3,182 matches
-
primei opinii au fost identificate hotărâri judecătorești pronunțate de curțile de apel Cluj, Constanța, Ploiești și Tribunalul București. ... 68. Într-o a doua opinie, consacrată exclusiv pe cale jurisprudențială, s-a apreciat că, la acordarea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare, prevăzut de art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017, nu trebuie să se țină cont de plafonarea impusă succesiv prin art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018, astfel cum a fost modificat prin Ordonanța de urgență
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021, art. I alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022 și art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023. ... 69. S-a argumentat că sporul pentru condiții de muncă vătămătoare este stabilit în procent de 15% din salariul de bază, în timp ce limitarea la care face referire art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 raportează sporurile la salariul brut lunar, cele două noțiuni având
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX, conform art. 7 lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017. Ca atare, nu se poate nega acordarea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare de 15% din salariul de bază prin invocarea unor dispoziții legale care limitează sau mențin, începând cu 1 ianuarie 2019, cuantumul sporurilor incluse în salariul brut lunar la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018. ... 70. În sensul celei de-
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
identificate hotărâri judecătorești pronunțate de Curtea de Apel Alba Iulia și Tribunalul București. ... 71. Cu privire la a doua chestiune de drept s-a conturat o singură opinie. ... 72. Astfel, s-a apreciat că acordarea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat, prevăzut de art. 1 alin. (1) din capitolul I litera B din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, nu
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
București. ... 81. Referitor la a patra problemă de drept s-au conturat două opinii. ... 82. Astfel, într-o primă opinie s-a apreciat că, dacă în cadrul unei instituții publice nu au fost acordate deloc sporuri pentru condiții de muncă vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, funcționarii publici și personalul contractual au dreptul la plata sporului pentru condiții de muncă vătămătoare începând cu anii ulteriori anului 2018, conform art. 1 alin. (1) și (2) din capitolul I lit. B din anexa
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
s-a apreciat că, dacă în cadrul unei instituții publice nu au fost acordate deloc sporuri pentru condiții de muncă vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, funcționarii publici și personalul contractual au dreptul la plata sporului pentru condiții de muncă vătămătoare începând cu anii ulteriori anului 2018, conform art. 1 alin. (1) și (2) din capitolul I lit. B din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, nefiind aplicabilă limitarea prevăzută de art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
nr. 153/2017, nefiind aplicabilă limitarea prevăzută de art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 (Tribunalul Prahova). ... 83. S-a argumentat că în situația în care salariații nu au beneficiat de sporul pentru condiții de muncă vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, însă s-a stabilit ulterior acestui moment că aceștia își desfășoară activitatea în condiții vătămătoare, pe baza unor buletine de expertizare, sporul respectiv trebuie acordat în temeiul art. 1 alin. (1) și (2) capitolul I
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
Prahova). ... 83. S-a argumentat că în situația în care salariații nu au beneficiat de sporul pentru condiții de muncă vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, însă s-a stabilit ulterior acestui moment că aceștia își desfășoară activitatea în condiții vătămătoare, pe baza unor buletine de expertizare, sporul respectiv trebuie acordat în temeiul art. 1 alin. (1) și (2) capitolul I lit. B din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017. Intervenind schimbarea în calificarea și stabilirea condițiilor de muncă, limitarea
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
În sensul primei opinii a fost identificată o hotărâre judecătorească pronunțată de Tribunalul Prahova. ... 85. Într-o a doua opinie s-a apreciat că, dacă în cadrul unei instituții publice nu au fost acordate deloc sporuri pentru condiții de muncă vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, funcționarii publici și personalul contractual nu au dreptul la plata sporului pentru condiții de muncă vătămătoare începând cu anii ulteriori anului 2018, fiind incidente prevederile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
a apreciat că, dacă în cadrul unei instituții publice nu au fost acordate deloc sporuri pentru condiții de muncă vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, funcționarii publici și personalul contractual nu au dreptul la plata sporului pentru condiții de muncă vătămătoare începând cu anii ulteriori anului 2018, fiind incidente prevederile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 (Tribunalul Ilfov). ... 86. S-a argumentat că, la analiza condițiilor de acordare a sporului pentru condiții de muncă vătămătoare
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
vătămătoare începând cu anii ulteriori anului 2018, fiind incidente prevederile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 (Tribunalul Ilfov). ... 86. S-a argumentat că, la analiza condițiilor de acordare a sporului pentru condiții de muncă vătămătoare, trebuie să se țină cont de ordonanțele de urgență prin care s-au stabilit măsuri fiscal-bugetare. Astfel, dispozițiile ordonanțelor de urgență nu vizează exclusiv valoarea sporului, ci trebuie avut în vedere inclusiv când se pretinde un nou spor care nu
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
muncă îl au asupra sănătății persoanelor, iar în cazul instituirii, conținutul concret al acestora, statul beneficiază de o largă marjă de apreciere. Astfel, în concret, raportat la cauza de față, stabilirea intervalului temporal pentru care sporurile pentru condiții de muncă vătămătoare se acordă (sau nu), a cuantumului acestora, a categoriilor de beneficiari etc., este o decizie cu privire la care, în mod inevitabil și deci necesar, legiuitorul trebuie să beneficieze de o largă marjă de apreciere. “ ... 91. Prin Decizia nr. 433
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a admis sesizarea în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile și a stabilit că, pentru personalul care a ajuns la nivelul grilei de salarizare din anul 2022, sporul pentru condiții de muncă vătămătoare prevăzut de articolul unic lit. a) din anexa nr. 1 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017 este supus plafonării reglementate de art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023, în măsura în care personalul ocupă aceeași
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
în aceleași condiții. ... ... IX. Raportul asupra chestiunilor de drept 99. Judecătorii-raportori au apreciat că, pentru sesizările admisibile, se impun următoarele interpretări ale dispozițiilor art. 22 și 23 din Legea-cadru nr. 153/2017: la acordarea sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare trebuie să se țină seama de plafonul prevăzut de art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018, astfel cum a fost modificat prin art. I pct. 12 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2020, art.
