15,596 matches
-
contextul atribuțiilor/ responsabilităților de serviciu. ... 4.5. Atribuțiile/Responsabilitățile de serviciu prevăzute la pct. 4.4 trebuie menționate în fișa postului. ... Articolul 5 Dispoziții finale 5.1. Prezentul PASS se semnează electronic și se arhivează electronic. ... 5.2. Prezentul PASS este valabil pe o perioadă nedeterminată, începând cu data avizării de către ANAF. ... 5.3. Interogările efectuate de către utilizatorii AP/IP/IPP se realizează în mod direct și cu garantarea confidențialității operatorului și a tuturor datelor și informațiilor accesate. ... Autoritatea publică, instituția publică sau de interes public din
ORDIN nr. 109 din 31 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251540]
-
relaţie cu mass-media. Capitolul XIII. PROPRIETATEA ŞI FOLOSINŢA REZULTATELOR Articolul 13.1. Beneficiarul acordă Autorității Finanțatoare dreptul de a utiliza gratuit şi după cum consideră necesar informaţia şi materialele rezultate din implementarea proiectului, oricare ar fi forma acestora, pe o perioadă nedeterminată. Articolul 13.2. Beneficiarul este de acord cu utilizarea gratuită şi neexclusivă de către Autoritatea Finanțatoare a "operei" obţinute în cadrul proiectului finanţat prin prezentul contract, fără a putea opune eventuale drepturi de autor sau drepturi de proprietate intelectuală, pe o
GHID din 8 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251681]
-
REGULAMENT din 15 aprilie 2022 de organizare și desfășurare a examenului pentru ocuparea posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care a ocupat fără concurs posturi de execuție, pe perioadă determinată, în perioada stării de alertă sau a situațiilor de risc epidemiologic și biologic EMITENT MINISTERUL SĂNĂTĂȚII Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 21 aprilie 2022 Notă
REGULAMENT din 15 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254314]
-
Aprobat prin ORDINUL nr. 1.168 din 15 aprilie 2022, publicat în Monitorul oficial, Partea I, nr. 391 din 21 aprilie 2022. Articolul 1 (1) Prezentul regulament stabilește modalitatea de organizare și desfășurare a examenului în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care, în perioada stării de alertă sau a situațiilor de risc epidemiologic și biologic, a ocupat fără concurs posturi de execuție, pe perioadă determinată, în cadrul Ministerului Sănătății și al unităților aflate în subordinea sau în coordonarea acestuia
REGULAMENT din 15 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254314]
-
fără concurs posturi de execuție, pe perioadă determinată, în cadrul Ministerului Sănătății și al unităților aflate în subordinea sau în coordonarea acestuia. (2) Conducătorii entităților prevăzute la alin. (1) inițiază procedurile de organizare a examenului pentru ocuparea posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care a fost numit în baza Ordinului ministrului sănătății nr. 905/2020 pentru aprobarea Metodologiei privind ocuparea, fără concurs, a posturilor vacante sau temporar vacante din cadrul Ministerului Sănătății și unităților aflate în subordinea, coordonarea și sub autoritatea Ministerului
REGULAMENT din 15 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254314]
-
din Legea nr. 448/2006 privind protecția si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (2) Beneficiază de decontarea sumelor de bani pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă angajatorii care au încadrat în muncă pe perioadă nedeterminată cel puțin o persoană cu dizabilități care beneficiază de măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă vizând creșterea șanselor de ocupare, fiind înregistrată la agenția județeană de ocupare a forței de muncă/Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București și
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Examenele prevăzute la alin. (1) lit. a) se organizează astfel încât numirea în funcție pe perioadă nedeterminată să se poată realiza în interiorul termenului prevăzut de art. 27 alin. (1) din Legea nr. 55/2020, cu modificările și completările ulterioare. (3) Examenele prevăzute la alin. (1) lit. b) se organizează astfel încât numirea în funcție să se poată
ORDIN nr. 55 din 3 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254913]
-
procedează la actualizarea notei de cunoaștere, potrivit procedurilor specifice. Articolul 21 După actualizarea notei de cunoaștere potrivit art. 20 , pentru candidații declarați „promovat“ se încheie contractele individuale de muncă/se emit actele administrative de numire în funcție, după caz, pe perioadă nedeterminată, în condițiile legii, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. Articolul 22 Nerespectarea regulilor stabilite prin prezentul ordin atrage răspunderea disciplinară, civilă sau penală, după caz. Articolul 23 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul
ORDIN nr. 55 din 3 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254913]
-
