79,436 matches
-
cinematografic; prezentare tehnici de filmare, etc. NewsEvents - jurnal de știri - zilnic - transmisii live de la evenimente - difuzare înregistrări evenimente Life& Style - emisiune dedicată sfaturilor din viața de zi cu zi, fashion și sănătate - în fiecare ediție, moderatorul are mai mulți invitați - specialiști în domeniilor abordate pe parcursul emisiunii - săptâmânală RealmArtproductie de animație ce are ca scop popularizarea artelor contemporane, artelor conceptuale - new media, internet-art, video-art, video-experimental, etc în rândul publicului neavizat și nu numai - interviuri cu artiști locali și naționali și prezentarea proiectelor
Televiziune on-line la Iasi: MSM TV din 24 ianuarie [Corola-blog/BlogPost/94367_a_95659]
-
invitați să participe marți, 9 iunie a.c., la evenimentul „IMM ReStart - Descoperă-ți potențialul”, organizat de Doingbusiness.ro. Conferință se desfășoară la Hotel Internațional, incepand cu ora 8:30, și oferă participanților ocazia de a dezbate subiecte de actualitate cu specialiști din cele mai importante companii din țară, precum și de a descoperi oportunități de dezvoltare personală și a afacerii. Citește tot... Ce angajări se fac în această primăvară la Târgul de Cariere din Iași Târgul de Cariere revine la Iași cu
Conferinte/Job-uri [Corola-blog/BlogPost/94365_a_95657]
-
Business Forum @ Hotel Unirea, 15 iunie Online Business Forum vine pe 15 iunie la Iași cu tematică Social Media Business. Acest subiect fierbinte al mediului online va fi dezbătut din punct de vedere al utilității pentru dezvoltarea afacerilor de către 12 specialiști în domeniu. Conferință va avea loc la Hotel Unirea, salon Mezanin, cu începere de la ora 9.00. Citește tot... Conferință Finantare.ro, 4 iunie Conferință Finantare.ro promovează cele mai noi curente în managementul proiectelor, finanțări europene și investiții. Ea
Conferinte/Job-uri [Corola-blog/BlogPost/94365_a_95657]
-
29 martie, ziua IT & Engineering, este dedicată discuțiilor despre „Soft skills vs. hard skills”. O să aflăm împreună cu ce arme trebuie să vină un tânăr la interviul pe care-l susține la compania preferată. Ce contează cel mai mult pentru un specialist în Resurse Umane - potențialul pe care-l vede în candidat, disponibilitatea, coeziunea cu echipa, pasiunea sau competențele tehnice? Pe 30 martie, ziua BPO, angajatorii vor sta față în față cu „Omul din spatele CV-ului”. Vom afla de la specialiști cât de
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
pentru un specialist în Resurse Umane - potențialul pe care-l vede în candidat, disponibilitatea, coeziunea cu echipa, pasiunea sau competențele tehnice? Pe 30 martie, ziua BPO, angajatorii vor sta față în față cu „Omul din spatele CV-ului”. Vom afla de la specialiști cât de importante sunt aptitudinile și abilitățile pe care le are un candidat și cât de importantă este experiența de lucru pe care o are. Ce cântărește mai mult - experiența acumulată sau omul din fața recruiterului? În ultima zi de BuzzCamp
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
în cadrul tuturor segmentelor de piață, precum și cele mai bune proiecte imobiliare finalizate în cursul unui an. Premiile acoperă activitățile și succesele din 18 țări din Europa Centrală și de Sud-Est și sunt jurizate de un comitet de elită, format din specialiști de la companii de top, active în toate segmentele sectorului economic. Mai multe informații se găsesc la: http://www.cee-insight.com/2013/winners. VEZI mai multe fotografii cu Complexul Comercial Palas Iași AICI! Citește și: > Vezi în ce stadiu au ajuns
Centrul Comercial Palas Iasi a fost desemnat "Building of the year" in Europa de Sud-Est dar si "Retail development of the year" [Corola-blog/BlogPost/94388_a_95680]
-
un partener cu tradiție al Angajatori de Top. Este cel mai important eveniment de acest gen care ne oferă posibilitatea de a ne întâlni cu candidați pregătiți pentru care vom avea aproximativ 60 de posturi disponibile din zona suportului tehnic , specialiști pe infrastructură IT și 50 de poziții axate pe dezvoltare software, cu precădere pe Programatori .Net, Java, PL/SQL, ABAP, Sieble, SharePoint, precum și pe QA” - Oana Calcan, Recruitment Supervisor, Stefanini. „În anul 2014 echipa Continental România va crește cu cca
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
în 5 departamente ale companiei și 4 orașe în care compania deține operațiuni: Comercial (trei poziții - București), Marketing (două poziții - București), Internal Audit (o poziție - București), Production (3 pozitiiPloiesti , Dorna Candrenilor, Timișoara) și Procurement (o poziție - București)”Dorina Vancea, Recruitment Specialist, Coca-Cola HBC România. “Estimăm deschiderea a 300 de poziții în urmaroarea jumătate a anului, începând de la roluri de entry level în call center sau magazinele Vodafone, până la roluri de specialiști în departamentele comerciale (account managers, product managers) și tehnice (ingineri
