7,656 matches
-
Transporturi maritime și costiere de marfă 5030 Transportul de pasageri pe căi navigabile interioare 5040 Transportul de marfă pe căi navigabile interioare 3315 Repararea și întreținerea navelor și bărcilor Pentru negocierea contractului colectiv la nivelul acestui sector de activitate, organizațiile patronale reprezentative pot fi mandatate să negocieze și de către unități care sunt înregistrate, conform codului CAEN, în alte sectoare de activitate și în care se desfășoară una dintre următoarele activități: 0910 Activități de servicii anexe extracției petrolului brut și gazelor
HOTĂRÂRE nr. 171 din 1 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265528]
-
conexe 5110 Transporturi aeriene de pasageri 5121 Transporturi aeriene de marfă 5122 Transporturi spațiale 5223 Activități de servicii anexe transporturilor aeriene 3316 Repararea și întreținerea aeronavelor și navelor spațiale Pentru negocierea contractului colectiv la nivelul acestui sector de activitate, organizațiile patronale reprezentative pot fi mandatate să negocieze și de către unități care sunt înregistrate, conform codului CAEN, în alte sectoare de activitate și în care se desfășoară una dintre următoarele activități: 5210 Depozitări 5224 Manipulări 5229 Alte activități anexe transporturilor Sector
HOTĂRÂRE nr. 171 din 1 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265528]
-
paginilor web și activități conexe 6312 Activități ale portalurilor web 6399 Alte activități de servicii informaționale n.c.a. 9511 Repararea calculatoarelor și a echipamentelor periferice 9512 Repararea echipamentelor de comunicații Pentru negocierea contractului colectiv la nivelul acestui sector de activitate, organizațiile patronale reprezentative pot fi mandatate să negocieze și de către unități care sunt înregistrate, conform codului CAEN, în alte sectoare de activitate și în care se desfășoară una dintre următoarele activități: 6190 Alte activități de telecomunicații Sector 38 Telecomunicații 6110 Activități
HOTĂRÂRE nr. 171 din 1 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265528]
-
telecomunicații Sector 38 Telecomunicații 6110 Activități de telecomunicații prin rețele cu cablu 6120 Activități de telecomunicații prin rețele fără cablu (exclusiv prin satelit) 6130 Activități de telecomunicații prin satelit Pentru negocierea contractului colectiv la nivelul acestui sector de activitate, organizațiile patronale reprezentative pot fi mandatate să negocieze și de către unități care sunt înregistrate, conform codului CAEN, în alte sectoare de activitate și în care se desfășoară una dintre următoarele activități: 6190 Alte activități de telecomunicații Sector 39 Radiocomunicații 6190 Alte
HOTĂRÂRE nr. 171 din 1 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265528]
-
de luptă împotriva incendiilor și de prevenire a acestora Sector 46 Ordine publică și apărare națională 8422 Activități de apărare națională 8424 Activități de ordine publică și protecție civilă Pentru negocierea contractului colectiv la nivelul acestui sector de activitate, organizațiile patronale reprezentative pot fi mandatate să negocieze și de către unități care sunt înregistrate, conform codului CAEN, în alte sectoare de activitate și în care se desfășoară una dintre următoarele activități: 8421 Activități de afaceri externe Sector 47 Administrație publică 8411
HOTĂRÂRE nr. 171 din 1 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265528]
-
Administrație publică 8411 Servicii de administrație publică generală 8412 Reglementarea activităților organismelor care prestează servicii în domeniul îngrijirii sănătății, învățământului, culturii și al altor activități sociale, exclusiv protecția socială Pentru negocierea contractului colectiv la nivelul acestui sector de activitate, organizațiile patronale reprezentative pot fi mandatate să negocieze și de către unități care sunt înregistrate, conform codului CAEN, în alte sectoare de activitate și în care se desfășoară una dintre următoarele activități: 8413 Reglementarea și eficientizarea activităților economice 8421 Activități de afaceri
HOTĂRÂRE nr. 171 din 1 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265528]
-
