4,665 matches
-
la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. ***) Subsemnatul(a) , legitimat cu (B.I./ C.I.) seria nr. , eliberat de Poliţia , OPTEZ, în etapa de transferare pentru restrângere de activitate/ pretransfer/ modificare a repartizării pe perioada viabilității postului/ modificare a încadrării, ca începând cu data de 1 septembrie 2023 să fiu transferat(ă)/ pretransferat(ă)/ repartizat(ă) pe(la) postul/ catedra: Unitatea de învăţământ Post/ catedra (Nr. ore) Localitatea Data Semnătura ***) NOTĂ: Se completează în comisie. Cerere de
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
septembrie 2023 să fiu transferat(ă)/ pretransferat(ă)/ repartizat(ă) pe(la) postul/ catedra: Unitatea de învăţământ Post/ catedra (Nr. ore) Localitatea Data Semnătura ***) NOTĂ: Se completează în comisie. Cerere de repartizare pentru angajare cu contract individual de muncă pe perioada viabilității postului, conform prevederilor art. 93 1 din Legea educației naționale nr. 1/ 2011, cu modificările și completările ulterioare Nr. / 2023 Se certifică exactitatea datelor Viza Oficiului Juridic Inspector şcolar pentru managementul resurselor umane (numele şi prenumele) DOMNULE INSPECTOR ŞCOLAR GENERAL
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
în localitatea , judeţul (sectorul) , strada nr. , bloc , sc. , ap. , TELEFON: , posesor al B.I./ carte de identitate seria , nr. , eliberat(ă) de Poliția , la data de , vă rog să-mi aprobați repartizarea în vederea angajării cu contract individual de muncă pe perioada viabilității postului, începând cu anul şcolar 2023-2024, pe postul didactic/ catedra de la (unitatea/ unităţile de învăţământ) , localitatea , în baza următoarelor rezultate obținute la concursul de titularizare: - în baza notei la proba scrisă la disciplina şi a notei/ rezultatului (*) obţinute la
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
perioadă determinată în anul şcolar curent; copie după hotărârea Consiliului de Administrație al unității/ unităților în care este angajat(ă) privind modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/ catedrei; copie a actului de identitate (B.I./ C.I.) din care să rezulte domiciliul şi de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui, dacă este cazul; copii de pe actele de studii (inclusiv foaia matricolă/ suplimentul la diplomă); copii de
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
comportamentală la dosar în perioada de înscriere/ validare, acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. Cerere de pretransfer prin schimb de posturi prin consimţământ scris/ modificarea repartizării pe perioada viabilității postului prin schimb de posturi prin consimţământ scris Nr. / 2023 Unitatea de învăţământ Avizat Oficiul Juridic Judeţul (sectorul) Se certifică exactitatea datelor Inspector şcolar cu managementul resurselor umane DIRECTOR, (Numele şi prenumele) Prof.(Numele şi prenumele) DOMNULE INSPECTOR ŞCOLAR GENERAL
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
exactitatea datelor Inspector şcolar cu managementul resurselor umane DIRECTOR, (Numele şi prenumele) Prof.(Numele şi prenumele) DOMNULE INSPECTOR ŞCOLAR GENERAL, Subsemnatul(a) (inclusiv iniţiala tatălui), , numele anterior , fiul/fiica lui și , născut(ă) la data de 19 , titular(ă)/ repartizat(ă) pe perioada viabilității postului pe(la) postul (catedra) de de la (unitatea de învăţământ) , localitatea (sectorul) , judeţul , vă rog să-mi aprobaţi pretransferul prin schimb de posturi prin consimţământ scris / modificarea repartizării pe perioada viabilității postului prin schimb de posturi prin consimţământ scris
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
data de 19 , titular(ă)/ repartizat(ă) pe perioada viabilității postului pe(la) postul (catedra) de de la (unitatea de învăţământ) , localitatea (sectorul) , judeţul , vă rog să-mi aprobaţi pretransferul prin schimb de posturi prin consimţământ scris / modificarea repartizării pe perioada viabilității postului prin schimb de posturi prin consimţământ scris cu domnul/ doamna titular(ă)/ repartizat(ă) pe perioada viabilității postului pe(la) postul (catedra) de de la (unitatea de învăţământ) , localitatea (sectorul) , judeţul începând cu data de şi am domiciliul în , judeţul
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
unitatea de învăţământ) , localitatea (sectorul) , judeţul , vă rog să-mi aprobaţi pretransferul prin schimb de posturi prin consimţământ scris / modificarea repartizării pe perioada viabilității postului prin schimb de posturi prin consimţământ scris cu domnul/ doamna titular(ă)/ repartizat(ă) pe perioada viabilității postului pe(la) postul (catedra) de de la (unitatea de învăţământ) , localitatea (sectorul) , judeţul începând cu data de şi am domiciliul în , judeţul (sectorul) , strada nr. , bloc , ap. , TELEFON: ; conform actului de identitate seria nr. eliberat de ; COD NUMERIC PERSONAL
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
