1,033 matches
-
funcției de baza, se impozitează separat, fără a se aplică, în cazul acestora, dispozițiile art. 7 lit. c). Articolul 4 Se impozitează, în condițiile prezentei legi, și următoarele drepturi în bani și în natura, cuvenite persoanelor fizice: a) câștigurile salariaților zilieri sau temporari; ... b) onorariile încasate de avocați prin barouri; ... c) drepturile cuvenite medicilor și personalului sanitar din policlinicile cu plata; ... d) câștigurile obținute din colaborări de orice natura; ... e) onorariile încasate din expertize de orice fel; ... f) drepturile cuvenite pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107536_a_108865]
-
c) controlează aplicarea măsurilor de respectare a egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați; ... d) asigură la nivel național evidența muncii prestate în baza contractelor individuale de muncă, prin registrul general de evidență al salariaților, precum și evidența zilierilor și a beneficiarilor prestațiilor acestora; ... e) controlează folosirea forței de muncă, în scopul identificării cazurilor de muncă nedeclarată; ... f) primește și transmite în sistem informatic, prin inspectoratele teritoriale de muncă, datele depuse de angajatori și beneficiari referitoare la salariați și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241148_a_242477]
-
a beneficiarilor prestațiilor acestora; ... e) controlează folosirea forței de muncă, în scopul identificării cazurilor de muncă nedeclarată; ... f) primește și transmite în sistem informatic, prin inspectoratele teritoriale de muncă, datele depuse de angajatori și beneficiari referitoare la salariați și la zilieri; ... g) asigură înregistrarea contractelor colective de muncă la nivel de unități și verifică prevederile acestora, potrivit procedurii aprobate de inspectorul general de stat, și conciliază conflictele de muncă declanșate la nivelul unităților; ... B. în domeniul securității și sănătății în muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241148_a_242477]
-
în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/ hotărâri judecătorești definitive și executorii; ... q) indemnizațiile lunare plătite conform legii de angajatori pe perioada de neconcurență, stabilite conform contractului individual de muncă; ... r) remunerația brută primită pentru activitatea prestată de zilieri, potrivit legii; ... s) orice alte sume sau avantaje în bani ori în natură. ... (3) Avantajele, în bani sau în natură, cu excepția celor prevăzute la alin. (4), primite în legătură cu o activitate menționată la alin. (1) și (2) includ, însă nu sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270288_a_271617]
-
Articolul I Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 276 din 20 aprilie 2011, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 1. - (1) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
din 20 aprilie 2011, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 1. - (1) În înțelesul prezentei legi, următorii termeni se definesc după cum urmează: a) zilier - persoana fizică, cetățean român sau străin, ce are capacitate de muncă și care desfășoară activități necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remunerații; ... b) beneficiar de lucrări, denumit în continuare beneficiar - persoana juridică, persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
sau străin, ce are capacitate de muncă și care desfășoară activități necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remunerații; ... b) beneficiar de lucrări, denumit în continuare beneficiar - persoana juridică, persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală, întreprinderea familială, pentru care zilierul desfășoară activități necalificate cu caracter ocazional; ... c) registrul de evidență a zilierilor, denumit în continuare Registru - registru cu regim special, întocmit de către beneficiar pentru a ține evidența zilnică a zilierilor; ... d) activități cu caracter ocazional - activitățile care se desfășoară în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remunerații; ... b) beneficiar de lucrări, denumit în continuare beneficiar - persoana juridică, persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală, întreprinderea familială, pentru care zilierul desfășoară activități necalificate cu caracter ocazional; ... c) registrul de evidență a zilierilor, denumit în continuare Registru - registru cu regim special, întocmit de către beneficiar pentru a ține evidența zilnică a zilierilor; ... d) activități cu caracter ocazional - activitățile care se desfășoară în mod întâmplător, sporadic sau accidental, care nu au caracter permanent. (2) Pot
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