secundar general 8532 Învățământ secundar, tehnic sau profesional 8551 Învățământ în domeniul sportiv și recreațional 8552 Învățământ în domeniul cultural (limbi străine, muzică, teatru, dans, arte plastice, alte domenii) Pentru negocierea contractului colectiv la nivelul acestui sector de activitate, organizațiile patronale reprezentative pot fi mandatate să negocieze și de către unități care sunt înregistrate, conform codului CAEN, în alte sectoare de activitate și în care se desfășoară una dintre următoarele activități: 8560 Activități de servicii suport pentru învățământ 8559 Alte forme
HOTĂRÂRE nr. 171 din 1 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265528]
-
și activitățile desfășurate în creșe cu personalitate juridică care fac parte din sistemul național de învățământ preuniversitar Sector 50 Învățământ superior 8541 Învățământ superior nonuniversitar 8542 Învățământ superior universitar Pentru negocierea contractului colectiv la nivelul acestui sector de activitate, organizațiile patronale reprezentative pot fi mandatate să negocieze și de către unități care sunt înregistrate, conform codului CAEN, în alte sectoare de activitate și în care se desfășoară una dintre următoarele activități: 8560 Activități de servicii suport pentru învățământ Sector 51 Sănătate
HOTĂRÂRE nr. 171 din 1 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265528]
-
publicarea acesteia în Monitorul Oficial al României, Partea I. Parlamentul României adoptă prezenta lege. Titlul I Dispoziții generale Articolul 1 În înțelesul prezentei legi, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații: 1. parteneri sociali - sindicate/organizații sindicale și angajatori/organizații patronale, precum și autoritățile administrației publice, care interacționează în procesul de dialog social; ... 2. dialog social - toate formele de negociere, consultare sau schimbul de informații între reprezentanții Guvernului, ai angajatorilor și ai angajaților/lucrătorilor, în probleme de interes comun privind politica economică
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
dialog social - toate formele de negociere, consultare sau schimbul de informații între reprezentanții Guvernului, ai angajatorilor și ai angajaților/lucrătorilor, în probleme de interes comun privind politica economică și socială; a) informare - transmiterea de date de către reprezentanți ai Guvernului, angajatori/organizații patronale, către sindicat/organizații sindicale sau, după caz, către reprezentanții aleși ai angajaților/lucrătorilor, precum și transmiterea de date de către sindicat/organizații sindicale către angajator/organizații patronale pentru a le permite să se familiarizeze cu problematica dezbaterii și să o examineze în cunoștință de
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
comun privind politica economică și socială; a) informare - transmiterea de date de către reprezentanți ai Guvernului, angajatori/organizații patronale, către sindicat/organizații sindicale sau, după caz, către reprezentanții aleși ai angajaților/lucrătorilor, precum și transmiterea de date de către sindicat/organizații sindicale către angajator/organizații patronale pentru a le permite să se familiarizeze cu problematica dezbaterii și să o examineze în cunoștință de cauză; ... b) consultare - schimbul de opinii și informații și stabilirea unui dialog între partenerii sociali; ... c) negociere colectivă - toate formele de negociere care
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
să se familiarizeze cu problematica dezbaterii și să o examineze în cunoștință de cauză; ... b) consultare - schimbul de opinii și informații și stabilirea unui dialog între partenerii sociali; ... c) negociere colectivă - toate formele de negociere care au loc între angajator/organizația patronală, pe de o parte, și sindicat/organizația sindicală sau reprezentanții aleși ai angajaților/lucrătorilor, după caz, de cealaltă parte, care urmăresc reglementarea relațiilor de muncă ori de serviciu dintre părți, stabilirea condițiilor de muncă, precum și orice alte acorduri în probleme de
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