suporta consecinţele dacă am comunicat date eronate. Data Semnătura ANEXEZ ÎN URMĂTOAREA ORDINE (în dosar) ** documentele în original, respectiv în copie CERTIFICATE pentru conformitate cu originalul de către directorul unităţii unde funcţionez ca titular(ă)/ detaşat(ă)/ repartizat(ă) pe perioada viabilității postului * : copie de pe documentul de numire/ transfer/ repartizare pe post didactic/ catedră. copia actului de identitate (B.I/ C.I) din care să rezulte domiciliul şi de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui, dacă este cazul. adeverinţa eliberată de unitatea la
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
transfer/ repartizare pe post didactic/ catedră. copia actului de identitate (B.I/ C.I) din care să rezulte domiciliul şi de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui, dacă este cazul. adeverinţa eliberată de unitatea la care sunt titular(ă)/ repartizat(ă) pe perioada viabilității postului din care să rezulte situaţia postului/ catedrei de la care mă pretransfer/ modific repartizarea pe perioada viabilității postului prin schimb de posturi (structura pe ore şi discipline a catedrei, nivelul de învăţământ şi regimul de mediu), în original. copii
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui, dacă este cazul. adeverinţa eliberată de unitatea la care sunt titular(ă)/ repartizat(ă) pe perioada viabilității postului din care să rezulte situaţia postului/ catedrei de la care mă pretransfer/ modific repartizarea pe perioada viabilității postului prin schimb de posturi (structura pe ore şi discipline a catedrei, nivelul de învăţământ şi regimul de mediu), în original. copii de pe actele de studii (inclusiv foaia matricolă). copii, de pe certificatele de grade didactice. adeverinţe/ adeverinţă privind
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
primul sau al doilea an de activitate, adeverinţe/ adeverinţă conform NOTEI ), în original. copia filei corespunzătoare din registrul general de evidenţă a salariaţilor. adeverinţa eliberată de unitatea de învăţământ la care funcţionez ca titular(ă)/ detaşat(ă)/ angajat(ă) pe perioada viabilității postului, din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original. documentele care să ateste, eventual, criteriile socio-umane. copii ale avizelor şi atestatelor necesare ocupării postului didactic/ catedrei, dacă este cazul. adeverință/ adeverinţe eliberată/ eliberate de
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
gradul didactic I (doctorat echivalat cu gradul didactic I) cu media , obţinut în anul . În anul şcolar 2022/2023 am următorul statut în învăţământ: Titular(ă) pe/ la postul/ catedra , de la unitatea/ unităţile de învăţământ , localitatea , judeţul (sectorul) . Angajat(ă) pe perioada viabilității postului pe/ la postul/ catedra , de la unitatea/ unităţile de învăţământ , localitatea , judeţul (sectorul) . Angajat pe perioadă determinată/ încadrată pe/ la postul/ catedra , de la unitatea/ unităţile de învăţământ , localitatea , judeţul (sectorul) . Salariat(ă) la , localitatea , judeţul (sectorul) , cu care am
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
liceului pedagogic, specializarea dobândită, media anilor de studii şi faptul că pe parcursul efectuării studiilor s-a frecventat şi promovat modulul psihopedagogic; copii de pe certificatele de obţinere a gradelor didactice; copie de pe actul de titularizare/ repartizare pe perioada viabilității postului în învăţământul preuniversitar (dacă este cazul); copie a acordului ME, deciziei inspectoratului şcolar sau a întreprinderii de întrerupere a activităţii (dacă este cazul); adeverinţa din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei) (dacă este cazul
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original ****** ; numai pentru titulari/ angajați pe perioada viabilității postului/ încadrată adeverinţă eliberată de unitatea de învăţământ din care să rezulte situaţia postului (structura pe ore şi discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învăţământ şi regimul de mediu) şi copii ale deciziilor de detaşare din perioada 01.09.2013
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original ****** ; numai pentru titulari/ angajați pe perioada viabilității postului/ încadrată adeverinţă eliberată de unitatea de învăţământ din care să rezulte situaţia postului (structura pe ore şi discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învăţământ şi regimul de mediu) şi copii ale deciziilor de detaşare din perioada 01.09.2013 – 31.08.2023 (dacă este cazul); Declaraţie privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilităţii personalului didactic. Candidații care au depus
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
acordat de consiliul de administraţie pentru anul şcolar 2021/2022 şi 2022/2023 (conform fişei de evaluare), în original; adeverinţă eliberată de unitatea de învăţământ unde sunt titular(ă) din care să rezulte situaţia postului (structura pe ore şi discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învăţământ şi regimul de mediu pentru anul şcolar 2023-2024), în original; copii ale deciziilor de detaşare din perioada 01.09.2013 – 31.08.2023 (dacă este cazul); adeverinţă de vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; copie
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
