1,280 matches
-
Acești factori vor fi numiți "factori de igienă", în timp ce aceia legați de conținutul sarcinii constituie "factori motivaționali". Independența între factorii de satisfacție și de insatisfacție va avea consecințe practice importante: dacă se ameliorează factorii de context (salariu), se va diminua insatisfacția fără a crește motivația. Dimpotrivă, dacă salariatului i se dau responsabilități, satisfacția și motivația vor crește. Lucrările lui Herzberg au provocat critici referitoare la metodă. Ne putem întreba dacă, atribuind contextului situațiile de insatisfacție și lor înșiși situațiile de satisfacție
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
de context (salariu), se va diminua insatisfacția fără a crește motivația. Dimpotrivă, dacă salariatului i se dau responsabilități, satisfacția și motivația vor crește. Lucrările lui Herzberg au provocat critici referitoare la metodă. Ne putem întreba dacă, atribuind contextului situațiile de insatisfacție și lor înșiși situațiile de satisfacție, salariații nu folosesc povestirile pentru a se pune în valoare. Ei ar manifesta o înclinație de complezență: amintirile plăcute sunt mai ales reușite personale, dificultățile depind de alții. În plus, chiar dacă n-am pune
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
a determinantelor ei. 5. Satisfacția muncii: definiții Locke (1969) a studiat natura satisfacției în muncă. El o definește ca o stare emoțională rezultată din relația percepută între ceea ce individul vrea să obțină din munca sa și ceea ce ea îi oferă. Insatisfacția traduce un ecart între așteptările salariaților față de muncă și ceea ce le procură munca. Satisfacția însoțește o concordanță între așteptări și ceea ce se obține din muncă. Întrebarea este dacă satisfacția este o variabilă generală sau există satisfacții specifice. Multidimensionalitatea satisfacției a
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
în prima condiție, studenții primesc salariul prevăzut; • în a doua condiție, din cauza unei pretinse erori administrative, ei sunt plătiți mai puțin; • în a treia condiție, tot din cauza unei "erori", sunt plătiți mai mult. Rezultatele confirmă că subiecții sub-remunerați simt o insatisfacție față de salariu. Această situație de inechitate este resimțită negativ și chiar provoacă o insatisfacție generală. Subiecții plătiți echitabil sunt cei care simt cea mai puternică satisfacție generală. Supraremunerarea este acceptată fără nici o problemă... este vorba de un experiment care nu
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
erori administrative, ei sunt plătiți mai puțin; • în a treia condiție, tot din cauza unei "erori", sunt plătiți mai mult. Rezultatele confirmă că subiecții sub-remunerați simt o insatisfacție față de salariu. Această situație de inechitate este resimțită negativ și chiar provoacă o insatisfacție generală. Subiecții plătiți echitabil sunt cei care simt cea mai puternică satisfacție generală. Supraremunerarea este acceptată fără nici o problemă... este vorba de un experiment care nu se desfășoară într-un loc aseptizat. Nu s-au luat în considerare, la nivelul
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
forme de organizare a muncii, întreprinderile au vrut contracareze calitatea proastă a muncii în serie regizată de o optică tayloristă. Ele au avut, de asemenea, ca obiectiv să reducă absenteismul și rotația personalului. În fine, au vrut să facă față insatisfacției și presiunii sociale tot mai mari. Pentru a respecta adevărul istoric, vom semnala totuși că uzina bata din Moravia a instituit în anii '30 o formă de organizare bazată pe grupuri autonome. Dubreuil, sindicalist pasionat de organizare, a descris-o
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
