268 matches
-
15) Funcția de manager general este incompatibilă cu: ... a) exercitarea unor funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toată durata mandatului, precum și cu deținerea de orice alte funcții salarizate; b) deținerea mai multor funcții de manager salarizate sau nesalarizate; ... c) deținerea unei funcții de conducere salarizate în cadrul Colegiului Medicilor din România, Colegiului Medicilor Dentiști din România, Colegiului Farmaciștilor din România, Ordinului Asistenților Medicali și Moașelor din România sau al filialelor locale ale acestora ori al organizațiilor sindicale de profil
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191994_a_193323]
-
pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 264 din 19 iulie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 503 din 27 iulie 2007. Articolul 180 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror alte funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate inclusiv în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătore��ți, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic și de studiu profesional, al cercetării științifice și al creației literar-artistice; ... ----------- Lit. a) a alin. (1) al art. 180 a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191994_a_193323]
-
corespunzătoare pentru dovedirea identității și pentru trecerea frontierei de stat; ... b) să își aleagă locul de reședință și să circule liber, în condițiile stabilite de lege pentru străini; ... c) să fie angajat de persoane fizice sau juridice, să exercite activități nesalarizate, să exercite profesiuni libere și să efectueze acte juridice, să efectueze acte și fapte de comerț, inclusiv activități economice în mod independent, în aceleași condiții ca și cetățenii români; ... d) să iși transfere bunurile pe care le-a introdus în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/187196_a_188525]
-
informate, într-o limbă pe care se presupune că o înțeleg, cu privire la drepturile pe care le au pe perioada în care beneficiază de protecție umanitară temporară; ... b) de a fi angajate de persoane fizice sau juridice, de a exercita activități nesalarizate, profesiuni liberale și de a efectua activități economice în mod independent, în condițiile reglementărilor legale privind regimul juridic al străinilor în România; ... c) de a avea acces la cazare corespunzătoare sau, daca este necesar, de a primi mijloace materiale pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/187196_a_188525]
-
grave erau îndreptate spre spitalele din Sibiu, când bolnavii transportați cu căruțul sau cu sania decedau de cele mai multe ori pe drum. Spre sfârșitul secolului al XIX-lea, moașelor ""comunale"" li s-au alăturat și cele ""particulare"", școlite la Sibiu dar nesalarizate de către sat, cum au fost: Maria Ivan, Sanda Haiduc, Ana Șerban, Maria Lungu, Maria Aleman și Susana Șoneriu. În 1886, existau două moașe comunale care erau plătite cu câte 12 florini pe an. După anul 1900 au fost moașe ""comunale
Populația comunei Racovița () [Corola-website/Science/309983_a_311312]
-
economic sau administrativ organizat într-o instituție de învățământ superior acreditată, potrivit legii." ... 3. La articolul I punctul 4, litera a) a alineatului (1) al articolului 180 se modifică și va avea următorul cuprins: "a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică;". Articolul II La data intrării în vigoare a prezentei legi, prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222707_a_224036]
-
Steven Hahn, s-au emis o serie de legi privind Îngrădirea și Încălcarea proprietății și vagabondajul, de interdicții legate de vânătoare, punerea capcanelor și pășunat și așa mai departe, pentru a se elimina acest spațiu (nestatal) al forței de muncă nesalarizate. Vezi Hahn, „Hunting, Fishing, and Foraging: Common Rights and Class Relations in the Post-Bellum South”, Radical History Review, nr. 26, 1982, pp. 37-64. Pentru ca lucrurile să nu pară marcate de un determinism geografic, aș dori să subliniez faptul că factorul
[Corola-publishinghouse/Administrative/2012_a_3337]
-
Oncești un număr de 563 de familii cu 1.702 de locuitori, din care 869 de bărbați și 833 femei. Gradul de ocupare ne relevă, la aceeași dată, un număr de 85 de locuitori - populație salariată și 1.617 - populație nesalarizată. Structura pe vârste a populației: tineri 0-19 ani - 505 (băieți - 268 și fete - 237), persoane peste 65 de ani392. MIȘCAREA POPULAȚIEI În cadrul comunei Oncești, mobilitatea populației cunoaște trei forme: navetismul, deplasările sezoniere și definitive, toate fiind condiționate, în primul rând
Monografia Comunei Oncești Bacău by Octavian I. Iftimie () [Corola-publishinghouse/Science/1775_a_92288]
-
Asia și America Latină. Decolonizarea a perpetuat însă relațiile neocoloniale. Formele tradiționale de sclavie - de exemplu sclavia din secolul al XIX-lea în Statele Unitexe "Statele Unite" - au fost abolite, însă continuă să existe tipuri contemporane de sclavie, cum ar fi munca nesalarizată a femeilor și a copiilor, deveniți victime ale traficului. În cadrul acestor societăți, care au ajuns, de altfel, la un nivel de democrație la care sunt respectate principiile universale ale drepturilor omului, autoritatea legii și responsabilitatea puterii față de cetățeni, democratizarea poate
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