titular(ă)/ detaşat(ă), din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original. adeverinţă eliberată de unitatea de învăţământ unde sunt titular(a) din care să rezulte situaţia postului (structura pe ore şi discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învăţământ şi regimul de mediu pentru anul şcolar 2022 - 2023), în original. documentele care să ateste punctajul acordat, eventual pentru criteriile socio-umane. copii ale avizelor şi atestatelor necesare ocupării postului didactic/ catedrei, dacă este cazul. adeverință/
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
6) din Metodologie rămase cu norma didactică de predare incompletă pentru completarea normei didactice; cadre didactice titulare rămase în restrângere de activitate, prin transfer sau detaşare în interesul învăţământului pentru restrângere de activitate nesoluţionată; cadre didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei şi cadre didactice prevăzute la art. 53 alin. (5) din Metodologie pentru completarea normei didactice de predare pe perioadă determinată; cadre didactice titulare rămase nerepartizate care solicită continuitate prin detașare la cerere sau detaşare la cerere prin concurs
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
administraţie ale unităţilor de învăţământ şi comunicarea, la inspectoratele școlare, a acordului/acordului de principiu/refuzului cadrelor didactice titulare pentru transfer; Termen: 27 ianuarie 2023 constituirea normei didactice de predare, întregirea normei didactice de predare pentru cadrele didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei în două sau mai multe unităţi de învăţământ ori pe două sau mai multe specializări și comunicarea, la inspectoratele școlare, a acordului/acordului de principiu/refuzului cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei pentru întregirea normei didactice, urmată
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
pentru cadrele didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei în două sau mai multe unităţi de învăţământ ori pe două sau mai multe specializări și comunicarea, la inspectoratele școlare, a acordului/acordului de principiu/refuzului cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei pentru întregirea normei didactice, urmată de completarea normei didactice de predare pe perioadă determinată, la nivelul unităţilor de învăţământ în care sunt angajate, pentru cadrele didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei, cărora li se poate constitui
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
principiu/refuzului cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei pentru întregirea normei didactice, urmată de completarea normei didactice de predare pe perioadă determinată, la nivelul unităţilor de învăţământ în care sunt angajate, pentru cadrele didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei, cărora li se poate constitui cel puţin o jumătate de normă didactică de predare în baza documentelor de repartizare pe post/catedră; Perioada: 20-30 ianuarie 2023 depunerea şi înregistrarea contestaţiilor la inspectoratele şcolare; Perioada: 30-31 ianuarie 2023 analizarea contestaţiilor
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
analizarea contestaţiilor în consiliul de administrație al inspectoratului școlar şi stabilirea listei finale a cadrelor didactice titulare prevăzute la art. 27 alin. (1) şi (2) din Metodologie pentru care se acordă transferul şi a cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei pentru care se acordă întregirea/completarea normei didactice de predare; Termen: 1 februarie 2023 organizarea inspecţiilor speciale la clasă/probelor practice/orale de profil, afişarea rezultatelor la sediul inspectoratului școlar şi pe pagina web a inspectoratului şcolar*; Perioada: 20-27 ianuarie 2023
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
didactice pe perioadă determinată/nedeterminată, respectiv a cererilor cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 21 alin. (4) şi (6) din Metodologie pe perioadă determinată; cererilor cadrelor didactice aflate în restrângere de activitate, prin transfer; cererilor cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului didactic/catedrei pentru completarea normei didactice pe perioadă determinată; cererilor cadrelor didactice aflate în restrângere de activitate, prin detaşare în interesul învăţământului pentru restrângere de activitate nesoluţionată; înregistrarea contestațiilor la inspectoratul școlar cu privire la modul de soluționare a
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
eliminarea restricțiilor privind adunările publice de către autorităţile de resort, se suspendă organizarea şi desfăşurarea activităţilor prevăzute la lit. i)-m). Modificarea contractului individual de muncă pe durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, pentru cadrele didactice calificate, dacă acestea au promovat examenul de definitivat și concursul național de titularizare cu nota/media de cel puțin 7 (șapte), în condițiile Legii educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare și dacă postul
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]