9,952 matches
-
o anume treabă și o lăuda, spunând ceva despre trecutul acesteia și ce o făcea excepțională. Angajații pur și simplu radiau. Sprijinul pozitiv și performanțele bune funcționează, în special atunci când sunt lăudate în fața altora. +++ TEMĂ Creați un nou set de cartoane de 3 × 5, câte unul pentru fiecare angajat sau membru al echipei. Scrieți pentru fiecare cel puțin două caracteristici pozitive sau performanțe deosebite cu privire la acea persoană. Apoi, folosind cartonașele, luați-vă angajamentul de a impulsiona aceste trăsături lăudând cel puțin
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
șapca și spunea că acesta este momentul în care trebuie să își asume rolul de conducător. Este important să folosiți strategie pentru că este extrem de vizuală. Oamenii pot vedea diferența între cele două relații atunci când vă dați șapca jos. +++ TEMĂ Economisiți cartoanele de 3 × 5 de această dată. Comandați-vă o șapcă de baseball cu două cuvinte mai apropiate de dumneavoastră. Sunteți director, administrator, manager sau șef de departament - și prieten? +++ +++ Epilog Cea mai eficientă relație a dumneavoastră cu angajații va fi
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
luat notițe, înștiințându-l că le pune la dosarul lui. În al doilea rând, l-a rugat pe Harry să îi aducă aminte de următoarea întâlnire de analiză a performanței, iar acest lucru l-a făcut responsabil. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5 (da, unul pentru fiecare angajată, scrieți data fiecărei întâlniri de consiliere cu angajatii și ceea ce s-a convenit/promis de fiecare parte în timpul discuțiilor. Fixați o dată pentru următoarea întâlnire și înregistrați-o. Faceți o copie cartonului și
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
un carton de 3 × 5 (da, unul pentru fiecare angajată, scrieți data fiecărei întâlniri de consiliere cu angajatii și ceea ce s-a convenit/promis de fiecare parte în timpul discuțiilor. Fixați o dată pentru următoarea întâlnire și înregistrați-o. Faceți o copie cartonului și oferiți-l angajatului. Păstrați-l pe cel propriu pentru a-l folosi ca punct de referință la următoarea întâlnire. (În acest moment, aveți suficiente cartonașe pentru angajați ca să cumpărați o cutie pentru ele.Ă +++ +++ Epilog Să îi inspirați cu
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
veți lua niciodată decizii radicale. Va exista întotdeauna cineva să se plângă că nu ați fost corect sau că decizia luată nu este corectă și că trebuie să învățați să vă întăriți și să mergeți mai departe. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, treceți următoarele patru puncte. Folosiți-le atunci când anunțați și explicați orice decizie care implică oameni. 1. Am cântărit toate faptele și circumstanțele în această situație/caz/problemă. 2. Am discutat despre această situație/caz/problemă cu mulți
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
motivare. În aproape fiecare caz, se înșelau amarnic. Problema este că urmăresc doar acești manageri simptomele situației și nu ajung în realitate niciodată la chestiunea de fond, că le lipsește inspirația în ceea ce fac pentru organizația lor. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Motivare versus Inspirație”. Pe măsură ce continuați să studiați această carte și aceste idei, începeți să notați unele acțiuni specifice pe care le considerați motivații externe. Apoi încercați să creați un set alternativ de mijloace care să inspire
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
și lăudați-i atunci când le-au făcut. Cu cât vă încurajați oamenii să treacă peste aceste idei limitate care îi împiedică să-și folosească abilitățile individuale, cu atât vor deveni mai eficienți și mai productivi pentru dumneavoastră. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți cu litere mari: „POT FACE”. Afișați-l unde îl puteți vedea în fiecare dimineață pentru a vă aduce aminte că sunteți un manager și lider cu stilul „POT FACE”. +++ +++ Epilog Ca un manager „POT FACE”, nu
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
minim, opt abia se descurcau, iar celelalte două pierdeau suficienți bani încât se gândea serios să le închidă. Dar s-a hotărât să implementeze cele trei strategii care pot uni o echipă cât ai bate din palme. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Inamic comun - Țeluri comune - Victorii comune”. Lipiți acest cartonaș la ieșirea din biroul dumneavoastră, ca să vă amintească de metoda în trei părți de a alcătui o echipă. +++ Primul lucru pe care s-a concentrat a fost
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