e foarte bine, adăugăm noi, cînd cei în cauză izbutesc să devină redactori sau universitari, căci nu o dată ei se văd în postura de "liber profesioniști", "libertatea" fiind aci, la modul ironic, echivalentul exercitării unei activități asimilate unui hobby evident nesalarizat... Fie și punînd în discuție asemenea lucruri (id est fluierînd în biserică!), Ovidiu Pecican face într-adevăr figura unui "rebel". Organizîndu-și atitudinea, cultivînd-o oarecum metodic (se declară, chiar din titlul volumului de care ne ocupăm în rîndurile de față, "rebel
Cine este Ovidiu Pecican? by Gheorghe Grigurcu () [Corola-journal/Journalistic/11858_a_13183]
-
economice. Cel mai la îndemână indicator al acestei situații este persistența de aproape 30 de ani a unui procent foarte ridicat de forță de muncă care se ocupă cu agricultura. Mai mult decât atât, aceasta este în foarte mare măsură nesalarizată, adică situată principial în afara oricărei relații economice moderne de schimb (la baza societăților moderne stă salariul ca expresie a muncii și a relațiilor de muncă complexe) - vezi figurile 1 și 2. Satul și economia rurală sunt caracterizate, în ansamblu, de
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2349_a_3674]
-
rurală este deci inelastică. Putem încerca să explicăm inelasticitatea prin: - incapacitatea formării unei piețe rurale capabilă să absoarbă produsul rural; este însă evident că satul nu poate genera prin sine o piață de schimb, fiind dominat de forța de muncă nesalarizată (salariul este condiția relațiilor de piață); - slaba relaționare cu orașul - care nu absoarbe forța de muncă (dovadă că rămâne în mare măsură nesalarizată la sat) și nici producția „excedentară” a unei economii de subzistență -, caracterul excedentar al unei economii de
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2349_a_3674]
-
că satul nu poate genera prin sine o piață de schimb, fiind dominat de forța de muncă nesalarizată (salariul este condiția relațiilor de piață); - slaba relaționare cu orașul - care nu absoarbe forța de muncă (dovadă că rămâne în mare măsură nesalarizată la sat) și nici producția „excedentară” a unei economii de subzistență -, caracterul excedentar al unei economii de subzistență și lipsa unei piețe de desfacere constituie, împreună, un paradox. În mod normal, ceea ce este produs excedentar ar trebui să poată fi
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2349_a_3674]
-
10) Funcția de manager general este incompatibilă cu: ... a) exercitarea unor funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toată durata mandatului, precum și cu deținerea de orice alte funcții salarizate; b) deținerea mai multor funcții de manager salarizate sau nesalarizate; ... c) deținerea unei funcții de conducere salarizate în cadrul Colegiului Medicilor din România, Colegiului Medicilor Dentiști din România, Colegiului Farmaciștilor din România, Ordinului Asistenților Medicali și Moașelor din România sau al filialelor locale ale acestora ori al organizațiilor sindicale de profil
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183999_a_185328]
-
reglementărilor proprii adaptate la specificul prevederilor prezentului titlu. ... (4) Selecția managerului persoană juridică se efectuează prin licitație publică, conform dispozițiilor legii achizițiilor publice. Articolul 180 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror alte funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate inclusiv în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătore��ți; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea unei activități sau a unei funcții de membru în structurile de conducere ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183999_a_185328]
-
din contractul colectiv de muncă aplicabil și din lege; 7. asigură confidențialitatea datelor cu caracter personal ale managerului. VI. Incompatibilitățile și conflictul de interese Articolul 8 Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea unei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253718_a_255047]
-
laborator sau de serviciu, referitoare la incompatibilități Subsemnatul/Subsemnata ....................................., Domiciliat/domiciliată în ....................................., Adresa profesională ............................................., Declar prin prezenta, pe propria răspundere, că nu mă aflu în niciuna dintre situațiile de incompatibilitate de mai jos: 1. Nu exercit nicio altă funcție salarizată, nesalarizată sau/și indemnizată, inclusiv în cadrul vreunei autorități executive, legislative ori judecătorești. 2. Nu exercit nicio altă activitate sau funcție de manager, inclusiv neremunerată. 3. Nu exercit nicio activitate sau funcție în structurile de conducere ale unei alte unități spitalicești. 4. Nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178210_a_179539]
-
fără a fi încadrați (2 subiecți). Pe baza observațiilor făcute la locul de muncă se pot desprinde următoarele: sunt multe cazuri de subiecți inadaptați sau slab adaptați; sunt subiecți care nu lucrează, care merg la lucru trimiși de familie dar nesalarizați; subiecți calificați încadrați ca muncitori necalificați; subiecți care-și schimbă mereu locul de muncă de la o întreprindere la alta sau schimbări de post în cadrul aceleiași întreprinderi. S-a constatat că instabilitatea în post în aceeași întreprindere este mai mare la
Articole şi cuvântări by Veronica Bâlbâe () [Corola-publishinghouse/Science/330_a_1276]