3,665 matches
-
unor măsuri și acțiuni transnaționale pentru promovarea mobilității ocupaționale și geografice; 4. Măsuri pentru o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educație și potențialul de muncă și oportunitățile de pe piața muncii (echilibru și diagnoza muncii); 5. Elaborarea și implementarea metodelor inovatoare pentru promovarea ocupării în rândul șomerilor tineri și de lungă durată; 6. Promovarea sistemelor duale de finanțare pentru ocuparea tinerilor prin combinarea formării în școlile profesionale și practica în întreprinderi. II.5.1.3. Activități eligibile 1. Activități pentru facilitarea
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
specializare; 14. Furnizarea serviciilor de informare și consiliere profesională și plasare la locul de muncă, prin implementarea planurilor individuale de acțiune, adresate în special persoanelor amenințate de pierderea locului de muncă și șomerilor de lungă durată; 15. Sprijin pentru programele inovatoare, în special programele inovatoare privind combaterea șomajului de lungă durată, și activități interregionale și transnaționale; 16. Activități de acompaniere adresate șomerilor, inclusiv șomerilor de lungă durată, precum servicii de îngrijire a persoanelor dependente de aceștia, în vederea facilitării participării la serviciile
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de informare și consiliere profesională și plasare la locul de muncă, prin implementarea planurilor individuale de acțiune, adresate în special persoanelor amenințate de pierderea locului de muncă și șomerilor de lungă durată; 15. Sprijin pentru programele inovatoare, în special programele inovatoare privind combaterea șomajului de lungă durată, și activități interregionale și transnaționale; 16. Activități de acompaniere adresate șomerilor, inclusiv șomerilor de lungă durată, precum servicii de îngrijire a persoanelor dependente de aceștia, în vederea facilitării participării la serviciile de ocupare oferite; 17
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
din mediul rural, se va finanța, de asemenea, desfășurarea campaniilor de promovare (care să includă broșuri prezentând profile ocupaționale, motivarea pentru obținerea unui loc de muncă etc.) pentru mobilitatea ocupațională, sectorială și geografică a forței de muncă și alte măsuri inovatoare în această direcție. Pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în zonele rurale, în cadrul acestui DMI vor fi sprijinite, de asemenea, campanii de promovare a antreprenoriatului, programe de formare și consiliere, precum și alte servicii suport pentru dezvoltarea antreprenoriatului, pentru cei care doresc să
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
la domiciliu etc.; 24. Suport pentru elaborarea și implementarea strategiilor integrate pentru dezvoltarea inițiativelor locale în zonele rurale, care să genereze diversitate în economia locală și noi locuri de muncă în zonele rurale, în sectoarele non-agricole; 25. Sprijin pentru măsuri inovatoare, interregionale și transnaționale și dezvoltarea mijloacelor și mecanismelor de creștere a numărului persoanelor din mediul rural active din punct de vedere economic; 26. Acreditarea/autorizarea programelor de formare/educație destinate persoanelor din categoriile de grupuri țintă. II.5.2.4
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
sociale, ONG-uri (fundații și asociații) și alte organizații non profit care au un rol important în activități de gestionare și consolidare. Dezvoltarea economiei sociale în România va aduce beneficii întregii economii. Va fi intensificată crearea de forme de ocupare inovatoare și flexibile pentru grupurile vulnerabile, se va promova dezvoltarea locală a politicilor, inclusiv cetățenia activă, cooperarea și solidaritatea socială. În același timp, vor fi înființate noi grupuri și parteneriate funcționale în economie, cum ar fi cooperative și asociații de întrajutorare
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
etc.; 24. Inițiative care să conducă la diminuarea lipsei de încredere și a excluziunii sociale a grupurilor vulnerabile și la combaterea și prevenirea infracționalității, prin promovarea activităților artistice și culturale, protecția mediului, conservarea patrimoniului cultural și a tradițiilor; 25. Activități inovatoare, interregionale și transnaționale pentru dezvoltarea economiei sociale; 26. Acreditarea/autorizarea programelor de formare/educație destinate persoanelor din categoriile de grupuri țintă. 27. Activități de motivare a persoanelor aflate în supravegherea serviciilor de probațiune pentru a se integra/reintegra pe piața
