7,563 matches
-
ÎI-93 din Constituție. Viața de familie și viața profesională (1) Familia se bucură de protecție juridică, economică și socială. ... (2) Pentru a putea concilia viața de familie și viața profesională, orice persoană are dreptul de a fi protejată împotriva oricărei concedieri din motive de maternitate, precum și dreptul la un concediu de maternitate plătit și la un concediu parental acordat în urmă nașterii sau adopției unui copil. ... Explicație Articolul 33 alineatul (1)*3) se întemeiază pe articolul 16 din Carta socială europeană
TRATAT din 25 aprilie 2005 dintre Regatul Belgiei, Republica Ceha, Regatul Danemarcei, Republica Federala Germania, Republica Estonia, Republica Elena, Regatul Spaniei, Republica Franceza, Irlanda, Republica Italiana, Republica Cipru, Republica Letonia, Republica Lituania, Marele Ducat al Luxemburgului, Republica Ungara, Republica Malta, Regatul fiarilor de Jos, Republica Austria, Republica Polona, Republica Portugheză, Republica Slovenia, Republica Slovaca, Republica Finlanda, Regatul Suediei, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord (state membre ale Uniunii Europene) şi Republica Bulgaria şi România privind aderarea Republicii Bulgaria şi a României la Uniunea Europeană, semnat de România la Luxemburg la 25 aprilie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168188_a_169517]
-
consiliul de administrație; ... h) reprezintă Administrația în relațiile cu terții, în limitele delegării acordate de consiliul de administrație; ... i) asigura îndeplinirea obiectivelor și criteriilor de performanță stabilite împreună cu consiliul de administrație; ... j) deleagă directorilor sucursalelor teritoriale atribuțiile privind angajarea și concedierea personalului, cu excepția personalului de conducere; ... k) îndeplinește alte atribuții stabilite de consiliul de administrație sau prevăzute de lege. ... Articolul 52 (1) Personalul Administrației va fi angajat, promovat și eliberat din funcție cu respectarea legislației muncii în vigoare, a regulamentului de
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169587_a_170916]
-
rămân în proprietatea statului; ... i) datoriile SNIF la data reorganizării și modalitățile de acoperire a acestora; ... j) posibilele obligații de mediu pentru prevenirea sau reducerea efectelor poluării și specificarea modalității în care acestea ar putea fi îndeplinite; ... k) modalitatea de concediere sau de redistribuire a personalului SNIF care își continuă activitatea. ... (3) Până la finalizarea transmiterii părții din patrimoniul sau, necesar funcționarii Administrației, SNIF prestează servicii de îmbunătățiri funciare organizațiilor, federațiilor și altor proprietari de terenuri sau persoane juridice care administrează și
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169587_a_170916]
-
printr-un regulament, aprobat prin ordin al ministrului. Articolul 79 Personalul care nu a fost preluat de Administrație și care își continuă activitatea la SNIF își păstrează drepturile salariale și celelalte drepturi avute anterior. Articolul 80 (1) Persoanele disponibilizate prin concediere colectivă, efectuată în condițiile art. 68-75 din Legea nr. 53/2003 ... - Codul muncii, în perioada 1 iunie 30 noiembrie 2005, ca urmare a reorganizării SNIF, vor beneficia de următoarele drepturi: a) la momentul disponibilizării, de o sumă egală cu de
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169587_a_170916]
-
de întreprinderi; ... d) introducerea de noi metode de lucru sau noi procedee de producție; ... e) transferurile de producție, fuziunile, reducerea dimensiunii sau închiderea întreprinderilor, a filialelor, sucursalelor ori a altor sedii secundare sau a unor părți importante ale acestora; ... f) concedierile colective. ... (4) Consultarea are loc astfel încât să permită reprezentanților salariaților să se întâlnească cu conducerea centrală și să obțină un răspuns motivat la orice punct de vedere pe care îl pot formula. ... (5) Conducerea centrală va comunică data reuniunii comitetului
LEGE nr. 217 din 5 iulie 2005 (*republicată*) privind constituirea, organizarea şi funcţionarea comitetului european de întreprindere*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169060_a_170389]
-
aceasta. ... Articolul 36 (1) Prin excepție de la prevederile art. 35, când intervin situații excepționale sau în cazul unor decizii care afectează considerabil interesele salariaților, în special în cazul schimbării sediului, închiderii întreprinderilor sau filialelor, sucursalelor ori a altor sedii secundare, concedierilor colective, comitetul restrâns sau, dacă acesta nu există, comitetul european de întreprindere are dreptul de a fi informat. (2) În această situație, comitetul european de întreprindere sau, după caz, comitetul restrâns are dreptul de a se reuni, la solicitarea sa
LEGE nr. 217 din 5 iulie 2005 (*republicată*) privind constituirea, organizarea şi funcţionarea comitetului european de întreprindere*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169060_a_170389]
-
2002 , cu modificările și completările ulterioare. Capitolul VIII Dispoziții finale Articolul 56 (1) Dispozițiile prezentei legi nu aduc atingere legislației române privind: ... a) cadrul general de informare și consultare a angajaților; ... b) procedurile specifice de informare și consultare în cazul concedierilor colective; ... c) procedurile specifice de informare și consultare în cazul transferului întreprinderii. ... (2) Prezenta lege nu aduce atingere nivelului general de protecție a salariaților în domeniul informării și consultării salariaților prevăzut de legislația română în vigoare. ... Articolul 57 Prezenta lege
