5,216 matches
-
menține timp de 4-6 săptămâni după întreruperea administrării unui contraceptiv oral combinat. • eficacitatea contraceptivelor steroidiene poate fi scăzută în timpul tratamentului concomitent cu dexametazonă. • implanturile și dispozitivele intrauterine cu eliberare de levonorgestrel prezintă un risc crescut de infecție în momentul inserției și de apariție a hemoragiilor vaginale neregulate; trebuie evaluată necesitatea instituirii unui tratament profilactic cu antibiotice, în special la pacientele cu neutropenie. • introducerea dispozitivelor intrauterine cu eliberare de cupru nu este în general recomandată, din cauza riscului potențial de infecție
ANEXĂ din 19 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254428]
-
apariție a hemoragiilor vaginale neregulate; trebuie evaluată necesitatea instituirii unui tratament profilactic cu antibiotice, în special la pacientele cu neutropenie. • introducerea dispozitivelor intrauterine cu eliberare de cupru nu este în general recomandată, din cauza riscului potențial de infecție în momentul inserției și de apariție a unor pierderi de sânge semnificative la menstruație, care pot determina complicații la pacientele cu neutropenie severă sau trombocitopenie severă. ... ... d. Teste de sarcină – femeile aflate în perioada fertilă trebuie să efectueze, sub supraveghere medicală, teste de
ANEXĂ din 19 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254428]
-
funcții didactice; ... b) cadre didactice care au finalizat, cu document de certificare, unul dintre programele de formare continuă, desfășurate în cadrul unor proiecte sistemice coordonate de Ministerul Educației: (i) programul De la Debut la Succes - program național de mentorat de inserție profesională a cadrelor didactice debutante, acreditat prin Ordinul ministrului educației naționale nr. 3.655/2013*), desfășurat în cadrul proiectului POSDRU/57/1.3/S/36.525; *) Ordinul ministrului educației naționale nr. 3.655/2013 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I. ... (ii) programul PROF I - Mentorat
ORDIN nr. 6.173 din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261324]
-
județene, respectiv de la nivelul Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă București, denumite în continuare agenția de ocupare, au obligația de a completa Registrul unic de evidență a întreprinderilor sociale cu date despre întreprinderile sociale și întreprinderile sociale de inserție atestate, respectiv certificate, după caz, conform prevederilor Legii nr. 219/2015, cu modificările și completările ulterioare, și ale Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 585/2016, cu modificările și completările ulterioare
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
privat se înțelege întreprinderea socială atestată sau/și certificată, după caz, care face obiectul înscrierii în Registru. ... 7. Actualizarea Registrului unic de evidență a întreprinderilor sociale se face ori de câte ori intervine o modificare în situația întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserție în secțiunile A „Date de identificare persoană juridică de drept privat“, B „Atestat de întreprindere socială“ și, după caz, secțiunea C „Marca socială“. ... 8. În cazul în care întreprinderea socială solicită acordarea mărcii sociale, denumită în continuare marcă, și i
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
juridică de drept privat“, B „Atestat de întreprindere socială“ și, după caz, secțiunea C „Marca socială“. ... 8. În cazul în care întreprinderea socială solicită acordarea mărcii sociale, denumită în continuare marcă, și i se eliberează certificatul de întreprindere socială de inserție, se actualizează Registrul unic de evidență a întreprinderilor sociale cu informațiile prevăzute la secțiunea C „Marca socială“ și secțiunea D „Date tehnice și financiare“ la rubricile privind: nr. total de angajați/membri, nr. total de angajați/membri din grupul vulnerabil, procent timp
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
privind: nr. total de angajați/membri, nr. total de angajați/membri din grupul vulnerabil, procent timp de lucru angajați/membri din grupul vulnerabil din total timp de lucru angajați/membri, nr. total de voluntari, formele de sprijin de care beneficiază întreprinderea socială/întreprinderea socială de inserție. ... 9. Datele privind numărul total de angajați/membri, numărul total de angajați/membri din grupul vulnerabil, procent timp de lucru angajați/membri din grupul vulnerabil din total timp de lucru angajați/membri, formele de sprijin de care beneficiază întreprinderea socială/întreprinderea socială de inserție se
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
de inserție. ... 9. Datele privind numărul total de angajați/membri, numărul total de angajați/membri din grupul vulnerabil, procent timp de lucru angajați/membri din grupul vulnerabil din total timp de lucru angajați/membri, formele de sprijin de care beneficiază întreprinderea socială/întreprinderea socială de inserție se actualizează odată cu depunerea raportului anual în termenul prevăzut de lege și norme sau ori de câte ori intervine vreo modificare, conform documentelor prezentate de întreprinderea socială/întreprinderea socială de inserție. ... 10. Informațiile privind numărul total de angajați/membri din secțiunea
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
