2,934 matches
-
un plan coerent de îmbunătățire a propriei locuințe, sub îndrumarea Andreei Mureșan, ale cărei preocupări se leagă de domeniul amenajărilor interioare de aproape 17 ani. "Popularitatea cursurilor a crescut simțitor cu fiecare ediție datorită dezvoltării portofoliului și a serviciilor de training în domeniul industriilor creative", declară Cristian Bănică, manager Universul DallesGO. "Cursurile oferite te introduc într-o zona în care inspirația și curiozitatea sunt numitorul comun al tuturor celor implicați. Profesorii sunt asul din mânecă. Valoarea cursurilor Universul Dalles GO este
Cursuri noi la Universul DallesGO by http://www.zilesinopti.ro/articole/2030/cursuri-noi-la-universul-dallesgo [Corola-blog/BlogPost/99575_a_100867]
-
a plăcut mult și a început să se antreneze ca barman, iar ulterior s-a „îndrăgostit” de cafea. A lucrat în mai multe baruri și cluburi din Cluj, apoi a început să participe la competiții pentru barmani. A făcut un training pentru barista, organizat de unul dintre acționarii Origo. În 2011 a plecat la Berlin să lucreze în cafenele, să capete experiență. În februarie 2013 a mers acolo și Dan. „Am cunoscut mulți profesoniști de la care am învățat”, povestește Vlad. Își
GENERAȚIA B. Cum se face o cafea bună acasă, rețeta celor doi ardeleni care și-au transformat pasiunea în afacere by https://republica.ro/generacsia-b-o-minicafenea-de-12-mp-cafea-de-specialitate-zto-go-rec-eta-succesului-a-doi-ardeleni-znu [Corola-blog/BlogPost/338566_a_339895]
-
portal al comunității - Outsourcingadvisors.ro, platformă menită să informeze, să educe și să-i conecteze pe cei din industrie. Din 2013 fac în mod constant consultanță celor interesați să își externalizeze serviciile în spațiul de outsourcing românesc, echipa mea furnizează traininguri de nișă pentru organizații de tip Business Process Outsourcing/Shared Service Centers, iar prin prezența mea în diverse comunități de profil din orașele mari ale tării sunt la curent cu zbaterile industriei. Ceea ce urmează să scriu mai jos este opinia
„Ne-a secat fântâna, aducem tineri din Moldova și Ucraina!...” 5 semne ce pot prevesti un eventual colaps al industriei de outsourcing by https://republica.ro/zne-a-secat-fantana-aducem-tineri-din-moldova-si-ucraina-5-semne-ce-pot-prevesti-un-eventual-colaps-al [Corola-blog/BlogPost/338645_a_339974]
-
ca să satisfacă cererea curentă sau masivul traseism pe ruta celui care oferă mai mult. 4. Universitățile nu pregătesc ce trebuie. Chiar dacă există programe de master nou create pentru industrie - per total Ministerul Educației nu ține ritmul cu adaptarea curriculei de training la nevoile unuia din cei mai mai angajatori ai României - industria de outsourcing. 5. Slaba reprezentare a industriei de outsourcing în România, fracționarea acesteia în asociații diferite pentru call center, business services și antreprenori în outsourcing. O singură voce - tare
„Ne-a secat fântâna, aducem tineri din Moldova și Ucraina!...” 5 semne ce pot prevesti un eventual colaps al industriei de outsourcing by https://republica.ro/zne-a-secat-fantana-aducem-tineri-din-moldova-si-ucraina-5-semne-ce-pot-prevesti-un-eventual-colaps-al [Corola-blog/BlogPost/338645_a_339974]
-
elevii Școlii cu cls. I-VIII Nr. 2 Lugoj, cu scopul de a revitaliza oferta formativă extracurriculară prin familiarizarea copiilor, dar și a cadrelor didactice referitor la beneficiile metodei teatrului social. Elevii și cadrele didactice implicate au participat la un training de formare și la o tabără de creație, în cadrul căreia a fost pregătit spectacolul jucat apoi, de elevi, în diferite locații . Am redactat apoi, ghidul pentru formatori și s-a elaborat programa pentru un curs opțional. Cei 102 elevi participanți
ASOCIAŢIA FRANCOFILÃ LUGOJ SE PUNE LA MINTEA PREŞCOLARILOR de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 242 din 30 august 2011 by http://confluente.ro/Asociatia_francofil_lugoj_se_pune_la_mintea_prescolarilor_.html [Corola-blog/BlogPost/361510_a_362839]
-
