541 matches
-
pct. 25 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. c) în cazul în care, prin decizie a organelor competențe de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; ... d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat. ... e) în cazul în
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
pct. 25 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. c) în cazul în care, prin decizie a organelor competențe de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; ... d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat. ... e) în cazul în
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217138_a_218467]
-
prevăzut asemenea interdicții. (2) Desfășurarea activității sindicale conform legii nu poate constitui motiv pentru desfacerea contractului individual de muncă. ... Articolul 73 La desfacerea contractelor individuale de muncă din motive care nu țin de persoana salariatului, precum și în cazul concedierii pentru inaptitudine fizică sau psihică a salariaților, unitatea va acorda acestora o compensație reprezentând un salariu de bază lunar, în afară drepturilor cuvenite la zi. Articolul 74 Contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
prevăzut asemenea interdicții. (2) Desfășurarea activității sindicale conform legii nu poate constitui motiv pentru desfacerea contractului individual de muncă. ... Articolul 73 La desfacerea contractelor individuale de muncă din motive care nu țin de persoana salariatului, precum și în cazul concedierii pentru inaptitudine fizică sau psihică a salariaților, unitatea va acorda acestora o compensație reprezentând un salariu de bază lunar, în afară drepturilor cuvenite la zi. Articolul 74 Contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
2007 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 277 din 25 aprilie 2007. (2) Nu pot ocupa posturile menționate la alin. (1) persoanele lipsite de acest drept, pe durata stabilită printr-o hotărâre judecătorească definitiva de condamnare penală. ... (3) In situații de inaptitudine profesională de natura psihocomportamentala, conducerea unității sau a instituției de învățământ poate solicita, cu acordul consiliului profesoral sau al consiliului facultății, un nou examen medical complet. Aceeași prevedere se aplica, în mod similar, funcțiilor de conducere, de îndrumare și de
LEGE nr. 128 din 12 iulie 1997 (*actualizată*) privind Statutul personalului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219366_a_220695]
-
art. 8. ... Articolul 10 În condițiile în care medicul de medicina muncii face recomandări de tip medical, aptitudinea este condiționată de respectarea acestora, iar în fișa de aptitudine anexa nr. 5, avizul medical va fi "apt condiționat". Articolul 11 (1) Inaptitudinea temporară în muncă, în sensul prezentei hotărâri, reprezintă incapacitatea medicală a lucrătorului de a desfășura activitatea la locul de muncă în profesia/funcția pentru care se solicită examenul medical privind aptitudinea în muncă, până la reevaluarea sănătății de către medicul de medicina
HOTĂRÂRE nr. 355 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222197_a_223526]
-
În situația în care lucrătorul se află temporar, din cauza unei boli, în situația de incapacitate medicală privind desfășurarea activității la locul de muncă în profesia/funcția pentru care se solicită examenul medical de medicina muncii, medicul de medicina muncii stabilește inaptitudinea temporară până la dispariția cauzei medicale, iar în fișa de aptitudine - anexa nr. 5, avizul medical va fi "inapt temporar". Articolul 12 (1) Inaptitudinea permanentă în muncă, în sensul prezentei hotărâri, reprezintă incapacitatea medicală permanentă a lucrătorului de a desfășura activitatea
HOTĂRÂRE nr. 355 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222197_a_223526]
-
în profesia/funcția pentru care se solicită examenul medical de medicina muncii, medicul de medicina muncii stabilește inaptitudinea temporară până la dispariția cauzei medicale, iar în fișa de aptitudine - anexa nr. 5, avizul medical va fi "inapt temporar". Articolul 12 (1) Inaptitudinea permanentă în muncă, în sensul prezentei hotărâri, reprezintă incapacitatea medicală permanentă a lucrătorului de a desfășura activitatea la locul de muncă în profesia/funcția pentru care se solicită examenul medical privind aptitudinea în muncă. ... (2) Toate cazurile de inaptitudine medicală
HOTĂRÂRE nr. 355 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222197_a_223526]
-
1) Inaptitudinea permanentă în muncă, în sensul prezentei hotărâri, reprezintă incapacitatea medicală permanentă a lucrătorului de a desfășura activitatea la locul de muncă în profesia/funcția pentru care se solicită examenul medical privind aptitudinea în muncă. ... (2) Toate cazurile de inaptitudine medicală permanentă vor fi rezolvate de către medicii de medicina muncii în colaborare cu medicii de expertiza capacității de muncă, care se vor informa reciproc asupra rezolvării situației de fapt. ... Articolul 13 Examenul medical al lucrătorilor la angajarea în muncă stabilește
HOTĂRÂRE nr. 355 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222197_a_223526]
-
fi rezolvate de către medicii de medicina muncii în colaborare cu medicii de expertiza capacității de muncă, care se vor informa reciproc asupra rezolvării situației de fapt. ... Articolul 13 Examenul medical al lucrătorilor la angajarea în muncă stabilește aptitudinea/aptitudinea condiționată/ inaptitudinea permanentă sau temporară în muncă pentru profesia/funcția și locul de muncă în care angajatorul îi va desemna să lucreze privind: a) compatibilitatea/incompatibilitatea dintre eventualele afecțiuni prezente în momentul examinării și viitorul loc de muncă; ... b) existența/inexistența unei
HOTĂRÂRE nr. 355 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222197_a_223526]
-
25 al art. I din ORDONAN��A DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. c) în cazul în care, prin decizie a organelor competențe de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; ... d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat. ... ---------------- Litera e) a art.
