271 matches
-
director și activitatea managerului și dispune măsuri pentru îmbunătățirea activității; 6. propune revocarea din funcție a managerului și a celorlalți membri ai comitetului director, în cazul în care constată existența următoarelor situații de incompatibilitate: a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... b) exercitarea oricărei activități sau a oricărei altei funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea
REGULAMENT din 13 septembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Institutului de Pneumoftiziologie "Marius Nasta" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275728_a_277057]
-
mandatului, precum și cu deținerea de orice alte funcții salarizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical desfășurate în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... b) deținerea mai multor funcții de manager salarizate sau nesalarizate; ... c) deținerea unei funcții de conducere salarizate în cadrul Colegiului Medicilor din România, Colegiului Medicilor Dentiști din România, Colegiului Farmaciștilor din România, Ordinului Asistenților Medicali și Moașelor din România sau al filialelor locale ale acestora ori al organizațiilor sindicale de profil
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274859_a_276188]
-
comitetului director interimar se numesc în condițiile prevăzute la alin. (5), până la revocarea unilaterală din funcție, dar nu mai mult de 6 luni. Articolul 178 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea unei
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274859_a_276188]
-
mandatului, precum și cu deținerea de orice alte funcții salarizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical desfășurate în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... b) deținerea mai multor funcții de manager salarizate sau nesalarizate; ... c) deținerea unei funcții de conducere salarizate în cadrul Colegiului Medicilor din România, Colegiului Medicilor Dentiști din România, Colegiului Farmaciștilor din România, Ordinului Asistenților Medicali și Moașelor din România sau al filialelor locale ale acestora ori al organizațiilor sindicale de profil
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271159_a_272488]
-
comitetului director interimar se numesc în condițiile prevăzute la alin. (5), până la revocarea unilaterală din funcție, dar nu mai mult de 6 luni. Articolul 178 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea unei
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271159_a_272488]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 888 din 30 decembrie 2010. b) să își aleagă locul de reședință și să circule liber, în condițiile stabilite de lege pentru străini; ... c) să fie angajat de persoane fizice sau juridice, să exercite activități nesalarizate, să exercite profesiuni libere și să efectueze acte juridice, să efectueze acte și fapte de comerț, inclusiv activități economice în mod independent, în aceleași condiții ca și cetățenii români; ... d) să își transfere bunurile pe care le-a introdus în
LEGE nr. 122 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind azilul în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267648_a_268977]
-
plată: - lucrătorii la domiciliu, ucenicii/stagiarii, - - proprietarii lucrători salarizați și lucrătorii familiali cu plată, - persoanele aflate în concediu temporar (maternitate, concediu de boală, grevă, închiderea fabricii) pentru o perioadă definită, - lucrătorii cu normă parțială, - lucrătorii temporari, - lucrătorii sezonieri, - persoane angajate nesalarizate: - proprietarii lucrători nesalarizați (patroni), - lucrătorii familiali nesalarizați 7. Grupele excluse sunt următoarele: - lucrătorii recomandați de agențiile de ocupare a forței de muncă (cu excepția activității în care sunt clasificate agențiile de ocupare a forței de muncă), - persoanele în concediu nelimitat (de
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
domiciliu, ucenicii/stagiarii, - - proprietarii lucrători salarizați și lucrătorii familiali cu plată, - persoanele aflate în concediu temporar (maternitate, concediu de boală, grevă, închiderea fabricii) pentru o perioadă definită, - lucrătorii cu normă parțială, - lucrătorii temporari, - lucrătorii sezonieri, - persoane angajate nesalarizate: - proprietarii lucrători nesalarizați (patroni), - lucrătorii familiali nesalarizați 7. Grupele excluse sunt următoarele: - lucrătorii recomandați de agențiile de ocupare a forței de muncă (cu excepția activității în care sunt clasificate agențiile de ocupare a forței de muncă), - persoanele în concediu nelimitat (de exemplu boală de
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
lucrători salarizați și lucrătorii familiali cu plată, - persoanele aflate în concediu temporar (maternitate, concediu de boală, grevă, închiderea fabricii) pentru o perioadă definită, - lucrătorii cu normă parțială, - lucrătorii temporari, - lucrătorii sezonieri, - persoane angajate nesalarizate: - proprietarii lucrători nesalarizați (patroni), - lucrătorii familiali nesalarizați 7. Grupele excluse sunt următoarele: - lucrătorii recomandați de agențiile de ocupare a forței de muncă (cu excepția activității în care sunt clasificate agențiile de ocupare a forței de muncă), - persoanele în concediu nelimitat (de exemplu boală de lungă durată, serviciu militar
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
SAU arendată 49 12. SAU cultivată în parte 50 C. MÂNA DE LUCRU Numărul și descrierea rubricii Funcțiile îndeplinite (codul) Anul nașterii Numărul unităților de muncă anuale Timpul lucrat anual (ore) (1) (2) (3) (4) A. Mâna de lucru permanentă nesalarizată 13. Cultivator/șeful exploatație (cod 1) 51 52 53 54 55 56 57 58 14. Cultivator/persoană care nu este șeful exploatației (cod 2) 59 60 61 62 63 64 65 66 15. Șeful exploatației/ persoană care nu este șeful
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