de cealaltă parte, care urmăresc reglementarea relațiilor de muncă ori de serviciu dintre părți, stabilirea condițiilor de muncă, precum și orice alte acorduri în probleme de interes comun; ... ... 3. dialog social bipartit - dialogul desfășurat numai între sindicate/organizații sindicale și angajatori/organizații patronale; ... 4. dialog social tripartit - dialogul desfășurat între sindicate/organizații sindicale, angajatori/organizații patronale și autoritățile administrației publice centrale/locale; ... 5. angajat/lucrător - persoana fizică, parte a unui contract individual de muncă ori a unui raport de serviciu, precum și cea care prestează muncă pentru
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
serviciu dintre părți, stabilirea condițiilor de muncă, precum și orice alte acorduri în probleme de interes comun; ... ... 3. dialog social bipartit - dialogul desfășurat numai între sindicate/organizații sindicale și angajatori/organizații patronale; ... 4. dialog social tripartit - dialogul desfășurat între sindicate/organizații sindicale, angajatori/organizații patronale și autoritățile administrației publice centrale/locale; ... 5. angajat/lucrător - persoana fizică, parte a unui contract individual de muncă ori a unui raport de serviciu, precum și cea care prestează muncă pentru și sub autoritatea unui angajator și beneficiază de drepturile prevăzute de
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
care administrează și utilizează capital în scopul obținerii de profit în condiții de concurență și care are calitatea de angajator; ... 12. patronat - persoană juridică de drept privat, autonomă, fără caracter politic și fără scop patrimonial, constituită din patroni; ... 13. organizație patronală - denumire generică pentru patronat, federație patronală, confederație patronală sau orice altă structură realizată prin asocierea patronilor și/sau a angajatorilor. Se constituie pe baza dreptului de liberă asociere, în scopul apărării și promovării drepturilor și intereselor comune ale membrilor săi, prevăzute
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
scopul obținerii de profit în condiții de concurență și care are calitatea de angajator; ... 12. patronat - persoană juridică de drept privat, autonomă, fără caracter politic și fără scop patrimonial, constituită din patroni; ... 13. organizație patronală - denumire generică pentru patronat, federație patronală, confederație patronală sau orice altă structură realizată prin asocierea patronilor și/sau a angajatorilor. Se constituie pe baza dreptului de liberă asociere, în scopul apărării și promovării drepturilor și intereselor comune ale membrilor săi, prevăzute de dispozițiile legale în vigoare, pactele
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
de profit în condiții de concurență și care are calitatea de angajator; ... 12. patronat - persoană juridică de drept privat, autonomă, fără caracter politic și fără scop patrimonial, constituită din patroni; ... 13. organizație patronală - denumire generică pentru patronat, federație patronală, confederație patronală sau orice altă structură realizată prin asocierea patronilor și/sau a angajatorilor. Se constituie pe baza dreptului de liberă asociere, în scopul apărării și promovării drepturilor și intereselor comune ale membrilor săi, prevăzute de dispozițiile legale în vigoare, pactele, tratatele și
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
apărării și promovării drepturilor și intereselor comune ale membrilor săi, prevăzute de dispozițiile legale în vigoare, pactele, tratatele și convențiile internaționale la care România este parte, precum și de statutele proprii; ... 14. reprezentativitate - atribut al organizațiilor sindicale sau al organizațiilor patronale dobândit potrivit prevederilor prezentei legi, care conferă statutul de partener social abilitat să își reprezinte membrii în cadrul dialogului social instituționalizat; ... 15. recunoaștere reciprocă - acordul voluntar prin care partenerii sociali își recunosc unul altuia legitimitatea în vederea stabilirii unui demers
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
