4,011 matches
-
judecătoresc definitiv sau stagiar și, respectiv, de notar public definitiv sau stagiar; ... m) efectuează, în baza ordinului ministrului justiției, controlul asupra modului de organizare și desfășurare a concursurilor sau a examenelor de ocupare a posturilor vacante, respectiv de promovare sau avansare a personalului din cadrul ministerului, precum și din instituțiile și unitățile aflate în subordinea sau coordonarea acestuia; ... n) sesizează organelor abilitate posibilele fapte infracționale rezultate în urma verificărilor efectuate în exercitarea atribuțiilor din prezentul regulament; o) participă la elaborarea proiectelor de acte normative
REGULAMENT din 21 iunie 2010 de organizare şi funcţionare a Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223848_a_225177]
-
începând cu trimestrul al III-lea a virărilor de credite bugetare de la un capitol la alt capitol al clasificației bugetare în cadrul aceluiași capitol pentru bugetul propriu și bugetul instituțiilor subordonate între programe; - ordinelor/actelor interne de decizie privind angajarea sau avansarea personalului, numirea personalului de execuție în funcții de conducere, acordarea altor drepturi salariale, transformări de posturi la instanțele judecătorești. Articolul 150 Structura Direcției financiar-contabile este următoarea: a) Serviciul buget; ... b) Serviciul financiar-contabilitate; ... c) Biroul salarizare și drepturi de personal. ... §1
REGULAMENT din 21 iunie 2010 de organizare şi funcţionare a Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223848_a_225177]
-
Secțiunea a 4-a Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performanțelor profesionale Articolul 63 În carieră, funcționarul public poate promova în funcția publică și poate avansa în treptele de salarizare, în condițiile legii. Promovarea în clasă, promovarea în grade profesionale și avansarea în trepte de salarizare nu sunt condiționate de existența unui post vacant. Articolul 64 (1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcții publice superioare. ... (2) Promovarea în funcția publică de execuție în gradul profesional imediat superior
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224102_a_225431]
-
publică din clasa I; ... c) să îndeplinească cerințele specifice prevăzute în fișa postului; ... d) să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 57 alin. (6); ... e) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi. ... Articolul 67 Avansarea în trepte de salarizare se face în condițiile legii privind sistemul unitar de salarizare a funcționarilor publici. Articolul 68 (1) În urma dobândirii unei diplome de studii de nivel superior, funcționarii publici de execuție au dreptul de a participa la examenul
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224102_a_225431]
-
profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) În urma evaluării performanțelor profesionale individuale, funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător", "nesatisfăcător". ... (3) Calificativele obținute la evaluarea profesională sunt avute în vedere la: ... a) avansarea în treptele de salarizare; ... b) promovarea într-o funcție publică superioară; ... c) eliberarea din funcția publică. ... (4) În cadrul procesului de evaluare a performanțelor profesionale ale funcționarilor publici se stabilesc cerințele de formare profesională a funcționarilor publici. ... (5) Metodologia de evaluare
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224102_a_225431]
-
alte fapte prevăzute ca abateri disciplinare în actele normative din domeniul funcției publice și funcționarilor publici. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) retrogradarea în treptele de salarizare sau retrogradarea în funcția publică pe o perioadă de până la un an; ... e) destituirea
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224102_a_225431]
-
pct. 3 din anexa VII/12 a fost modificat de pct. 6 al articolului unic din LEGEA nr. 177 din 10 octombrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 706 din 17 octombrie 2008. ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: 1. Criteriile de încadrare și de avansare în clase a personalului navigant, tehnic navigant și tehnic aeronautic și, respectiv în grade și trepte profesionale a personalului operativ aeronautic, se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor. 2. În cazul pierderii licenței de zbor pentru calificarea deținută, din cauze
LEGE nr. 154 din 15 iulie 1998 (*actualizată*) privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcţii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206325_a_207654]
-
aeronavă, formarea cortegiului, deplasarea și depunerea acestuia pe catafalc -garda de onoare dă onorul, iar muzica intonează marș funebru- Ora C + 10' Intonarea imnului național al României Oficierea serviciului religios Omagiul adus de personalitățile statului Citirea ordinelor de decorare și avansare post mortem Intonarea semnalului Stingerea de către trompeți Ora C+ 37' Ridicarea sicriului de pe catafalc și deplasarea către vehiculul mortuar -garda de onoare dă onorul, muzica intonează marș funebru- Ora C + 45' Deplasarea către locul de înhumare -locul de pelerinaj- sau