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
în afară de cele referitoare la vârstă și la vechime, legate de motivele trecerii în rezervă sau direct în retragere, cum sunt: împlinirea limitei de vârstă în grad; reorganizarea unității militare și reducerea unor funcții; alte motive sau nevoi ale instituției militare; inaptitudinea sau aptitudinea limitată pentru serviciul militar. Aceste condiții speciale demonstrează și situația diferită a cadrelor militare care solicită acordarea acestui tip de pensie". Întrucât nu au intervenit elemente noi, de natură să justifice schimbarea jurisprudenței în materie a Curții Constituționale
DECIZIE nr. 112 din 3 februarie 2009 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 16 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208374_a_209703]
-
spitalele militare la care sunt arondate unitățile respective, iar rezultatele se consemnează în "Fișa de examinare medicală"-tip (anexa nr. 8 din Ordinul general nr. O.G. 25/1993*), cu modificările ulterioare), în finalul căreia se concluzionează asupra aptitudinii sau inaptitudinii candidatului pentru a urma cursurile instituției; ... *) Ordinul general nr. O.G. 25/1993 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, deoarece avea ca obiect reglementări din sectorul de apărare a țării și securitate națională. c) completarea
NORME din 13 august 2008 privind participarea cadrelor militare din Armata României la studii de perfecţionare a pregătirii profesionale organizate în ţară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202517_a_203846]
-
spitalele militare la care sunt arondate unitățile respective, iar rezultatele se consemnează în "Fișa de examinare medicală"-tip (anexa nr. 8 din Ordinul general nr. O.G. 25/1993*), cu modificările ulterioare), în finalul căreia se concluzionează asupra aptitudinii sau inaptitudinii candidatului pentru a urma cursurile instituției; ... *) Ordinul general nr. O.G. 25/1993 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, deoarece avea ca obiect reglementări din sectorul de apărare a țării și securitate națională. c) completarea
METODOLOGIE din 13 august 2008 privind selecţionarea cadrelor militare în vederea participării la studii de perfecţionare a pregătirii profesionale organizate în ţară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202518_a_203847]
-
de studii complementare în medicină aerospațială, eliberat de Ministerul Sănătății." 22. Articolul 30 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 30. - Retragerea calității de personal aeronautic se poate face numai de către șeful autorității aeronautice militare naționale, în următoarele situații: - inaptitudine medicală sau psihologică; - incompetență profesională; - abateri grave de la reglementările aeronautice." 23. Articolul 31 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 31. - Confirmarea nivelului de pregătire de luptă și profesională a personalului aeronautic care execută activități aeronautice militare se face
LEGE nr. 139 din 5 iulie 2011 privind modificarea şi completarea Statutului personalului aeronautic din aviaţia militară a României, aprobat prin Legea nr. 35/1990. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233808_a_235137]
-
zbor cosmic, pe baza documentelor emise de instituțiile care au asigurat pregătirea de specialitate și lansarea în cosmos a acestuia. Articolul 30 Retragerea calității de personal aeronautic se poate face numai de către șeful autorității aeronautice militare naționale, în următoarele situații: - inaptitudine medicală sau psihologică; - incompetență profesională; - abateri grave de la reglementările aeronautice. ------------ Art. 30 a fost modificat de pct. 22 al articolului unic din LEGEA nr. 139 din 5 iulie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 510 din 19 iulie 2011. Capitolul
STATUTUL din 4 decembrie 1990 (*actualizat*) personalului aeronautic din aviaţia militară a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233888_a_235217]
-
pct. 25 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. c) în cazul în care, prin decizie a organelor competențe de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; ... d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat. ... ---------------- Litera e) a art.