de partener social abilitat să își reprezinte membrii în cadrul dialogului social instituționalizat; ... 15. recunoaștere reciprocă - acordul voluntar prin care partenerii sociali își recunosc unul altuia legitimitatea în vederea stabilirii unui demers comun; ... 16. părți îndreptățite să negocieze colectiv - angajatori/organizații patronale și angajați/lucrători reprezentați la negocierea colectivă de către organizații sindicale sau de reprezentanții angajaților/lucrătorilor care întrunesc condițiile legale pentru a participa la negocierea unui contract colectiv de muncă; ... 17. contract colectiv de muncă - convenția încheiată în formă scrisă între angajator/organizația
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
și angajați/lucrători reprezentați la negocierea colectivă de către organizații sindicale sau de reprezentanții angajaților/lucrătorilor care întrunesc condițiile legale pentru a participa la negocierea unui contract colectiv de muncă; ... 17. contract colectiv de muncă - convenția încheiată în formă scrisă între angajator/organizația patronală, pe de o parte, și angajați/lucrători reprezentați prin organizații sindicale, sau reprezentanții aleși ai angajaților/lucrătorilor, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
drepturi rezultate din desfășurarea raporturilor de muncă sau de serviciu. Conflictele de muncă pot fi colective sau individuale; ... 25. conflict colectiv de muncă - conflictul de muncă ce intervine între angajați/lucrători, reprezentați de organizații sindicale sau de reprezentanții aleși, și angajatori/organizații patronale, care are ca obiect: a) începerea, desfășurarea sau încheierea negocierilor privind contractele ori acordurile colective de muncă; ... b) neacordarea, în mod colectiv, a unor drepturi individuale prevăzute de contractele colective de muncă/acordurile colective de muncă aplicabile, în condițiile în care
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
cu dispozițiile legale privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. ... Titlul II Organizațiile sindicale Capitolul I Dispoziții generale Articolul 2 Organizațiile sindicale, definite conform art. 1 pct. 8 , sunt independente față de autoritățile publice, de partidele politice și de angajator/organizațiile patronale. Articolul 3 (1) Persoanele încadrate cu contract individual de muncă sau aflate într-un raport juridic de muncă, funcționarii publici și funcționarii publici cu statut special, membrii cooperatori și agricultorii, lucrătorii independenți, în condițiile legii, au dreptul, fără nicio îngrădire
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
Este interzisă orice intervenție din partea autorităților publice, a angajatorilor și a organizațiilor acestora de natură să limiteze ori să împiedice exercitarea drepturilor prevăzute la alin. (1) . (3) Este interzis orice act de ingerință al angajatorilor, patronilor sau al organizațiilor patronale, fie direct, fie prin reprezentanții sau membrii lor, în constituirea organizațiilor sindicale sau în exercitarea drepturilor lor. (4) Imixtiunile în activitatea unei organizații sindicale, de tipul celor prevăzute la alin. (2) și (3) , se constată de către Inspecția Muncii. Secţiunea
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) Articolul 43 (1) Organizațiile sindicale nu pot fi dizolvate și nu li se poate suspenda activitatea în baza unor acte normative și administrative ale autorităților administrației publice sau hotărâri ale angajatorului/organizațiilor patronale. (2) În cazul în care o organizație sindicală nu mai întrunește condițiile minime de constituire, orice terț interesat poate solicita instanței competente dizolvarea organizației în cauză, în baza unei cereri motivate. Capitolul IV Forme de asociere a organizațiilor sindicale Articolul
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
mandatului sunt interzise modificarea și/sau desfacerea contractelor individuale de muncă/raporturilor de serviciu ale reprezentanților angajaților/lucrătorilor pe motive ce țin de îndeplinirea mandatului primit de la angajați/lucrători. (2) Este interzisă orice intervenție din partea autorităților publice, a angajatorilor și a organizațiilor patronale de natură să limiteze ori să împiedice exercitarea mandatului prevăzut la art. 57 alin. (1) și a atribuțiilor stabilite potrivit art. 60 . Titlul III Organizațiile patronale Capitolul I Constituirea, organizarea și funcționarea organizațiilor patronale Secţiunea 1 Constituire și organizare Articolul
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]