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
imigranților; 23. Proiectele care se adresează persoanelor vulnerabile vor include măsuri de acompaniere, precum sprijin pentru membrii de familie aflați în îngrijire, servicii de asistență și alte activități asociate care permit persoanelor vulnerabile să participe pe piața muncii; 24. Activități inovatoare, interregionale și transnaționale în vederea îmbunătățirii accesului și participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii; 25. Acreditarea/autorizarea programelor de formare/educație destinate persoanelor din categoriile de grupuri țintă. 26. Activități de motivare a persoanelor aflate în supravegherea serviciilor de probațiune pentru
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Activități de acompaniere - dezvoltarea și furnizarea serviciilor pentru îngrijirea copiilor și a persoanelor dependente, atât pentru a oferi suport pentru activitatea profesională a femeilor, cât și pentru a dezvolta un domeniu pentru crearea de noi locuri de muncă. 23. Activități inovatoare, interregionale și transnaționale concentrate pe bunele practici în domeniul egalității de șanse; 24. Acreditarea/autorizarea programelor de formare/educație destinate persoanelor din categoriile de grupuri țintă. 25. Formare profesională și calificare pentru experții din cadrul structurilor publice care au responsabilități în
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de experiență și transferul de expertiză legat de metodologiile de succes dezvoltate pentru incluziunea socială, inclusiv mentorat; 5. Schimb de informații, pregătire și stagii de practică în instituții relevante pe piața muncii și în domeniul politicilor sociale; 6. Diseminarea metodelor inovatoare către alți actori implicați în combaterea discriminării; 7. Participarea și colaborarea cu rețelele tematice europene și naționale, inclusiv organizarea și participarea la grupuri de lucru, evenimente, seminarii și conferințe în domeniul dezvoltării resurselor umane și incluziunii sociale; 8. Schimb de
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
standardele și procedurile stabilite de Comisia Europeană; 9. Consolidarea sistemelor de control, în scopul garantării independenței și separării necesare, evitării suprapunerii, îmbunătățirii eficacității și eficienței generale; 10. Sprijin pentru activitățile de control și verificare, inclusiv prin elaborarea și implementarea modalităților inovatoare de certificare a cheltuielilor; 11. Simplificarea și inovarea procedurilor de management, administrative și financiare ale PO și consolidării capacității administrative a AM și a organismelor intermediare; 12. Diseminarea practicilor și modelelor inovatoare pentru programarea și managementul Fondurilor Structurale; 13. Dezvoltarea
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
și verificare, inclusiv prin elaborarea și implementarea modalităților inovatoare de certificare a cheltuielilor; 11. Simplificarea și inovarea procedurilor de management, administrative și financiare ale PO și consolidării capacității administrative a AM și a organismelor intermediare; 12. Diseminarea practicilor și modelelor inovatoare pentru programarea și managementul Fondurilor Structurale; 13. Dezvoltarea și implementarea instrumentelor și activităților specifice pentru a sprijini managementul, dezvoltarea sistemelor de monitorizare și evaluare și inovarea organizațională; 14. Consolidarea, sprijinul și salarizarea resurselor tehnice și umane implicate în programarea, managementul
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
financiar, tehnic și contractual; 21. Activități destinate îmbunătățirii cunoștințelor privind sistemul economic și social (studii-scenarii economice și sociale, analize SWOT și simulări socio-economice); 22. Analize și studii privind nevoia de formare în corespondență cu cererea de competențe, inclusiv prin scenarii inovatoare; 23. Anchete și cercetări pe teren în vederea evaluării impactului formării profesionale, analize ale satisfacției clienților; 24. Activități care au ca scop întărirea capacității administrative în domeniul evaluării la nivel de program destinate personalului AMPOSDRU și OI POSDRU, membrilor Comitetului de
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