își îmbunătățească poziția competitivă pe piața mondială, în ciuda eforturilor susținute de la nivel european, se poate datora măsurilor protecționiste față de această industrie, care au dispărut numai în decursul anilor 1990. Politici industriale orizontale și procompetitive În anii 1980, pe fondul unei insatisfacții crescânde privind efectele politicilor intervenționiste, o nouă paradigmă începe să prindă contur în lumea întreagă, accentuând superioritatea concurențială a piețelor competitive în raport cu etatismul și intervenționismul. Aceasta a reflectat redefinirea graduală a rolului politicilor economice, inclusiv a celui al politicii industriale
Politici economice europene by Ileana TACHE () [Corola-publishinghouse/Science/202_a_459]
-
după absolvirea școlii. Câștigul ar fi atât de partea comunității care va putea să‑și integreze eficient membrii în activitățile productive, cât mai ales de partea elevului care nu va mai fi victima unei orientări și pregătiri aleatorii generatoare de insatisfacții și conflicte în plan școlar și profesional. Se vorbește tot mai mult despre serviciile de consiliere pe baze științifice pentru o eficientă și optimă orientare școlară și profesională. Această activitate extrem de dificilă are în vedere mai multe direcții de acțiune
[Corola-publishinghouse/Science/2355_a_3680]
-
fut infligée, această frază cabotină a lui Chateaubriand a făcut carieră și a încurajat un bovarism al dezolării, prăpăstios și cobitor, pe care unii naivi îl cred tragic. Pentru Alain fericirea nu e o himeră, închipuită din apetiturile compensatorii ale insatisfacției. Ea e discernabilă și accesibilă în cotidian, dar pretinde simțul realului, curajul deciziei, într-un cuvânt asumarea vieții acesteia, actuală și trecătoare; pretinde, de asemenea, înțelegerea sensului ideal al faptului actual. Alain ne reamintește așadar prin fiecare gând al său
[Corola-publishinghouse/Science/2234_a_3559]
-
ca indicatori care devin elemente ale acțiunii practice (Mărginean, 2002, p. 33), reflectând anumite trăsături ale fenomenelor și proceselor sociale, măsurând atât starea obiectivă a sistemelor sociale - structura (alcătuirea, relațiile) și dinamica (funcționalitatea și performanța) -, cât și starea subiectivă (satisfacția, insatisfacția) (Zamfir, 1976). Indicatorii sociali sunt rezultatul integrării cerințelor de informare, planificare, dezvoltare și conducere existente la un anumit nivel de organizare (comunitar/local, regional, național, internațional). Un indicator social îndeplinește o serie de funcții între care (Mărginean, 2002, p. 34
[Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
cunoaștere a cauzelor, formularea problemelor-cauză poate deveni un instrument al manipulării de către actorii sociali. În această ipostază, formularea problemelor-cauză face parte din ideologie, în ipostaza acesteia de instrument de luptă politică. De regulă, pe un fond general de criză, de insatisfacție față de starea economiei, de criză a instituțiilor sociale, pe fondul conflictelor sociale, în lupta pentru putere pot fi utilizate masiv formulări distorsionate de probleme-cauză. Asemenea formulări distorsionate pot fi un important mecanism de deturnare a atenției de la cauzele reale, dar
[Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
și temeri colective. Formularea problemelor-cauză are adesea o funcție compensatorie, oferind o relaxare a stresului social, prin identificarea unor cauze și indicarea unor direcții de acțiune, în speranța că problemele-situație vor fi eliminate. Definirea problemelor-cauză reprezintă un răspuns funcțional la insatisfacția amorfă a colectivității. Iată câteva exemple. Isteria identificării vrăjitoarelor care a durat câteva secole este un caz paradigmatic. Un alt exemplu este antisemitismul ideologiei hitleriste. Criza profundă care a cuprins Germania după primul război mondial, accentuată de criza economică din
[Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
