18,606 matches
-
din sistemul școlilor europene pentru care a concurat. În cazuri excepționale, conform art. 29 lit. a) pct. ii) și iii) din statut, se poate acorda o prelungire a detașării de până la 3 ani. (2) Personalul care și-a încheiat detașarea pe un post în sistemul școlilor europene poate fi redetașat de către Ministerul Educației, conform statutului personalului detașat la școlile europene, în baza analizării performanțelor profesionale, cu avizul inspectorilor pentru școli europene. ... Articolul II Direcțiile de specialitate din cadrul Ministerului
ORDIN nr. 4.041 din 22 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280626]
-
3) , prin derogare de la prevederile art. III alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare, în cazul ocupării prin detașare, în cadrul ANCOM, a posturilor vacante sau temporar vacante, aceasta se poate realiza, cu respectarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cu personal din cadrul institutelor naționale de cercetare-dezvoltare aflate în subordonarea, coordonarea sau
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
sau sub autoritatea autorităților publice centrale/locale sau din cadrul altor persoane juridice de drept public a căror finanțare este asigurată din fonduri publice, respectiv din cadrul societăților comerciale/companiilor naționale/ societăților naționale cu capital majoritar/integral deținut de stat. (2) Pe durata detașării în condițiile alin. (1) , prin derogare de la art. 47 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, drepturile cuvenite salariatului detașat nu pot depăși nivelul drepturilor de care poate beneficia personalul propriu al ANCOM. În
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
2) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, drepturile cuvenite salariatului detașat nu pot depăși nivelul drepturilor de care poate beneficia personalul propriu al ANCOM. În cazul în care drepturile salariale de la angajatorul care a dispus detașarea sunt mai favorabile, salariatul poate refuza detașarea. Articolul 51 (1) În aplicarea prevederilor art. 14 alin. (3) , prin derogare de la prevederile art. 505 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
modificările și completările ulterioare, drepturile cuvenite salariatului detașat nu pot depăși nivelul drepturilor de care poate beneficia personalul propriu al ANCOM. În cazul în care drepturile salariale de la angajatorul care a dispus detașarea sunt mai favorabile, salariatul poate refuza detașarea. Articolul 51 (1) În aplicarea prevederilor art. 14 alin. (3) , prin derogare de la prevederile art. 505 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, în cadrul ANCOM, ocuparea prin
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
Articolul 51 (1) În aplicarea prevederilor art. 14 alin. (3) , prin derogare de la prevederile art. 505 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, în cadrul ANCOM, ocuparea prin detașare a posturilor vacante sau temporar vacante se poate realiza inclusiv cu personal având statut de funcționar public sau de funcționar public cu statut special. Detașarea se realizează cu înștiințarea prealabilă a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici conform prevederilor art. 505
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, în cadrul ANCOM, ocuparea prin detașare a posturilor vacante sau temporar vacante se poate realiza inclusiv cu personal având statut de funcționar public sau de funcționar public cu statut special. Detașarea se realizează cu înștiințarea prealabilă a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici conform prevederilor art. 505 alin. (6) și (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. (2) Detașarea prevăzută la alin. (1) se dispune
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
de funcționar public cu statut special. Detașarea se realizează cu înștiințarea prealabilă a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici conform prevederilor art. 505 alin. (6) și (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. (2) Detașarea prevăzută la alin. (1) se dispune pe durată determinată, în condițiile prevăzute la art. 46 alin. (1) și (2) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, numai cu acordul scris al funcționarului public sau al funcționarului public
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu cel puțin 10 zile înainte de dispunerea măsurii. (3) Prin derogare de la prevederile art. 505 alin. (3) și (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, detașarea în condițiile prezentului articol se poate dispune de pe o funcție publică de execuție sau de conducere pe o funcție contractuală de execuție sau de conducere, dacă funcționarul public sau funcționarul public cu statut special îndeplinește condițiile de ocupare prevăzute
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