de sprijin de care beneficiază întreprinderea socială/întreprinderea socială de inserție se actualizează odată cu depunerea raportului anual în termenul prevăzut de lege și norme sau ori de câte ori intervine vreo modificare, conform documentelor prezentate de întreprinderea socială/întreprinderea socială de inserție. ... 10. Informațiile privind numărul total de angajați/membri din secțiunea D „Date tehnice și financiare“ se vor obține prin însumarea tuturor persoanelor menționate în anexa nr. 7 la norme, care se depune odată cu cererea pentru obținerea mărcii sociale și se
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
prin însumarea tuturor persoanelor menționate în anexa nr. 7 la norme, care se depune odată cu cererea pentru obținerea mărcii sociale și se completează în Registrul unic de evidență a întreprinderilor sociale odată cu eliberarea certificatului de întreprindere socială de inserție. ... 11. Informațiile privind numărul total de angajați din grupurile vulnerabile din secțiunea D se vor obține prin însumarea persoanelor din grupurile vulnerabile completate în anexa nr. 7 la norme, care se depune odată cu cererea pentru obținerea mărcii sociale și
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
atestă apartenența la grupul vulnerabil. ... 12. Procentul reprezentând timp de lucru angajați vulnerabili din total timp de lucru angajați din secțiunea D se completează o singură dată, cu prilejul verificării îndeplinirii criteriilor de acordare a certificatului de întreprindere socială de inserție, prin raportarea numărului total de ore lucrate aferent persoanelor aparținând grupului vulnerabil și numărul total de ore lucrate aferent tuturor angajaților, înmulțit cu 100. Calculul se va realiza pe baza datelor prezentate în anexa nr. 7 la norme de către
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
mare salariu din anexa nr. 7 la norme, depusă de persoana juridică de drept privat/întreprinderea socială, și raportarea celor două niveluri de salarizare. ... 14. Informațiile de la pct. 10-13 se completează în Registru după eliberarea certificatului de întreprindere socială de inserție, fiind verificată îndeplinirea criteriilor prevăzute de lege, și se actualizează anual, pe baza rapoartelor anuale depuse de întreprinderea socială de inserție. ... 15. Înregistrarea formelor de sprijin prevăzute de cadrul legal se înscrie doar în baza dovezilor acordării formelor de sprijin
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
de salarizare. ... 14. Informațiile de la pct. 10-13 se completează în Registru după eliberarea certificatului de întreprindere socială de inserție, fiind verificată îndeplinirea criteriilor prevăzute de lege, și se actualizează anual, pe baza rapoartelor anuale depuse de întreprinderea socială de inserție. ... 15. Înregistrarea formelor de sprijin prevăzute de cadrul legal se înscrie doar în baza dovezilor acordării formelor de sprijin care se prezintă la agențiile de ocupare odată cu depunerea raportului anual de activitate sau la anunțul voluntar de către întreprinderile
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
de sprijin prevăzute de cadrul legal se înscrie doar în baza dovezilor acordării formelor de sprijin care se prezintă la agențiile de ocupare odată cu depunerea raportului anual de activitate sau la anunțul voluntar de către întreprinderile sociale/întreprinderile sociale de inserție. ... 16. Informațiile referitoare la abateri și sancțiuni prevăzute în secțiunea E se completează pe baza datelor din procesele-verbale întocmite de către organele de control prevăzute la art. 22 din norme și transmise compartimentelor pentru economie socială din cadrul agențiilor județene
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
pentru documente care atestă apartenența la grupul vulnerabil: DGV_cod județ nume/prenume/persoană; ... e) pentru documentele care atestă o formă de sprijin: FS_cod județ_denumire persoană juridică. ... ... 20. Prin denumire persoană juridică de la pct. 19 se înțelege denumirea întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserție. ... 21. În cazul în care denumirea persoanei juridice conține un număr foarte mare de caractere, care nu permite salvarea fișierului PDF pentru documentele prevăzute la pct. 16 și 19, în locul denumirii se poate utiliza CUI-ul persoanei juridice, astfel
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
realizează pe baza următoarelor principii: nediscriminarea accesului la servicii sociale specializate pentru agresori și persoane cu potențial agresiv; intervenția unitară și integrată conform nevoilor identificate; gratuitatea serviciilor specializate, conform prevederilor legale; responsabilizarea agresorului în legătură cu propria reabilitare comportamentală și inserție socială; e. egalitatea de șanse între femei și bărbați și promovarea valorilor non-violenței și a mijloacelor de prevenire a violenței domestice; respectarea demnității, siguranței și a dreptului la viață pentru toate persoanele aflate în contact cu agresorul; confidențialitatea datelor cu
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260285]
-
realizează pe baza următoarelor principii: nediscriminarea accesului la servicii sociale specializate pentru agresori și persoane cu potențial agresiv; intervenția unitară și integrată conform nevoilor identificate; gratuitatea serviciilor specializate, conform prevederilor legale; responsabilizarea agresorului în legătură cu propria reabilitare comportamentală și inserție socială; e. egalitatea de șanse între femei și bărbați și promovarea valorilor non-violenței și a mijloacelor de prevenire a violenței domestice; respectarea demnității, siguranței și a dreptului la viață pentru toate persoanele aflate în contact cu agresorul; confidențialitatea datelor cu
