7,656 matches
-
Articolul 12 (1) Pentru rezolvarea problemelor legate de activitatea agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, directorii executivi sunt sprijiniți de un consiliu consultativ, format din 15 membri, reprezentând autoritățile publice locale, organizațiile sindicale și asociațiile patronale. ... (2) Numirea celor 15 membri ai consiliului consultativ se face, potrivit legii, astfel: ... - 5 membri, reprezentând autoritatea publică locală, desemnați de prefectul județului sau al municipiului București; - 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; - 5
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168783_a_170112]
-
consiliului consultativ se face, potrivit legii, astfel: ... - 5 membri, reprezentând autoritatea publică locală, desemnați de prefectul județului sau al municipiului București; - 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; - 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național. (3) Mandatul membrilor consiliului consultativ are durată de 4 ani. Acest mandat poate fi reînnoit sau poate înceta la cererea motivată a organizațiilor sau asociațiilor care i-au desemnat. ... (4) în cazul în care locurile din
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168783_a_170112]
-
familiei, dintre care un membru este secretar de stat în cadrul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei și are calitatea de președinte al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, numit de primul-ministru; ... b) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. ... (2) Sunt reprezentative la nivel național asociațiile patronale și organizațiile sindicale care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168784_a_170113]
-
Ocuparea Forței de Muncă, numit de primul-ministru; ... b) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. ... (2) Sunt reprezentative la nivel național asociațiile patronale și organizațiile sindicale care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicata, cu modificările ulterioare. ... (3) Durata mandatului membrilor consiliului de administrație este de 4 ani. ... (4) Consiliul de administrație este legal constituit începând
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168784_a_170113]
-
Articolul 12 (1) Pentru rezolvarea problemelor legate de activitatea agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, directorii executivi sunt sprijiniți de un consiliu consultativ, format din 15 membri, reprezentând autoritățile publice locale, organizațiile sindicale și asociațiile patronale. ... (2) Numirea celor 15 membri ai consiliului consultativ se face, potrivit legii, astfel: ... - 5 membri, reprezentând autoritatea publică locală, desemnați de prefectul județului sau al municipiului București; - 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; - 5
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168784_a_170113]
-
consiliului consultativ se face, potrivit legii, astfel: ... - 5 membri, reprezentând autoritatea publică locală, desemnați de prefectul județului sau al municipiului București; - 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; - 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național. (3) Mandatul membrilor consiliului consultativ are durată de 4 ani. Acest mandat poate fi reînnoit sau poate înceta la cererea motivată a organizațiilor sau asociațiilor care i-au desemnat. ... (4) în cazul în care locurile din
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168784_a_170113]
-
familiei, dintre care un membru este secretar de stat în cadrul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei și are calitatea de președinte al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, numit de primul-ministru; ... b) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. ... (2) Sunt reprezentative la nivel național asociațiile patronale și organizațiile sindicale care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168782_a_170111]
-
Ocuparea Forței de Muncă, numit de primul-ministru; ... b) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. ... (2) Sunt reprezentative la nivel național asociațiile patronale și organizațiile sindicale care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicata, cu modificările ulterioare. ... (3) Durata mandatului membrilor consiliului de administrație este de 4 ani. ... (4) Consiliul de administrație este legal constituit începând
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168782_a_170111]
-
Articolul 12 (1) Pentru rezolvarea problemelor legate de activitatea agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, directorii executivi sunt sprijiniți de un consiliu consultativ, format din 15 membri, reprezentând autoritățile publice locale, organizațiile sindicale și asociațiile patronale. ... (2) Numirea celor 15 membri ai consiliului consultativ se face, potrivit legii, astfel: ... - 5 membri, reprezentând autoritatea publică locală, desemnați de prefectul județului sau al municipiului București; - 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; - 5
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168782_a_170111]
-
consiliului consultativ se face, potrivit legii, astfel: ... - 5 membri, reprezentând autoritatea publică locală, desemnați de prefectul județului sau al municipiului București; - 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; - 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național. (3) Mandatul membrilor consiliului consultativ are durată de 4 ani. Acest mandat poate fi reînnoit sau poate înceta la cererea motivată a organizațiilor sau asociațiilor care i-au desemnat. ... (4) în cazul în care locurile din
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168782_a_170111]
-
familiei, dintre care un membru este secretar de stat în cadrul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei și are calitatea de președinte al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, numit de primul-ministru; ... b) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. ... (2) Sunt reprezentative la nivel național asociațiile patronale și organizațiile sindicale care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168785_a_170114]
-
Ocuparea Forței de Muncă, numit de primul-ministru; ... b) 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național; ... c) 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. ... (2) Sunt reprezentative la nivel național asociațiile patronale și organizațiile sindicale care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicata, cu modificările ulterioare. ... (3) Durata mandatului membrilor consiliului de administrație este de 4 ani. ... (4) Consiliul de administrație este legal constituit începând
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168785_a_170114]
-
Articolul 12 (1) Pentru rezolvarea problemelor legate de activitatea agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, directorii executivi sunt sprijiniți de un consiliu consultativ, format din 15 membri, reprezentând autoritățile publice locale, organizațiile sindicale și asociațiile patronale. ... (2) Numirea celor 15 membri ai consiliului consultativ se face, potrivit legii, astfel: ... - 5 membri, reprezentând autoritatea publică locală, desemnați de prefectul județului sau al municipiului București; - 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; - 5