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
chemare în judecată prin care reclamanta, în calitate de personal plătit din fonduri publice încadrat în familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“, a solicitat, în esență, obligarea pârâtului comisariatul regional pentru protecția consumatorilor la acordarea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare în procent de 15%, în temeiul art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017, începând cu data de 27 noiembrie 2019. ... 112. Observând obiectul litigiului dedus judecății, este cert că acesta se încadrează în obiectul specific indicat la art. 1 alin. (1
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
a cărei lămurire să depindă soluționarea pe fond a cauzei, este îndeplinită, constatându-se că instanța de trimitere este preocupată de primirea unui răspuns în legătură cu includerea în condițiile de acordare a sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare pentru personalul plătit din fonduri publice încadrat în familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“, în temeiul art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017, a dispozițiilor legale cuprinse în art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018, modificat
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții. ... 115. Problema semnalată de instanța de trimitere reprezintă o chestiune de drept, deoarece privește condițiile legale de acordare a sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare, ca element al salariului, în temeiul art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017, în raport cu incidența plafonului stabilit de actele normative adoptate ulterior, anual, prin care legiuitorul a înțeles să limiteze cuantumul sporurilor acordate la nivelul cuantumului acordat pentru luna
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
119. Totodată, problema sesizată prezintă legătură cu modul de soluționare a cauzei deduse judecății, întrucât, în funcție de stabilirea includerii sau neincluderii plafonului prevăzut de dispozițiile legale menționate în condițiile de acordare a sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare, instanța de trimitere va putea dezlega raportul juridic litigios și va stabili în ce măsură drepturile salariale pretinse de reclamantă sunt sau nu cuvenite acesteia, în condițiile în care datele speței relevă faptul că salariatei nu i s-a recunoscut
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
21 octombrie 2024, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, s-a stabilit că: pentru personalul care a ajuns la nivelul grilei de salarizare din anul 2022, sporul pentru condiții de muncă vătămătoare prevăzut de articolul unic lit. a) din anexa nr. 1 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017 este supus plafonării reglementate de art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023, în măsura în care personalul ocupă aceeași
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
contencios administrativ și fiscal, având ca obiect litigiu privind funcționarii publici, în cadrul căruia reclamanții, încadrați în familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“, urmăresc să obțină obligarea pârâtului comisariatul regional pentru protecția consumatorilor la acordarea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare în procent de 15%, în temeiul art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017, retroactiv pe ultimii 3 ani anterior introducerii cererii de chemare în judecată și pentru viitor. ... 125. Deși întrebarea adresată de instanța de trimitere se referă la incidența dispozițiilor
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
întrebarea adresată de instanța de trimitere se referă la incidența dispozițiilor art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018, în ipoteza în care, în cadrul unei instituții publice, nu au fost acordate deloc sporuri pentru condiții vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, și la recunoașterea dreptului funcționarilor publici și al personalului contractual la plata sporului pentru condiții vătămătoare începând cu anii ulteriori anului 2018, se constată că problema de drept este similară celei anterior menționate. Aceasta deoarece
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
nr. 114/2018, în ipoteza în care, în cadrul unei instituții publice, nu au fost acordate deloc sporuri pentru condiții vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, și la recunoașterea dreptului funcționarilor publici și al personalului contractual la plata sporului pentru condiții vătămătoare începând cu anii ulteriori anului 2018, se constată că problema de drept este similară celei anterior menționate. Aceasta deoarece din datele speței rezultă necesitatea de a se stabili în ce măsură condițiile de acordare a sporului pentru condiții de muncă
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
anii ulteriori anului 2018, se constată că problema de drept este similară celei anterior menționate. Aceasta deoarece din datele speței rezultă necesitatea de a se stabili în ce măsură condițiile de acordare a sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare, prevăzut de art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017, includ sau nu plafonul stabilit succesiv prin actele normative anuale care conțin măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, prin raportare la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie a anului anterior, începând
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
prin care reclamanții, în calitate de personal plătit din fonduri publice încadrați în familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“, au solicitat, în esență, obligarea pârâtei direcția generală de asistență socială și protecția copilului la acordarea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare în procent de până la 15% din salariul de bază, în temeiul art. 1 alin. (1) din capitolul I lit. B din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, începând cu data de 23 ianuarie 2021. ... 137. Observând obiectul litigiului
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
Curte de Casație și Justiție constată că instanța de trimitere este preocupată de primirea unui răspuns în legătură cu posibilitatea acordării funcționarilor publici, angajați în cadrul direcției generale de asistență socială și protecția copilului, a sporului pentru condiții de muncă vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat, în condițiile în care s-ar depăși plafonul de 30% prevăzut de art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017. ... 140. Din
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]