juridică, persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală, întreprinderea familială, pentru care zilierul desfășoară activități necalificate cu caracter ocazional; ... c) registrul de evidență a zilierilor, denumit în continuare Registru - registru cu regim special, întocmit de către beneficiar pentru a ține evidența zilnică a zilierilor; ... d) activități cu caracter ocazional - activitățile care se desfășoară în mod întâmplător, sporadic sau accidental, care nu au caracter permanent. (2) Pot desfășura activități necalificate cu caracter ocazional și cetățenii altor state sau apatrizii care au domiciliul sau, după caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
nr. 431 din 12 iunie 2014. 2. Articolul 2 se modifică și va avea următorul cuprins: " Art. 2. - Prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, prezenta lege reglementează modul în care zilierii pot desfășura activități necalificate cu caracter ocazional, sub forma raporturilor de muncă." 3. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) Raportul de muncă dintre zilier și beneficiar se stabilește în condițiile prevăzute la art. 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
modificările și completările ulterioare, prezenta lege reglementează modul în care zilierii pot desfășura activități necalificate cu caracter ocazional, sub forma raporturilor de muncă." 3. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) Raportul de muncă dintre zilier și beneficiar se stabilește în condițiile prevăzute la art. 2, prin acordul de voință al părților, fără încheierea, în formă scrisă, a unui contract individual de muncă. (2) O persoană poate desfășura activități ca zilier numai dacă a împlinit vârsta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
1) Raportul de muncă dintre zilier și beneficiar se stabilește în condițiile prevăzute la art. 2, prin acordul de voință al părților, fără încheierea, în formă scrisă, a unui contract individual de muncă. (2) O persoană poate desfășura activități ca zilier numai dacă a împlinit vârsta de cel puțin 16 ani. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), minorii cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani pot desfășura activitate ca zilieri numai cu acordul părinților sau al reprezentanților legali. ... (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
de muncă. (2) O persoană poate desfășura activități ca zilier numai dacă a împlinit vârsta de cel puțin 16 ani. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), minorii cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani pot desfășura activitate ca zilieri numai cu acordul părinților sau al reprezentanților legali. ... (4) Lucrătorii minori, respectiv minorii în vârstă de cel puțin 15 ani și de cel mult 18 ani desfășoară, ca zilieri, numai activități potrivite cu dezvoltarea lor fizică și cu aptitudinile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani pot desfășura activitate ca zilieri numai cu acordul părinților sau al reprezentanților legali. ... (4) Lucrătorii minori, respectiv minorii în vârstă de cel puțin 15 ani și de cel mult 18 ani desfășoară, ca zilieri, numai activități potrivite cu dezvoltarea lor fizică și cu aptitudinile de care dau dovadă, dacă astfel nu le sunt încălcate dreptul la dezvoltare fizică, mentală, spirituală, morală și socială, dreptul la educație, și nu le este periclitată starea de sănătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
nu le sunt încălcate dreptul la dezvoltare fizică, mentală, spirituală, morală și socială, dreptul la educație, și nu le este periclitată starea de sănătate." ... 4. Titlul capitolului II se modifică și va avea următorul cuprins: "CAPITOLUL II Desfășurarea activităților de către zilieri" 5. La articolul 5 alineatul (2), literele d) și e) se modifică și vor avea următorul cuprins: "d) să asigure informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urmează să o presteze, precum și cu privire la drepturile și obligațiile sale; e) să plătească zilierului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
de sănătate." ... 4. Titlul capitolului II se modifică și va avea următorul cuprins: "CAPITOLUL II Desfășurarea activităților de către zilieri" 5. La articolul 5 alineatul (2), literele d) și e) se modifică și vor avea următorul cuprins: "d) să asigure informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urmează să o presteze, precum și cu privire la drepturile și obligațiile sale; e) să plătească zilierului remunerația cuvenită, prin orice mijloc de plată admis de lege, la sfârșitul fiecărei zile; plata remunerației se poate realiza cel mai târziu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
zilieri" 5. La articolul 5 alineatul (2), literele d) și e) se modifică și vor avea următorul cuprins: "d) să asigure informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urmează să o presteze, precum și cu privire la drepturile și obligațiile sale; e) să plătească zilierului remunerația cuvenită, prin orice mijloc de plată admis de lege, la sfârșitul fiecărei zile; plata remunerației se poate realiza cel mai târziu la sfârșitul săptămânii sau al perioadei de desfășurare a activității, numai cu acordul exprimat în scris de către zilier
