91,661 matches
-
privind condițiile de obținere a atestatului, procedurile de atestare și statutul asistentului maternal profesionist prevăd în mod expres dreptul asistentului maternal la concediu de odihnă, precum și modalitatea de efectuare a acestuia, în schimb, nu conțin nicio prevedere privind cuantumul indemnizației de concediu la care are dreptul asistentul maternal. Raportat la dispozițiile menționate, asistenții maternali au dreptul la efectuarea unui concediu de odihnă, dar nu au dreptul la o indemnizație de concediu aferentă, ceea ce contravine tuturor dispozițiilor și principiilor privind
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
efectuare a acestuia, în schimb, nu conțin nicio prevedere privind cuantumul indemnizației de concediu la care are dreptul asistentul maternal. Raportat la dispozițiile menționate, asistenții maternali au dreptul la efectuarea unui concediu de odihnă, dar nu au dreptul la o indemnizație de concediu aferentă, ceea ce contravine tuturor dispozițiilor și principiilor privind drepturile și interesele angajatului. Or, dispozițiile Codului muncii prevăd obligativitatea concediului de odihnă și obligativitatea achitării unei indemnizații aferente. Întrucât Legea nr. 272/2004 și Hotărârea Guvernului nr. 679/2003 conțin
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
efectuarea unui concediu de odihnă, dar nu au dreptul la o indemnizație de concediu aferentă, ceea ce contravine tuturor dispozițiilor și principiilor privind drepturile și interesele angajatului. Or, dispozițiile Codului muncii prevăd obligativitatea concediului de odihnă și obligativitatea achitării unei indemnizații aferente. Întrucât Legea nr. 272/2004 și Hotărârea Guvernului nr. 679/2003 conțin dispoziții speciale, cu caracter derogatoriu, prevederile Codului muncii privind indemnizația de concediu nu se aplică. În consecință, asistenții maternali suferă o discriminare directă prin faptul că legea specială care
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
principiilor privind drepturile și interesele angajatului. Or, dispozițiile Codului muncii prevăd obligativitatea concediului de odihnă și obligativitatea achitării unei indemnizații aferente. Întrucât Legea nr. 272/2004 și Hotărârea Guvernului nr. 679/2003 conțin dispoziții speciale, cu caracter derogatoriu, prevederile Codului muncii privind indemnizația de concediu nu se aplică. În consecință, asistenții maternali suferă o discriminare directă prin faptul că legea specială care reglementează activitatea acestora nu conține dispoziții privind plata unei indemnizații de concediu, fie prin prisma dispozițiilor generale ale Codului muncii, fie
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
679/2003 conțin dispoziții speciale, cu caracter derogatoriu, prevederile Codului muncii privind indemnizația de concediu nu se aplică. În consecință, asistenții maternali suferă o discriminare directă prin faptul că legea specială care reglementează activitatea acestora nu conține dispoziții privind plata unei indemnizații de concediu, fie prin prisma dispozițiilor generale ale Codului muncii, fie în baza celorlalte legi speciale, care reglementează activități de muncă specifice pentru alte categorii de angajați. Astfel, prin nereglementarea modalității de acordare și a cuantumului indemnizației de concediu la
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
privind plata unei indemnizații de concediu, fie prin prisma dispozițiilor generale ale Codului muncii, fie în baza celorlalte legi speciale, care reglementează activități de muncă specifice pentru alte categorii de angajați. Astfel, prin nereglementarea modalității de acordare și a cuantumului indemnizației de concediu la care sunt îndreptățiți asistenții maternali, art. 122 alin. (3) din Legea nr. 272/2004 este neconstituțional. ... 6. Autorul excepției de neconstituționalitate mai arată că în România toate dispozițiile legale care reglementează activitatea unor categorii profesionale prevăd dreptul la
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
asistenții maternali, art. 122 alin. (3) din Legea nr. 272/2004 este neconstituțional. ... 6. Autorul excepției de neconstituționalitate mai arată că în România toate dispozițiile legale care reglementează activitatea unor categorii profesionale prevăd dreptul la concediu de odihnă și la o indemnizație bănească aferentă, exceptând legea de funcționare a serviciului de asistență maternală, care nu prevede acest aspect. Cu titlu de exemplu, se invocă normele de lege referitoare la cadre militare, la polițiști și la membrii Corpului diplomatic și consular al României
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
asistență maternală, care nu prevede acest aspect. Cu titlu de exemplu, se invocă normele de lege referitoare la cadre militare, la polițiști și la membrii Corpului diplomatic și consular al României. Or, Legea nr. 272/2004 nu prevede dreptul la o indemnizație de concediu pentru asistenții maternali, astfel cum este prevăzut în legile speciale pentru alte categorii profesionale care asigură serviciu de permanență. Prin urmare, lipsa de precizie și de claritate a dispozițiilor de lege criticate constituie motiv de neconstituționalitate care trebuie
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