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168785_a_170114]
-
consiliului consultativ se face, potrivit legii, astfel: ... - 5 membri, reprezentând autoritatea publică locală, desemnați de prefectul județului sau al municipiului București; - 5 membri numiți prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; - 5 membri numiți prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național. (3) Mandatul membrilor consiliului consultativ are durată de 4 ani. Acest mandat poate fi reînnoit sau poate înceta la cererea motivată a organizațiilor sau asociațiilor care i-au desemnat. ... (4) în cazul în care locurile din
STATUTUL din 3 iulie 2003 (*actualizat*) Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168785_a_170114]
-
refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii; ... e) ucenicilor care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... f) angajatorilor, persoane fizice și juridice; ... g) organizațiilor sindicale și patronale. ... Capitolul ÎI Principii fundamentale Articolul 3 (1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. ... (2) Orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă și a profesiei, meseriei sau activității pe care urmează să
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
art. 81 a fost introdusă de pct. 42 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. d^2) ocuparea unei funcții eligibile în cadrul organizațiilor sindicale, patronale sau al organizațiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului; ---------------- Litera d^2) a art. 81 a fost introdusă de pct. 42 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
Articolul 182 Angajatorii au obligația să asigure accesul salariaților la serviciul medical de medicină a muncii. Articolul 183 (1) Serviciul medical de medicină a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de angajator sau un serviciu asigurat de o asociație patronala. ... (2) Durată muncii prestate de medicul de medicină a muncii se calculează în funcție de numărul de salariați ai angajatorului, potrivit legii. ... Articolul 184 (1) Medicul de medicină a muncii este un salariat, atestat în profesia să potrivit legii, titular al unui
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
calculează în funcție de numărul de salariați ai angajatorului, potrivit legii. ... Articolul 184 (1) Medicul de medicină a muncii este un salariat, atestat în profesia să potrivit legii, titular al unui contract de muncă încheiat cu un angajator sau cu o asociație patronala. ... (2) Medicul de medicină a muncii este independent în exercitarea profesiei sale. ... Articolul 185 (1) Sarcinile principale ale medicului de medicină a muncii constau în: ... a) prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale; ... b) supravegherea efectivă a condițiilor de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
ale legilor speciale. Articolul 221 (1) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice de natură a limita drepturile sindicale sau a le împiedică exercitarea lor legală. ... (2) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerință al patronilor sau al organizațiilor patronale, fie direct, fie prin reprezentanții sau membrii lor, în constituirea organizațiilor sindicale sau în exercitarea drepturilor lor. ... Articolul 222 La cererea membrilor lor, sindicatele pot să îi reprezinte pe aceștia în cadrul conflictelor de drepturi. Articolul 223 (1) Reprezentanților aleși în
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
în condiții de concurență, si care angajează muncă salariata. Articolul 231 (1) Patronatele sunt organizații ale patronilor, autonome, fără caracter politic, înființate că persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial. (2) Patronatele se pot constitui în uniuni, federații, confederații patronale sau în alte structuri asociative. Articolul 232 (1) Patronatele reprezintă, susțin și apăra interesele membrilor lor în relațiile cu autoritățile publice, cu sindicatele și cu alte persoane juridice și fizice, în raport cu obiectul și scopul lor de activitate, potrivit propriilor statute
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
în relațiile colective de muncă, participând, prin reprezentanți proprii, la negocierea și încheierea contractelor colective de muncă, la tratative și acorduri cu autoritățile publice și cu sindicatele, precum și în structurile specifice dialogului social. Articolul 235 (1) Constituirea și funcționarea asociațiilor patronale, precum și exercitarea drepturilor și obligațiilor acestora sunt reglementate prin lege. ... (2) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice de natură a limita exercitarea drepturilor patronale sau a le împiedică exercitarea legală. (3) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerință
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
cu sindicatele, precum și în structurile specifice dialogului social. Articolul 235 (1) Constituirea și funcționarea asociațiilor patronale, precum și exercitarea drepturilor și obligațiilor acestora sunt reglementate prin lege. ... (2) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice de natură a limita exercitarea drepturilor patronale sau a le împiedică exercitarea legală. (3) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerință al salariaților sau al sindicatului, fie direct, fie prin reprezentanții lor sau prin membrii sindicatului, după caz, în constituirea asociațiilor patronale sau în exercitarea drepturilor
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
a limita exercitarea drepturilor patronale sau a le împiedică exercitarea legală. (3) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerință al salariaților sau al sindicatului, fie direct, fie prin reprezentanții lor sau prin membrii sindicatului, după caz, în constituirea asociațiilor patronale sau în exercitarea drepturilor lor. ... Titlul VIII Contractele colective de muncă Articolul 236 (1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronala, de o parte, si salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
reprezentanții lor sau prin membrii sindicatului, după caz, în constituirea asociațiilor patronale sau în exercitarea drepturilor lor. ... Titlul VIII Contractele colective de muncă Articolul 236 (1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronala, de o parte, si salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă. ... (2
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
burse, în asigurări, în plasament mutual ori privitor la conturile bancare și cele asimilate acestora, tranzacții comerciale interne și internaționale; ... f) care dețin o funcție de conducere într-un partid sau într-o formațiune politică, într-un sindicat, într-o organizație patronala ori într-o asociație fără scop lucrativ sau fundație; ... g) alte persoane fizice decât cele prevăzute la lit. a)-f), în condițiile prevăzute de lege. ... Capitolul ÎI Reguli speciale de comportament privind anumite categorii de persoane, în scopul prevenirii faptelor
LEGE nr. 78 din 8 mai 2000 (*actualizată*) pentru prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170879_a_172208]