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
Candrenilor, Timișoara) și Procurement (o poziție - București)”Dorina Vancea, Recruitment Specialist, Coca-Cola HBC România. “Estimăm deschiderea a 300 de poziții în urmaroarea jumătate a anului, începând de la roluri de entry level în call center sau magazinele Vodafone, până la roluri de specialiști în departamentele comerciale (account managers, product managers) și tehnice (ingineri telecomunicații, specialiști IT). Ne dorim ca prezența noastră la ediția virtuală a Târgului Angajatori de Top să aducă joburile Vodafone mai aproape de candidații aflați în diverse etape în construcția unei
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
HBC România. “Estimăm deschiderea a 300 de poziții în urmaroarea jumătate a anului, începând de la roluri de entry level în call center sau magazinele Vodafone, până la roluri de specialiști în departamentele comerciale (account managers, product managers) și tehnice (ingineri telecomunicații, specialiști IT). Ne dorim ca prezența noastră la ediția virtuală a Târgului Angajatori de Top să aducă joburile Vodafone mai aproape de candidații aflați în diverse etape în construcția unei cariere. Ne dorim să transmitem candidaților mesajul să aibă încredere în ei
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
este să își creeze un cont și un CV pe portalul de carieră care găzduiește evenimentul, www.hipo.ro. După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platformă evenimentului Angajatori de TOP care le permite să discute live cu specialiștii în resurse umane și să aplice la oportunitățile de carieră oferite de angajatori din toată țara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie. Chiar dacă această ediție se desfasoara online, candidații au în continuare ocazia de
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților. În cele două zile de eveniment sunt așteptați 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să discute cu peste 60 de specialiști HR prezenți la eveniment. Participarea la Angajatori de TOP Iași îi ajută pe vizitatori să primească răspunsuri la întrebările pe care nu le poți obține online, informații utile despre cum poate evolua cariera lor în cadrul companiei. Pentru cei care nu
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
și proaspăt absolvenți. De asemenea, avem în continuare programe pentru practica de vară, proiecte de diplomă sau joburi part time pentru studenți” - Anica Stoica, HR Country Coordinator, Continental România. “Fie că discutăm despre tineri absolvenți de facultate/master sau de specialiști în următoarele domenii: Finance&Accounting, IT Support, Procurement, HR, Logistics și Customer Care; pentru fiecare nivel de carieră venim în întâmpinarea candidaților cu oportunități reale de angajare atât în București cât și în țară, în cadrul companiilor multinaționale de top din
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
Săptămâna viitoare, pe 24-25 octombrie, la Atriumul Palas Mall din Iași are loc cel mai mare târg de carieră, Angajatori de TOP. 30 de companii, 60 de specialiști HR, pește 1200 de oportunități de carieră și 5 000 de vizitatori sunt cifrele care definesc ediția din această toamnă. În plus, în cadrul târgului de carieră Angajatori de TOP vizitatorii au ocazia să participe la 5 workshop-uri și conferințe. Cele
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
prin prisma multitudinii de medii și tehnologii pe care le poate învăța un singur programator, pe altii fie îi sperie, fie sunt pur si simplu atrași mai mult de domenii mai restrânse sau mai noi, precum programare web” - Cristina Gafta, Specialist Resurse Umane, Thales Systems România. Evenimentul din Iași, oferă posibilitatea vizitatorii să participe la 5 workshop-uri și conferințe. Acestea reprezintă un cadru potrivit de interacțiune cu specialiștii în recrutare, manageri de department sau top management. Temele abordate de companii în cadrul
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
mult de domenii mai restrânse sau mai noi, precum programare web” - Cristina Gafta, Specialist Resurse Umane, Thales Systems România. Evenimentul din Iași, oferă posibilitatea vizitatorii să participe la 5 workshop-uri și conferințe. Acestea reprezintă un cadru potrivit de interacțiune cu specialiștii în recrutare, manageri de department sau top management. Temele abordate de companii în cadrul workshop-urilor și conferitelor sunt de interes pentru cei care sunt în căutarea unui job, oferindu-le informații cu privire la etapele procesului de selecție și recrutare, oportunitățile de dezvoltare
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
