3,844 matches
-
Se pare că a fost pus pe liber de către conducerea MSNBC din mai multe motive. În afară de faptul că a făcut câteva declarații homofobe la emisiunea pe care o prezenta, nici la capitolul audiențe nu stătea foarte bine. Înainte de a-l concedia, șefii săi l-au avertizat în repetate rânduri să își schimbe atitudinea, dar a fost în zadar, motiv pentru care s-a ajuns la concediere. Această decizie a fost luată la scurt timp după ce actorul a fost implicat într-o
Decizie bombă. În urma atacurilor contra gay-lor, a fost dat AFARĂ by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/71582_a_72907]
-
în situația de a fi dat afară pentru că și-a exprimat în mod liber opiniile și lansează o campanie fără precedent în presa românească: "BOICOTAȚI NAȚIONALA până la demisia președintelui FRF Mircea Sandu!" Horia Ivanovici, realizatorul emisiunii "Fanatik Show", a fost concediat de trustul RCS-RDS la cererea FRF. Decizia de reziliere unilaterală a contractului a fost provocată de FRF, care amenința că, din cauza "nenumăratelor insulte proferate împotriva lui Mircea Sandu, Victor Pițurcă și conducerii FRF", televiziunile trustului nu vor mai primi acreditări
Cazul Ivanovici: Cum a reușit Mircea Sandu să impună CENZURA în RCS-RDS. Apel către jurnaliști și presă: "BOICOTAȚI NAȚIONALA!" by Editura DCNEWS Team, michirita () [Corola-journal/Journalistic/71732_a_73057]
-
în următoarele: în mai multe emisiuni ați adus atingere imaginii publice a oficialilor structurilor sportive din România sau ați incitat anumiți invitați ori diverși interlocutori să profereze insulte la adresa unor oficial ai structurilor sportive din România". Horia Ivanovici a fost concediat, cu toate că, în data de 2 septembrie 2013 - ziua în care și-a anunțat despărțirea de RCS-RDS, "Fanatik Show" a avut cea mai mare audiență dintre toate emisiunile difuzate de Digi Sport 1. își exprimă solidaritatea față de un jurnalist concediat pentru că
Cazul Ivanovici: Cum a reușit Mircea Sandu să impună CENZURA în RCS-RDS. Apel către jurnaliști și presă: "BOICOTAȚI NAȚIONALA!" by Editura DCNEWS Team, michirita () [Corola-journal/Journalistic/71732_a_73057]
-
de maximum 8 luni de la data semnării acestuia; ... (iii) contractul a fost încheiat pentru un singur voiaj, cu indicarea portului de destinație și perioada de timp care trebuie să treacă de la sosire înainte ca navigatorul să poată fi concediat; ... ... h) beneficiile în materie de sănătate și protecție socială care trebuie asigurate navigatorului de către armator; ... i) dreptul navigatorului de a fi repatriat; și ... j) trimiterea la contractul colectiv de muncă, după caz; ... k) orice alte detalii care pot fi
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
în conformitate cu prevederile aplicabile din legislația incidentă în materia insolvenței sau lichidării involuntare; (v) a fost amendată, suspendată sau sancționată pentru fraudă, delapidare ori în legătură cu furnizarea de servicii financiare sau de date; (vi) a fost revocată sau concediată din motive imputabile, conform legislației aplicabile, din funcția de director sau dintr-o altă funcție de conducere sau dintr-o altă funcție relevantă; (vii) există orice alte dovezi sau reclamații sau sesizări grave bazate pe informații relevante, credibile și fiabile
REGULAMENT nr. 20 din 23 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250574]
-
în conformitate cu prevederile aplicabile din legislația incidentă în materia insolvenței sau lichidării involuntare; (v) a fost amendată, suspendată sau sancționată pentru fraudă, delapidare ori în legătură cu furnizarea de servicii financiare sau de date; (vi) a fost revocată sau concediată din motive imputabile, conform legislației aplicabile, din funcția de director sau dintr-o altă funcție de conducere sau dintr-o altă funcție relevantă; (vii) există orice alte dovezi sau reclamații sau sesizări grave bazate pe informații relevante, credibile și fiabile