excepției de neconstituționalitate din acea cauză - similar cu autorul excepției de neconstituționalitate din prezenta cauză - au solicitat instanței de judecată în fața căreia au ridicat-o obligarea direcției generale de asistență socială și protecția copilului la plata, suplimentar față de indemnizația de concediu, a unei despăgubiri egale cu această indemnizație, în compensație pentru prejudiciul suferit prin neefectuarea în natură a concediului de odihnă. Curtea a reținut că aceasta este o problemă de interpretare și aplicare a legii civile și a legislației
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
excepției de neconstituționalitate din prezenta cauză - au solicitat instanței de judecată în fața căreia au ridicat-o obligarea direcției generale de asistență socială și protecția copilului la plata, suplimentar față de indemnizația de concediu, a unei despăgubiri egale cu această indemnizație, în compensație pentru prejudiciul suferit prin neefectuarea în natură a concediului de odihnă. Curtea a reținut că aceasta este o problemă de interpretare și aplicare a legii civile și a legislației muncii la litigiul în cadrul căruia a fost ridicată
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care asistentul maternal profesionist asigură continuitatea activității de creștere, îngrijire și educare a copiilor în perioada respectivă, acesta nefiind îndreptățit la plata unei despăgubiri echivalente cu indemnizația de concediu. ... 20. Întrucât nu au intervenit elemente noi, de natură să schimbe jurisprudența Curții Constituționale, atât soluția, cât și considerentele cuprinse în deciziile menționate își păstrează valabilitatea și în cauza de față. ... 21. Referitor la critica raportată la dispozițiile
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
salariului de bază corespunzător funcției publice de execuție; suma de 1.196 lei reprezentând majorarea salariului de bază pentru complexitatea muncii în procent de 15%; suma de 1.966 lei reprezentând spor de risc în procent de 25% din salariul de bază; indemnizație de hrană în cuantum de 346 lei, acordată proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară, potrivit prevederilor art. 18 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. ... 17. În
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
contradictoriu cu pârâtul ca prin sentința ce se va pronunța să se dispună obligarea pârâtului la plata: unor despăgubiri în sumă de 80.374 lei cu titlu de drepturi salariale pentru intervalul 3.11.2020-4.06.2021, indexate, majorate și recalculate la data plății efective; indemnizației prevăzute de art. 39 din Statutul personalului silvic, pentru același interval, indexată, majorată și recalculată la data plății efective; cantității de 6 mc lemn de foc fasonat, conform art. 33 din Statutul personalului silvic, sau contravaloarea acesteia pentru același interval
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
local se suportă de consiliul colegiului teritorial în cadrul căruia se organizează alegerile, iar la nivel național se suportă de Consiliul național al CMSR, denumit în continuare Consiliul național, în condițiile prevăzute de Regulamentul electoral. (2) Cheltuielile cu deplasarea și indemnizația membrilor Comisiei Electorale Centrale se suportă de Consiliul național. Articolul 4 Se aprobă Regulamentul electoral al Colegiului Medicilor Stomatologi din România, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta decizie. Articolul 5 Calendarul electoral cuprinzând perioada de desfășurare a
DECIZIE nr. 6/2CN din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271748]
-
la art. 32 alin. (4) și art. 271 lit. a), c), i), k), l), m) și p) din Legea nr. 303/2022, dispoziții care se aplică în mod corespunzător. ... (3) Sancțiunile disciplinare aplicabile auditorilor de justiție sunt: a) avertismentul; ... b) diminuarea indemnizației de auditor de justiție cu până la 15% pe o perioadă de la o lună la 3 luni; ... c) diminuarea indemnizației de auditor de justiție proporțional cu numărul absențelor nemotivate, dacă acestea depășesc 8 ore într-o lună; ... d) exmatricularea
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
dispoziții care se aplică în mod corespunzător. ... (3) Sancțiunile disciplinare aplicabile auditorilor de justiție sunt: a) avertismentul; ... b) diminuarea indemnizației de auditor de justiție cu până la 15% pe o perioadă de la o lună la 3 luni; ... c) diminuarea indemnizației de auditor de justiție proporțional cu numărul absențelor nemotivate, dacă acestea depășesc 8 ore într-o lună; ... d) exmatricularea din Institutul Național al Magistraturii. ... Articolul 27 (1) Sancțiunile prevăzute la art. 26 alin. (3) se aplică de Consiliul științific al
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
la instanța de contencios administrativ și fiscal competentă, potrivit legii contenciosului administrativ. (4) Sancțiunile aplicate auditorilor de justiție prin hotărâri definitive se consemnează în dosarul personal al acestora. (5) În cazul exmatriculării din Institut, cel sancționat este obligat să restituie indemnizațiile de auditor primite și cheltuielile de formare. (6) Cheltuielile de formare reprezintă cheltuielile cu personalul de instruire implicat în procesul de pregătire profesională a auditorilor de justiție, cheltuielile cu personalul de instruire implicat în examenul de absolvire al auditorilor de