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230924_a_232253]
-
se consideră nedreptățit poate solicita o expertiză a capacității de muncă. ... (3) Nu pot ocupa funcțiile prevăzute la alin. (1) persoanele lipsite de acest drept, pe durata stabilită printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală. ... (4) În situații de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, conducerea unității sau a instituției de învățământ poate solicita, cu acordul consiliului de administrație, un nou examen medical complet. Aceeași prevedere se aplică, în mod similar, funcțiilor de conducere, de îndrumare și de control, precum și personalului
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228821_a_230150]
-
se consideră nedreptățit poate solicita o expertiză a capacității de muncă. ... (3) Nu pot ocupa funcțiile prevăzute la alin. (1) persoanele lipsite de acest drept, pe durata stabilită printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală. ... (4) În situații de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, conducerea unității sau a instituției de învățământ poate solicita, cu acordul consiliului de administrație, un nou examen medical complet. Aceeași prevedere se aplică, în mod similar, funcțiilor de conducere, de îndrumare și de control, precum și personalului
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235683_a_237012]
-
anual: intervalul dintre două verificări medicale periodice nu depășește 12 luni. ... 3. Contraindicații: a) contraindicațiile sunt relative; ele necesită evaluarea raportului dintre gravitatea bolii și factorii constitutivi ai condiției de muncă și evaluarea efectuată de către medicul de medicina muncii; ... b) inaptitudinea psihologică datorată lipsei potențialului atitudinal și aptitudinal psihologic profesional reprezintă contraindicație pentru ocupația/funcția sau locul de muncă respectivă/respective; ... c) contraindicațiile menționate sunt valabile atât pentru examenul medical la angajare, cât și pentru examenul medical periodic. ... 4. Observații: a
HOTĂRÂRE nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237209_a_238538]
-
registre speciale și să transmită Inspectoratului General al Poliției Române, în termen de până la 5 zile, rezultatul examinărilor cu privire la îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) lit. e), în situația în care au fost emise recomandări de reexaminare sau avizul de inaptitudine. ---------- Alin. (5) al art. 14 a fost introdus de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 319 din 11 decembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 929 din 15 decembrie 2015. Articolul 15 Cantitatea de arme pentru care se
LEGE nr. 295 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul armelor şi al muniţiilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236632_a_237961]
-
reprezentând cele 6 specialități medicale de bază, prevăzute în fișa de examinare medicală pentru siguranța circulației și navigației; ... b) medici specialiști, care vor fi cooptați în comisia medicală și psihologică pentru precizarea diagnosticului unor afecțiuni complexe ce au dus la inaptitudinea sau la avizul restrictiv al personalului din transporturi; ... c) 5 psihologi principali, care vor soluționa contestațiile la avizele de profil ale comisiilor teritoriale; ... d) un secretar. ... Articolul 2 (1) Componența Comisiei centrale de siguranță circulației și navigației (denumită în continuare
REGULAMENT din 24 martie 2003 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Comisiei centrale medicale şi psihologice de siguranţă circulaţiei şi navigaţiei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232399_a_233728]
-
aprobării direcției de specialitate din Ministerul Transporturilor, Construcțiilor și Turismului; - dosarului medical (psihologic) al solicitantului, transmis în baza aceleiași aprobări de către comisia teritorială la care solicitantul a fost declarat inapt sau restricționat medical ori psihologic; b) emite avize de aptitudine sau inaptitudine, precum și avize restrictive care devin obligatorii atât pentru persoana examinată, cât și pentru unitatea angajatoare; ... c) urmărește respectarea avizelor emise și evoluția cazurilor din punct de vedere medical și psihologic, inclusiv prin programarea personalului la o reexaminare ulterioară la un
REGULAMENT din 24 martie 2003 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Comisiei centrale medicale şi psihologice de siguranţă circulaţiei şi navigaţiei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232399_a_233728]
-
f) efectuează activități de evaluare, monitorizare și autorizare în baza reglementărilor legale sau a dispozițiilor transmise de direcția de specialitate din Ministerul Transporturilor, Construcțiilor și Turismului. ... Articolul 6 (1) În vederea reexaminării medicale la Comisia centrală, persoanele cu aviz restrictiv sau de inaptitudine medicală vor fi în mod obligatoriu spitalizate pentru o perioadă de maximum 7 zile în secțiile Spitalului Universitar "CF Witing" București. ... (2) Programarea pentru internare a persoanelor cu avize restrictive sau de inaptitudine se face de către secretariatul Comisiei centrale. ... (3
REGULAMENT din 24 martie 2003 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Comisiei centrale medicale şi psihologice de siguranţă circulaţiei şi navigaţiei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232399_a_233728]
-
centrală, persoanele cu aviz restrictiv sau de inaptitudine medicală vor fi în mod obligatoriu spitalizate pentru o perioadă de maximum 7 zile în secțiile Spitalului Universitar "CF Witing" București. ... (2) Programarea pentru internare a persoanelor cu avize restrictive sau de inaptitudine se face de către secretariatul Comisiei centrale. ... (3) Pentru reexaminarea psihologică, persoanele cu aviz de inaptitudine sau cu restricții vor fi programate la Laboratorul de psihologie al Spitalului "CF Witing" București și vor fi examinate de psihologi membri ai Comisiei centrale
REGULAMENT din 24 martie 2003 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Comisiei centrale medicale şi psihologice de siguranţă circulaţiei şi navigaţiei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232399_a_233728]