al Societății Culturale Româno-Indiene (RICA) din anul 2007, membru al Academiei Internaționale „Mihai Eminescu” și al Uniunii Ziariștilor Profesioniști din România. *** RODICA CERNEA Născută la 11 August 1953. Facultatea de Mecanică, secția Construcții Nave. Tehnolog Damen Shipyard Galatzi. Lector la Training Center Damen Shipyard Galatzi. În prezent pensionar. Ddebut: volumul colectiv „Universul Prieteniei „Toamna” - Iași 2008. Volum de versuri „Ferestre în timp” - Galați 2009. Antologia de versuri „Arta de a fi” - Galați 2010. În curs de apariție volumul de versuri “Chemarea
NOI APARIŢII ÎN PROIECTUL „ÎNTOARCEREA POETULUI RISIPITOR” de EMILIA DĂNESCU în ediţia nr. 527 din 10 iunie 2012 by http://confluente.ro/Emilia_danescu_editura_singur_noi_a_emilia_danescu_1339316739.html [Corola-blog/BlogPost/361178_a_362507]
-
instituțiilor, relaționarea între Statele Membre, precum și manieră în care este abordată problematică europeană de către media occidentală,a precizat Irina Apostol - Ad Media Consult pentru Revista Armonii Culturale. Programul „Bursele Europene JTI pentru Jurnaliști” cuprinde trei etape de pregătire profesională: - un training specializat, susținut în România de către specialiști în relații europene; - o călătorie de studii, de o săptămână, la Bruxelles, pe durata căreia jurnaliștii vor avea ocazia să se întâlnească și să discute cu oficiali ai Uniunii Europene; - stagii de pregătire profesională
LANSAREA EDIŢIEI 2012-2013 de MIHAI MARIN în ediţia nr. 630 din 21 septembrie 2012 by http://confluente.ro/Mm_news_bursele_europene_jti_pentru_ju_mihai_marin_1348212743.html [Corola-blog/BlogPost/344463_a_345792]
-
mentorat peste 160 de antreprenori pentru a-și crea o primă afacere de succes și am oferit consultanță la mai mult de 30 de companii pentru a-și crește eficient și sustenabil afacerea. De asemenea, dezvolt și facilitez programe de training specifice, în care oamenii și organizațiile învăța cum să dezvolte afaceri etice și valoroase, în timp ce se bucură de o viață echilibrată.
WORKSHOP – ENTREPRENEURS VS INVESTORS by http://www.businessdays.ro/Eveniment-Bucuresti-2016---EN/October-20th--2016/WORKSHOP-%E2%80%93-ENTREPRENEURS-VS-INVESTORS [Corola-blog/BlogPost/339893_a_341222]
-
Micul meu startup se ocupă cu training-uri de leadership, de lucru în echipă, de cultură organizațională. Experiența mea vine din management. De un an sunt și în politică, am candidat independent la primăria Iașiului și am luat 13% din voturi. Una din provocările fundamentale ale mișcărilor
Fac parte din mișcarea antisistem și am învățat cum să scoți un politician dintr-un hipster by https://republica.ro/fac-parte-din-miscarea-antisistem-si-am-invatat-cum-sa-scoti-un-politician-dintr-un-hipster [Corola-blog/BlogPost/338516_a_339845]
-
live. Conferințele și workshop-urile organizate în cadrul festivalului vor pune în context proiectele expuse, cu ajutorul jurnaliștilor, oamenilor de știință, artiștilor și a decidenților politici. Totodată, festivalul va oferi artiștilor și fotografilor oportunități de networking și de accesare a unor programe de training internaționale. Parteneri: NYT, Time, Al Jazeera, The Marshall project Festivalul va fi găzduit între 5 și 29 mai de unele dintre cele mai noi și active spații expoziționale ale momentului, din București: Teatrul Național „I.L. Caragiale", Centrul Cultural al Municipiului
Festival #unfinished, în luna mai. Avangarda artei vizuale, la București () [Corola-website/Journalistic/101203_a_102495]
-
eficientă și mai productivă, cu risc redus și disponibilitate mai bună a sistemului, o agilitate crescută a întregii afaceri și sunt, în general, mai pregătite pentru a beneficia de noi tehnologii și inovații. Ca parte a programului MOOC, seria de traininguri pentru platforma Azure include atât sesiuni primare de pregătire ce creează o bază solidă de aptitudini de Azure, cât și sesiuni de training avansate necesare, acelor companii care își doresc să se diferențieze de competiție. Conform datelor simplilearn.com, una
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
