3,949 matches
-
Consiliul Superior al Magistraturii. Articolul 67 Personalul de execuție al Școlii este compus din: a) personalul de instruire; ... b) funcționari publici; ... c) personal contractual. ... Articolul 68 (1) Personalul de instruire al Școlii este format din: ... a) personalul propriu al Școlii, recrutat din rândul judecătorilor, procurorilor și grefierilor cu studii superioare sau al altor specialiști, inclusiv prin detașare, potrivit dispozițiilor legii, în cadrul Școlii; ... b) colaboratori externi/formatori ai Școlii, recrutați din rândul judecătorilor, procurorilor, grefierilor cu studii superioare, cadrelor didactice universitare sau
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253605_a_254934]
-
de instruire al Școlii este format din: ... a) personalul propriu al Școlii, recrutat din rândul judecătorilor, procurorilor și grefierilor cu studii superioare sau al altor specialiști, inclusiv prin detașare, potrivit dispozițiilor legii, în cadrul Școlii; ... b) colaboratori externi/formatori ai Școlii, recrutați din rândul judecătorilor, procurorilor, grefierilor cu studii superioare, cadrelor didactice universitare sau al altor specialiști români ori străini. ... ------------- Alin. (1) al art. 68 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 380 din 6 iunie 2011
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253605_a_254934]
-
Candidații care au efectuat anterior serviciul militar prin una dintre formele prevăzute de lege sau au activat în calitate de militari angajați pe bază de contract/soldat ori gradat voluntar și au fost trecuți în rezervă din motive neimputabile lor pot fi recrutați și selecționați pentru angajarea ca soldat sau gradat voluntar, indiferent de arma/serviciul/specialitatea militară trecută în livretul militar. Articolul 4 Abrogat. -------------- Art. 4 a fost abrogat de lit. g) a art. 2 din ORDINUL nr. M.30 din 21
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
72 (1) Comandanții unităților militare încheie angajamente, conform modelului prevăzut în anexa nr. 18, cu tinerii care nu au îndeplinit serviciul militar. ... (2) Documentele de transport necesare deplasării în vederea recrutării, selecționării și pregătirii se asigură prin grija structurii care a recrutat candidatul. ... Articolul 73 (1) Soldații și gradații în rezervă declarați admiși și tinerii care au absolvit programul de instruire încheie primul contract pentru angajare ca rezervist voluntar, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 19, și se repartizează în planurile de
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
angajare cu unitățile militare în care au fost repartizați, în termen de 10 zile lucrătoare. Durata contractelor este de 2-3 ani, iar dacă aceștia au mai puțin de 2 ani până la împlinirea limitei maxime de vârstă până la care pot fi recrutați sau angajați, doar pentru această perioadă. ... (5) Candidații declarați "admis", care nu sunt confirmați în armele/specialitățile militare corespunzătoare funcțiilor pentru care au fost selecționați, urmează modulul perfecționării instruirii de specialitate, conform reglementărilor în vigoare. Articolul 89 (1) Începând cu
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
Candidații care au efectuat anterior serviciul militar prin una dintre formele prevăzute de lege sau au activat în calitate de militari angajați pe bază de contract/soldat ori gradat voluntar și au fost trecuți în rezervă din motive neimputabile lor pot fi recrutați și selecționați pentru angajarea ca soldat sau gradat voluntar, indiferent de arma/serviciul/specialitatea militară trecută în livretul militar. Articolul 4 Recrutarea candidaților pentru a deveni soldat sau gradat voluntar se execută de către birourile informare-recrutare din cadrul centrelor militare zonale, județene
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
de sector publică posturile vacante și desfășoară pe plan local activități specifice de informare, promovare a profesiei militare și recrutare a candidaților pentru posturile de soldat și gradat voluntar; ... e) centrele zonale de selecție și orientare planifică și selecționează candidații recrutați de birourile informare-recrutare, pe tot parcursul anului, conform actelor normative specifice în vigoare; ... f) dosarele candidaților selecționați de către centrele zonale de selecție și orientare sunt trimise la unitățile de instrucție/centrele de pregătire din cadrul școlilor de aplicație, în vederea frecventării de către
