3,844 matches
-
bani prevăzute la art. 296^4 alin. (1) lit. d), e), i), j), l) și n), precum și lit. g), cu excepția remunerațiilor primite de membrii directoratului; ... c) compensațiilor acordate, în condițiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de muncă, persoanelor concediate pentru motive care nu țin de persoana lor sau care, potrivit legii, sunt trecute în rezervă ori în retragere; ... d) veniturilor realizate de persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b), care nu se mai regăsesc în raporturi
HOTĂRÂRE nr. 150 din 23 februarie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 44/2004 , precum şi pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 870/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 77/2009 privind organizarea şi exploatarea jocurilor de noroc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230138_a_231467]
-
exceptate de la plata contribuției la Fondul de garantare a creanțelor salariale următoarele: a) veniturile de natura celor prevăzute la art. 296^15 din Codul fiscal; ... b) compensațiile acordate, în condițiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de muncă, persoanelor concediate pentru motive care nu țin de persoana lor; ... c) prestațiile suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat sau Fondul național unic pentru asigurări de sănătate, inclusiv cele acordate pentru accidente de muncă și boli profesionale; ... d) drepturile de hrană acordate
HOTĂRÂRE nr. 150 din 23 februarie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 44/2004 , precum şi pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 870/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 77/2009 privind organizarea şi exploatarea jocurilor de noroc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230138_a_231467]
-
prelungirii perioadei prevăzute la alin. (1), precum și cu privire la motivele care au stat la baza acestei decizii." 37. Articolul 72 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 72. - (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul
LEGE nr. 40 din 31 martie 2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230894_a_232223]
-
a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile a căror activitate este reluată în aceleași condiții de competență profesională o comunicare scrisă, prin care sunt informați asupra reluării activității. ... (3) Salariații au la dispoziție un termen de maximum 5 zile calendaristice de la data comunicării angajatorului, prevăzută
LEGE nr. 40 din 31 martie 2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230894_a_232223]
-
reprezinte pe aceștia în cadrul conflictelor de muncă, în condițiile legii." 78. La articolul 223, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Pe toată durata exercitării mandatului, reprezentanții aleși în organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediați pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariații din unitate." 79. La articolul 224, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 224. - (1) La angajatorii la care sunt încadrați mai mult
LEGE nr. 40 din 31 martie 2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230894_a_232223]
-
primit se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unității." 84. Articolul 229 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 229. - Pe toată durata exercitării mandatului, reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariați." 85. Articolul 230 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 230. - (1) Patronatele, denumite și organizații de angajatori, constituite în condițiile legii, sunt organizații ale
LEGE nr. 40 din 31 martie 2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230894_a_232223]
-
instituții, verifică cumpărarea, depozitarea și distribuirea materialelor și accesoriilor necesare, pregătesc alimente, servesc gustări și băuturi, supraveghează muncitorii din subordine. Grupe de bază componente: 5121 Administratori (Intendenți) 5122 Bucătari 5123 Ospătari și barmani 5121 ADMINISTRATORI (INTENDENȚI) Administratorii (intendenții) recrutează, instruiesc, concediază, organizează și distribuie materiale și accesoriile necesare, supraveghează curățenia și ordinea în hoteluri, cluburi, întreprinderi și instituții. Administratorii (intendenții) recrutează, instruiesc, concediază, organizează și distribuie materiale și accesoriile necesare, supraveghează curățenia și ordinea în hoteluri, cluburi, întreprinderi și instituții; realizarea
ANEXĂ din 17 aprilie 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229872_a_231201]
-
bază componente: 5121 Administratori (Intendenți) 5122 Bucătari 5123 Ospătari și barmani 5121 ADMINISTRATORI (INTENDENȚI) Administratorii (intendenții) recrutează, instruiesc, concediază, organizează și distribuie materiale și accesoriile necesare, supraveghează curățenia și ordinea în hoteluri, cluburi, întreprinderi și instituții. Administratorii (intendenții) recrutează, instruiesc, concediază, organizează și distribuie materiale și accesoriile necesare, supraveghează curățenia și ordinea în hoteluri, cluburi, întreprinderi și instituții; realizarea de activități de obținere a unor produse agricole pentru realizarea preparatelor naturale, tradiționale cât și de întreținere a spațiilor de cazare și
ANEXĂ din 17 aprilie 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229872_a_231201]
-
date de consiliul de conducere și ale celor conferite de legislația în vigoare; ... c) propune numirea și, după caz, revocarea directorilor A.R.R.; ... d) numește și, după caz, revoca personalul din conducerea compartimentelor A.R.R.; ... e) angajează și, după caz, concediază personalul de execuție din cadrul A.R.R.; ... f) exercita orice atribuții care îi revin din hotărârile consiliului de conducere, precum și din prevederile legale. ... Articolul 16 (1) Consiliul de conducere se întrunește lunar sau ori de câte ori este necesar, la cererea președintelui sau a
REGULAMENT din 24 septembrie 1998(*actualizat*) privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Rutiere Române - A.R.R.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227547_a_228876]
-
principale: ... a) conduce activitatea AMTB, având calitatea de ordonator terțiar de credite, în condițiile prevăzute de lege; ... b) organizează, coordonează și îndrumă activitatea AMTB, exercitând toate prerogativele stabilite de lege; ... c) aprobă planul anual de audit intern; ... d) angajează și concediază personalul AMTB, potrivit prevederilor legale în materie; ... e) aprobă promovarea și sancționarea personalului AMTB, cu respectarea prevederilor legale; ... f) propune spre aprobare consiliului de conducere numirea și revocarea personalului de conducere din cadrul AMTB; ... g) coordonează activitatea de evaluare a performanțelor
REGULAMENT din 6 decembrie 2011 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Metropolitane de TranSport Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237139_a_238468]
-
în care din ce în ce mai multe firme nu au mai reușit să se mențină pe piață, ducând astfel la disponibilizarea unui număr însemnat de salariați. Altele au reușit să se mențină pe piață, dar în vederea realizării acestui lucru au fost nevoite să concedieze o parte din angajați. Cel mai mult au avut de suferit salariații din industrie, acolo unde au avut loc cele mai multe disponibilizări, urmați de cei din construcții. Aceste ramuri ale economiei naționale au fost cele mai serios afectate de criza economică