STANDARD MINIM OBLIGATORIU din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260241]
-
Capitolul II a fost modificat de Punctul 14. , Articolul II din HOTĂRÂREA nr. 507 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 462 din 26 mai 2023 ) Articolul 28 (1) Pentru fiecare dintre persoanele solicitante de venit minim de inserție înregistrată în evidență ca persoană în căutarea unui loc de muncă, agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă întocmește, conform art. 60 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, planul individual de mediere. (2) Agențiile teritoriale
NORME METODOLOGICE din 16 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259624]
-
în căutarea unui loc de muncă Persoane angajate în agricultura de subzistență Persoane casnice Persoane cu dizabilități Exemple: Consiliere profesională Identificarea unui curs de calificare Medierea muncii Identificarea unui loc de muncă în cadrul unei întreprinderi sociale/ întreprinderi sociale de inserție x persoane consiliate x persoane instruite x persoane angajate ... Anexa nr. 7 la normele metodologice - Model - LISTA copiilor de vârstă școlară din familiile beneficiare de ajutor de incluziune care frecventează cursurile unei unități de învățământ organizate în condițiile legii anul
NORME METODOLOGICE din 16 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259624]
-
repetate. Înălțimea la care se aplică prima tăiere este în funcție de nivelul atins de apele viiturilor maxime, în așa fel ca suprafața tăieturii să nu fie acoperită de apă. Exploatările ulterioare se fac prin tăierea sulinarilor (lăstarilor) aproape de inserția lor cu scaunul, reîntinerirea arboretului producându-se astfel din lăstări. Scaunele îmbătrânite se înlocuiesc, după 2-3 generații de recoltare a lăstarilor, cu elemente tinere provenite din plantații cu puieți sau sade. (10) În cazul crângului cu tăiere în scaun mărimea
NORME TEHNICE din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260369]
-
menține timp de 4-6 săptămâni după întreruperea administrării unui contraceptiv oral combinat. eficacitatea contraceptivelor steroidiene poate fi scăzută în timpul tratamentului concomitent cu dexametazonă. implanturile și dispozitivele intrauterine cu eliberare de levonorgestrel prezintă un risc crescut de infecție în momentul inserției și de apariție a hemoragiilor vaginale neregulate; trebuie evaluată necesitatea instituirii unui tratament profilactic cu antibiotice, în special la pacientele cu neutropenie. introducerea dispozitivelor intrauterine cu eliberare de cupru nu este în general recomandată, din cauza riscului potențial de infecție
ANEXĂ din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254441]
-
apariție a hemoragiilor vaginale neregulate; trebuie evaluată necesitatea instituirii unui tratament profilactic cu antibiotice, în special la pacientele cu neutropenie. introducerea dispozitivelor intrauterine cu eliberare de cupru nu este în general recomandată, din cauza riscului potențial de infecție în momentul inserției și de apariție a unor pierderi de sânge semnificative la menstruație, care pot determina complicații la pacientele cu neutropenie severă sau trombocitopenie severă. Teste de sarcină femeile aflate în perioada fertilă trebuie să efectueze, sub supraveghere medicală, teste de sarcină
ANEXĂ din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254441]
-
stat/privată acreditată; ... b) cel puțin o unitate de învățământ profesional/tehnic de stat/privată acreditată; ... c) cel puțin o unitate administrativ-teritorială (UAT); ... d) cel puțin un operator economic, la care se pot adăuga, după caz, și alți parteneri relevanți pentru formarea și inserția absolvenților, de la nivel național sau european, pentru a sprijini angajatorii să joace un rol activ în domeniul formării profesionale a elevilor și a studenților, și care vor fi beneficiari ai prezentei scheme de ajutor de minimis. ... (2) Procedura de
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 16 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261708]
-
repetate. Înălțimea la care se aplică prima tăiere este în funcție de nivelul atins de apele viiturilor maxime, în așa fel ca suprafața tăieturii să nu fie acoperită de apă. Exploatările ulterioare se fac prin tăierea sulinarilor (lăstarilor) aproape de inserția lor cu scaunul, reîntinerirea arboretului producându-se astfel din lăstări. Scaunele îmbătrânite se înlocuiesc, după 2—3 generații de recoltare a lăstarilor, cu elemente tinere provenite din plantații cu puieți sau sade. În cazul crângului cu tăiere în scaun mărimea parchetelor
GHID din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260479]
-
brut Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 29. Procentul din produsul intern brut alocat pentru servicii sociale pentru persoane cu dizabilități Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 30. Numărul de persoane cu dizabilități angajate de unități protejate autorizate sau întreprinderi sociale de inserție, în cadrul programului de granturi Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 31. Numărul de persoane încadrate în muncă prin angajare asistată în anul anterior Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 32. Numărul de programe de pregătire pentru muncă, finanțate Ministerul Muncii și
MECANISM din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262362]