26,829 matches
-
Jex, Beehr, 1991; Johnson, 1996; Kasl, 1996, 1998; Kahn, Byosiere, 1992; Pitariu, 2003, 2004; Spector, Jex, 1998; Vagg, Spielberger, 1998; Williams, Cooper, 1996, 1997, 1998; Zapf, Dormann, Frese, 1996, apud Brate, 2002, 2003) putem identifica o mare varietate de metode - clasificate în subiective și obiective (de laborator și de teren: observație, interviu, studiu de caz, chestionar și analiza documentelor, evaluări ale evaluatorilor experți, metode/probe psihofiziologice, endocrine și biochimice etc.) și instrumente de investigare a SO, care ar trebui să îndeplinească
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
principiu este cu atât mai necesară în condițiile în care majoritatea metodologiilor psihologice de lucru, exercitarea actului psihologic în anumite sfere de interes, produsele activității psihologilor și exploatarea lor în instituțiile din domeniul apărării, ordinii publice și siguranței naționale sunt clasificate, iar nivelul de acces al psihologilor la informațiile de acest tip este ridicat, ajungând chiar până la SSID (Strict secret de importanță deosebită). O altă sferă de desăvârșire a compatibilizării vizează implicarea mai activă a „psihologilor militari” în identificarea și gestionarea
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
care face parte fiecare: rolul de decan al unei facultăți, cel de director al unui centru sau serviciu cu funcțiuni administrative, cel de membru al colegiului senatului etc. Participările individuale la discuțiile din agenda de lucru a ședinței au fost clasificate în patru categorii: generarea unei semnificații și introducerea ei în sistem, modificarea semnificației, menținerea explicită a semnificației existente și menținerea semnificației prin vot sau abținerea de la orice intervenție în procesul propagării reprezentării în sistem. Pentru a ajunge la recunoașterea cu
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
Acest raport este definit de „indicele de masă corporală” - IMC. Din punct de vedere matematic ea se calculează prin raportul dintre masa corpului, exprimat în kilograme și talia la pătrat, exprimat în metrii (Bota Aura, 2007, p.164). Acest indice clasifică indivizii în trei categorii (Bota, Aura, 2007, p. 164): subponderal, cei care obțin valori ale IMC mai mai mic de 18,5; normal, cu valori ale IMC cuprins între 18,5 și 24,9 și supraponderal, care au valori ale
STUDIU COMPARATIV PRIVIND VALORILE INDICELUI DE MASĂ CORPORALĂ LA STUDENȚII DE LA UNIVERSITATEA DIN ORADEA. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Petru Mărcuț, Dana Cristea, Mihai Ille, Emil Lissi, Gheorghe Lucaciu, Marius Marinău, Anca Pop, Anca Sabău () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_790]
-
situație s-a calculat indicele de masă corporală a fiecărui subiect și în funcție de rezultatele obținute au fost trecuți în intervalul de valori ale indicelui de masă corporală din tabelul de referință pentru a aprecia mai exact categoria în care se clasifică subiecții supuși prezentului studiu. Analiza și interpretarea rezultatelor Analizând, prin prisma mediei, rezultatele înregistrate la subiecții care au fost angrenați în studiu (tabelul 1), observăm că la fete, diferența dintre valorile IMC, obținute la studentele de la Facultatea de Educație Fizică
STUDIU COMPARATIV PRIVIND VALORILE INDICELUI DE MASĂ CORPORALĂ LA STUDENȚII DE LA UNIVERSITATEA DIN ORADEA. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Petru Mărcuț, Dana Cristea, Mihai Ille, Emil Lissi, Gheorghe Lucaciu, Marius Marinău, Anca Pop, Anca Sabău () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_790]
-
o comunitate poate deveni mai conștientă de problemele cu care se confruntă. În unele cazuri, însă, grila de sărăcie a creat mai degrabă confuzie. De aceea, facilitatorii au extins verificarea îndeplinirii/neîndeplinirii criteriilor și la unele sate care s-au „clasificat” ca fiind neeligibile. Analize ulterioare au confirmat faptul că... grila inițială a „lucrat” și a dus la identificarea unor sate care sunt realmente mai sărace decât restul satelor țării. Pe de altă parte, însă, relația statistică înregistrată [dintre grilă și