REGULAMENT nr. 20 din 23 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250574]
-
38 de zile lucrătoare, în funcție de vechime, calculate în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate. (2) În termen de 12 luni de la data concedierii ca urmare a desființării unității sanitare, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. Articolul V La articolul 75 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată în
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 63 din 30 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271816]
-
a profesa în orice domeniu ori ați fost exclus de către un organism de reglementare, de către un organism public sau de către un organism sau asociație profesională? [ ] Da [ ] Nu Dacă răspunsul este afirmativ, furnizați detalii complete. h) Ați fost concediat ori revocat de la locul de muncă, de pe un post de administrator, dintr-o relație fiduciară sau similară? V-ați dat demisia dintr-o astfel de funcție? [ ] Da [ ] Nu Dacă răspunsul este afirmativ, furnizați detalii complete. i) Faceți sau
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
a profesa în orice domeniu ori ați fost exclus de către un organism de reglementare, de către un organism public sau de către un organism sau asociație profesională? [ ] Da [ ] Nu Dacă răspunsul este afirmativ, furnizați detalii complete. h) Ați fost concediat ori revocat de la locul de muncă, de pe un post de administrator, dintr-o relație fiduciară sau similară? V-ați dat demisia dintr-o astfel de funcție? [ ] Da [ ] Nu Dacă răspunsul este afirmativ, furnizați detalii complete. i) Faceți sau
REGULAMENT nr. 11 din 10 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260734]
-
pe durata absentării de la locul de muncă în condițiile reglementate la art. 152^2. ... ... 19. La articolul 62, după alineatul (3) se introduc două noi alineate, alineatele (4) și (5), cu următorul cuprins: (4) Salariații care consideră că au fost concediați pentru exercitarea drepturilor prevăzute la art. 17 alin. (3), art. 18 alin. (1), art. 31, 152^1, 152^2, 153^2 și art. 194 alin. (2) pot solicita angajatorului să prezinte, în scris, suplimentar față de prevederile alin. (3), motivele pe care s-
LEGE nr. 283 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260561]
-
precaritate, incertitudine, în sensul că prestează munca sub un anumit termen sau o anumită condiție, existând posibilitatea ca, din cauza temporalității postului, să fie nevoite să îl părăsească. ... 10. De asemenea, cadrele didactice angajate pe perioadă determinată nu pot fi concediate decât urmând, în prealabil, procedura disciplinară prevăzută de dreptul muncii, în schimb, cadrele didactice asociate, dat fiind caracterul temporar al postului, pot fi excluse pe temeiul necesității, respectiv dacă munca prestată nu mai este necesară. ... 11. Curtea de Apel Cluj
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
vor da drumul nu vor fi pregătiți. Ca urșii să poată deveni urși adevărați. Pentru ca urșii să nu fie deranjați. Dacă nu ar respecta regulile poate urșii ar muri. Trebuie să respecte programul și regulile pentru a nu fi concediați. Codul 0: Explicația este confuză/vagă și conține greșeli gramaticale, ortografice, de punctuație. Exemple: Să nu facă gălăgie să nu deranjeze animalele. Respectă toate regulile primite de ei. Trebuie să respecte regulile de urși îi poate ataca. Urși respectă regulile pentru
ANEXE din 18 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261282]
-
