultate Metodologie 1. Stabilirea contactului inițial Umane : clienta, consilier Materiale : logistică Stabilirea unei relații dinamice între clienta și consilier Consilierul se prezintă și sunt prezentate serviciile oferite în cadrul centrului . Se garantează confidențialitatea informațiilor. 2. Culegerea datelor Umane : clienta, consilier Materiale: fișa personală, chestionar Stabilirea nevoilor clientei Sunt identificate trebuințele clientei prin discuții pe baza fisei personale și
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
psiholog) Etape Resurse Rezultate Metodologie 1. Stabilirea contactului inițial Umane : clienta, consilier Materiale : logistică Stabilirea unei relații dinamice între clienta și consilier Consilierul se prezintă și sunt prezentate serviciile oferite în cadrul centrului . Se garantează confidențialitatea informațiilor. 2. Culegerea datelor Umane : clienta, consilier Materiale: fișa personală, chestionar Stabilirea nevoilor clientei Sunt identificate trebuințele clientei prin discuții pe baza fisei personale și chestionarului 3. Analiza competențelor profesionale (studii, calificări, experiență profesională) Umane : clienta, consilier Materiale : logistică, ghid de interviu Definirea unui profil profesional
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
inițial Umane : clienta, consilier Materiale : logistică Stabilirea unei relații dinamice între clienta și consilier Consilierul se prezintă și sunt prezentate serviciile oferite în cadrul centrului . Se garantează confidențialitatea informațiilor. 2. Culegerea datelor Umane : clienta, consilier Materiale: fișa personală, chestionar Stabilirea nevoilor clientei Sunt identificate trebuințele clientei prin discuții pe baza fisei personale și chestionarului 3. Analiza competențelor profesionale (studii, calificări, experiență profesională) Umane : clienta, consilier Materiale : logistică, ghid de interviu Definirea unui profil profesional Se realizează o listă cu competențele profesionale ale
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
Materiale : logistică Stabilirea unei relații dinamice între clienta și consilier Consilierul se prezintă și sunt prezentate serviciile oferite în cadrul centrului . Se garantează confidențialitatea informațiilor. 2. Culegerea datelor Umane : clienta, consilier Materiale: fișa personală, chestionar Stabilirea nevoilor clientei Sunt identificate trebuințele clientei prin discuții pe baza fisei personale și chestionarului 3. Analiza competențelor profesionale (studii, calificări, experiență profesională) Umane : clienta, consilier Materiale : logistică, ghid de interviu Definirea unui profil profesional Se realizează o listă cu competențele profesionale ale clientei 4. Analiza trăsăturilor
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
în cadrul centrului . Se garantează confidențialitatea informațiilor. 2. Culegerea datelor Umane : clienta, consilier Materiale: fișa personală, chestionar Stabilirea nevoilor clientei Sunt identificate trebuințele clientei prin discuții pe baza fisei personale și chestionarului 3. Analiza competențelor profesionale (studii, calificări, experiență profesională) Umane : clienta, consilier Materiale : logistică, ghid de interviu Definirea unui profil profesional Se realizează o listă cu competențele profesionale ale clientei 4. Analiza trăsăturilor de personalitate ale clientei Umane : clienta, consilier Materiale : bateria de teste Stabilirea profilului psihologic și profesional Conștientizarea de către
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
Sunt identificate trebuințele clientei prin discuții pe baza fisei personale și chestionarului 3. Analiza competențelor profesionale (studii, calificări, experiență profesională) Umane : clienta, consilier Materiale : logistică, ghid de interviu Definirea unui profil profesional Se realizează o listă cu competențele profesionale ale clientei 4. Analiza trăsăturilor de personalitate ale clientei Umane : clienta, consilier Materiale : bateria de teste Stabilirea profilului psihologic și profesional Conștientizarea de către clienta a unor aptitudini și interese profesionale Se realizează un profil psihologic al clientei sintetizandu-se informațiile din observația
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
baza fisei personale și chestionarului 3. Analiza competențelor profesionale (studii, calificări, experiență profesională) Umane : clienta, consilier Materiale : logistică, ghid de interviu Definirea unui profil profesional Se realizează o listă cu competențele profesionale ale clientei 4. Analiza trăsăturilor de personalitate ale clientei Umane : clienta, consilier Materiale : bateria de teste Stabilirea profilului psihologic și profesional Conștientizarea de către clienta a unor aptitudini și interese profesionale Se realizează un profil psihologic al clientei sintetizandu-se informațiile din observația directă, interviu și teste de evaluare psihologică
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
personale și chestionarului 3. Analiza competențelor profesionale (studii, calificări, experiență profesională) Umane : clienta, consilier Materiale : logistică, ghid de interviu Definirea unui profil profesional Se realizează o listă cu competențele profesionale ale clientei 4. Analiza trăsăturilor de personalitate ale clientei Umane : clienta, consilier Materiale : bateria de teste Stabilirea profilului psihologic și profesional Conștientizarea de către clienta a unor aptitudini și interese profesionale Se realizează un profil psihologic al clientei sintetizandu-se informațiile din observația directă, interviu și teste de evaluare psihologică aplicate. 4
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]