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
72 (1) Comandanții unităților militare încheie angajamente, conform modelului prevăzut în anexa nr. 18, cu tinerii care nu au îndeplinit serviciul militar. ... (2) Documentele de transport necesare deplasării în vederea recrutării, selecționării și pregătirii se asigură prin grija structurii care a recrutat candidatul. ... Articolul 73 (1) Soldații și gradații în rezervă declarați admiși și tinerii care au absolvit programul de instruire încheie primul contract pentru angajare ca rezervist voluntar, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 19, și se repartizează în planurile de
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
angajare cu unitățile militare în care au fost repartizați, în termen de 10 zile lucrătoare. Durata contractelor este de 2-3 ani, iar dacă aceștia au mai puțin de 2 ani până la împlinirea limitei maxime de vârstă până la care pot fi recrutați sau angajați, doar pentru această perioadă. ... (5) Candida��ii declarați "admis", care nu sunt confirmați în armele/specialitățile militare corespunzătoare funcțiilor pentru care au fost selecționați, urmează modulul perfecționării instruirii de specialitate, conform reglementărilor în vigoare. Articolul 89 (1) Începând
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
programelor de formare; ... e) asigură resursele necesare funcționării centrelor, în acord cu indicatorii și standardele de performanță stabilite de Direcția management resurse umane, inclusiv cele provenite din fonduri extrabugetare sau obținute prin încheierea de contracte de sponsorizare ori donație; ... f) recrutează, selectează, încadrează resursa umană necesară centrelor și asigură perfecționarea pregătirii, motivarea și evaluarea acesteia; ... g) monitorizează, controlează, îndrumă și evaluează activitatea centrelor, în acord cu obiectivele, criteriile, indicatorii și standardele de performanță stabilite în acest sens; ... h) achiziționează echipamentele și
NORME din 3 septembrie 2013 privind managementul sistemului de formare continuă în domeniul limbilor străine în Ministerul Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254770_a_256099]
-
ei pot fi confirmați cu titlu definitiv. Articolul 15 (1) Serviciul operațional administrativ al Camerei Agricole Naționale este alcătuit din minimum 19 specialiști angajați prin concurs de cunoștințe de specialitate și aptitudini. ... (2) Directorul general al Camerei Agricole Naționale se recrutează dintre specialiștii prevăzuți la alin. (1), cu specializare în domeniul managementului. ... Articolul 16 Organigrama și atribuțiile serviciului operațional agricol al camerelor agricole județene și al Camerei Agricole Naționale vor fi stabilite de Biroul permanent al Colegiului Național al Camerei Agricole
LEGE nr. 283 din 28 decembrie 2010 (**republicată**)(*actualizată*) privind camerele pentru agricultură, industrie alimentară, piscicultură, silvicultură şi dezvoltare rurală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252440_a_253769]
-
angajați prin selecție din numărul celor admiși de camerele agricole județene. ... (2) Face excepție de la prevederile alin. (1) personalul economico-administrativ care este angajat de camerele agricole județene. ... Articolul 14 (1) Directorii camerelor agricole județene vor fi desemnați din rândul personalului recrutat pe bază de concurs, cu specializare în domeniul managementului. ... (2) Directorii sunt numiți cu titlu provizoriu; după 3 ani de mandat ei pot fi confirmați cu titlu definitiv. Articolul 15 (1) Serviciul operațional administrativ al Camerei Agricole Naționale este alcătuit
LEGE nr. 122 din 6 iulie 2012 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Legii nr. 283/2010 privind camerele pentru agricultură, silvicultură şi dezvoltare rurală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252442_a_253771]
-
ei pot fi confirmați cu titlu definitiv. Articolul 15 (1) Serviciul operațional administrativ al Camerei Agricole Naționale este alcătuit din minimum 19 specialiști angajați prin concurs de cunoștințe de specialitate și aptitudini. ... (2) Directorul general al Camerei Agricole Naționale se recrutează dintre specialiștii prevăzuți la alin. (1), cu specializare în domeniul managementului. ... Articolul 16 Organigrama și atribuțiile serviciului operațional administrativ al camerelor agricole județene și al Camerei Agricole Naționale vor fi stabilite de Biroul permanent al Colegiului Național al Camerei Agricole