și Administrației; ... h) organizează, coordonează și controlează aplicarea actelor normative de către aparatul propriu al Agenției Naționale și de instituțiile subordonate acesteia; ... i) organizează și controlează aplicarea propriilor ordine și instrucțiuni de către persoanele cărora le sunt adresate; ... j) numește, concediază și revocă din funcție, potrivit dispozițiilor art. 3 alin. (2^1) și (2^2) din Lege, directorii oficiilor teritoriale; ... k) numește, în condițiile legii, registratorii de carte funciară și registratorii coordonatori și îi eliberează din funcție, pe baza deciziei emise de directorul
REGULAMENT din 18 decembrie 2012 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/267292]
-
contextul socioeconomic din care provine? Persoana se simte incapabilă de a abandona locul de muncă? A plecat vreun lucrător sau a refuzat să lucreze atunci când i s-a cerut? Ce s-a întâmplat ulterior? Dacă lucrătorii erau sancționați sau concediați în alt mod, li se transmitea vreun preaviz sau avertisment, verbal sau scris? Persoanei îi e teamă să ceară ajutor, în mod direct sau indirect? Dorește să părăsească locul de muncă? Crede ca ar fi posibil acest lucru? Care sunt
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
avertizări, mustrări scrise date lucrătorilor) |fluturași de salariu, dovezi ale conturilor bancare și alte documente referitoare la transferul de bani, pentru a verifica utilizarea oricăror sancțiuni punitive Declarații ale lucrătorilor, inclusiv ale celor care au reușit sa scape sau celor concediați Dovezi privind plângeri anterioare supra angajatorului Declarații ale experților cu privire la traume, tulburările post-traumatice și la contextul religios și cultural al victimelor (credibilitatea amenințării) Fotografii/înregistrări prezentând comportamentul la trecerea frontierei Tabel 5 Utilizarea forței Indicii/indicatori Cauze Întrebări pe care
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
la propunerea președintelui consiliului. Capitolul V Atribuțiile directorului general Articolul 8 (1) Directorul general reprezintă ASFR în raporturile cu terții și are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale ASFR; ... b) angajează, promovează, sancționează și concediază personalul ASFR; ... c) negociază contractul colectiv de muncă, în limita mandatului dat de consiliul de conducere; ... d) propune spre avizare consiliului de conducere structura organizatorică a ASFR; ... e) numește, suspendă sau decide încetarea contractului individual de muncă pentru personalul cu
HOTĂRÂRE nr. 309 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266722]
-
marfă încărcată pe vas, daca trimiterea s-a făcut și în interesul ei. Articolul 551 Dacă în timpul inrolarei vasul este vîndut, persoanele echipajului au dreptul la întoarcerea în patrie cu cheltuielile vasului și la plata salariilor. Articolul 552 Căpitanul poate concedia pe marinar înaintea termenului inrolarei și fără să fie obligat de a dovedi că și-a călcat datoriile; dar este dator că odată cu concediul, să-i înlesnească și mijloacele necesare pentru întoarcerea în patrie. Marinarul concediat fără cauza binecuvântata, afară de
CODUL COMERCIAL Cu modificările până la 26 iunie 1995*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106059_a_107388]
-
Articolul 552 Căpitanul poate concedia pe marinar înaintea termenului inrolarei și fără să fie obligat de a dovedi că și-a călcat datoriile; dar este dator că odată cu concediul, să-i înlesnească și mijloacele necesare pentru întoarcerea în patrie. Marinarul concediat fără cauza binecuvântata, afară de plată pentru serviciul îndeplinit, are dreptul și la o indemnitate. Dacă concediul este dat în portul în care s-a făcut înrolarea și înaintea plecării, indemnitatea este egală cu salariul pe o lună. Dacă concediul este
CODUL COMERCIAL Cu modificările până la 26 iunie 1995*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106059_a_107388]
-