LEGE nr. 217 din 5 iulie 2005 (*republicată*) privind constituirea, organizarea şi funcţionarea comitetului european de întreprindere*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169060_a_170389]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor
HOTĂRÂRE nr. 718 din 14 iulie 2005 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective, în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Societatea Comercială "Goscom" - S.A. Dorohoi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169162_a_170491]
-
art. 38 alin. (2) lit. b), c) și f), prin Agenția Domeniilor Statului, iar cele prevăzute la lit. a), d) și e), prin Administrație." 34. La articolul 80, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 80. - (1) Persoanele disponibilizate prin concediere colectivă, efectuată în condițiile art. 68-75 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, în perioada 1 iunie 30 noiembrie 2005, ca urmare a reorganizării SNIF, vor beneficia de următoarele drepturi: a) la momentul disponibilizării, de o sumă egală cu de
LEGE nr. 233 din 13 iulie 2005 pentru modificarea şi completarea Legii îmbunătăţirilor funciare nr. 138/2004 şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 23/2000 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Îmbunătăţiri Funciare" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome a Îmbunătăţirilor Funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169190_a_170519]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților și regiilor autonome
HOTĂRÂRE nr. 588 din 23 iunie 2005 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Regia Autonomă de Interes Local Hunedoara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168503_a_169832]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților și regiilor autonome
HOTĂRÂRE nr. 587 din 23 iunie 2005 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Societatea Comercială "Drumuri şi Poduri Vrancea" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168502_a_169831]
-
144 din 5 martie 2003, dispoziții introduse prin Legea nr. 569/2003 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 . Textul de lege criticat are următoarea redactare: - Art. 2 alin. (5): "În situația în care societățile care efectuează concedieri colective potrivit art. 1 nu pot achita plățile compensatorii prevăzute prin contractele colective de muncă, până la sfârșitul anului 2003, acestea pot fi acordate lunar, după caz, și ulterior acestei date, aceste plăți având același regim de impozitare ca și indemnizația
DECIZIE nr. 156 din 17 martie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 2 alin. (5) teza a doua din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167916_a_169245]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților și regiilor autonome
HOTĂRÂRE nr. 515 din 9 iunie 2005 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Societatea Comercială "Apa Canal" - S.A. Galaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168090_a_169419]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților și regiilor autonome
HOTĂRÂRE nr. 516 din 9 iunie 2005 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Regia Autonomă Municipală "RAM" Buzău. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168091_a_169420]
-
cu aceeași remunerație; ... b) în perioada în care a lucrat la sediul societății C., salariul său a fost majorat; ... c) activitatea sa la societatea C. a încetat la 14 aprilie 1997, datorită reducerii numărului de posturi de către angajator, motiv de concediere prevăzut de art. 130 alin. (1) lit. a) din Codul muncii în vigoare la acea dată; ... d) nu a mai desfășurat o activitate salarizată până la data de 7 februarie 2000, dată la care a fost angajat în baza unui contract
HOTĂRÂRE din 17 decembrie 2004 în cauza Cumpănă şi Mazăre împotriva României (Cererea nr. 33.348/96). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168134_a_169463]
-
sine, o reparație echitabilă suficientă. 128. În ceea ce privește pretențiile referitoare la pierderea veniturilor salariale ale primului reclamant, Curtea arată că nu există o legătură de cauzalitate directă suficient stabilită între aceasta și încălcarea art. 10 din Convenție constatată de Curte. Concret, concedierea din 14 aprilie 1997 a fost motivată de reducerea personalului unității (paragraful 51 de mai sus), iar reclamantul nu a transmis nici un element din care să rezulte că s-a străduit fără succes să își găsească un nou loc de
HOTĂRÂRE din 17 decembrie 2004 în cauza Cumpănă şi Mazăre împotriva României (Cererea nr. 33.348/96). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168134_a_169463]
-
Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, excepție ridicată de Societatea Comercială "Richter Gedeon Vegyeszeti Gyar" - S.A. din Budapesta într-o cauză ce are ca obiect contestația la decizia de concediere. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul acesteia susține că art. 78 alin. (2) din Codul muncii, prevăzând că la solicitarea salariatului instanța care a dispus anularea concedierii va repune părțile în situația anterioară emiterii actului de concediere, contravine în mod
DECIZIE nr. 269 din 12 mai 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
