KorAP: Find »[drukola/base=indemnizație & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...10 11 12 ...3667 >

91,661 matches

Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451

de Pensii Timiș, privind condițiile și modalitățile de acordare a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului, așa cum au fost modificate de Legea nr. 577/2003. În cele ce urmează prezentăm unele precizări în acest sens. Stagiul de cotizare necesar acordării indemnizației pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap) este de minim 10 luni în ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului, indiferent de data la care solicitantul a devenit asigurat al sistemului public de

Agenda2004-9-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
3 ani în cazul copilului cu handicap) este de minim 10 luni în ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului, indiferent de data la care solicitantul a devenit asigurat al sistemului public de pensii. Începând cu 8 ianuarie 2004, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului sunt acordate numai după efectuarea a cel puțin 42 de zile din concediul de lăuzie (postnatal). Concediul pentru sarcină și concediul pentru lăuzie (cele două părți ale concediului de maternitate) vor fi compensate între ele (cum prevede

Agenda2004-9-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
rezultă după naștere o perioadă mai mare de 42 de zile de concediu de maternitate, începând cu a 43-a zi (din care asigurata ar avea dreptul la concediu pentru creșterea copilului) nu se poate beneficia în același timp de indemnizație pentru maternitate pe durata rămasă până la împlinirea a 126 de zile și de indemnizație pentru creșterea copilului. În cazul în care după compensarea între cele două concedii rămân de efectuat mai puțin de 42 de zile din concediul pentru lăuzie

Agenda2004-9-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
maternitate, începând cu a 43-a zi (din care asigurata ar avea dreptul la concediu pentru creșterea copilului) nu se poate beneficia în același timp de indemnizație pentru maternitate pe durata rămasă până la împlinirea a 126 de zile și de indemnizație pentru creșterea copilului. În cazul în care după compensarea între cele două concedii rămân de efectuat mai puțin de 42 de zile din concediul pentru lăuzie, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului se acordă numai după expirarea acestei perioade după

Agenda2004-9-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
pe durata rămasă până la împlinirea a 126 de zile și de indemnizație pentru creșterea copilului. În cazul în care după compensarea între cele două concedii rămân de efectuat mai puțin de 42 de zile din concediul pentru lăuzie, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului se acordă numai după expirarea acestei perioade după nașterea copilului. În situația asiguraților care au adoptat un copil, au fost numiți tutore, cărora li s-au încredințat sau le-au fost dați în plasament copii, perioada ce

Agenda2004-9-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
expirarea acestei perioade după nașterea copilului. În situația asiguraților care au adoptat un copil, au fost numiți tutore, cărora li s-au încredințat sau le-au fost dați în plasament copii, perioada ce corespunde stagiului de cotizare necesar pentru stabilirea indemnizației se stabilește de la data la care, după caz, a fost aprobată adopția, s-a instituit tutela sau plasamentul, conform legii. De aceea, în vederea acordării concediului pentru creșterea copilului, acestor asigurați nu li se aplică obligativitatea efectuării celor 42 de zile

Agenda2004-9-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
caz, a fost aprobată adopția, s-a instituit tutela sau plasamentul, conform legii. De aceea, în vederea acordării concediului pentru creșterea copilului, acestor asigurați nu li se aplică obligativitatea efectuării celor 42 de zile din concediul de lăuzie. Dacă mama primește indemnizație de maternitate, tatăl are dreptul să solicite concediu (și indemnizație) pentru creșterea copilului numai din a 43-a zi de la data nașterii copilului, cu condiția să fie îndeplinită condiția privind stagiul de cotizare. Dacă mama a decedat la nașterea copilului

Agenda2004-9-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
plasamentul, conform legii. De aceea, în vederea acordării concediului pentru creșterea copilului, acestor asigurați nu li se aplică obligativitatea efectuării celor 42 de zile din concediul de lăuzie. Dacă mama primește indemnizație de maternitate, tatăl are dreptul să solicite concediu (și indemnizație) pentru creșterea copilului numai din a 43-a zi de la data nașterii copilului, cu condiția să fie îndeplinită condiția privind stagiul de cotizare. Dacă mama a decedat la nașterea copilului, tatăl poate beneficia, în condițiile legii, de concediu și indemnizație

Agenda2004-9-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
indemnizație) pentru creșterea copilului numai din a 43-a zi de la data nașterii copilului, cu condiția să fie îndeplinită condiția privind stagiul de cotizare. Dacă mama a decedat la nașterea copilului, tatăl poate beneficia, în condițiile legii, de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului, oricând după data nașterii copilului, până la data împlinirii de către acesta a vârstei de 2 ani, respectiv, 3 ani. IOAN BÎTEA Datoria vamală l Categorii de bunuri scutite de la plată De curând, prin Ordonanța nr. 29 pentru reglementarea