OI POSDRU, membrilor Comitetului de Coordonare a Evaluării POSDRU și membrilor CM POSDRU; 25. Analize privind neconcordanța dintre cererea și oferta de formare profesională; 26. Dezvoltarea și implementarea instrumentelor pentru înregistrarea, promovarea și diseminarea ulterioară a modelelor, abordărilor și instrumentelor inovatoare, și pentru arhivarea și utilizarea documentelor corespunzătoare proiectelor de un interes sau importanță specifică; 27. Sprijin pentru dezvoltarea și consolidarea comunităților de practică; 28. Activități inovatoare, interregionale și transnaționale pentru îmbunătățirea managementului, implementării și evaluării PO. II.7.1.4
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
și implementarea instrumentelor pentru înregistrarea, promovarea și diseminarea ulterioară a modelelor, abordărilor și instrumentelor inovatoare, și pentru arhivarea și utilizarea documentelor corespunzătoare proiectelor de un interes sau importanță specifică; 27. Sprijin pentru dezvoltarea și consolidarea comunităților de practică; 28. Activități inovatoare, interregionale și transnaționale pentru îmbunătățirea managementului, implementării și evaluării PO. II.7.1.4. Categorii de cheltuieli eligibile - Cheltuieli cu personalul; - Cheltuieli cu cazarea, transportul și diurna; - Cheltuieli aferente managementului de program; - Cheltuieli financiare și juridice; - Cheltuieli pentru închirieri, amortizări
DOCUMENTUL-CADRU din 4 mai 2015 de implementare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
financiare, a asigurărilor de sănătate și lipsa de cunoștințe asupra a ceea ce ar avea de plătit dacă merg la medic, o barieră declarată fiind costurile ridicate ale medicamentelor. Studiul constată o suprautilizare a serviciilor de urgență și ambulanță. O intervenție inovatoare promovată de către Ministerul Sănătății este integrarea serviciilor de sănătate și sociale la nivel comunitar. Accesul scăzut la servicii de sănătate, educație și protecție socială, capacitatea și cunoștințele reduse asupra drepturilor de asigurat duc la excluziunea socială a unor întregi familii
STRATEGIE din 14 ianuarie 2015 (*actualizată*) Guvernului României de incluziune a cetăţenilor români aparţinând minorităţii rome pentru perioada 2015-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265007_a_266336]
-
supravegherea epidemiologică, prevenirea și controlul bolilor; ... e) managementul și marketingul strategic al serviciilor de sănătate publică; ... f) reglementarea domeniului sănătății publice, aplicarea și controlul aplicării acestei reglementări; ... g) asigurarea calității serviciilor de sănătate publică; ... h) cercetarea-dezvoltarea și implementarea de soluții inovatoare pentru sănătatea publică; i) prevenirea epidemiilor, inclusiv instituirea stării de alertă epidemiologică; ... j) protejarea populației împotriva riscurilor din mediu; ... k) informarea, educarea și comunicarea pentru promovarea sănătății; ... l) mobilizarea partenerilor comunitari în identificarea și rezolvarea problemelor de sănătate; ... m) evaluarea
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264393_a_265722]
-
bună; capacitatea de a lucra cu supervizare redusă - dezvoltare bună; abilități de folosire a computerului personal - dezvoltare obișnuită. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: moralitate - dezvoltare foarte bună; stăpânire de sine - dezvoltare foarte bună; discreție - dezvoltare bună; spirit de inițiativă, simț inovator - dezvoltare bună; colegialitate și capacitatea de a lucra în echipă - dezvoltare foarte bună; flexibilitate în gândire - dezvoltare bună; respect și considerație față de reguli, spirit conformist - dezvoltare bună; sociabilitate - dezvoltare bună; disponibilitate la schimbare - dezvoltare obișnuită; prestanță - dezvoltare foarte bună; obiectivitate
REGULAMENT din 13 ianuarie 2014 de organizare şi funcţionare a Centrului Naţional pentru Securitate la Incendiu şi Protecţie Civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258260_a_259589]
-
bună; capacitatea de a lucra cu supervizare redusă - dezvoltare bună; abilități de folosire a computerului personal - dezvoltare obișnuită. 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: moralitate - dezvoltare foarte bună; stăpânire de sine - dezvoltare foarte bună; discreție - dezvoltare bună; spirit de inițiativă, simț inovator - dezvoltare bună; colegialitate și capacitatea de a lucra în echipă - dezvoltare foarte bună; flexibilitate în gândire - dezvoltare bună; respect și considerație față de reguli, spirit conformist - dezvoltare bună; sociabilitate - dezvoltare bună; disponibilitate la schimbare - dezvoltare obișnuită; prestanță - dezvoltare foarte bună; obiectivitate