mai pregătite pentru a beneficia de noi tehnologii și inovații. Ca parte a programului MOOC, seria de traininguri pentru platforma Azure include atât sesiuni primare de pregătire ce creează o bază solidă de aptitudini de Azure, cât și sesiuni de training avansate necesare, acelor companii care își doresc să se diferențieze de competiție. Conform datelor simplilearn.com, una dintre platformele de training online de top, 79% dintre cei care obțin o certificare văd un impact direct în creșterea lor profesională, iar
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
include atât sesiuni primare de pregătire ce creează o bază solidă de aptitudini de Azure, cât și sesiuni de training avansate necesare, acelor companii care își doresc să se diferențieze de competiție. Conform datelor simplilearn.com, una dintre platformele de training online de top, 79% dintre cei care obțin o certificare văd un impact direct în creșterea lor profesională, iar 6 din 10 persoane care obțin o certificare primesc o mărire de salariu în șase luni de la obținerea respectivei certificări. Companiile
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
nu numai pentru companiile care utilizează soluțiile Microsoft cloud, ci și pentru cele care folosesc software open source, Azure având cea mai largă selecție de sisteme de operare, limbaje de programare, framework-uri, instrumente, baze de date și dispozitive. Seria de traininguri Microsoft Azure este facilă și convenabil de urmat pentru cursanți, ușor de implementat într-o echipă, iar prin colaborarea cu partenerii Microsoft, programul de instruire poate oferi opțiuni de curs online sau în persoană, pliindu-se pe nevoile individuale sau
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
avansează tehnologiile cloud în ultimii ani nu este urmat și de reorientarea specialiștilor IT/Dev. La nivel local, mai puțin de 20% dintre profesioniștii cu certificări tradiționale Microsoft au obținut o nouă certificare cloud. Astfel, prin noua platformă de Azure training, susținem retehnologizarea [modernizare aptitudinilor] acestor specialiști, dar și pregătirea noii generații pentru o carieră în companii digitale sau antreprenoriat", declară Ionuț Gaotă, Partner Strategy Lead la Microsoft România. Un avantaj suplimentar îl reprezintă pachetele cu certificări MCP incluse, oferite la
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
În anul 2012 și-a terminat cel de al 2-lea doctorat în politologie la Scoala Națională de Studii Politice și Administrative din București. Ca si managing director al Soluții Avansate, Sebastian a livrat peste 6.000 de ore de training la nivel executiv în domeniile leadership, mentalitate antreprenoriala și intraprenorială, comunicare și prezentări, vânzări și marketing, orientare spre client, managementul echipei și motivare etc. În ultimii trei ani eforturile sale au fost orientate cu precădere înspre sectorul IT din România
Speaker by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/Speaker/Sebastian-Vaduva-2 [Corola-blog/BlogPost/339176_a_340505]
-
leadership, mentalitate antreprenoriala și intraprenorială, comunicare și prezentări, vânzări și marketing, orientare spre client, managementul echipei și motivare etc. În ultimii trei ani eforturile sale au fost orientate cu precădere înspre sectorul IT din România în care continuă să livreze traininguri, să mentoreze și să desvășoare muncă de coaching în numeroase companii, în domeniul larg al dezvoltării talentelor. Arii de competență și experiența (în ordinea priorităților): Leadership și dezvoltarea echipelor Antreprenoriat Vorbitul în public Motto-ul preferat: "Nu sunt probleme, doar
Speaker by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/Speaker/Sebastian-Vaduva-2 [Corola-blog/BlogPost/339176_a_340505]
-
trăiește frenezia muzicii live, cântând și dansând pe ritmurile trupelor preferate. Clubul funcționează de joi până sâmbătă, de la orele 20.00 și până mult după miezul nopții. Pe langă concertele live, Ageless Club organizează petreceri private, conferințe de presă, meetinguri, traininguri. Booking și rezervări: 0726811636, contact@ageless.ro. Site: www.ageless.ro.