Detaliile sunt disponibile pe site-ul companiei: www.romania.careers-continental.com” - Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România. Joburile oferite sunt adresate profesioniștilor cu experiență: HR&Office Manager, MAC OSX/ iOS QA Engineer, Sales Account Specialist, PHP Developer, SAP Manager, Programator SAP ABAP, Senior Customer Service Advisor French / English, dar nu lipsesc nici pozițiile entry-level pentru studenți, absolvenți și persoane la început de carieră: Patch Analyst, Italian & English Advisor, Customer Service Advisor (French language), Talent Scout
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
online. Tehnologia imprimării 3D a lărgit orizonturile designerilor prin libertatea geometrica oferită de tehnologie și prin viteza sporită de prototipare a designului. 2. Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizică și Inginerie Nucleară de la Măgurele - vă recrută în cadrul Angajatori de TOP specialiști pentru proiectul Extreme Light Infrastructure - Nuclear Physics (ELI-NP) care vizează construirea celui mai puternic laser din lume. Peste 5 000 de profesioniști și studenți sunt așteptați pentru a aplica CV-ul în cadrul evenimentului Angajatori de TOP din Iași. Printre companiile
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
Târg de joburi la Iași pentru specialiștii din domeniul medical Personalul medical este invitat la Târgul de joburi „Careers în White” pentru a afla ce spitale și clinici își doresc să recruteze și care sunt beneficiile pe care acestea le oferă. Recrutorii caută medici specialiști, medici rezidenți
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților. În cele două zile de eveniment sunt așteptați 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să discute cu peste 60 de specialiști HR prezenți la eveniment. Participarea la Angajatori de TOP Iași îi ajută pe vizitatori să primească răspunsuri la întrebările pe care nu le poți obține online, informații utile despre cum poate evolua cariera lor în cadrul companiei. Citește tot... O nouă
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților. În cele două zile de eveniment sunt așteptați 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să discute cu peste 60 de specialiști HR prezenți la eveniment. Participarea la Angajatori de TOP Iași îi ajută pe vizitatori să primească răspunsuri la întrebările pe care nu le poți obține online, informații utile despre cum poate evolua cariera lor în cadrul companiei. Citește tot...
Angajatori De Top Iasi [Corola-blog/BlogPost/94438_a_95730]
-
SOFTVISION, una dintre companiile IT cu cea mai rapidă expansiune din România, anunță planuri de dezvoltare și în acest an. SOFTVISION invită specialiștii din domeniul IT, pe 23 Martie 2013, la sediul SOFTVISION Iași, din Șoseaua Națională, nr.23, incepand cu ora 10:00, la evenimentul Open Day, menit să prezinte compania, echipa acesteia și noua locație. Totodată, participanții la eveniment vor afla
SOFTVISION, Ziua Porților Deschise Iași, 23 martie [Corola-blog/BlogPost/94451_a_95743]
-
ora 10:00, la evenimentul Open Day, menit să prezinte compania, echipa acesteia și noua locație. Totodată, participanții la eveniment vor afla ultimele informații din domeniul IT, programul zilei incluzând prezentări despre iOS, Mozilla, Web, Android, Windows Phone susținute de către specialiști ai companiei, dar și discuții libere cu aceștia prin intermediul unor Tech Corners. Aceste Tech Corners vor fi organizate pe 6 domenii: .NET, iOS, QA, Android, Java, Web. Un punct interesant în cadrul zilei va fi o prezentare a “Silicon Valley, considerată
SOFTVISION, Ziua Porților Deschise Iași, 23 martie [Corola-blog/BlogPost/94451_a_95743]
-
cum să evite cele mai frecvente greșeli pe care un candidat le face la interviul de angajare, ce să întrebe la finalul unui interviu de angajare, etc. Pe parcursul webinarului participanții pot adresa o serie de întrebări la care vor răspunde specialiștii în recrutare: Lăură Moldovan, Senior Recruiter CGS și Gabriel Chicioreanu, Consililer în cariera Trainer 4Career, ambii cu o experiență de peste 10 ani în resurse umane și dezvoltarea echipelor. 2. Reprezentanții Deloitte vor susține online, miercuri, 13 aprilie, la ora 14
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
ne dorim să le identificăm în fiecare coleg al nostru.” - Ștefania Munteanu, Director Resurse Umane Băneasa Developments. ,,Prioritățile de recrutare pentru 2016 au în vedere atât tinerii absolvenți care își doresc să înceapă o carieră în domeniul bancar, cât și specialiștii din această industrie. Tinerii au șansa programelor de internship și a joburilor part-time, pentru care beneficiază de un training complex care îi pregătește pentru activitatea de relaționare cu clienții băncii. Pentru candidații cu experiență, cele mai frecvente posturi disponibile sunt
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]