Practica dezvoltării comunitare by Dumitru Sandu (coord.) [Corola-publishinghouse/Science/2132_a_3457]
-
nou-venit în grupul comunitar, nu reușește să lămurească pentru ceilalți rolul său există șansa ca oamenii locului să încerce să-și clarifice singuri nelămuririle, incluzându-l pe cercetător într-o categorie deja cunoscută. În lipsa unor indicații convingătoare, el va fi clasificat ca un oficial guvernamental, un misionar, un comerciant, iar raporturile sale cu grupul se vor nuanța în funcție de valorizarea acestor tipuri de roluri. Nu este absolut necesar ca o astfel de clasificare să fie defavorabilă, totuși ea, poate să nu favorizeze
Practica dezvoltării comunitare by Dumitru Sandu (coord.) [Corola-publishinghouse/Science/2132_a_3457]
-
frustranți). Determinarea obiectivă/realistă a condițiilor situației conflictuale în procesul de evaluare și interpretare a motivației și atitudinilor semenilor este, în schimb dovada prezenței unei flexibilități în planul gândirii, al autodominării afective și axiologice a persoanei în cauză. Cerceătorii au clasificat marea varietate a modalităților de reacție la frustrare în funcție de mai multe criterii. Astfel, S. Rosenzweig ia în considerare următoarele trei puncte de vedere principale: 1) „economia” (gradul de deposedare) trebuințelor frustrante, 2) „sinceritatea” răspunsurilor, 3) caracterul, mai mult sau mai
Psihologia frustrației by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2141_a_3466]
-
opțiunea sa inițială de a ocupa postul, aceasta putându‑se schimba În urma interviului, ceea ce Înseamnă că prin interviu se realizează punerea de acord a celor două părți cu privire la ocuparea postului. Din punct de vedere al scenariului de intervievare, interviurile se clasifică astfel: de grup, panel și singular. În funcție de tehnica folosită, interviurile sunt: Interviul structurat, care utilizează Întrebări standard puse la toți candidații pentru o anumită funcție. Prin acest interviu se obțin date comparabile de la toți candidații, ceea ce face să crească gradul
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Întrebările candidatului. Comunicați‑i candidatului care sunt următoarele etape ale procesului de selecție. Puneți punct discuției Mulțumiți candidatului pentru răspunsurile date la Întrebările dumneavoastră. Măsuri finale Faceți schimbul final de saluturi. Formulați‑vă În scris concluziile cu privire la candidat. Evaluați sau clasificați gradul de compatibilitate al acestuia cu exigențele postului. Efectuați operațiunile administrative necesare În privința notificărilor etc. Sursa: G.A. Cole, Managementul personalului, Editura CODECS, București, 2000, pp. 212, 213 Anexa 15 Profilul psihosocioprofesional construit În cadrul interviului de selecție Statusul familial Care
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
biologie”, „un lucru de mare importanță precum și un lucru misterios”17, implicînd astfel că punctul de vedere neodarwinist asupra eredității ar putea fi În mare măsură greșit. Ceea ce a respins el Însă categoric a fost selecția naturală, pe care a clasificat-o drept „idealism mistic”18. Departe de a-l critica pe Darwin de pe o poziție vag psihologistă, Thompson obișnuia să repete cuvintele morfologului german W. His: „A gîndi că ereditatea va constitui ființe organice În absența unor mijloace mecanice este
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
construcție - În compoziția altui sistem, fie el ierarhic sau alcătuit din alte „cărămizi” similare. Acest lucru arată nu numai flexibilitatea ierarhiilor, ci și faptul că există un tipar de acțiune interactivă Între sisteme pe care noi am ales să le clasificăm drept independente, ca de exemplu creștinismul și gnosticismul. De fapt, În multe privințe cele două sisteme au un sistem de bază comun, dar activează În el opțiuni diferite. În sine, acest lucru ar trebui să demonstreze inutilitatea etichetelor, care contrazic
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