sau, după caz, formula utilizată pentru calcularea acestuia; ... f) cuantumul concediului anual plătit sau, după caz, formula utilizată pentru calcularea acestuia; ... g) termenul contractului și condițiile încetării sale, în special atunci când: (i) contractul a fost încheiat pe o perioadă nedeterminată și prevederile acestuia îndreptățesc ambele părți să înceteze contractul, iar perioada de preaviz solicitată nu este mai scurtă pentru armator decât pentru navigator; sau ... (ii) contractul a fost încheiat pentru o perioadă determinată de maximum 8 luni de la data
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
locurile de muncă legate de activitatea care face obiectul investiţiei, inclusiv locurile de muncă create în urma unei creşteri a ratei de utilizare a capacităţii create de investiţie, ocupate de persoane angajate în baza unui contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă. Loc de muncă ocupat - locul de muncă pentru care întreprinderea a încheiat un contract individual de muncă, în vigoare, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, pentru care se plăteşte un salariu brut lunar. 7. Care sunt criteriile
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
create de investiţie, ocupate de persoane angajate în baza unui contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă. Loc de muncă ocupat - locul de muncă pentru care întreprinderea a încheiat un contract individual de muncă, în vigoare, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, pentru care se plăteşte un salariu brut lunar. 7. Care sunt criteriile de eligibilitate ale întreprinderilor? Întreprinderile trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: Generale a) sunt înregistrate potrivit Legii societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
creării locului de muncă - data primei ocupări a postului creat în cadrul planului de creare a locurilor de muncă. Loc de muncă ocupat - locul de muncă pentru care întreprinderea a încheiat un contract individual de muncă, în vigoare, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, pentru care se plăteşte un salariu brut lunar. 12 coloane: coloana 1 - Data iniţială - se completează data (luna şi anul) creării locurilor de muncă din anul aferent sheet-ului coloana 2 - Data finală - se afişează automat data
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
locurile de muncă legate de activitatea care face obiectul investiţiei, inclusiv locurile de muncă create în urma unei creşteri a ratei de utilizare a capacităţii create de investiţie, ocupate de persoane angajate în baza unui contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă. Creare de locuri de muncă reprezintă creşterea netă a numărului de locuri de muncă create direct de întreprinderea beneficiară de ajutor de stat, în raport cu media celor 12 luni precedente lunii în care se înregistrează cererea
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
că la acest moment se află pe rolul instanțelor judecătorești în diferite faze procesuale un număr însemnat de dosare având ca obiect drepturi salariale, a căror soluționare este în mare parte în favoarea reclamanților, generând implicit costuri suplimentare cu impact nedeterminat asupra bugetului general consolidat, ca urmare a faptului că sumele sunt diferite de la caz la caz, luând în considerare jurisprudența Înaltei Curți de Casație și Justiție privind interpretarea anumitor dispoziții din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 48 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254224]
-
ORDIN nr. 1.168 din 15 aprilie 2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a examenului pentru ocuparea posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care a ocupat fără concurs posturi de execuție, pe perioadă determinată, în perioada stării de alertă sau a situațiilor de risc epidemiologic și biologic EMITENT MINISTERUL SĂNĂTĂȚII Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 21 aprilie 2022 Văzând
ORDIN nr. 1.168 din 15 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254313]
-
7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare, ministrul sănătății emite următorul ordin: Articolul 1 Se aprobă Regulamentul de organizare și desfășurare a examenului pentru ocuparea posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care a ocupat fără concurs posturi de execuție, pe perioadă determinată, în perioada stării de alertă sau a situațiilor de risc epidemiologic și biologic, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 Prevederile regulamentului
ORDIN nr. 1.168 din 15 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254313]
-
Articolul 3 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. p. Ministrul sănătății, Adriana Pistol, secretar de stat București, 15 aprilie 2022. Nr. 1.168. ANEXĂ REGULAMENT de organizare și desfășurare a examenului pentru ocuparea posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care a ocupat fără concurs posturi de execuție, pe perioadă determinată, în perioada stării de alertă sau a situațiilor de risc epidemiologic și biologic
ORDIN nr. 1.168 din 15 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254313]
-