Agenda2004-9-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
Corola-journal/Journalistic/282131_a_283460

cu forța în patru bănci palestiniene, în cadrul unei operațiuni destinate să ducă la capturarea banilor care ar fi fost trimiși din străinătate pentru grupările militante palestiniene. l Statele Unite au cerut Libiei să revină asupra declarațiilor potrivit cărora Tripoli a oferit indemnizații familiilor atentatului de la Lockerbie pentru a cumpăra pacea cu Occidentul. Joi, 26 februarie l În cadrul ședinței comune a Camerei Deputaților și Senatului, la care au participat președintele Ion Iliescu și premierul Adrian Năstase, a fost aprobat în unanimitate proiectul de

Agenda2004-9-04-saptamana (2004) [Corola-journal/Journalistic/282131_a_283460]
Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475

de lei. Hotărârea va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2005. România s-a angajat să reducă emisiile de gaze cu efect de seră, în perioada 2008-2012, cu 8% față de nivelul acestora din 1989, conform Protocolului de la Kyoto. Vali Corduneanu Indemnizația pentru creșterea copilului (II) l Condițiile în care o poate primi tatăl Dacă mama nu este asigurată în sistemul public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație pentru creșterea copilului imediat după nașterea acestuia

Agenda2004-10-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
1989, conform Protocolului de la Kyoto. Vali Corduneanu Indemnizația pentru creșterea copilului (II) l Condițiile în care o poate primi tatăl Dacă mama nu este asigurată în sistemul public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație pentru creșterea copilului imediat după nașterea acestuia, fără a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile de concediu de lăuzie. Pentru a beneficia de acest drept, tatăl trebuie în mod obligatoriu să suspende raportul de muncă sau de

Agenda2004-10-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
care asigurata se află în continuare în concediu pentru creșterea primului copil), pentru acordarea concediului pentru creșterea celui de-al doilea copil nu se cere efectuarea obligatorie a celor 42 de zile reprezentând concediu pentru lăuzie. Atunci când mama renunță la indemnizația pe care o primește pentru primul copil în favoarea indemnizației care i se cuvine pentru al doilea copil, imediat după nașterea acestuia din urmă, ea va putea beneficia de acest drept numai dacă a efectuat cele 42 de zile din concediul

Agenda2004-10-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
creșterea primului copil), pentru acordarea concediului pentru creșterea celui de-al doilea copil nu se cere efectuarea obligatorie a celor 42 de zile reprezentând concediu pentru lăuzie. Atunci când mama renunță la indemnizația pe care o primește pentru primul copil în favoarea indemnizației care i se cuvine pentru al doilea copil, imediat după nașterea acestuia din urmă, ea va putea beneficia de acest drept numai dacă a efectuat cele 42 de zile din concediul de lăuzie. În situația în care mama a decedat

Agenda2004-10-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
din urmă, ea va putea beneficia de acest drept numai dacă a efectuat cele 42 de zile din concediul de lăuzie. În situația în care mama a decedat la nașterea copilului, tatăl poate beneficia, în condițiile legii, de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului, oricând după data nașterii copilului, până la data când acesta împlinește vârsta de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap). Pentru drepturile care se solicită și se stabilesc după 31 decembrie 2003, indiferent dacă nașterea copilului

Agenda2004-10-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
împlinește vârsta de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap). Pentru drepturile care se solicită și se stabilesc după 31 decembrie 2003, indiferent dacă nașterea copilului a avut loc anterior sau ulterior acestei date, cuantumul brut lunar al indemnizației pentru creșterea copilului reprezintă 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat (care, conform Legii bugetului asigurărilor sociale de stat nr. 519/2003, este 7 682 000 lei). Cuantumul indemnizațiilor pentru creșterea copilului aflate în

Agenda2004-10-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
date, cuantumul brut lunar al indemnizației pentru creșterea copilului reprezintă 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat (care, conform Legii bugetului asigurărilor sociale de stat nr. 519/2003, este 7 682 000 lei). Cuantumul indemnizațiilor pentru creșterea copilului aflate în plată la data de 31 decembrie 2003, stabilite în baza legislației în vigoare până la această dată, nu se modifică urmare intrării în vigoare a prevederilor Legii nr. 577/2003. În cazul indemnizațiilor pentru creșterea copilului