LEGE nr. 122 din 6 iulie 2012 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Legii nr. 283/2010 privind camerele pentru agricultură, silvicultură şi dezvoltare rurală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252442_a_253771]
-
Institutului Național al Magistraturii. Cursul va cuprinde în mod obligatoriu și elemente de drept comunitar. ... (2) Evaluările obținute la finalul cursului de formare profesională de 6 luni vor fi avute în vedere la prima evaluare profesională a judecătorilor și procurorilor recrutați prin concurs de admitere în magistratură. ... Capitolul V Dispoziții finale Articolul 32 Termenele prevăzute de prezentul regulament se calculează potrivit dispozițiilor art. 101 din Codul de procedură civilă. Articolul 33 (1) Pentru cazurile în care prezentul regulament stipulează că un
REGULAMENT din 5 aprilie 2012 (*actualizat*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere în magistratură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252603_a_253932]
-
al Școlii îndeplinește următoarele activități principale: a) organizează și realizează formarea profesională continuă a grefierilor și a celuilalt personal auxiliar de specialitate, conform programului de formare continuă; ... b) organizează și realizează formarea personalului auxiliar de specialitate al instanțelor și parchetelor, recrutat prin concurs de ocupare în mod direct a posturilor. ... Secțiunea a 2-a Realizarea activității de formare profesională continuă Articolul 42 (1) Programul de formare profesională continuă se întocmește de directorul adjunct coordonator al departamentului de formare profesională continuă, prin
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252620_a_253949]
-
g) asigură administrarea bibliotecii din cadrul centrelor de perfecționare; ... h) asigură întocmirea de baze de date, statistici lunare, trimestriale și anuale privind participarea la cursurile de formare profesională continuă; ... i) asigură evidența persoanelor, a prezenței la cursuri, a cataloagelor pentru cursanții recrutați prin concurs direct, care beneficiază de formare în cadrul centrelor de perfecționare. ... (2) Personalul auxiliar exercită orice alte atribuții din dispoziția directorului adjunct coordonator al departamentului de formare profesională continuă, în condițiile legii. ... Capitolul VI Departamentul de formare a formatorilor Articolul
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252620_a_253949]
-
Consiliul Superior al Magistraturii. Articolul 67 Personalul de execuție al Școlii este compus din: a) personalul de instruire; ... b) funcționari publici; ... c) personal contractual. ... Articolul 68 (1) Personalul de instruire al ��colii este format din: ... a) personalul propriu al Școlii, recrutat din rândul judecătorilor, procurorilor și grefierilor cu studii superioare sau al altor specialiști, inclusiv prin detașare, potrivit dispozițiilor legii, în cadrul Școlii; ... b) colaboratori externi/formatori ai Școlii, recrutați din rândul judecătorilor, procurorilor, grefierilor cu studii superioare, cadrelor didactice universitare sau
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252620_a_253949]
-
de instruire al ��colii este format din: ... a) personalul propriu al Școlii, recrutat din rândul judecătorilor, procurorilor și grefierilor cu studii superioare sau al altor specialiști, inclusiv prin detașare, potrivit dispozițiilor legii, în cadrul Școlii; ... b) colaboratori externi/formatori ai Școlii, recrutați din rândul judecătorilor, procurorilor, grefierilor cu studii superioare, cadrelor didactice universitare sau al altor specialiști români ori străini. ... ------------- Alin. (1) al art. 68 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 380 din 6 iunie 2011
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252620_a_253949]
-
angajați prin selecție din numărul celor admiși de camerele agricole județene. ... (2) Face excepție de la prevederile alin. (1) personalul economico-administrativ care este angajat de camerele agricole județene. ... Articolul 14 (1) Directorii camerelor agricole județene vor fi desemnați din rândul personalului recrutat pe bază de concurs, cu specializare în domeniul managementului. ... (2) Directorii sunt numiți cu titlu provizoriu; după 3 ani de mandat ei pot fi confirmați cu titlu definitiv. Articolul 15 (1) Serviciul operațional administrativ al Camerei Agricole Naționale este alcătuit