Elemente, cinci Planete etc. Toate acestea reprezintă expresia sistematică a ceea ce gnosticii numeau antimimon pneuma, influența negativă a planetelor. Astfel cele cinci planete capătă un rol central În sistemul maniheist, impunîndu-și cifra asupra altor zone ale realității care nu erau clasificate, În mod obișnuit, după o schemă pentadică, de pildă cele patru elemente (care, firește, devin În maniheism cinci). În felul acesta numărul cinci este, Înainte de orice, cifra Întunericului, a stăpînitorilor planetari malefici. A fost ulterior extins și asupra Lumii de
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
de Securitate. În arhivele fostului Comitet Central al Partidului Comunist Român s-a păstrat un document clasificat strict secret, din 1 noiembrie 1967, care trece În revistă așa-numitele „metode necorespunzătoare” folosite Înainte de 1964 de către anchetatorii Securității. Acestea au fost clasificate În document În patru categorii, după cum urmează: 1. folosirea bătăii, a subalimentației prelungite și a torturii, În scopul obținerii unor declarații acuzatoare; 2. presiuni morale pentru constrângerea anchetaților să declare ceea ce li se impunea; 3. falsificarea unor declarații date de
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
pe obținerea căruia miza reeducarea prin sânge, era individul depersonalizat, robotizat și mai ales virtualul torționar. De-a lungul anilor fatidici 1949-1952, cât a durat reeducarea, Țurcanu Întocmise un dosar de aproape 2.000 de pagini În care inventaria și clasifica torturi, adăugând constatări psihologice privitoare la victime. Memorialul ororii 6 prezintă torturile utilizate În reeducare Într-o amplă listă pe care o voi cita În Întregime pentru expresivitatea ei malefică: ăbătaia deținuților cu ciomege, cu vâna de bou, curele, frânghii
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
cei pe care s-a mizat În primul rând, astfel ca prin reeducarea lor să fie slăbită rezistența anticomunistă. Ei au fost triați În funcție de virulență și de gradul de periculozitate: erau vizați studenții cu aptitudini creștine, așa-zișii studenți mistici, clasificați după tăria lor morală În reeducabili și „catolici” (fanatici anticomuniști). Costin Merișca (Tragedia Pitești), care a trecut prin reeducare, sintetizează Într-un „ghid sinoptic” pe cât posibil riguros faptele reeducării, Înfățișate prin intermediul unei cronici: aceasta monitorizează schingiuirile În spațiu și timp
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
să corespundă realității. În acest sens, restricțiile de integritate definesc setul de constrângeri pe care trebuie să îl respecte datele, în așa fel încât să fie considerate coerente. Succint, restricțiile de integritate ale unei baze de date relaționale, se pot clasifica astfel: a) Restricții de integritate specifice modelului relațional. Acestea sunt: Restricția cheii primare - conform acestei restricții, atributul (sau grupul de atribute) care îndeplinește rolul de cheie primară trebuie să aibă valori unice și nenule. Aceste aspecte sunt descrise pe larg
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
fundamentele matematice ale modelului relațional, algebra relațională utilizează operatori clasici de manipulare a ansamblurilor de date (reuniune, intersecție, diferență, produs cartezian) și introduce operatori proprii bazelor de date (selecție, proiecție, compunere, diviziune). În literatura de specialitate operatorii algebrei relaționale se clasifică în: a) operatori de asamblare (reuniunea, intersecția, diferența, produsul cartezian); b) operatori unari (proiecția, selecția); c) operatori de extensie (compunerea, diviziunea). În cele ce urmează se definesc operatorii respectivi și se prezintă exemple practice de utilizare, astfel: a) Operatorii de
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
unei instrucțiuni. În dialectul SQL pentru Access utilizarea acestuia este opțională. Nu toate comenzile SQL care se pot realiza sunt instrucțiuni de tip SELECT. În funcție de rolul pe care îl au, instrucțiunile SQL utilizate în bazele de date Access pot fi clasificate astfel: instrucțiuni pentru definirea datelor (descrierea structurii bazei de date); instrucțiuni pentru manipularea datelor (adăugare, modificare, ștergere); instrucțiuni pentru selecția datelor. În sistemele de gestiune a bazelor de date de tip server care oferă facilități complexe privind prelucrarea și securitatea