a acuzat puternic PSD-ul, a promovat centalitatea problemei corupției. Această problemă, definită drept corupție la vârf, nu părea să fie prea importată pentru populație. Dramatizarea corupției, prezentarea ei, drept cauză a tuturor problemelor a dat o relansare a multiplelor insatisfacții care s-au canalizat pe responsabilitaea PSD, trecând neobservată lipsa unui program pozitiv. El a oferit mai degrabă o atitudine: promisiunea luptei împotriva corupției, a unei schimbări nedefinite și, în special, prezentarea unui comportament dinamic și hotărât. Nu programul și
[Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
altul, viața colectivității, devenind o problemă pentru aceasta; b. determinarea magnitudinii problemei. Pentru aceasta sunt utilizați indicatori care oferă o imagine a problemei-stare: indicatori ai stării de sănătate, ai economiei, ai delincvenței, ai poluării - nivelul mortalității infantile, gradul de satisfacție/insatisfacție; c. factorii determinanți ai dinamicii problemei sociale. Este important să se identifice factorii, condițiile, situațiile care generează constituirea și dinamica respectivei probleme. O asemenea analiză are în vedere fenomene și proces detectabile cu mijloace obiective la un palier obiectiv, independent
[Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
necesită rezolvare, cerințe din partea societății sau a indivizilor, rigori impuse de evoluția sistemului de relații internaționale, evenimente, influențe ale organelor informaționale, priorități coordonate de partide etc. Cerințele care generează input-uri sunt determinate de valori sociale și sunt rezultatul unei insatisfacții existente la nivelul societății. Se disting, astfel, trei funcții ale sistemului prin care aceste cerințe se ajustează la capacitatea acestuia (Easton, 1974): Funcția de exprimare a cerințelor. Această funcție este asigurată, în primul rând, de grupurile de presiune, de inițiativă
[Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
lui Epicur, Antonio Beccaldi îndeamnă la căutarea utilului, întrucât toate legile presupun urmărirea interesată a unui țel disociabil de virtute - plăcerea. Nimeni nu se supune niciodată pentru că legea e lege, ci pentru că prin această supunere obții mai multă satisfacție decât insatisfacție. De exemplu, neîncălcând legea, nu mai riști pedepse, ispășire și culpabilitate, și nici alte neplăceri consecutive nesupunerii. A te supune dă naștere plăcerii de a evita neplăcerea. A respecta o regulă pentru motive care țin de interes nu face totuși
[Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
lui Epicur nu ne aduce informații atât asupra adevăratei naturi a filosofiei Grădinii, cât asupra inhibiției, complexelor și mizeriei corporale a adversarilor săi: platonicienii și stoicii în linie de bătaie, urmați de creștini, au dezvăluit din plin, fără să știe, insatisfacția încercată în privința propriului trup, pe care au simțit nevoia să-l deteste, să-l chinuie, să-l urască în așa un hal... Antihedonismul își dezvăluie în mod simptomatic ura de sine, concentrată, transfigurată, deplasată, inversată ca sens, iar apoi îndreptată
[Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
pe piața românească. Dincolo de criteriile de accesibilitate și de cunoaștere foarte bună a mediului organizațional, alegerea unui astfel de teme prezintă un interes real, atât pentru medici cât și pentru angajator. Medicii doresc să înțeleagă sursă disconfortului lor și a insatisfacției, în unele cazuri, a pacienților pe care îi tratează și mai ales ce anume ar trebui făcut pentru îmbunătățirea performanțelor profesionale privită în special din perspectiva umană a actului medical. Angajatorul dorește să identifice profilele care să constituie repere în
[Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
unei organizații din România de a-si caută un alt loc de muncă. În stabilirea planului de diagnoza s-a pornit de la rezultatele obținute prin aplicarea pe 20 de subiecți a unui chestionar cu întrebări deschise legate de motivele de insatisfacție ale angajaților care i-ar putea conduce la decizia de a-si caută un alt loc de muncă. În urmă analizei calitative a răspunsurilor, principale motive care constituie surse de nemulțumire sunt legate de organizație, de relația cu superiorii și
[Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
factori neașteptați (schimbarea neașteptată a unor date care influențează achiziția: nivelul venitului, prețul estimativ al produsuluiă. Hotărârea unui consumator de a-și schimba, amâna sau evita o decizie de cumpărare este influențată în mod semnificativ de riscul perceput. Satisfacția sau insatisfacția cumpărătorului după achiziționarea produsului, adică comportamentul post-achiziție (5Ă depinde de relația dintre așteptările consumatorului și performanțele efective ale produsului. Dacă produsul nu corespunde așteptărilor, consumatorul va fi dezamăgit, iar dacă corespunde, va fi satisfăcut. Aproape toate achizițiile importante dau naștere
[Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
disconfort, ca urmare a neconcordantelor constatate după cumpărare. Consumatorii sunt satisfăcuți de avantajele mărcii alese și, totodată, bucuroși să evite neajunsurile mărcilor neachiziționate. Pe de altă parte, fiecare achiziție implică un compromis, orice marca având imperfecțiuni în raport cu altele. Satisfacția sau insatisfacția consumatorilor față de produsele/ mărcile achiziționate determina comportamentul ulterior în raport cu acestea. Astfel, daca consumatorul este satisfăcut de alegerea făcută, probabilitatea de a cumpăra din nou același produs/ marca crește. Consumatorii satisfăcuți de produsele/ mărcile achiziționate manifestă tendința de a comunica și
[Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
măsura în care au fost satisfăcute trebuințele anterioare. De exemplu, este greu ca un individ să fie creator dacă nevoile de hrană și cele de adăpost nu au fost satisfăcute. Satisfacerea unei trebuințe de un anume nivel, duce la apariția insatisfacției legată de trebuința de la nivelul următor. Dacă între timp satisfacerea unei trebuințe de la un nivel mai mic este în pericol, aceasta devine din nou dominantă și ocupă un loc important în sistemul motivațional al omului. Astfel, dacă se pierde pe
Creativitate : fundamente, secrete şi strategii by Georgel Paicu () [Corola-publishinghouse/Science/690_a_1152]
-
1994; Thijssen și de Lange 2005). Fără succes pe scena națională, BNP se prezintă azi ca o alternativă tot mai puternică pe plan local, câștigând un număr tot mai mare de mandate în consiliile locale, făcând apel la temerile și insatisfacțiile legate de imigrare, dezvoltarea urbană și condițiile precare de locuire și de angajare (Borisyuk et al. 2007; Bowyer 2008). BNP și alte partide mici au reușit să influențeze sistemul de partide britanic, forțând partidele clasice, consolidate să-și adapteze strategiile
by Sergiu Gherghina [Corola-publishinghouse/Science/1101_a_2609]
-
mai dornic să imite modelul magistrului... Margaret Millar, soția lui Ross, îi place din motive la fel de evidente. După cum îi place și spectaculozitatea lui Austin Freeman. Sau felul în care-și construiește personajele Elisabeth Sanxay Holding. Dar toate astea nu anulează insatisfacția de adâncime provocată de absența unui mystery făcut după toate regulile artei. Suspansul, dialogul sprințar, decorativismul și ideologia au distrus tot ce fusese bun în tradiția inaugurată de Hammett și continuată, cu atâta modestie, de Chandler... Pierderea „formei”, mutarea accentului
[Corola-publishinghouse/Science/2073_a_3398]
-
mizeria în plămâni. Și știi ceva? Nici fumătorii nu pricep de ce o fac. Spunem că fumatul ne relaxează sau ne satisface. Dar nu poți fi satisfăcut decât dacă mai întâi ai fost nesatisfăcut. De ce nu au nefumătorii această stare de insatisfacție și de ce, după masă, când nefumătorii sunt perfect relaxați, fumătorii nu se relaxează până când nu satisfac micul monstru - nicotina? Scuză-mă că mai insist puțin asupra acestui subiect. Principalul motiv pentru care fumătorilor le e greu să se lase este
În sfărșit, nefumător by Allen Carr () [Corola-publishinghouse/Science/92303_a_92798]