RAPORT din 3 noiembrie 2011 privind ajutoarele de stat acordate în România în perioada 2007-2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237017_a_238346]
-
a rămâne în casă sau apartamentul închiriat, fără nici o împiedicare din partea locatorului, el se considera că voiește a le ocupă sub aceleași condiții și pentru un timp determinat de obiceiul locului, si nu poate nici să iasă, nici să fie concediat înainte de a se fi făcut vestirea, în termenul obișnuit în localitate. (Cod civil 1436, 1437).*) --------- A se vedea, de asemenea, nota de la art. 1436. *) NOTĂ C.T.C.E. Ș.A. Piatra-Neamt: Abrogat începând cu data de 1 octombrie 2011, conform literei a) a
CODUL CIVIL din 26 noiembrie 1864 (*actualizat*) actualizat până la data de 1 octombrie 2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236168_a_237497]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de achiziție. ... Informațiile de mai sus vor fi prezentate într-o secțiune distinctă a raportului administratorilor, referitoare la guvernanța corporativă. (2) De asemenea, o entitate ale
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (*actualizate*) conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236450_a_237779]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de achiziție. ... Informațiile de mai sus vor fi prezentate într-o secțiune distinctă a raportului administratorilor, referitoare la guvernanța corporativă. (2) De asemenea, o entitate ale
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (*actualizate*) conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236447_a_237776]
-
a rămâne în casă sau apartamentul închiriat, fără nici o împiedicare din partea locatorului, el se considera că voiește a le ocupă sub aceleași condiții și pentru un timp determinat de obiceiul locului, si nu poate nici să iasă, nici să fie concediat înainte de a se fi făcut vestirea, în termenul obișnuit în localitate. (Cod civil 1436, 1437). --------- A se vedea, de asemenea, nota de la art. 1436. Articolul 1453 Dacă contractul de închiriere se desființează pentru culpă chiriașului, acesta e dator de a
CODUL CIVIL din 26 noiembrie 1864 (*actualizat*) actualizat până la data de 1 septembrie 2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234830_a_236159]
-
realizării dialogului tripartit la nivel național. (2) Organizarea și funcționarea Consiliului Economic și Social se stabilește prin lege specială."; ... - Art. 223 alin. (2): "(2) Pe toată durata exercitării mandatului reprezentanții aleși în organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediați pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariații din unitate."; - Art. 229: "Pe toată durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au
DECIZIE nr. 383 din 23 martie 2011 referitoare la sesizarea de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. I pct. 2 referitor la art. 16 alin. (1), pct. 9 referitor la art. 31 alin. (1), pct. 25, pct. 37 referitor la art. 72 alin. (5), pct. 40 referitor la art. 79 alin. (4), pct. 51 referitor la art. 94 alin. (2), pct. 52, 66, 70, 75, 78, 84 şi art. II alin. (1) din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi a legii în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/231529_a_232858]
-
reprezentanții aleși în organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediați pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariații din unitate."; - Art. 229: "Pe toată durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariați."; - Art. II: "(1) Contractele colective de muncă și actele adiționale încheiate în intervalul de la data intrării în vigoare a prezentei legi și până la 31 decembrie 2011
DECIZIE nr. 383 din 23 martie 2011 referitoare la sesizarea de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. I pct. 2 referitor la art. 16 alin. (1), pct. 9 referitor la art. 31 alin. (1), pct. 25, pct. 37 referitor la art. 72 alin. (5), pct. 40 referitor la art. 79 alin. (4), pct. 51 referitor la art. 94 alin. (2), pct. 52, 66, 70, 75, 78, 84 şi art. II alin. (1) din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi a legii în ansamblul său. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/231529_a_232858]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale "Electrică" - Ș.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, a cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Distribuţie şi Furnizare a Energiei Electrice - "Electrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232316_a_233645]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Electrică" - Ș.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Electrică" - Ș.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele "Electrică" - Ș.A. se fac de conducătorul sucursalei, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale de Distribuţie şi Furnizare a Energiei Electrice - "Electrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232316_a_233645]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... e) negociază în condițiile legii contractele individuale de muncă
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale Operatorul Pieţei de Energie Electrica "Opcom" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232357_a_233686]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Opcom" - S.A. la registrul comerțului. Articolul 21 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Opcom" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general, în limita delegării de competența care i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale Operatorul Pieţei de Energie Electrica "Opcom" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232357_a_233686]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... e) negociază în condițiile legii contractele individuale de muncă
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale Operatorul Pieţei de Energie Electrica "Opcom" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232363_a_233692]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Opcom" - S.A. la registrul comerțului. Articolul 21 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Opcom" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general, în limita delegării de competența care i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Societăţii Comerciale Operatorul Pieţei de Energie Electrica "Opcom" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232363_a_233692]
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Transelectrica" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Companiei Naţionale de TranSport al Energiei Electrice "Transelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232356_a_233685]
-
1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării "Transelectrica" - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul "Transelectrica" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele "Transelectrica" - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei în limita delegării de competența care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și
STATUTUL din 13 iulie 2000 (*actualizat*) Companiei Naţionale de TranSport al Energiei Electrice "Transelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232356_a_233685]