3,577 matches
-
național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru îngrijire pacient cu afecțiuni oncologice. Rândul 5 "Risc maternal" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru risc maternal. Rândul 6 "Total" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. Rândul 7 "Total cuantum prestații de suportat din bugetul FNUASS pentru concedii și indemnizații" - se completează cu total cuantum prestații de suportat
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
nu au calitatea de salariate. Apreciază că nu există o justificare obiectivă și rezonabilă care să susțină această excludere. Consideră că prin plata contribuției la asigurările sociale de sănătate s-a creat o speranță legitimă privind obținerea indemnizației de risc maternal. În sprijinul concluziilor sale invocă cele reținute de Curtea Constituțională prin Decizia nr. 460 din 22 iunie 2017. ... CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarului, constată următoarele: 4. Prin Încheierea din 17 iunie 2021, pronunțată în Dosarul nr. 8.493/3/2021
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
de muncă. Excepția a fost ridicată de Mihaela Tudor într-o cauză având ca obiect soluționarea cererii de obligare a Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești la plata indemnizației pentru concediu de risc maternal, prevăzută de art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate autoarea acesteia arată, în esență, că dispozițiile de lege criticate sunt contrare prevederilor constituționale ale art. 4 alin. (2), ale
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
16 alin. (1), ale art. 44 alin. (1), ale art. 47, ale art. 53 și ale art. 115 alin. (6). Astfel, arată că modalitatea de reglementare a textelor de lege criticate prin care se acordă dreptul la concediul de risc maternal doar persoanelor care au calitatea de salariat, excluzând și alte gravide care desfășoară același tip de activități, însă lucrează sub forma unor convenții civile, este neconstituțională. Amintește că, potrivit art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, iar potrivit art. 2 alin. (1) lit. e) din aceeași ordonanță, concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asigurații sunt concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... 6. Potrivit art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asigurații sunt concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... 6. Potrivit art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă. Dispozițiile art. 1 alin. (1) lit. a) și ale art. 2 alin. (1) lit. a), b) și h) din Ordonanța
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
de activitate, dar în baza unei convenții civile, și nu a unui raport de muncă. În acest mod, printr-o formulare lacunară, legiuitorul, fără a justifica un criteriu obiectiv și rațional, exclude de la acordarea dreptului la concediul de risc maternal oricare alte femei gravide, mame, lăuze sau care alăptează, având drept unic criteriu natura contractului încheiat, și nu modul în care acestea își desfășoară activitatea, adică riscurile aferente locului de muncă. Cu toate că activitatea desfășurată de o gravidă, mamă
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
lege criticate sunt neconstituționale în măsura în care creează o discriminare a persoanelor care realizează venituri din activități independente față de persoanele care realizează venituri din salarii, în sensul în care femeile însărcinate salariate pot beneficia de concediu de risc maternal și de indemnizația aferentă acestuia, în timp ce femeile însărcinate care realizează venituri din alte surse nu pot beneficia de acest tip de concediu. ... 8. De asemenea, consideră că se aduce atingere art. 34 și 47 din Constituție, deoarece este
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
care realizează venituri din alte surse nu pot beneficia de acest tip de concediu. ... 8. De asemenea, consideră că se aduce atingere art. 34 și 47 din Constituție, deoarece este restrâns exercițiul dreptului de a beneficia de concediu de risc maternal ca formă a protecției sociale la care au dreptul toate categoriile sociale și profesionale. ... 9. Totodată, autoarea excepției arată că este încălcat și dreptul de proprietate ocrotit de art. 44 alin. (1) din Constituție, întrucât dispozițiile Ordonanței de urgență a
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
fizice autorizate care se asigură în baza unui contract de asigurări sociale de sănătate nu au caracter clar și previzibil, întrucât din conținutul acestora nu rezultă în mod clar excluderea acestor persoane de la plata indemnizației pentru concediul de risc maternal. Astfel, pe de o parte, dispozițiile art. 1 alin. (2) coroborat cu art. 2 alin. (1) lit. e) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 au în vedere intenția legiuitorului de a proteja și persoanele care realizează venituri din
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 coroborate cu ale art. 1 alin. (1) și art. 2 lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 prevăd că dreptul la concediul de risc maternal se acordă exclusiv persoanelor care se află într-un raport de muncă sau de serviciu cu un angajator. ... 11. Autoarea excepției învederează că art. 10 alin. (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 reglementează modalitatea de stabilire a
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, ale art. 1 alin. (1) și ale art. 2 lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003, prin care se prevede acordarea concediului de risc maternal doar în favoarea gravidelor, mamelor, lăuzelor sau femeilor care alăptează și care se află într-un raport de muncă sau de serviciu cu un angajator, reprezintă o încălcare și a art. 53, și a art. 115 alin. (6) din Constituție
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
de muncă, or, de această protecție socială trebuie să beneficieze toate femeile gravide, mame, lăuze sau care alăptează și care își desfășoară activitatea profesională, indiferent de tipul de contract sau formă juridică sub care își desfășoară acea activitate, întrucât riscul maternal se raportează doar la condițiile efective de muncă, și nu la tipul de contract încheiat. ... 17. În sfârșit, autoarea excepției arată că mai multe case de asigurări de sănătate din țară acordă indemnizația pentru concediu de risc maternal persoanelor care
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
întrucât riscul maternal se raportează doar la condițiile efective de muncă, și nu la tipul de contract încheiat. ... 17. În sfârșit, autoarea excepției arată că mai multe case de asigurări de sănătate din țară acordă indemnizația pentru concediu de risc maternal persoanelor care desfășoară activități independente. ... 18. Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale apreciază că excepția de neconstituționalitate invocată este întemeiată, dispozițiile legale invocate fiind contrare art. 4 alin. (2), art. 16, art. 34, art.