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
bine definite și delimitate pe baza asemănărilor, adică a genului proxim și a diferenței specifice; 2) teoria grupării conceptuale (engl. conceptual clustering), elaborată la începutul anilor ’80, încercând să explice felul în care mintea omului își reprezintă cunoștințele: entitățile sunt clasificate în baza asemănărilor rezultate din descrierile conceptuale aplicate unor entități, care se pot regăsi simultan în mai multe clase (engl. fuzzy sets); 3) teoria prototipului (E. Rosch, G. Lakoff, R. Martin), conform căreia în centrul categoriei se află entitatea percepută
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
la bătrânețe, când dinții naturali sunt adesea înlocuiți cu dinți falși sau cu aparate dentare. Pierderea dinților este deci semnificativă pentru pierderea unei stări (prima copilărie, forța vârstei tinere), ceea ce constituie, în mare parte, semnificația sa negativă. Dinții pot fi clasificați în patru grupe, în funcție de proprietățile lor simbolice: - incisivii, care apar în prim-plan, sunt expresia deschiderii inimii (zâmbetul), renumelui și celebrității; - caninii, care sfâșie, sunt expresia ostilității, agresivității și ambiției; - molarii, care servesc la masticarea lentă și riguroasă, sunt expresia
[Corola-publishinghouse/Science/2329_a_3654]
-
LA VOLAN (CLVĂ, după modelul lui Reason (1990Ă. Chestionarul vizează două elemente distincte, dar aflate în interacțiune: (1Ă manifestări comportamentale deviante (scăpări neintenționate, erori și infracțiuniă și (2Ă gradul de risc pe care acestea îl comportă. Nivelul riscului a fost clasificat în trei categorii: fără risc, posibil risc și categoric risc pentru sine și ceilalți participanți la trafic. Chestionarul conține un numar de 64 de itemi, descrieri comportamentale concise ce sunt întâlnite în timpul conducerii auto. Iată și câteva exemple: „Neobservarea unui
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
cele ale organizației pentru buna funcționare a indivizilor, grupului și organizației. Zlate(1994Ă abordează caracterul individului în sens valoric, considerându-l că un profil psihomoral general al persoanei, constituit prin raportarea la norme și criterii valorice. Valorile individuale au fost clasificate după natura lor în scopul orientării vocaționale în următoarele categorii: intelectuale, economice, estetice, sociale, politice și religioase. În cazul comportamentului organizațional această clasificare nu are relevanță. Pentru organizații sunt importante valorile care orientează comportamentul la locul de muncă. Printre valorile
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
multe informații decât clasă socială sau personalitatea individului, arătând modul general în care individul se comportă la nivelul societății. Cea mai larg utilizată clasificare psihografică este tipologia valorilor și a stilurilor de viață (VALS - Values and Life Stylesă, model care clasifică oamenii în funcție de tendințele lor de consum - dupa modul în care își petrec timpul și felul în care își cheltuiesc banii. Personalitatea se referă la acele trăsături psihologice ale individului care îl determină să reacționeze prin răspunsuri relativ consistente și de
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
motivația profesională și motivația psihosociala. Referitor la cel de-al doilea aspect, satisfacția profesională, autorul procedează la realizarea unor delimitări de nuanță între satisfacția generală și satisfacția de ,,fațetă” pentru ca ulterior, pornind de la cercetările în domeniu, să identifice și să clasifice factorii care condiționează satisfacția. Sunt analizate, prin opoziție, abordarea ambientală și abordarea dispoziționala a satisfacției, din perspectiva susținătorilor celor două puncte de vedere, pentru că apoi, autorul să sublinieze utilitatea acestora pentru psihologia organizațional-managerială. Realizând o incursiune în literatura de specialitate
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]