63 64 65 66 15. Șeful exploatației/ persoană care nu este șeful exploatației (cod 3) 67 68 69 70 Număr de persoane 16. Soțul/soția producătorului 71 - 72 73 17. Alții 74 - 75 76 B.18. Mâna de lucru temporară nesalarizată - - - 77 C. Mâna de lucru permanentă salarizată 19. Șeful exploatației - 78 79 80 20. Alții - - 81 82 D.21. Mâna de lucru temporară salarizată - - - 83 D. EFECTIVE ȘI VALOAREA ANIMALELOR Numărul și descrierea rubricii Inventarul de deschidere Inventarul de închidere
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
responsabilitate sunt înregistrate la pozițiile 51-54, iar datele care privesc persoana următoare ca responsabilitate, la pozițiile 55-58 etc. Numărul persoanelor (coloana 1, pozițiile 71 și 74) Trebuie indicat numărul soților și numărul persoanelor din categoria "Altă forță de muncă permanentă nesalarizată". Dacă sunt mai mulți producători, poate exista mai mult de un soț. Anul nașterii (coloana 2) Anul nașterii trebuie menționat numai pentru producător(i) și/sau șeful (i) exploatației (categoriile 13 la 15-19) utilizând ultimele două cifre ale anului. Total
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
mâna de lucru (cheltuieli de angajare), - plăți pentru asigurările sociale obligatorii care revin angajatorului și cele efectuate de acesta pentru și în locul salariatului, - asigurarea pentru accidentele profesionale. Cheltuielile sociale și asigurările personale ale producătorului și cele pentru mână de lucru nesalarizată nu sunt considerate costuri ale exploatației. Sumele primite de lucrătorii nesalarizați (care, prin definiție, sunt mai mici decât un salariu normal, - a se vedea definiția mâinii de lucru nesalarizate) nu trebuie să figureze în fișa exploatației. Alocațiile (în numerar sau
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
care revin angajatorului și cele efectuate de acesta pentru și în locul salariatului, - asigurarea pentru accidentele profesionale. Cheltuielile sociale și asigurările personale ale producătorului și cele pentru mână de lucru nesalarizată nu sunt considerate costuri ale exploatației. Sumele primite de lucrătorii nesalarizați (care, prin definiție, sunt mai mici decât un salariu normal, - a se vedea definiția mâinii de lucru nesalarizate) nu trebuie să figureze în fișa exploatației. Alocațiile (în numerar sau în natură) acordate lucrătorilor salarizați pensionați și care nu mai sunt
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
și asigurările personale ale producătorului și cele pentru mână de lucru nesalarizată nu sunt considerate costuri ale exploatației. Sumele primite de lucrătorii nesalarizați (care, prin definiție, sunt mai mici decât un salariu normal, - a se vedea definiția mâinii de lucru nesalarizate) nu trebuie să figureze în fișa exploatației. Alocațiile (în numerar sau în natură) acordate lucrătorilor salarizați pensionați și care nu mai sunt angajați în exploatație nu figurează în această rubrică, dar sunt înregistrate la rubrica "Alte cheltuieli indirecte ale exploatației
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
din 22 noiembrie 2016, prin înlocuirea sintagmei "serviciile de ambulanță județene și al municipiului București" cu sintagma "serviciile de ambulanță județene și Serviciul de Ambulanță București-Ilfov". (15) Funcția de manager general este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical desfășurate în aceeași unitate sanitară cu respectarea programului de lucru prevăzut în contractul de management, fără a afecta buna funcționare a unității respective, a activităților didactice, de cercetare științifică și
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
art. 118 a fost introdusă de pct. 4 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 79 din 16 noiembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 938 din 22 noiembrie 2016. b) deținerea mai multor funcții de manager salarizate sau nesalarizate; ... c) deținerea unei funcții de conducere salarizate în cadrul Colegiului Medicilor din România, Colegiului Medicilor Dentiști din România, Colegiului Farmaciștilor din România, Ordinului Asistenților Medicali și Moașelor din România sau al filialelor locale ale acestora ori al organizațiilor sindicale de profil
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
comitetului director interimar se numesc în condițiile prevăzute la alin. (5), până la revocarea unilaterală din funcție, dar nu mai mult de 6 luni. Articolul 178 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică, cu respectarea prevederilor lit. b) și alin. (6); ... b) desfășurarea de activități didactice sau de cercetare
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
grave erau îndreptate spre spitalele din Sibiu, când bolnavii transportați cu căruțul sau cu sania decedau de cele mai multe ori pe drum. Spre sfârșitul secolului al XIX-lea, moașelor ""comunale"" li s-au alăturat și cele ""particulare"", școlite la Sibiu dar nesalarizate de către sat, cum au fost: Maria Ivan, Sanda Haiduc, Ana Șerban, Maria Lungu, Maria Aleman și Susana Șoneriu. În 1886, existau două moașe comunale care erau plătite cu câte 12 florini pe an. După anul 1900 au fost moașe ""comunale
Populația comunei Racovița () [Corola-website/Science/309983_a_311312]
-
mandatului, precum și cu deținerea de orice alte funcții salarizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical desfășurate în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... b) deținerea mai multor funcții de manager salarizate sau nesalarizate; ... c) deținerea unei funcții de conducere salarizate în cadrul Colegiului Medicilor din România, Colegiului Medicilor Dentiști din România, Colegiului Farmaciștilor din România, Ordinului Asistenților Medicali și Moașelor din România sau al filialelor locale ale acestora ori al organizațiilor sindicale de profil
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272296_a_273625]
-
comitetului director interimar se numesc în condițiile prevăzute la alin. (5), până la revocarea unilaterală din funcție, dar nu mai mult de 6 luni. Articolul 178 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea unei
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272296_a_273625]