REGULAMENTUL din 12 martie 2009 onorurilor şi ceremoniilor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209991_a_211320]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219531_a_220860]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petenții în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219531_a_220860]
-
obținerii rezultatelor optime în domeniile organizării instituției, gestionării resurselor umane, pregătirii profesionale, precum și a dezvoltării carierei personalului. ... (2) Obiectul de activitate al Serviciului organizare și managementul resurselor umane constă în: ... a) aplicarea legislației în domeniul managementului resurselor umane (recrutare, angajare, avansare, promovare, mobilitate, sancționare și încetare a raporturilor de muncă/serviciu, respectiv salarizare a personalului din Garda Financiară); ... b) consolidarea capacității instituționale atât la nivel central, cât și la nivel teritorial; ... c) elaborarea și derularea programelor de perfecționare profesională a personalului
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220050_a_221379]
-
acordarea drepturilor salariale și a altor drepturi de personal pentru funcționarii publici, precum și pentru personalul contractual din cadrul Comisariatului General al Gărzii Financiare și al structurilor teritoriale; 9. coordonează și asigură aplicarea prevederilor legale, cu privire la organizarea și desfășurarea concursurilor, numirea/angajarea, avansarea/promovarea funcționarilor publici și a personalului contractual din cadrul Gărzii Financiare și din cadrul structurilor teritoriale subordonate pentru funcțiile publice de conducere gestionate de Comisariatul General al Gărzii Financiare; 10. verifică, monitorizează și coordonează metodologic modul de respectare a prevederilor legale privind
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220050_a_221379]
-
personalului contractual din cadrul Gărzii Financiare și din cadrul structurilor teritoriale subordonate pentru funcțiile publice de conducere gestionate de Comisariatul General al Gărzii Financiare; 10. verifică, monitorizează și coordonează metodologic modul de respectare a prevederilor legale privind structura organizatorică, selectarea, numirea și avansarea/promovarea funcționarilor publici și a personalului contractual în grade, clase și categorii/trepte profesionale, precum și modul de salarizare și de acordare a altor drepturi salariale și de personal pentru secțiile județene și Secția Municipiului București ale Gărzii Financiare; 11. asigură
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220050_a_221379]
-
în grade, clase și categorii/trepte profesionale, precum și modul de salarizare și de acordare a altor drepturi salariale și de personal pentru secțiile județene și Secția Municipiului București ale Gărzii Financiare; 11. asigură aplicarea normelor legale referitoare la selectarea, numirea, avansarea/promovarea personalului, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu specifice managementului funcției publice; 12. asigură aplicarea prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, în ceea ce privește angajarea, avansarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, pentru
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220050_a_221379]
-
11. asigură aplicarea normelor legale referitoare la selectarea, numirea, avansarea/promovarea personalului, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu specifice managementului funcției publice; 12. asigură aplicarea prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, în ceea ce privește angajarea, avansarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, pentru personalul contractual de execuție; 13. asigură întocmirea și completarea dosarului profesional pentru fiecare funcționar public încadrat în Comisariatul General al Gărzii Financiare, în scopul asigurării gestionării eficiente a resurselor umane, precum și
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220050_a_221379]
-
în condițiile legii; 8. redistribuie sarcinile personalului din subordine în cazul concediilor de odihnă, concediilor medicale, participării la cursuri de instruire, conferințe, alte evenimente pe termen scurt, precum și în cazul suspendărilor raporturilor de serviciu/de muncă; 9. dispune angajarea/numirea, avansarea/promovarea, detașarea, delegarea, mutarea, sancționarea, suspendarea și desfacerea contractului de muncă/încetarea raportului de serviciu, în condițiile legii, a personalului contractual/ funcționarilor publici, precum și acordarea de recompense în conformitate cu legislația specifică, cu excepția personalului pentru care competența revine conducerii Comisariatului General al
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220050_a_221379]
-
1) al art. 31 a fost introdus de pct. 17 al art. I din ORDINUL nr. 1.931 din 31 mai 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 367 din 3 iunie 2010. (5) Promovarea în grad profesional și în clasă, avansarea în treapta de salarizare imediat superioară, stabilirea nivelului de salarizare, evaluarea performanțelor profesionale, angajarea răspunderii disciplinare, civile și penale, după caz, pentru comisarii Gărzii Financiare se fac în condițiile legii. ... Capitolul V Drepturile și îndatoririle personalului Articolul 32 (1) Personalul