din Budapesta într-o cauză ce are ca obiect contestația la decizia de concediere. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul acesteia susține că art. 78 alin. (2) din Codul muncii, prevăzând că la solicitarea salariatului instanța care a dispus anularea concedierii va repune părțile în situația anterioară emiterii actului de concediere, contravine în mod flagrant principiilor constituționale care "consacră dreptul de proprietate privată, libertatea economică, exercitarea drepturilor și a libertăților constituționale cu bună-credință". Tribunalul București consideră că dispozițiile art. 78 alin
DECIZIE nr. 269 din 12 mai 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
la decizia de concediere. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul acesteia susține că art. 78 alin. (2) din Codul muncii, prevăzând că la solicitarea salariatului instanța care a dispus anularea concedierii va repune părțile în situația anterioară emiterii actului de concediere, contravine în mod flagrant principiilor constituționale care "consacră dreptul de proprietate privată, libertatea economică, exercitarea drepturilor și a libertăților constituționale cu bună-credință". Tribunalul București consideră că dispozițiile art. 78 alin. (2) din Codul muncii sunt constituționale și nu contravin prevederilor
DECIZIE nr. 269 din 12 mai 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
pe de altă parte, nu lezează dreptul de proprietate al persoanei juridice care are calitatea de angajator". Mai precizează că, "în lipsa posibilității instanței de a dispune repunerea părților în situația anterioară, dreptul angajatorului de a se adresa tribunalului pentru controlul concedierilor nelegale ar rămâne golit de conținut, întrucât ar permite nesancționarea arbitrariului patronal în luarea unor măsuri abuzive față de angajați". Potrivit prevederilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare a fost comunicată președinților celor două Camere
DECIZIE nr. 269 din 12 mai 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
de neconstituționalitate ridicate. Președintele Camerei Deputaților apreciază că dispozițiile art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii sunt constituționale. În acest sens arată că reglementarea criticată are drept scop restabilirea legalității încălcate prin luarea unei măsuri de concediere abuzivă sau nelegală, asigurându-se astfel protecția salariatului împotriva oricăror abuzuri din partea angajatorului. Așa fiind, dispozițiile legale referitoare la repunerea părților în situația anterioară emiterii actului de concediere asigură atât echilibrul între drepturile și obligațiile angajatorilor și salariaților, cât și
DECIZIE nr. 269 din 12 mai 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
criticată are drept scop restabilirea legalității încălcate prin luarea unei măsuri de concediere abuzivă sau nelegală, asigurându-se astfel protecția salariatului împotriva oricăror abuzuri din partea angajatorului. Așa fiind, dispozițiile legale referitoare la repunerea părților în situația anterioară emiterii actului de concediere asigură atât echilibrul între drepturile și obligațiile angajatorilor și salariaților, cât și respectarea principiilor constituționale cu privire la libertatea economică și exercitarea drepturilor și libertăților constituționale cu bună-credință. Guvernul consideră că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. Astfel, arată că dispozițiile art. 78
DECIZIE nr. 269 din 12 mai 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
din Codul muncii sunt constituționale. În acest sens arată că nu poate fi reținută critica de neconstituționalitate a acestor dispoziții legale în raport cu prevederile art. 44 alin. (1) și (2) din Constituție, deoarece "repunerea părților în situația anterioară emiterii actului de concediere reprezintă o consecință firească a anulării concedierii efectuate în mod netemeinic și nelegal și nu aduce nici o atingere dreptului de proprietate al angajatorului". De altfel, potrivit art. 44 alin. (1) teza a doua din Constituție, conținutul și limitele dreptului de
DECIZIE nr. 269 din 12 mai 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
sens arată că nu poate fi reținută critica de neconstituționalitate a acestor dispoziții legale în raport cu prevederile art. 44 alin. (1) și (2) din Constituție, deoarece "repunerea părților în situația anterioară emiterii actului de concediere reprezintă o consecință firească a anulării concedierii efectuate în mod netemeinic și nelegal și nu aduce nici o atingere dreptului de proprietate al angajatorului". De altfel, potrivit art. 44 alin. (1) teza a doua din Constituție, conținutul și limitele dreptului de proprietate sunt stabilite de lege. Președintele Senatului
DECIZIE nr. 269 din 12 mai 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]
-
de neconstituționalitate îl constituie dispozițiile art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, potrivit cărora: "La solicitarea salariatului instanța care a dispus anularea concedierii va repune părțile în situația anterioară emiterii actului de concediere." Autorul excepției susține că textul de lege criticat contravine prevederilor constituționale ale art. 44 și art. 45, care consacră dreptul de proprietate privată, respectiv libertatea economică, precum și celor ale art.
DECIZIE nr. 269 din 12 mai 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168271_a_169600]