LEGE nr. 122 din 6 iulie 2012 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Legii nr. 283/2010 privind camerele pentru agricultură, silvicultură şi dezvoltare rurală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245596_a_246925]
-
ei pot fi confirmați cu titlu definitiv. Articolul 15 (1) Serviciul operațional administrativ al Camerei Agricole Naționale este alcătuit din minimum 19 specialiști angajați prin concurs de cunoștințe de specialitate și aptitudini. ... (2) Directorul general al Camerei Agricole Naționale se recrutează dintre specialiștii prevăzuți la alin. (1), cu specializare în domeniul managementului. ... Articolul 16 Organigrama și atribuțiile serviciului operațional administrativ al camerelor agricole județene și al Camerei Agricole Naționale vor fi stabilite de Biroul permanent al Colegiului Național al Camerei Agricole
LEGE nr. 122 din 6 iulie 2012 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Legii nr. 283/2010 privind camerele pentru agricultură, silvicultură şi dezvoltare rurală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245596_a_246925]
-
la prevenirea îmbolnăvirilor și la alinarea suferințelor prin programe de întrajutorare în beneficiul colectivității; ... c) să organizeze, la nivel național și local, după caz, servicii de ajutoare de urgență în favoarea victimelor dezastrelor, indiferent de cauzele și natura acestora; ... d) să recruteze, să instruiască și să pună la dispoziție personalul necesar pentru realizarea misiunii sale; ... e) să promoveze participarea copiilor și a tinerilor la activitățile specifice; ... f) să autorizeze folosirea emblemei, pe timp de pace, conform legii; ... g) să organizeze și să
LEGE nr. 139 din 29 decembrie 1995 (*actualizată*) Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264749_a_266078]
-
Arad. 8. Prin rechizitoriul Parchetului din 23 ianuarie 2001, reclamantul și N.S. au fost trimiși în judecată pentru trafic de stupefiante, în temeiul art. 312 alin. 2 din Codul penal (Cod penal); aceștia erau acuzați de faptul că le-au recrutat, instruit și finanțat pe M.M. și M.H. pentru a aduce cocaină din Brazilia, prin Moscova, în perioada noiembrie 1996-ianuarie 1997. Rechizitoriul se întemeia pe depozițiile date de M.M. și M.H., care confirmau participarea reclamantului, în special faptul că acesta a
HOTĂRÂRE din 9 aprilie 2013 în Cauza Flueraş împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261186_a_262515]
-
încadrarea din sursă externă ca polițist sau cadru militar în posturi de specialitate prevăzute cu profesii/ocupații reglementate prin statute profesionale distincte, se vor aplica și cerințele acestor prevederi legale. ... (4) Persoanele care au grade militare în rezervă pot fi recrutate în condițiile prezentului ordin numai în situațiile în care prin încadrare, potrivit nivelului studiilor, nu dobândesc grade militare mai mici decât cele avute în rezervă. ... Articolul 21 (1) Criteriile specifice pentru recrutarea candidaților la concursurile de admitere în instituțiile de
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260894_a_262223]
-
posturilor stabilite prin Ghidul carierei personalului Ministerului Internelor și Reformei Administrative. Secțiunea a 4-a Situații care restrâng posibilitățile de recrutare în vederea ocupării unei funcții cu încadrare din sursă internă a polițiștilor/cadrelor militare Articolul 22 (1) Nu pot fi recrutați pentru ocuparea unui post vacant polițiștii care se găsesc în cel puțin una dintre următoarele situații: ... a) se află în curs de urmărire penală pentru săvârșirea de infracțiuni; ... b) sunt puși la dispoziție ori sunt suspendați din funcție în condițiile
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260894_a_262223]
-
completările ulterioare. ... (2) În situația în care constatarea cazurilor prevăzute la alin. (1) are loc după numirea în funcție a polițiștilor, aceștia sunt eliberați din funcție și puși la dispoziție/suspendați, în condițiile legii. ... Articolul 23 (1) Nu pot fi recrutate pentru ocuparea unui post vacant cadrele militare din structurile Ministerului Internelor și Reformei Administrative care sunt puse la dispoziție sau sunt suspendate din funcție în condițiile art. 89 din Legea nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Prevederile
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260894_a_262223]