cu un comportament urât. Din momentul în care vă canalizați atenția de la problemă înspre persoană este posibil ca oamenii să devină rezistenți și defensivi, să simtă că lesubminați încrederea în ei și s-ar putea să riposteze. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Problema o constituie comportamentul, nu oamenii”. De multe ori veți vedea cât este de util să definiți în scris ceea ce încercați să faceți, fără să menționați numele oamenilor. În acest mod vă puteți raporta permanent la
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
cât este de util să definiți în scris ceea ce încercați să faceți, fără să menționați numele oamenilor. În acest mod vă puteți raporta permanent la cartonaș atunci când vorbiți despre ceea ce încercați să atingeți sau actionați în această direcție. Adăugați acest carton la cele ale angajaților dumneavoastră. +++ +++ Epilog Foarte puține persoane acceptă senin, dar majoritatea apreciază ajutorul în rezolvarea problemelor, cazurilor și provocărilor pe care le au zi de zi. Concentrați-vă asupra comportamentului. +++ Ideea 53. E vorba despre rezultate, prostule! Probabil
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
iar cei care nu primesc informații nu o pot face”. Problema liderilor de astăzi este să își mențină oamenii informați, astfel încât să poată lua decizii importante și să ajute la obținerea rezultatelor. Este vorba despre rezultate, prostule! +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți această notă: „Trebuie să spun echipei mele tot ce știu, cât de repede pot. Cu cât știu mai mult, cu atât vor fi mai eficienți și mai productivi”. Puneți acest cartonaș în agenda dumneavoastră pentru a
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
rapid decât dacă încercați să îi obligați. William James, un cunoscut expert comportamental din Europa, spunea că trebuie să aveți oameni cu un „spirit binevoitor”. Dale Carnegie preciza „Insuflați-le o dorință nerăbdătoare și vă vor ajuta”. ++++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți aceste propoziții: „Când vreau să se facă ceva sau am nevoie de ajutor, îl CER. Nu ordon”. Puneți-l în agendă pentru a-l revedea cel puțin o dată pe săptămână. +++ +++ Epilog Atunci când oamenilor li se cere
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Respectați și Necesari. Iar afacerea care va oferi acest sentiment de bine, demodat în lumea tehnologizată de astăzi, va avea angajați valoroși care vor face orice să lucreze pentru companie. De ce să nu fiți dumneavoastră acea afacere? +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți PB1=NE1. Sub aceasta, notați: „Principiul de bază numărul 1= Nevoile Emoționale pe primul plan”. Apoi scrieți „DARN = Doriți, Apreciați, Respectați și Necesari”. Puneți acest cartonaș în așa fel încât să îl vedeți o dată pe săptămână
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
despre un succes imens pentru a lăuda un angajat. Angajații răspund cel mai bine, sunt stimulați cel mai puternic și lucrează cel mai eficient atunci când li se recunosc lucrurile bune pe care le fac - chiar dacă sunt mărunte. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Laudă - Performanță”. Revedeți acest cartonaș din agenda dumneavoastră o dată pe săptămână pentru a vă aduce aminte să dați răspunsuri pozitive în mod regulat. +++ +++ Epilog Recunoașteți și sărbătoriți fiecare succes al fiecărui angajat, indiferent cât de mărunt
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
vedere. La un an după ce Stanley și-a folosit curajul pentru a încălca regulile și de a face lucrurile diferit, Goodyear ajunsese la profit. A avut curajul să se vândă din nimic, conducând afacerea cu idei inovatoare. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Aveți curajul de a conduce cu idei inovatoare și de a câștiga”. Revedeți-l o dată pe săptămână pentru a vă aduce aminte că sunteți un lider și că vă faceți responsabil de crearea unor idei noi
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
îi vor intra în cont datorită reputației sale. Să conduceți prin exemple este demonstrat, nu doar spus. Înseamnă să vorbiți, să trăiți și să protejați virtuțile pe care le considerați importante pentru succesul dumneavoastră și al companiei. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Conduceți plimbând vorba”. Folosiți acest carton pentru a vă aduce aminte că dumneavoastră stabiliți standardul pentru valorile și standardele echipei și că realizați mai multe prin comportament decât prin cuvinte. +++ +++ Epilog Succesul pe termen lung tinde
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
prin exemple este demonstrat, nu doar spus. Înseamnă să vorbiți, să trăiți și să protejați virtuțile pe care le considerați importante pentru succesul dumneavoastră și al companiei. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Conduceți plimbând vorba”. Folosiți acest carton pentru a vă aduce aminte că dumneavoastră stabiliți standardul pentru valorile și standardele echipei și că realizați mai multe prin comportament decât prin cuvinte. +++ +++ Epilog Succesul pe termen lung tinde să fie rezervat oamenilor cu caracter, al căror stil de