REGULAMENT din 13 ianuarie 2014 de organizare şi funcţionare a Centrului Naţional pentru Securitate la Incendiu şi Protecţie Civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258260_a_259589]
-
f) utilizare în comun a dotărilor destinate activității de cercetare și dezvoltare, precum și a echipamentului științific, inclusiv accesul comun la echipament unic, pe baza reciprocității și în conformitate cu legislația internă din cele două state; ... g) contacte directe și schimb de tehnologii inovatoare între colective academice, centre de cercetare, institute și alte organizații științifice din România și Republica Macedonia; ... h) alte forme de cooperare științifică și tehnologică, care ar putea apărea în procesul punerii în aplicare a prezentului acord. Articolul 7 Părțile sprijină
ACORD din 3 iulie 2013 de cooperare în domeniile educaţiei, ştiinţei, culturii, mass-mediei, tineretului şi Sportului între Guvernul României şi Guvernul Republicii Macedonia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259079_a_260408]
-
caz de nevoie, statul român poate sprijini Fondul național pentru inovare cu sume alocate de la bugetul de stat, potrivit legii. ... (3) Veniturile Fondului național pentru inovare sunt folosite pentru finanțarea activității de cercetare aplicată efectuată pentru transformarea invențiilor și ideilor inovatoare în noi tehnologii și produse destinate comercializării. ... (4) Prevederile alineatelor (6)-(8) ale articolului 135.2 se aplică, în mod corespunzător, și Fondului național pentru inovare." ... 166. După articolul 135.5 se introduce un nou articol, 135.6, astfel: Denumirea
PROIECT DE LEGE nr. 47 din 16 ianuarie 2014 privind revizuirea Constituţiei României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258840_a_260169]
-
credit pot să colecteze date din surse interne și externe privind probabilitatea asigurării unei protecții efective și oportunitatea efectuării plății pentru instrumentele aferente altor mecanisme de transfer al riscului operațional, în special pentru clasele sau tipurile de produse având caracteristici inovatoare. ... Articolul 611 Furnizorul de protecție trebuie să fie solid din punct de vedere financiar, în ceea ce privește atât solvabilitatea, cât și lichiditatea. Articolul 612 (1) În sensul art. 597 alin. (1), la îndeplinirea cerințelor prevăzute la art. 323 alin. (2)-(3) din
REGULAMENT nr. 5 din 20 decembrie 2013 (*actualizat*) privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257653_a_258982]
-
supravegherea epidemiologica, prevenirea și controlul bolilor; ... e) managementul și marketingul strategic al serviciilor de sănătate publică; ... f) reglementarea domeniului sănătății publice, aplicarea și controlul aplicării acestei reglementări; ... g) asigurarea calității serviciilor de sănătate publică; ... h) cercetarea-dezvoltarea și implementarea de soluții inovatoare pentru sănătatea publică; i) prevenirea epidemiilor, inclusiv instituirea stării de alertă epidemiologica; ... j) protejarea populației împotriva riscurilor din mediu; ... k) informarea, educarea și comunicarea pentru promovarea sănătății; ... l) mobilizarea partenerilor comunitari în identificarea și rezolvarea problemelor de sănătate; ... m) evaluarea
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256317_a_257646]
-
art. 51 a fost abrogat de lit. b) a art. 39 din LEGEA nr. 197 din 1 noiembrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 754 din 9 noiembrie 2012. Articolul 52 (1) În vederea desfășurării unui tip de activități cu caracter inovator în domeniul protecției persoanelor cu handicap, furnizorii de servicii sociale acreditați pot înființa, administra și finanța centre-pilot, pentru o durată de maximum 2 ani. ... (2) Evaluarea activităților cu caracter inovator se face de serviciul public descentralizat competent teritorial al Ministerului
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262977_a_264306]
-
52 (1) În vederea desfășurării unui tip de activități cu caracter inovator în domeniul protecției persoanelor cu handicap, furnizorii de servicii sociale acreditați pot înființa, administra și finanța centre-pilot, pentru o durată de maximum 2 ani. ... (2) Evaluarea activităților cu caracter inovator se face de serviciul public descentralizat competent teritorial al Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, în colaborare cu Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap. ... Articolul 53 (1) Într-un centru de zi sau rezidențial serviciile sociale pot fi furnizate în
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262977_a_264306]