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
zilierului remunerația cuvenită, prin orice mijloc de plată admis de lege, la sfârșitul fiecărei zile; plata remunerației se poate realiza cel mai târziu la sfârșitul săptămânii sau al perioadei de desfășurare a activității, numai cu acordul exprimat în scris de către zilier și beneficiar; modalitatea de plată electronică și aspectele care privesc plata remunerației se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi." ... 6. La articolul 5 alineatul (2), litera f) se abrogă. 7. La articolul 5, după alineatul (2) se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
se abrogă. 7. La articolul 5, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: "(3) În domeniul securității și sănătății în muncă, beneficiarul are următoarele obligații: a) să asigure securitatea și sănătatea în muncă a zilierilor; ... b) să asigure instruirea zilierului, înainte de începerea activității și/sau la schimbarea locului de muncă, cu privire la pericolele la care poate fi expus și la măsurile de prevenire și protecție pe care trebuie să le respecte; ... c) să solicite zilierilor asumarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
5, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: "(3) În domeniul securității și sănătății în muncă, beneficiarul are următoarele obligații: a) să asigure securitatea și sănătatea în muncă a zilierilor; ... b) să asigure instruirea zilierului, înainte de începerea activității și/sau la schimbarea locului de muncă, cu privire la pericolele la care poate fi expus și la măsurile de prevenire și protecție pe care trebuie să le respecte; ... c) să solicite zilierilor asumarea pe propria răspundere, prin semnătură
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
a zilierilor; ... b) să asigure instruirea zilierului, înainte de începerea activității și/sau la schimbarea locului de muncă, cu privire la pericolele la care poate fi expus și la măsurile de prevenire și protecție pe care trebuie să le respecte; ... c) să solicite zilierilor asumarea pe propria răspundere, prin semnătură, că starea sănătății le permite desfășurarea activităților repartizate de beneficiar; ... d) să pună la dispoziție zilierilor echipamente de muncă adecvate, care nu pun în pericol securitatea și sănătatea acestora; ... e) să asigure, în mod
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
fi expus și la măsurile de prevenire și protecție pe care trebuie să le respecte; ... c) să solicite zilierilor asumarea pe propria răspundere, prin semnătură, că starea sănătății le permite desfășurarea activităților repartizate de beneficiar; ... d) să pună la dispoziție zilierilor echipamente de muncă adecvate, care nu pun în pericol securitatea și sănătatea acestora; ... e) să asigure, în mod gratuit, echipamente individuale de protecție adecvate activității desfășurate de zilieri; ... f) să comunice de îndată, către inspectoratul teritorial de muncă pe raza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
le permite desfășurarea activităților repartizate de beneficiar; ... d) să pună la dispoziție zilierilor echipamente de muncă adecvate, care nu pun în pericol securitatea și sănătatea acestora; ... e) să asigure, în mod gratuit, echipamente individuale de protecție adecvate activității desfășurate de zilieri; ... f) să comunice de îndată, către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs, orice eveniment în care au fost implicați zilieri; ... g) să înregistreze accidentele de muncă suferite de zilieri în timpul activității; modalitatea de înregistrare se stabilește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
sănătatea acestora; ... e) să asigure, în mod gratuit, echipamente individuale de protecție adecvate activității desfășurate de zilieri; ... f) să comunice de îndată, către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs, orice eveniment în care au fost implicați zilieri; ... g) să înregistreze accidentele de muncă suferite de zilieri în timpul activității; modalitatea de înregistrare se stabilește prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi." ... 8. După articolul 5 se introduce un nou articol, articolul 5^1, cu următorul cuprins: "Art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]
-
individuale de protecție adecvate activității desfășurate de zilieri; ... f) să comunice de îndată, către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs, orice eveniment în care au fost implicați zilieri; ... g) să înregistreze accidentele de muncă suferite de zilieri în timpul activității; modalitatea de înregistrare se stabilește prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi." ... 8. După articolul 5 se introduce un nou articol, articolul 5^1, cu următorul cuprins: "Art. 5^1. - Cercetarea evenimentului în care au fost implicați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262440_a_263769]