de execuție sau de conducere pe o funcție contractuală de execuție sau de conducere, dacă funcționarul public sau funcționarul public cu statut special îndeplinește condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului funcției contractuale pe care este detașat. (4) Pe durata detașării în condițiile prezentului articol, funcționarul public sau funcționarul public cu statut special beneficiază de drepturile salariale mai favorabile, respectiv fie de drepturile corespunzătoare funcției publice de pe care a fost detașat, fie ale funcției contractuale pe care a fost detașat
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
funcționarul public cu statut special beneficiază de drepturile salariale mai favorabile, respectiv fie de drepturile corespunzătoare funcției publice de pe care a fost detașat, fie ale funcției contractuale pe care a fost detașat. (5) Perioada pentru care s-a dispus detașarea în condițiile prezentului articol se consideră vechime în funcția publică, respectiv în funcția publică cu statut special, după caz, precum și vechime în specialitatea studiilor. (6) Pentru funcționarii publici de execuție, perioada de detașare în condițiile prezentului articol se consideră
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
Perioada pentru care s-a dispus detașarea în condițiile prezentului articol se consideră vechime în funcția publică, respectiv în funcția publică cu statut special, după caz, precum și vechime în specialitatea studiilor. (6) Pentru funcționarii publici de execuție, perioada de detașare în condițiile prezentului articol se consideră vechime în gradul profesional al funcției publice din care se detașează și se ia în calcul la promovare. (7) Detașarea funcționarilor publici și funcționarilor publici cu statut special, în condițiile prezentului articol, nu reprezintă
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
precum și vechime în specialitatea studiilor. (6) Pentru funcționarii publici de execuție, perioada de detașare în condițiile prezentului articol se consideră vechime în gradul profesional al funcției publice din care se detașează și se ia în calcul la promovare. (7) Detașarea funcționarilor publici și funcționarilor publici cu statut special, în condițiile prezentului articol, nu reprezintă, prin derogare de la prevederile art. 94 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
alin. (2) lit. a) din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției, cu modificările și completările ulterioare, o situație de incompatibilitate. (8) Detașarea funcționarilor publici cu statut special - polițiști se realizează în condițiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. Detașarea poate fi dispusă, cu acordul scris al funcționarului public cu statut special - polițist, pe o perioadă de cel
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției, cu modificările și completările ulterioare, o situație de incompatibilitate. (8) Detașarea funcționarilor publici cu statut special - polițiști se realizează în condițiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. Detașarea poate fi dispusă, cu acordul scris al funcționarului public cu statut special - polițist, pe o perioadă de cel mult un an. În mod excepțional, perioada detașării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezența funcționarului public cu statut special
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
realizează în condițiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. Detașarea poate fi dispusă, cu acordul scris al funcționarului public cu statut special - polițist, pe o perioadă de cel mult un an. În mod excepțional, perioada detașării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezența funcționarului public cu statut special - polițist în cadrul ANCOM, cu acordul său scris, din 6 în 6 luni. Articolul 52 Legea nr. 365/2002 privind comerțul electronic, republicată în Monitorul Oficial al
LEGE nr. 50 din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280106]
-
externă pe domeniul de activitate al Academiei; ... m) îndeplinește, la nivelul Academiei, rolul de punct focal pentru experții naționali detașați, în conformitate cu Normele metodologice pentru stabilirea atribuțiilor structurilor Ministerului Afacerilor Interne în vederea aplicării prevederilor Legii nr. 105/2012 privind detașarea experților naționali la instituțiile și organismele Uniunii Europene, aprobate prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 8/2016, cu modificările și completările ulterioare; ... n) derulează activități în sprijinul compartimentului specializat în domeniul achizițiilor publice, potrivit competențelor, prin întocmirea de referate de necesitate
REGULAMENT din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279493]
-