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220050_a_221379]
-
funcției de bază, dar nu este luată în calcul la determinarea altor drepturi de natură salarială care se stabilesc în funcție de acesta. ... (5) În situația în care în cursul anului 2010 se îndeplinesc condițiile pentru acordarea unei gradații superioare sau pentru avansarea în gradul profesional următor, drepturile salariale se stabilesc la nivelul salariului de bază în plată pentru funcții similare la 31 decembrie 2009. ... (6) Baza de calcul a contribuției individuale la bugetul de stat reglementate de dispozițiile Legii nr. 164/2001
NORME METODOLOGICE din 25 februarie 2010 privind modul de stabilire a salariilor personalului din sistemul administraţiei penitenciare în anul 2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220580_a_221909]
-
funcției de bază, dar nu este luată în calcul la determinarea altor drepturi de natură salarială care se stabilesc în funcție de acesta. ... (5) În situația în care în cursul anului 2010 se îndeplinesc condițiile pentru acordarea unei gradații superioare sau pentru avansarea în gradul profesional următor, drepturile salariale se stabilesc la nivelul salariului de bază în plată pentru funcții similare la 31 decembrie 2009. ... (6) Baza de calcul a contribuției individuale la bugetul de stat reglementate de dispozițiile Legii nr. 164/2001
ORDIN nr. 622/C din 25 februarie 2010 privind aprobarea normelor metodologice pentru aplicarea în sistemul administraţiei penitenciare a dispoziţiilor Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220579_a_221908]
-
Secțiunea a 4-a Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performanțelor profesionale Articolul 63 În carieră, funcționarul public poate promova în funcția publică și poate avansa în treptele de salarizare, în condițiile legii. Promovarea în clasă, promovarea în grade profesionale și avansarea în trepte de salarizare nu sunt condiționate de existența unui post vacant. Articolul 64 (1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcții publice superioare. ... (2) Promovarea în funcția publică de execuție în gradul profesional imediat superior
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
publică din clasa I; ... c) să îndeplinească cerințele specifice prevăzute în fișa postului; ... d) să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 57 alin. (6); ... e) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi. ... Articolul 67 Avansarea în trepte de salarizare se face în condițiile legii privind sistemul unitar de salarizare a funcționarilor publici. Articolul 68 (1) În urma dobândirii unei diplome de studii de nivel superior, funcționarii publici de execuție au dreptul de a participa la examenul
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) În urma evaluării performanțelor profesionale individuale, funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător", "nesatisfăcător". ... (3) Calificativele obținute la evaluarea profesională sunt avute în vedere la: ... a) avansarea în treptele de salarizare; ... b) promovarea într-o funcție publică superioară; ... c) eliberarea din funcția publică. ... (4) În cadrul procesului de evaluare a performanțelor profesionale ale funcționarilor publici se stabilesc cerințele de formare profesională a funcționarilor publici. ... (5) Metodologia de evaluare
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
alte fapte prevăzute ca abateri disciplinare în actele normative din domeniul funcției publice și funcționarilor publici. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) retrogradarea în treptele de salarizare sau retrogradarea în funcția publică pe o perioadă de până la un an; ... e) destituirea
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
stabilite conform legii. --------------- Art. 14^1 a fost introdus de articolul unic din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 12 din 23 martie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 278 din 30 martie 2004. Articolul 15 Veteranii de război pot beneficia de avansări onorifice în grad cu ocazia zilei de 9 Mai, Ziua Victoriei, potrivit propunerilor anuale ce se vor face de către asociațiile veteranilor de război, cu respectarea criteriilor stabilite de Ministerul Apărării Naționale sau de Ministerul Administrației și Internelor, după caz. Veteranii
LEGE nr. 44 din 1 iulie 1994 (*republicată*)(**actualizată**) privind veteranii de război, precum şi unele drepturi ale invalizilor şi văduvelor de război. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229434_a_230763]
-
Articolul 1 Se aprobă Regulamentul privind condițiile de participare, organizare și desfășurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în funcție, trecerea agenților în corpul ofițerilor și din sursă externă, a posturilor vacante de funcționar public cu statut special din sistemul administrației penitenciare, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 La data intrării în
ORDIN nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în funcţie, trecerea agenţilor în corpul ofiţerilor şi din sursă externă, a posturilor vacante de funcţionar public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227128_a_228457]