pentru patru luni pe orice alte coaste. În nici unul din cazurile de mai sus căpitanul nu poate să pretindă de la proprietarii vasului restituirea indemnizațiilor plătite, daca concediul nu a fost dat cu consimțământul lor. Nici o indemnitate nu se datorește marinarului concediat înainte de închiderea rolului echipajului. Articolul 553 Persoanele echipajului au dreptul să fie întreținute pe vas, până când li se va plăti salariile sau partea din profit ce li se cuvine. Articolul 554 În lipsă de convențiune contrarie, persoanele echipajului după terminarea
CODUL COMERCIAL Cu modificările până la 26 iunie 1995*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106059_a_107388]
-
Articolul 630 Asiguratorul nu este responsabil de culpă sau prevaricațiunile căpitanului sau oamenilor echipajului, daca nu s-a convenit într-altfel. O asemenea convenție însă este nulă, dacă se raporta la un căpitan anume arătat prin contract, cănd asiguratul îl concediază și-l înlocuiește printr-altul fără consimțământul asiguratorului. Articolul 631 Asiguratul nu participă la cheltuielile de navigațiune, de calauzie, de ernatic, de carantină, nici la taxele de orice fel, și nici la drepturile impuse asupra vasului sau poverei. Articolul 632
CODUL COMERCIAL Cu modificările până la 26 iunie 1995*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106059_a_107388]
-
a permis anchetatorilor să descopere pirateria. Acuzatul a ajuns, inițial, la un acord cu procurorii să pledeze vinovat, care a dus la o pedeapsă între doi și cinci ani de închisoare. Ulterior, acesta a revenit asupra deciziei și l-a concediat pe avocatul său.
Hacker condamnat la 18 ani de închisoare în SUA, după ce a scris mesaje false în numele vecinilor () [Corola-journal/Journalistic/60105_a_61430]
-
de ofițeri de poliție, ca răspuns la apelurile de "curățare" a aparatului poliției din această țară. Mansour Issaoui a declarat, într-o conferință de presă, că 769 de ofițeri, atât generali, cât și ofițeri de rang inferior, urmează să fie concediați, în timp ce alții vor fi mutați, în cadrul a ceea ce el a numit "cea mai mare remaniere din istoria forțelor de poliție" din Egipt. Concedierea unor polițiști este una dintre principalele revendicări ale manifestanților care ocupă Piața Tahrir din Cairo.
Alegerile legislative din Egipt, programate iniţial pentru septembrie, vor fi amânate () [Corola-journal/Journalistic/60102_a_61427]
-
din instituția spitalicească în care lucrează, vor fi dați afară. Doctorii și asistentele sunt îndemnați să foloseasă seringile și perfuzoarele la mai mulți pacienți. Pentru ca aceștia să nu spună nimic despre activitatea din spital, șeful îi amenință că îi va concedia. Dezvăluirile au fost făcute la Antena 3 de o asistentă care își cere drepturile de câteva zile. Câteva sute de angajați ai spitalului au rămas fără salarii din cauza războiului politic de la conducerea unității. Instanța a pus poprire pe conturile unității
Situație incredibilă în Tecuci. Din ce cauză medicii sunt amenințați by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/59488_a_60813]
-
Carol Bartz, directorul general al Yahoo!, a fost concediată prin telefon de președintele consiliului de administrație al companiei, Roy Bostock, după un mandat de doi ani și jumătate marcat de stagnarea acțiunilor și de distanțarea de partenerul din China, Alibaba. Directorul financiar, Tim Morse, va prelua interimar funcția de
Directorul general al Yahoo! a fost concediat prin telefon () [Corola-journal/Journalistic/59715_a_61040]
-
Acțiunile Yahoo au urcat cu 6% în sesiunea de tranzacționare de seară la New York. Valoarea acțiunilor este ușor mai ridicată decât la începutul mandatului lui Bartz, în ianuarie 2009. Îmi pare foarte rău să vă anunț că tocmai am fost concediată prin telefon de către președintele consiliului de administrație al Yahoo. A fost o plăcere să lucrez cu voi toți și vă doresc toate cele bune de acum înainte", scrie Bartz, într-un scurt mesaj email trimis angajaților, citat de Reuters. Mișcarea
Directorul general al Yahoo! a fost concediat prin telefon () [Corola-journal/Journalistic/59715_a_61040]