DECIZIE nr. 112 din 4 aprilie 2024 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detașare, de către doamna Ionica Băicoianu a funcției publice vacante din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Instituției Prefectului - Județul Ialomița EMITENT PRIM-MINISTRUL Publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 298 din 4 aprilie 2024 Având în vedere Adresa Ministerului Afacerilor
DECIZIE nr. 112 din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280761]
-
privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, prim-ministrul emite prezenta decizie. ARTICOL UNIC Începând cu data de 5 aprilie 2024, doamna Ionica Băicoianu, director executiv în cadrul Consiliului Județean Ialomița - Direcția coordonare organizare, exercită, cu caracter temporar, prin detașare, funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Instituției Prefectului - Județul Ialomița pentru o perioadă de 6 luni. PRIM-MINISTRU ION-MARCEL CIOLACU Contrasemnează: p. Secretarul general al Guvernului, Mihnea-Claudiu Drumea București, 4 aprilie 2024. Nr. 112. ------
DECIZIE nr. 112 din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280761]
-
preuniversitar aflate în structura/ subordinea instituțiilor de învățământ superior, care nu se ocupă prin repartizarea candidaților de la concursul național de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din învățământul preuniversitar, pot fi ocupate pe perioadă determinată de un an școlar, prin detașare la cerere, detașare în interesul învățământului sau prin încadrarea în regim de plata cu ora, conform prevederilor metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare în învățământul preuniversitar, aprobată anual prin ordin al ministrului educației. (2) Cadrele didactice care solicită ocuparea
METODOLOGIE din 22 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280733]
-
structura/ subordinea instituțiilor de învățământ superior, care nu se ocupă prin repartizarea candidaților de la concursul național de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din învățământul preuniversitar, pot fi ocupate pe perioadă determinată de un an școlar, prin detașare la cerere, detașare în interesul învățământului sau prin încadrarea în regim de plata cu ora, conform prevederilor metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare în învățământul preuniversitar, aprobată anual prin ordin al ministrului educației. (2) Cadrele didactice care solicită ocuparea, prin detașare la
METODOLOGIE din 22 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280733]
-
cerere, detașare în interesul învățământului sau prin încadrarea în regim de plata cu ora, conform prevederilor metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare în învățământul preuniversitar, aprobată anual prin ordin al ministrului educației. (2) Cadrele didactice care solicită ocuparea, prin detașare la cerere, a unui/unei post didactic/catedre vacant/vacante din unitățile de învățământ preuniversitar aflate în structura/subordinea instituțiilor de învățământ superior trebuie să dețină avizul emis de către persoanele care ocupă funcția de conducere/asigură coordonarea managerială a unității de învățământ preuniversitar, stabilite
METODOLOGIE din 22 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280733]
-
specialitate și promovează propuneri privind politica de salarizare și motivare a personalului; ... l) asigură gestiunea posturilor, fundamentează bugetul de personal și urmărește ocuparea posturilor în conformitate cu statele de funcții aprobate; ... m) întocmește formalitățile și actele administrative necesare numirii, delegării, detașării, transferului, modificarea sau încetarea raporturilor de serviciu/muncă pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate și orice alte acte administrative ce țin de specificul direcției; ... n) întocmește, gestionează și actualizează dosarele profesionale ale personalului Autorității, asigurând confidențialitatea datelor cuprinse în acestea
REGULAMENT din 18 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280147]
-
cazare, transport (auto, feroviar, naval și aerian) și indemnizație de delegare pentru deplasările în țară ale salariaților Departamentului pentru Relații Interetnice, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului; ... b) cazare, transport, diurnă și alte cheltuieli pentru deplasările în străinătate ale persoanelor salariate în cadrul Departamentului pentru Relații Interetnice, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi
HOTĂRÂRE nr. 115 din 16 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279314]
-
DECIZIE nr. 85 din 6 martie 2024 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detașare, de către domnul Romi Mihăescu a funcției publice vacante din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități EMITENT PRIM-MINISTRUL Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 6 martie 2024 Având în
DECIZIE nr. 85 din 6 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279657]