Agenda2004-10-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
000 lei). Cuantumul indemnizațiilor pentru creșterea copilului aflate în plată la data de 31 decembrie 2003, stabilite în baza legislației în vigoare până la această dată, nu se modifică urmare intrării în vigoare a prevederilor Legii nr. 577/2003. În cazul indemnizațiilor pentru creșterea copilului a căror plată a fost suspendată în anul 2003, iar reluarea plății se face după 31 decembrie 2003, cuantumul lunar al acestora este cel avut la data suspendării. În situațiile în care mama beneficiază de indemnizație pentru

Agenda2004-10-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
cazul indemnizațiilor pentru creșterea copilului a căror plată a fost suspendată în anul 2003, iar reluarea plății se face după 31 decembrie 2003, cuantumul lunar al acestora este cel avut la data suspendării. În situațiile în care mama beneficiază de indemnizație pentru creșterea copilului stabilită anterior datei de 31 decembrie 2003, iar în anul 2004, ca urmare a renunțării mamei la această prestație, tatăl solicită acordarea concediului și indemnizației pentru creșterea copilului, cuantumul ce se cuvine în acest caz este de

Agenda2004-10-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
cel avut la data suspendării. În situațiile în care mama beneficiază de indemnizație pentru creșterea copilului stabilită anterior datei de 31 decembrie 2003, iar în anul 2004, ca urmare a renunțării mamei la această prestație, tatăl solicită acordarea concediului și indemnizației pentru creșterea copilului, cuantumul ce se cuvine în acest caz este de 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, cu condiția respectării condiției privind stagiul de cotizare. IOAN BÎTEA

Agenda2004-10-04-general2 (2004) [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
Corola-journal/Journalistic/282142_a_283471

C.P. 184 Bogdan Adrian, Lugoj. Ne pare rău că nu ați citit articolele referitoare la indemnizația pentru concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani - în care s-a specificat clar că femeile care au intrat în acest concediu înainte de 1 ianuarie 2004 nu pot beneficia de recalcularea indemnizației lunare. Danciu Stănoiu Alexandru, Arad. Pentru

Agenda2004-10-04-dialog (2004) [Corola-journal/Journalistic/282142_a_283471]
nu ați citit articolele referitoare la indemnizația pentru concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani - în care s-a specificat clar că femeile care au intrat în acest concediu înainte de 1 ianuarie 2004 nu pot beneficia de recalcularea indemnizației lunare. Danciu Stănoiu Alexandru, Arad. Pentru a menține diferența dintre pensiile mari și pensiile mici, Guvernul a ridicat plafonul de impozitare a pensiilor din sistemul public începând cu cele datorate pentru luna ianuarie 2004. Dvs. vă referiți, din câte am

Agenda2004-10-04-dialog (2004) [Corola-journal/Journalistic/282142_a_283471]
de difuzare, conducerea săptămânalului a ajuns la concluzia că postul respectiv poate fi eliminat, pentru a prezenta mai pe larg programul celorlalte posturi. Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Doamna MARIA NEAGA, Timișoara: Sunt femeie de serviciu la noi în bloc, cu o indemnizație de 800000 de lei pe lună. Fiind și pensionară, cum se plătește impozit pe acești bani și ce trebuie făcut? La sfârșitul anului trebuie să depun și eu declarație de venituri și cum? RĂSPUNDE: Dna ec. ȘTEFANIA DUDAȘ, șefa Serviciului

Agenda2004-10-04-dialog (2004) [Corola-journal/Journalistic/282142_a_283471]
calitatea dvs. de pensionară nu vă reduce și nici nu vă exclude de la plata impozitului pe veniturile realizate. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Doamna MARIANA VLAD, Timișoara. Am beneficiat de ajutor de șomaj și alocație de sprijin până în aprilie 2003. Am dreptul la indemnizație pentru șomaj timp de 2 ani până când împlinesc vârsta la care pot trece la pensie pentru limită de vârstă? RĂSPUNDE: Domnul soc. CORNEL CHIȘ, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. Conform prevederilor Legii nr. 76

Agenda2004-10-04-dialog (2004) [Corola-journal/Journalistic/282142_a_283471]
de vârstă? RĂSPUNDE: Domnul soc. CORNEL CHIȘ, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. Conform prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, pentru a putea beneficia de indemnizație de șomaj trebuie în prealabil să realizați un stagiu de cotizare de minim 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii. Faptul că intervalul până la deschiderea dreptului la pensie în sistemul public este de 2 ani nu

Agenda2004-10-04-dialog (2004) [Corola-journal/Journalistic/282142_a_283471]