Evenimente la Ageless Club by http://www.zilesinopti.ro/articole/1957/evenimente-la-ageless-club [Corola-blog/BlogPost/99607_a_100899]
-
tot mai largi de clienți. Unul din scopurile principale ale Microsoft România este să ajute partenerii locali în maximizarea oportunităților din piață cloud așa cum apar ele în studiul IDC. Vorbim de o colaborare activă și un mix de programe, campanii, training-uri și incentive-uri, care oferă una dintre cele mai competitive marje de profitabilitate pentru parteneri.", spune Gabriela Matei, Director Comercial, Microsoft România Numeroși furnizori de soluții așteaptă momentul în care clienții sunt pregătiți, înainte de a investi într-o arie a
Serviciile de Cloud, principalul factor de creștere în piața de ITC pentru restul deceniului () [Corola-website/Journalistic/101328_a_102620]
-
a firmelor de exercițiu/ întreprinderilor simulate asigură toate activitățile care simulează mediul extern al unei întreprinderi reale. ... Articolul 2 (1) Se aprobă înființarea Centralei Rețelei Firmelor de Exercițiu/Întreprinderilor Simulate din România, denumită în continuare ROCT (Romanian Coordination Centre of Training Firms), care funcționează ca departament în cadrul Centrului Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT). (2) Structura organizatorică a ROCT cuprinde următoarele 5 posturi: coordonator departament, responsabil economic, responsabil informatică, responsabil comunicare. ... (3) Posturile menționate la alin. (2) se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202804_a_204133]
-
sunt încadrați cu contract de muncă pe durată nedeterminată de către o autoritate locală, o altă autoritate publică sau o întreprindere de transport public. 2. Profesorii cu drept de pensionare încadrați în următoarele instituții: National Schools, Secondary Schools, Comprehensive Schools, Teachers Training Colleges. 3. Salariații cu drept de pensionare și care sunt încadrați cu contract de muncă pe durată nedeterminată la unul dintre spitalele private finanțate de către Ministerul de Finanțe. C. ITALIA 1. Salariații care beneficiază de prestații prevăzute de legislația în
jrc614as1980 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85752_a_86539]
-
în rețeaua de distribuție sau la consumatori. 1.4. Dezvoltarea capacității administrative a ANPC, inclusiv prin creșterea numărului de personal și întărirea bazei tehnico-economice Se au în vedere: 1.4.1. perfecționarea resurselor umane prin: a) derularea unor programe de training al personalului atât prin acțiuni proprii, cât și în colaborare cu alte instituții; ... b) realizarea unor programe de training prin intermediul proiectelor PHARE; c) training, cu sprijinul Oficiului TAIEX al Comisiei Europene, pentru participarea specialiștilor ANPC la diverse sesiuni de pregătire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/167266_a_168595]
-
personal și întărirea bazei tehnico-economice Se au în vedere: 1.4.1. perfecționarea resurselor umane prin: a) derularea unor programe de training al personalului atât prin acțiuni proprii, cât și în colaborare cu alte instituții; ... b) realizarea unor programe de training prin intermediul proiectelor PHARE; c) training, cu sprijinul Oficiului TAIEX al Comisiei Europene, pentru participarea specialiștilor ANPC la diverse sesiuni de pregătire, seminarii și simpozioane, organizate în Uniunea Europeană; d) training, cu sprijinul Comisiei Europene, pentru specialiștii ANPC, în scopul participării la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/167266_a_168595]
-
Se au în vedere: 1.4.1. perfecționarea resurselor umane prin: a) derularea unor programe de training al personalului atât prin acțiuni proprii, cât și în colaborare cu alte instituții; ... b) realizarea unor programe de training prin intermediul proiectelor PHARE; c) training, cu sprijinul Oficiului TAIEX al Comisiei Europene, pentru participarea specialiștilor ANPC la diverse sesiuni de pregătire, seminarii și simpozioane, organizate în Uniunea Europeană; d) training, cu sprijinul Comisiei Europene, pentru specialiștii ANPC, în scopul participării la Sistemul european RAPEX de schimb
EUR-Lex () [Corola-website/Law/167266_a_168595]
-
și în colaborare cu alte instituții; ... b) realizarea unor programe de training prin intermediul proiectelor PHARE; c) training, cu sprijinul Oficiului TAIEX al Comisiei Europene, pentru participarea specialiștilor ANPC la diverse sesiuni de pregătire, seminarii și simpozioane, organizate în Uniunea Europeană; d) training, cu sprijinul Comisiei Europene, pentru specialiștii ANPC, în scopul participării la Sistemul european RAPEX de schimb rapid de informații privind produsele periculoase; ... 1.4.2. întărirea bazei tehnico-economice și creșterea numărului de personal prin: a) alocarea de resurse financiare pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/167266_a_168595]