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
și, dacă aveți de gând cu adevărat să îi inspirați și să vă păstrați oamenii pe care îi doriți, trebuie să cunoașteți, să folosiți și să le oferiți acestora o abordare largă, precum un bar de salate. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Fiți flexibil cu privire la plată, beneficii și stimulente”. Revedeți cartonașul înainte de a calcula salariile și beneficiile și înainte de a stabili un plan de stimulente. Faceți-le flexibile, pentru a-i reține pe cei mai buni. +++ +++ Epilog Astăzi
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
asigurați că impresia pe care o faceți este puternică. Nu puteți lăsa pe toată lumea să își dea cu părerea despre cum să apară la lucru zilnic, asupra logo-ului dumneavoastră, asupra culorilor, uniformei și așa mai departe. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Fiți prietenos, dar ferm cu privire la standardele și așteptările companiei”. Ar trebui să vă reamintească, atunci când îl revedeți, că este necesar să vă stabiliți standardele și așteptările, apoi să le implementați într-un mod prietenos, dar ferm
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Dacă puteți să faceți un singur lucru pentru a vă inspira echipa în zilele ce vin, induceți un aer de urgență cu care trebuie făcute lucrurile. Prin propriul comportament și ritm, stabiliți viteza drept exemplu pentru echipă. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, pentru recapitulare săptămânală, scrieți: „Eu stabilesc standardele pentru cât de repede sau de încet facem lucrurile prin felul cum mă port și cum îmi fac propria treabă”. Acest cartonaș ar trebui să vă amintească că echipa își
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
din evidențierea aspectele pozitive din realizările angajaților dumneavoastră și a ceea ce poate fi realizat când toată lumea lucrează împreună. Țineți minte: 5% șomaj înseamnă că 95% muncesc, au bani de cheltuit și au nevoie de produse și servicii. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, consemnați următorul lucru: „Stabilesc mediul emoțional la locul de muncă prin atitudinea pozitivă și încrezătoare pe care o afișez”. La evaluarea săptămânală, acest cartonaș vă va aduce aminte că dumneavoastră sunteți cel la care se raportează membrii
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
li se cere părerea. Ca lider, nu vă fie frică să admiteți că aveți nevoie de părerile celorlalți. Opiniile lor sunt cruciale pentru a vă da informațiile de care aveți nevoie pentru a fi un lider eficient. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5 pe care îl revedeți săptămânal, scrieți: „Ce credeți? Dacă cer păreri și informații devin mai informat, mai conștient de ce se întâmplă, mai general în stilul meu și mai eficient în conducere”. +++ +++ Epilog Ideile adevărate, răspunsurile adevărate și
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
pentru mine dacă vom avea succes? Rolul dumneavoastră este să vă asigurați că acestor întrebări li se răspunde permanent. Iar, cel mai rău lucru este să presupuneți că oamenii dumneavoastră știu. Nu așteptați ca ei să întrebe. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5 pe care să îl revedeți săptămânal, scrieți cele patru întrebări enumerate mai sus. Lăsați acest cartonaș să vă aducă aminte că reprezintă patru întrebări esențiale pe care echipa dumneavoastră le dorește în mod regulat. Oferiți-le. +++ +++ Epilog
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
arătat calea. Cultura organizațională, va contura până la urmă și va modela atitudinea companiei dumneavoastră, filosofia serviciilor și reputația câștigată în rândul clienților. Liderii demonstrează acest lucru prin comportamentul lor și prin respectarea acestuia de către angajați. +++ TEMĂ Vă aduceți aminte de cartonul de 3 × 5 pe care scrie: „Conduceți, urmați sau dați-vă naibii la o parte?”. Funcționează și aici. +++ +++ Epilog Studiați poveștile multor lideri de succes, de la Jack Welsh de la General Electric la Walt Disney de la Disney & Company și, până la Ray
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
oamenii dumneavoastră. Spuneți-le că sunt inteligenți, că știu ce fac și că aveți încredere că vor lua deciziile potrivite. Motivați-i să fie cu adevărat creativi atunci când lucrează cu clienții, urmând niște reguli generale, nu rigide. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Revezi și transformă regulile în repere care motivează echipa, în loc să o restricționeze”. Apoi puneți principiul în aplicare. Propuneți-vă să schimbați politicile și procedurile în așa fel încât să motivați echipa să aibă succes, nu să
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]