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 750 din 27 octombrie 2003. Dispozițiile de lege criticate au următorul conținut: – Art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005: „(1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004. “ ; ... – Art. 1 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
executanți, cu pregătirea și îndemânarea lor, în condiții corespunzătoare tehnice, organizatorice și de securitate și sănătate în muncă, din care se obține un venit în baza unui raport de muncă ori de serviciu cu un angajator; (...) ... h) concediul de risc maternal este concediul de care beneficiază salariatele prevăzute la lit. c)-e) pentru protecția sănătății și securității lor și/sau a fătului ori a copilului lor. ... ... ... 23. Autoarea excepției susține că aceste texte de lege sunt contrare următoarelor prevederi din Constituție: art.
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
eliberată de plătitorul de indemnizații din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 luni, după caz. “ ... 26. Referitor la condițiile speciale cerute pentru acordarea concediului și a indemnizației de risc maternal, art. 31 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 prevede că aceste drepturi se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. În plus, dispozițiile art. 31 alin. (1) din aceeași ordonanță, precum și, în forma ulterioară sesizării
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
încheiat un contract de asigurare în sistemul de asigurări sociale de sănătate aplicabil începând cu data de 1 septembrie 2020. Ulterior, în baza certificatelor medicale emise intermitent în perioada 2 noiembrie 2020-28 februarie 2021, a solicitat acordarea indemnizației de risc maternal. ... 28. La data încheierii contractului de asigurare și a intervenirii riscului pentru care autoarea excepției a solicitat acordarea indemnizației de risc maternal, dispozițiile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 consacrau dreptul asiguraților de a beneficia de
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
baza certificatelor medicale emise intermitent în perioada 2 noiembrie 2020-28 februarie 2021, a solicitat acordarea indemnizației de risc maternal. ... 28. La data încheierii contractului de asigurare și a intervenirii riscului pentru care autoarea excepției a solicitat acordarea indemnizației de risc maternal, dispozițiile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 consacrau dreptul asiguraților de a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, între care și concediul și indemnizația de risc maternal. Art. 31 alin. (1) din
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
solicitat acordarea indemnizației de risc maternal, dispozițiile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 consacrau dreptul asiguraților de a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, între care și concediul și indemnizația de risc maternal. Art. 31 alin. (1) din același act normativ dispunea că: „(1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
consacrau dreptul asiguraților de a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, între care și concediul și indemnizația de risc maternal. Art. 31 alin. (1) din același act normativ dispunea că: „(1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004. “ În schimb, anexa nr. 2 la Normele de aplicare a prevederilor
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
12 ianuarie 2018, care stabilea modelul de contract de asigurare, nu conținea nicio dispoziție care să excludă dreptul persoanelor asigurate în temeiul art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 la concediul și indemnizația de risc maternal. Astfel, la obiectul contractului se menționa că acesta îl reprezintă „asigurarea în sistemul de asigurări sociale de sănătate, pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, reglementată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
1) lit. e) din ordonanța de urgență a Guvernului, care prevedea inițial că „Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asigurații, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, sunt: (...) concedii medicale și indemnizații de risc maternal“, sa adăugat precizarea că asigurații pot beneficia de aceste drepturi „în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004, cu modificările și
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
asigura decât pentru acele drepturi prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, fiind exclusă posibilitatea încheierii contractului de asigurare și în ceea ce privește concediul medical și indemnizația de risc maternal prevăzută de art. 2 alin. (1) lit. e) din aceeași ordonanță. ... 31. Prevederile tranzitorii ale art. III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 74/2021 dispun: (1) Contractele de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate încheiate
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 74/2021 și a Ordinului ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1.398/729/2021, legiuitorul a schimbat soluția sa legislativă referitoare la condițiile de acordare a concediului și indemnizației de risc maternal, excluzând de la beneficiul acestor drepturi persoanele asigurate în mod benevol în sistemul asigurărilor sociale de sănătate, potrivit art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005. Așa cum reiese însă din conținutul art. III alin. (3
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]