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
o nouă reexaminare sau, dacă boala este ireversibilă, exmatricularea. Dacă suspendarea încetează, auditorul de justiție va relua întregul an de formare la Institut în cursul căruia a intervenit suspendarea. Pe perioada suspendării, auditorului de justiție i se plătește 80% din indemnizația de auditor de justiție. (4) Refuzul auditorului de a se prezenta la expertiza de specialitate constituie abatere disciplinară, care se sancționează potrivit art. 31 din Legea nr. 303/2022. (5) În cazul în care față de auditor s-a dispus condamnarea
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
care aceste din urmă soluții au fost pronunțate pentru infracțiuni din culpă pentru care Consiliul științific al Institutului a apreciat că nu afectează demnitatea calității de auditor sau imaginea Institutului, auditorul este exmatriculat din Institut și este obligat la restituirea indemnizațiilor de auditor primite și a cheltuielilor de formare. Pe perioada arestului preventiv sau a arestului la domiciliu, precum și, în cazul trimiterii în judecată, de la momentul rămânerii definitive a încheierii prin care judecătorul de cameră preliminară a dispus începerea
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
cazul trimiterii în judecată, de la momentul rămânerii definitive a încheierii prin care judecătorul de cameră preliminară a dispus începerea judecății și până la pronunțarea unei soluții definitive, calitatea de auditor se suspendă. Pe perioada suspendării auditorul nu beneficiază de indemnizație de auditor și de alte drepturi ale auditorilor. (6) Neîndeplinirea celorlalte condiții prevăzute la alin. (1) se constată de Consiliul științific al Institutului și atrage exmatricularea, precum și obligarea la restituirea indemnizațiilor de auditor primite și a cheltuielilor de formare
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
suspendă. Pe perioada suspendării auditorul nu beneficiază de indemnizație de auditor și de alte drepturi ale auditorilor. (6) Neîndeplinirea celorlalte condiții prevăzute la alin. (1) se constată de Consiliul științific al Institutului și atrage exmatricularea, precum și obligarea la restituirea indemnizațiilor de auditor primite și a cheltuielilor de formare profesională, în acele situații imputabile auditorilor. (7) Consiliul științific este sesizat de directorul Institutului atunci când acesta, ca urmare a sesizărilor primite și a cercetărilor efectuate, are indicii temeinice că auditorul de
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
conform legii; ... d) organizează și asigură controlul gestiunii și efectuarea inventarierii patrimoniului Institutului și căminului pentru cazarea auditorilor de justiție; ... e) păstrează registrele contabile obligatorii privind activitatea financiar-contabilă; ... e^1) calculează drepturile salariale pentru personalul din aparatul propriu al Institutului (salarii, indemnizații pentru concedii de odihnă, indemnizații pentru concedii medicale etc.) pe baza documentelor primite (pontaje, decizii, certificate de concediu medical etc.) și realizează plata acestora; (la 24-04-2025, Articolul 71 , Capitolul XI a fost completat de Punctul 14. , Articolul I din HOTĂRÂREA
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
asigură controlul gestiunii și efectuarea inventarierii patrimoniului Institutului și căminului pentru cazarea auditorilor de justiție; ... e) păstrează registrele contabile obligatorii privind activitatea financiar-contabilă; ... e^1) calculează drepturile salariale pentru personalul din aparatul propriu al Institutului (salarii, indemnizații pentru concedii de odihnă, indemnizații pentru concedii medicale etc.) pe baza documentelor primite (pontaje, decizii, certificate de concediu medical etc.) și realizează plata acestora; (la 24-04-2025, Articolul 71 , Capitolul XI a fost completat de Punctul 14. , Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 58 din 15 aprilie
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
documentelor justificative și realizează plata acestora; (la 24-04-2025, Articolul 71 , Capitolul XI a fost completat de Punctul 14. , Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 58 din 15 aprilie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 24 aprilie 2025 ) ... e^3) calculează indemnizațiile cuvenite auditorilor de justiție și realizează plata acestora; (la 24-04-2025, Articolul 71 , Capitolul XI a fost completat de Punctul 14. , Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 58 din 15 aprilie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 24 aprilie 2025
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
de deces. ... Articolul 17 În situațiile prevăzute la art. 16 , modificarea componenței Comisiei de selecție se realizează prin decizie a managerului Centrului, cu respectarea dispozițiilor art. 13 și 14 . Articolul 18 Pentru activitatea desfășurată, membrii comisiilor de selecție primesc o indemnizație al cărei cuantum este stabilit de către Consiliul administrativ și aprobat prin decizie a managerului Centrului. Indemnizația se stabilește per proiect evaluat, cu încadrarea în bugetul alocat, în limita a cel puțin 10% și cel mult 20% din salariul de
NORME METODOLOGICE din 7 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271584]