aeronautice; ... b) obținerea unei calificări și a unui grad corespunzător tipului de serviciu meteorologic aeronautic pe care îl furnizează; ... c) deținerea unui aviz de aptitudine medicală și psihologică în termen de valabilitate. ... ... 4.1.3. Licența MA se emite pentru o perioadă nedeterminată, însă privilegiile acordate deținătorului licenței MA prin calificarea deținută înscrisă în cadrul licenței și gradul corespunzător tipului de serviciu meteorologic aeronautic pe care îl furnizează sunt emise pe o perioadă de timp limitată. Pentru ca deținătorul unei licențe MA să
REGLEMENTARE AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253168]
-
de la prevederile alineatelor (1) și (2) ale prezentului articol, părțile contractante convin să permită înființarea unor puncte de trecere a frontierei în sectorul legăturilor rutiere Variașu Mic-Dombegyhaz și Grăniceri-Elek. Articolul 2 (1) Prezentul acord se încheie pentru o perioadă nedeterminată și intră în vigoare la 30 (treizeci) de zile de la data primirii ultimei corespondențe diplomatice prin care părțile își notifică reciproc îndeplinirea procedurilor interne necesare pentru intrarea în vigoare a Acordului. (2) La momentul ieșirii din vigoare a Acordului
ACORD din 28 aprilie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250446]
-
de statul pe teritoriul căruia sunt situate, iar despre folosirea și condițiile de funcționare ale acestora autoritățile competente ale statelor contractante vor conveni cu utilizatorul prin contracte de drept civil. Articolul 3 (1) Prezentul acord se încheie pentru o perioadă nedeterminată și intră în vigoare la 30 (treizeci) de zile de la data primirii ultimei corespondențe diplomatice prin care părțile își notifică reciproc îndeplinirea procedurilor interne necesare pentru intrarea în vigoare a Acordului. (2) La momentul ieșirii din vigoare a Acordului
ACORD din 28 aprilie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250445]
-
va realiza prin consultări între ambele părți semnatare ale prezentului acord. (2) Soluționarea tuturor diferendelor referitoare la interpretarea sau aplicarea prevederilor prezentului acord se va face prin negocieri între părți. Articolul 7 (1) Prezentul acord este încheiat pentru o perioadă nedeterminată. (2) Prezentul acord intră în vigoare la 30 de zile de la data primirii ultimei notificări prin care părțile își comunică reciproc, prin canale diplomatice, îndeplinirea procedurilor interne necesare intrării sale în vigoare. (3) Prezentul acord poate fi amendat oricând
ACORD din 20 mai 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250456]
-
aprobat prin ordin al președintelui ANRE, fiecare OSD are obligația de a acorda accesul FUI la SD în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data înregistrării solicitării, prin încheierea unui contract de distribuție a gazelor naturale pe durată nedeterminată, cu respectarea contractului-cadru de distribuție a gazelor naturale aprobat prin ordin al președintelui ANRE. (5) Contractul de distribuție a gazelor naturale prevăzut la alin. (4) produce efecte în perioada în care furnizorul care are și calitatea de FUI asigură furnizarea
ORDIN nr. 16 din 27 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266315]
-
3.1. Asocierea este denumită ......... ... Articolul 4 Sediul asocierii 4.1. Echipa de gardă constituită pentru asigurarea continuității asistenței medicale primare în regim de gardă în centrul de permanent va funcționa în sediul: ........;. ... Articolul 5 Durata asocierii Asocierea se încheie pe durată nedeterminată. Articolul 6 Conducerea asocierii 6.1. Organul de conducere al asocierii este adunarea generală formată din titularii/reprezentanții legali ai cabinetelor de medicină de familie care au constituit echipele de gardă pentru asigurarea continuității asistenței medicale primare în regim de gardă prin
NORME METODOLOGICE din 17 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266104]
-
pe locuri încheie un contract individual de muncă pe perioadă determinată, egală cu durata rezidențiatului, cu unitatea sanitară la care au fost repartizate locurile pentru rezidențiat. (5) Medicii care devin rezidenți pe post încheie contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată cu unitatea sanitară publică ce a publicat postul respectiv, cu respectarea prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea și finanțarea rezidențiatului, aprobată prin Legea nr. 103/2012, cu modificările și completările ulterioare. (6) Candidații posesori ai diplomei de medic obținute în
METODOLOGIE din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266281]
-
a centrului de pregătire pierd drepturile conferite de concurs. (2) Candidații care dețin un titlu de specialist și aleg loc/post au obligația ca, în termen de 15 zile de la data încheierii contractului individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, după caz, să depună la Ministerul Sănătății angajamentul de plată pentru cea de-a doua specialitate. (3) Plata taxei se face în lei, anual, în două tranșe semestriale egale, în termen de maximum 60 de zile calendaristice de la începutul
METODOLOGIE din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266281]